人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告15篇
隨著人們自身素質(zhì)提升精品久久久久中文字幕，報(bào)告有著舉足輕重的地位高清日韩欧美，要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式欧美性大开放久久综合48。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報(bào)告嗎？以下是小編收集整理的人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告中文字幕一区二区巨大乳在线看，僅供參考中文在线观看第一页，大家一起來(lái)看看吧。
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告1
一性爱欧美xxxxx、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程狼友偷拍视频，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)亚洲黄网站免费、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)国产精品国产精品国产精品，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)高清色视频，技能開(kāi)闊視野国模大尺度A片在线观看，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)91看片淫黄大片，也是我們走向工作崗位的第一步欧美乱人伦中文在线观看暴力。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)国产一级婬A片AAA毛片久久，我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)美女被操网站视频，接觸實(shí)務(wù)，了解國(guó)情中文字幕资源在线观看、民情一级毛片中文字幕无码，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性在线观看95视频、事業(yè)心国产一级一极性活片免费视频、責(zé)任感；通過(guò)深入基層日日爱的黄色视频，了解人力資源管理現(xiàn)狀亚洲性爱视频91，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法、合同法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)午夜性爱熟妇青青乐园，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題国产激情无码一区二区app、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，為今后走向社會(huì)人人艹人人看人人艹人人看，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備中文字幕第一区你懂的。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年7月15日 至8月10日
三色色人人、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
花垣縣太陽(yáng)山農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司人事部
四9299yy看片婬黄大片在线、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
（一）實(shí)習(xí)內(nèi)容
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外男人强奸裸体老女人视频，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字--從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)www.久久艹。說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變国产欧美综合在线一区二区91，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始性欧美XXXX大乳喷水，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己九色视频自拍，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度欧美三级黄片免费。以下是我這一個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
第一性关系视频免费网站入口、招聘。首先日韩av高清在线看片，要熟悉招聘流程图片小说视频激情区。其次，與用人部門(mén)保持密切的聯(lián)系亚洲黄色免费观看，了解用人部門(mén)的需求狀況亚洲性经典XXXXHD。接著通過(guò)各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過(guò)程中婷婷五月丁香九月，經(jīng)常需要用電話(huà)和候選人聯(lián)系久久亚洲精品少妇毛片无码，了解候選人的狀況，而且電話(huà)溝通也很注重說(shuō)話(huà)的技巧国产综合在线观看视频。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)a黄色网址。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí)高潮流水抽搐免费视频在线。有一次經(jīng)理走開(kāi)了下载日韩精品视频在线观看免费，有個(gè)人過(guò)來(lái)面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)我壓根就不懂亚洲女人的天堂WWW。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試
第二免费黄久久久aaa片、錄用，建立員工檔案国产欧美福利。1九九免费黄色、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工欧美白人最猛性XXXXX69交，這包括簽訂保密協(xié)議中国一级毛片视频、擔(dān)保書(shū)、勞動(dòng)合同等等欧美黑人巨大激情视频，辦工作證等等一区,二区,三区乱淫视频；2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作无码色区，審核申請(qǐng)書(shū)爱情岛亚洲永久自拍品质、述職報(bào)告等等。在合同方面遇到問(wèn)題時(shí)在线看黄色网站免费，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用
第三99精品无码视频、考勤管理，完成每月考勤記錄欧美日韩午夜情爱在线视频观看免费，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放在线无码AV网站每日更新。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感日韩免费精品视频。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算欧洲美女操逼视，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴(kuò)大国产黄色视频99视频，人員量的增加也加大了一定的'難度
第四欧美丰满熟妇XXXX性多毛、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放一级片aaa片、管理免费看美国牲交毛片。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放久久黄色视频免费看、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容日韩免费福利网在线观看视频，要做到合理使用、規(guī)范使用老妇毛多多，并且要及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的需要
第四高清无码在线黄色视频、離職。給員工辦理離職手續(xù)91se资源在线观看，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)国外超碰97人人爽人人做，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議
第五自拍国语日韩欧美视频在线播放网站、辦理員工社保国产精品美女久久久久AV。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)视频三区欧美极品在线看片、醫(yī)療保險(xiǎn)亚洲av永久无码天堂网不卡、殘疾保險(xiǎn)国产精品另类熟女、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)高清一区二区三区视频、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目色日韩一区二区。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工福利国产亚洲，辦理社保色欲久久久天天天综合网，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡AA黄片A。另外欧美成熟妇人高潮A片免费，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理
第六一片黄色网站最好的、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策欧洲无码特级毛片大全。
（二）實(shí)習(xí)心得
20xx年7月15日進(jìn)入公司后18性欧美深喉口爆视频，很有幸能成為公司一員，擔(dān)任人事助理亚洲国产污视频。 我的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司人員的檔案管理欧美性XXXX18一19，負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)AV原创在线、轉(zhuǎn)正欧美色图亚洲图片、晉升、離職等等表格的管理免费啪啪黄色视频。人事檔案關(guān)系著一個(gè)人的身份啊轻点啊视频，作用也屬重中之重。而面對(duì)如此重要的工作欧美一级强视频网址，起初黄色视频在线观看地址，很擔(dān)心自己是否能夠勝任，但是經(jīng)理的一句話(huà)點(diǎn)醒了我：辦法總比困難多中国jizz！所以免费aⅴ无遮拦网站观看，我愿意嘗試，盡自己最大的努力去做好該做的事情日韩丝袜福利网址在线观看视频免费。
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告2
我于年月日至月日到公司人事部進(jìn)行了為期個(gè)月的實(shí)習(xí)黄色网站欧美性爱，實(shí)習(xí)崗位是行政助理。在人事部各位領(lǐng)導(dǎo)精品国产综合第一区福利av、指導(dǎo)老師的認(rèn)真亚洲黄网址、細(xì)致的輔導(dǎo)下，我不僅提高了人力資源業(yè)務(wù)知識(shí)操人黄片视频免费，獲得了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)免费Ⅴa在线观看，而且提高了思想覺(jué)悟與組織紀(jì)律性欧美一区二区黑人在线电影院。無(wú)論是個(gè)人素質(zhì)、思維方式99riav.com金发，還是在知識(shí)積累免费人成网站在线观看交流、能力提高等方面都有了不少收獲。現(xiàn)將本次實(shí)習(xí)情況具體報(bào)告如下：
一免费看毛片使劲操、實(shí)習(xí)過(guò)程
1亚洲男女日逼视频网站、熟悉公司人事部總體情況
我到公司人事部參加行政助理實(shí)習(xí)，人事部領(lǐng)導(dǎo)安排我跟隨實(shí)習(xí)成人黄色网站18，他就是我的指導(dǎo)老師肏屄视频久久网，我親切地叫他老師，他呵呵笑了先锋影音最新色资源在线观看。實(shí)習(xí)初期99精品久久精品在免费线18，我在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下熟悉人事部的總體情況。指導(dǎo)老師非常熱心riav视频，在陪我熟悉完人事部的總體情況后韩国无码视频免费观看，還詳細(xì)介紹了他們公司其他科室部門(mén)的基本情況，詳細(xì)介紹了員工隊(duì)伍的基本情況2021国内自拍偷拍，使我對(duì)公司和員工情況有了比較全面的了解色惰中老年妇女毛片视频，為自己今后的實(shí)習(xí)，當(dāng)好行政助理打下扎實(shí)基礎(chǔ)国产精品无码你懂的。
2国产精品无码久久久久、了解人力資源管理工作的重要性
為做好行政助理的實(shí)習(xí)工作，指導(dǎo)老師化了整整2個(gè)小時(shí)給我講述了人力資源管理工作的重要性欧美精品a，使我印象深刻欧美日韩人妻在线视频，初步了解了人力資源管理工作的重要性。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展A级毛片毛片免费观的看久,下载，人力資源作為最寶貴的資源网站免费看你懂的，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用越來(lái)越重要，企業(yè)能不能夠創(chuàng)造效益18岁女成年网站视频在线免费观看，企業(yè)的成功與否很大因素決定于人8050网午夜免费一级A片，這基本的道理已為大家所共識(shí)。所以性饥渴人妻一级A片在线，作為企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展一本导一区av，就必須重視和加強(qiáng)人力資源管理。在人力資源管理中免费观看的午夜成年网站，首先管理觀念要先進(jìn)国产情侣短片AV在线，對(duì)人力資源有科學(xué)的理解，應(yīng)認(rèn)識(shí)到一级一级毛片毛片，德才兼?zhèn)涿夥岩患禔片男女牲交无遮挡、有�?chuàng)造力欧美一级A片欧美特黄、有貢獻(xiàn)的人就是人才。不僅高工是人才亚洲国模大胆私拍久久av，技藝精湛的工人也是人才99这里有精彩视频；不僅受過(guò)系統(tǒng)教育的人是人才，從基層摸爬滾打成長(zhǎng)起來(lái)的技術(shù)工人也是人才日韩图片自拍视频在线播放。其次视频在线日本黄色视频，要深刻懂得現(xiàn)代人力資源管理的核心是“以人為本”，要從人的自然屬性出發(fā)免费在线免费在线看a片，視員工為最寶貴的資源黄片在线视频播放，用科學(xué)的、人性的方式尊重員工的人格和選擇欧美视频专区一，關(guān)心他們的需求免费h视频，幫助他們自我完善，實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)和價(jià)值免费一级A级高清毛片人妻。
3精品免费人成视频网站app、制作員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)
指導(dǎo)老師安排我制作員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)，說(shuō)這社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)非常重要自拍av在线，要跟社保局核對(duì)日韩A片无码毛片免费看九九九，不能有差錯(cuò)，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)關(guān)系員工的切實(shí)利益A日本在线观看网站，是老有所養(yǎng)，對(duì)維護(hù)公司和諧视频二区欧美亚洲视频，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定日韩在线观看网红自拍视频，至關(guān)重要。經(jīng)過(guò)2天的認(rèn)真細(xì)致工作久久经典黄色视频，我制作好了員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)亚洲美女你懂的，員工姓名，身份證號(hào)碼亚洲热在线观看，養(yǎng)老人人操人人干干人人操人人、醫(yī)療、失業(yè)2015超碰、工傷毛片一级AB毛片一级、生育等內(nèi)容逐項(xiàng)填清楚，沒(méi)有任何遺留狼友视频观看。指導(dǎo)老師看了十分滿(mǎn)意国产h视频在线观看免费，夸獎(jiǎng)我工作認(rèn)真、細(xì)致在线精品国产制服丝袜噜、負(fù)責(zé)亚洲国产综合无码一区。
二在线无码免费网站、實(shí)習(xí)結(jié)果
時(shí)間過(guò)得很快，不知不覺(jué)為期個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了WWW.97人人操.COM，通過(guò)本次實(shí)習(xí)国产精品免费午夜在线a，我對(duì)人力資源管理工作有了正確的認(rèn)識(shí)，以前學(xué)習(xí)的是理論欧美午夜操b视频，現(xiàn)在是實(shí)際工作欧美一级做一级a做一级，懂得了人力資源工作的`流程，懂得了人力資源工作的各個(gè)環(huán)節(jié)的操作国产91高潮流白浆在线播放，懂得了要做好人力資源工作澳门香蕉av，履行好行政助理的工作職責(zé)，除了掌握原則性aⅴ876视频，堅(jiān)持正確立場(chǎng)外国产www77爽777，還要做到細(xì)心和謹(jǐn)慎，要具有責(zé)任性A片视频免费观看在线，才能做好行政助理工作黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片。
三、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)
我要非常感謝公司能給予我這次難能可貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)亚洲三级片啪啪，感謝人事部的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我在實(shí)習(xí)期間的幫助为爱搞点激情在线，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)實(shí)踐，我更加清楚了解了企業(yè)人力資源管理和運(yùn)作的基本流程国产精品免费视频XXXX，對(duì)行政管理工作也有了一定的了解免费三级网址，鍛煉了自己的實(shí)際操作能力，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助亚洲欧美偷拍视频。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中国产A级特黄的片子试看，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際,鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力,提高行政管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)際操作技能，掌握行政管理專(zhuān)業(yè)的操作技巧真人版AV黄色网站，豐富自我實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)伊人影院在线操在线干影院，用實(shí)踐來(lái)驗(yàn)證理論知識(shí)的準(zhǔn)確性，積極探求日常工作管理的運(yùn)作流程和模式不要啊好舒服黄色视频。讓我清醒的認(rèn)識(shí)到欧美成狂野欧美在线观看，隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，科技的進(jìn)步国产大陆精品绝色Av，尤其是我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)的時(shí)下日南视频网站在线，企業(yè)管理工作提出了新的目標(biāo)，對(duì)其從業(yè)人員的素質(zhì)科學(xué)也提出了更高的要求一级av免费线看、合理的將行政管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的生產(chǎn)中日本黄色视频mmm，符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求的行政管理模式非常必要，也非常迫切www.kkk4438.com。同時(shí)我感覺(jué)到書(shū)本的理論知識(shí)和現(xiàn)實(shí)生活還有一定的差距欧美乱人伦中文视频在线，實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的惟一標(biāo)準(zhǔn)在线超碰人人摸，只有不斷的將自己融入到實(shí)踐中，不斷的總結(jié)国产欧美很黄，才能不斷的提高和完善自己的理論知識(shí)99色在线精品。并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí),對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升,以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和職業(yè)生涯發(fā)展方向。所以免费看高清毛片AAAAAAAAA片，行政管理專(zhuān)業(yè)的理論實(shí)踐必須要結(jié)合公司（企業(yè)）的實(shí)情亚洲小说综合，在實(shí)習(xí)或以后的工作中都很重要。
同時(shí)黄色福利网站在线播放视频，我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中国产欧美va天堂在线观看视频下载，還發(fā)現(xiàn)了很多自身不足的地方，如專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)不夠扎實(shí)五月天丁香婷深夜综合，實(shí)踐操作能力比較差免费韩国无码黄网站，當(dāng)面對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題時(shí)，經(jīng)驗(yàn)不足小说图片亚洲欧美，溝通能力還需不斷的加強(qiáng)等理论片一区，工作的細(xì)致不夠，存在很多粗心大意的地方欧美大黄片一级AAA特黄。實(shí)習(xí)的過(guò)程就是不斷提高的過(guò)程天堂AV网站www，是一個(gè)認(rèn)識(shí)自我，認(rèn)識(shí)社會(huì)的過(guò)程亚洲一区精品视频在线观看。
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告3
時(shí)間荏苒日批视频网站免费看，轉(zhuǎn)眼間來(lái)xx實(shí)習(xí)已經(jīng)半年的時(shí)間了，短暫的實(shí)習(xí)生活在线观看AA，除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外91人妻系列绿帽，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)黄色网站/在线。
項(xiàng)目工作總結(jié)：
一路走來(lái)，從開(kāi)始的懵懵懂懂色色的电影网站，到逐漸理出思路色色色色色婷婷，目標(biāo)逐步明朗。期間不僅熟悉了工作環(huán)境以及公司運(yùn)作基本流程99riav.6com，更是學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)技能色色综合五月。
初始接觸的是某移動(dòng)傳媒公司的項(xiàng)目。該項(xiàng)目主要分為兩部分欧洲特级高清性色片免费观看，一是制作公司制度全案;一是制作公司人力資源管理制度及體系欧美AAAA级精品a片，包括薪酬制度方案，績(jī)效管理手冊(cè)精品国产美女福利在线。
在制作績(jī)效管理手冊(cè)中績(jī)效考評(píng)指標(biāo)一部分時(shí)欧美日韩免费乱码高清视频，前期準(zhǔn)備需要做到以下三點(diǎn)：
1色呦呦.m3.u8、對(duì)媒體行業(yè)概況及企業(yè)的背景信息做詳細(xì)深入的調(diào)查。
2成人熟女综合电影网站、熟練掌握績(jī)效管理制度及績(jī)效考核指標(biāo)體系的方法論综合网网。
3、熟悉企業(yè)的基本工作流程及組織結(jié)構(gòu)先锋资源导航。
在制作績(jī)效考核指標(biāo)中也遇到了很多難題：
1 制定部門(mén)kpi時(shí)A片线观视频费网址，部門(mén)負(fù)責(zé)人的對(duì)抗，基于此我們與其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通日韩精品永久免费视频，使考核指標(biāo)與目標(biāo)值的確定更加趨于客觀化合理化毛片二级片。
2 由于對(duì)工作流程不熟悉，影響kpi推導(dǎo)過(guò)程的準(zhǔn)確把握亚洲黄色网址免费看看。對(duì)此我通過(guò)各種途徑熟悉理解各部門(mén)工作的內(nèi)涵和流程啪啪视频.com我们我。例如像財(cái)務(wù)部門(mén)，綜合處的工作內(nèi)容和流程同其他行業(yè)有很多共性精品欧美日韩一区二区三区，所以學(xué)習(xí)起來(lái)難度相對(duì)小些国产AV日韩一二区，對(duì)于業(yè)務(wù)部門(mén)有其獨(dú)特性，則需要認(rèn)真分析總結(jié)一级AAAAAA片毛片在线播放。
3 由于媒介工作的特殊屬性黄页在线观看的视频免费，使得對(duì)節(jié)目制作編播人員的考核成為難點(diǎn)。對(duì)此我們將節(jié)目編播制作的.工作人員的績(jī)效考核指標(biāo)分為定性指標(biāo)和定量指標(biāo)黄色网站亚洲免费啪啪啪，定性指標(biāo)另行訂立獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核免费观看在线无码一区，這樣就避免了一些影響較大的指標(biāo)設(shè)置到kpi中分得的權(quán)重較小，體現(xiàn)不出激勵(lì)的作用熟女口爆。
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告4
時(shí)光荏苒精品国产精品网麻豆系列，轉(zhuǎn)眼間來(lái)xx實(shí)習(xí)已經(jīng)五個(gè)月了，短暫的實(shí)習(xí)生活永久黄网免费视频，除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外欧美精品黄色视频，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)精品国产丝袜自在线拍动漫。
一路走來(lái)在线免费视频网址，從開(kāi)始的懵懵懂懂，到逐漸理出思路大胆欧美熟妇XXXXXXX，目標(biāo)逐步明朗日韩一区在线AⅤ。期間不僅熟悉了工作環(huán)境以及公司運(yùn)作基本流程，更是學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)技能国产综合app免费观看。
初始接觸的.是某移動(dòng)傳媒公司的項(xiàng)目国产午夜无码精品免费看。該項(xiàng)目主要分為兩部分，一是制作公司制度全案;一是制作公司人力資源管理制度及體系，包括薪酬制度方案免费无码国产一级，績(jī)效管理手冊(cè)亚洲国内综合久久图片一区。
在制作績(jī)效管理手冊(cè)中績(jī)效考評(píng)指標(biāo)一部分時(shí)，前期準(zhǔn)備需要做到以下三點(diǎn)：
1欧美另类A片在线播放、對(duì)媒體行業(yè)概況及公司的背景信息做詳細(xì)深入的調(diào)查女同一区二区三区。
2、熟練掌握績(jī)效管理制度及績(jī)效考核指標(biāo)體系的方法論免费在线网站你懂得。
3多色视频成在线观看、熟悉公司的基本工作流程及組織結(jié)構(gòu)。
在制作績(jī)效考核指標(biāo)中也遇到了很多難題：
1 制定部門(mén)kpi時(shí)亚洲激情偷拍，部門(mén)負(fù)責(zé)人的對(duì)抗涩涩涩亚洲日韩一区二区，基于此我們與其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，使考核指標(biāo)與目標(biāo)值的確定更加趨于客觀化合理化91福利在线精品国产。
2 由于對(duì)工作流程不熟悉女子裸体网站，影響kpi推導(dǎo)過(guò)程的準(zhǔn)確把握。對(duì)此我通過(guò)各種途徑熟悉理解各部門(mén)工作的內(nèi)涵和流程在线国产观看。例如像財(cái)務(wù)部門(mén)狠狠亚洲超碰狼人久久老人，綜合處的工作內(nèi)容和流程同其他行業(yè)有很多共性，所以學(xué)習(xí)起來(lái)難度相對(duì)小些免费黄色在线网站视频，對(duì)于業(yè)務(wù)部門(mén)有其獨(dú)特性亚洲综合一区二区三区无码，則需要認(rèn)真分析總結(jié)。
3 由于媒介工作的特殊屬性免费欧美一级A片，使得對(duì)節(jié)目制作編播人員的考核成為難點(diǎn)欧美成年人性视频。對(duì)此我們將節(jié)目編播制作人員的績(jī)效考核指標(biāo)分為定性指標(biāo)和定量指標(biāo)，定性指標(biāo)另行訂立獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核亚洲色图国产，這樣就避免了一些影響較大的指標(biāo)設(shè)置到kpi中分得的權(quán)重較小欧美日本一道本免费三区，體現(xiàn)不出激勵(lì)作用。
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告5
一CaoPoron草棚在线视频、 實(shí)習(xí)目的
在大學(xué)畢業(yè)之際久久视频这里只有久久视频，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過(guò)階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)免费进入黄色网站，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)四虎成人入口在线观看网站视频。在大學(xué)里，我們學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)課程主要是人力資源管理專(zhuān)業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)九一人人操人人摸，只有通過(guò)實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足欧美vs一级片，才能更加深刻的解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)中文字幕精品一区二区日本，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌尤物在线无码视频观看网址，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)女优网址，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去日韩国产一区，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。
二青草视频免费、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日至x月x日
三九九视频热播、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xxxxxx科技科技股份有限公司 行政人事部。
四国产色清、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
（一）實(shí)習(xí)單位情況
xxxx科技股份有限公司是一家集太陽(yáng)能電池片和太陽(yáng)能組件的研發(fā)曰批全过程免费视频在线观看直播、制造、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)作爱超A级黄色视频，是國(guó)內(nèi)太陽(yáng)能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷(xiāo)售商欧洲A片网址。公司生產(chǎn)的高性能太陽(yáng)能電池和組件禁止18岁进入的网站，技術(shù)水平位于國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列人人操人人操人人舔。公司主要涉及的市場(chǎng)領(lǐng)域是太陽(yáng)能電池丝袜脚交一区二区免费看、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等欧美一级特黄aaaaaa片在线视频，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信精品女同一区二区三区在线、交通欧美成性互相、照明国产一级婬片A片AAA久久中文、廣電亚洲天堂最新狠狠干、國(guó)防五月综合色色、海事等眾多領(lǐng)域思思99re6精品视频免费观看。
（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出大學(xué)這扇門(mén)，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路人人人色人人在线视频，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)国产啪精品视频网站，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月我學(xué)到很多www.99riav.1vip，感悟很多欧美性爱三级影片免费在线看网站；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作久草性爱中文黄片免播，和公司同事之間能夠通力合作欧洲黑人黄片，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作色久悠悠中文字幕；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)下载安卓版蘑菇影视最新版、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步精品自拍第2页在线，我學(xué)會(huì)很多技能销魂美女一级毛片，增加相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一私人福利影院、錄用美女黄网在线视频免费观看，建立員工檔案。
1、給員工辦好入職手續(xù)国语对白偷拍偷窥，新員工剛?cè)牍灸嵌忻夥鸦粕獳片看看，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議免费A片视频日本一区二区三区、擔(dān)保書(shū)久久精品国产-精品国产、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等人人爱人人操怕怕；
297精品国产91久久久久久久、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書(shū)国产精品人爱超碰资源、述職報(bào)告等等亚洲一区二区三区久久精品视频。
第二、考勤管理在线www.av，完成每月考勤記錄黄色视频在线免费观看黄黄网站，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。
這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容久久久久久久久久久久久久久精品，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感午夜性爱视频在线。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工黄黄的视频网站，并在繼續(xù)擴(kuò)大www.aigou1314.com，人員量的增加也加大一定的難度。
第三色哟哟亚洲一区在线播放、辦公物資申請(qǐng)av在线免费亚洲天堂、發(fā)放、管理美女图片一级卡片。
辦公物資的領(lǐng)用A片免费在线视频网、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容亚洲全部黄色网站，要做到合理使用在线播放国产精品二区一二区四区、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的需要黄色黄色黄色黄片黄片视频黄片视频黄片。
第四在线视频狼友、離職。
給員工辦理離職手續(xù)91人人，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)人人操人人爽,，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議aaa片网址。
第五综合欧美激情二区三区、辦理員工社保国产乱交视频在线。
針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置養(yǎng)老保險(xiǎn)毛片三A级无码AV一区久久久、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)99久久久精品免费人妖、工傷保險(xiǎn)杭州最疯狂一级毛片视频、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目男女超爽无遮挡全过程免费。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)欧美国产另类，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保免费毛片视频网，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)被粕园豢ㄊ悠担卡。另外黄色国产网站国产，當(dāng)遇到員工的工傷亚洲图区激情小说、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。
工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程国产精品_国产精品_国产精品，我是積極的做XXXX色视频在线观看免费，但還是走些彎路，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)国产精品激情视频。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來(lái)學(xué)習(xí)的一部分八月色婷婷激情小说。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向。對(duì)于今后的工作日韩操逼视频，我有能力直接看的黄色网站污污污十八、有信心做的更好。
（三）實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然免费看A级黄色视频，在經(jīng)過(guò)三個(gè)月的任職人事專(zhuān)員之后美女的隐私秘视频网站喷水，我以我自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位二级黄片视频，一位是行政部經(jīng)理亚洲国产精品色一区二区三区色牛，另外一位就是人事專(zhuān)員，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人美国无码一级视频，公司為防止機(jī)構(gòu)臃腫最新99在线拍视频，盡量少安排人，于是整個(gè)部門(mén)就2個(gè)人亚洲性爱有码，部門(mén)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理久久黄色视频，包括行程車(chē)輛的安排，也即包括后勤的管理高清无码在线不卡，而人事專(zhuān)員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用亚韩欧美一区二区在线观看、離職999国产精品永久，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，結(jié)算薪資www.youjizz.com.日本，發(fā)放獎(jiǎng)金亚洲av试看，管理辦公物品等，也就說(shuō)都是一些瑣事国产一级91无码乱码电影，工作量很大国产迷奷高潮A片XXXX，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容，顯得有些繁雜色色五月天激情五月天，從而降低工作效率黄色网站免费看黄色网站免费看黄色网站免费。另外，由于人員不夠黄色在线视频一区，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門(mén)伊人国产在线视频，雖然看似減輕人事部工作，但事實(shí)并不如此国产第一次玩3p大全视频，很多事情當(dāng)一開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部91在线免费a，權(quán)力分散，職責(zé)相互推脫欧美老妇与老头性交，到后來(lái)就很難處理色妺在线视频导航。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理色综合网站、財(cái)務(wù)管理人人摸夜夜操、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理91制服丝袜、營(yíng)銷(xiāo)管理等性爱高潮视频。
案例二：公司制定嚴(yán)格的薪資管理制度，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資三级黄色在线，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的宅男国产免费观看视频在线播放，績(jī)效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來(lái)發(fā)放的，這對(duì)員工來(lái)說(shuō)是比較合理的人人专区人人免费。但是欧美一级婬片A片免费播放口，薪資的變動(dòng)很小，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒(méi)有調(diào)薪美国一级视频，這在一定程度上降低員工的工作積極性日女人逼逼视频黄色网站，其次，由于公司是自發(fā)的`私人企業(yè)你懂得网站在线免费观看，公司董事長(zhǎng)重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理日本高潮视频，從目前的薪資狀況來(lái)看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工www.av福利.com，長(zhǎng)期下來(lái)国产毛片网址有吧，這會(huì)造成辦公室人員工作激情下降:丰满熟女一级黄色视频一区二区三区，工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行欧美亚州一区，這對(duì)公司的損失是巨大的国产乱来视频。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善免费欧美午夜性爱视频，在公平性和激勵(lì)性上需多加重視免费人成视频在线观看视频网站。當(dāng)原來(lái)設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過(guò)不斷的溝通與簽合同過(guò)后，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理日韩精品不卡一区2区，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競(jìng)爭(zhēng)力的方向走。但是經(jīng)過(guò)幾次晉升不調(diào)薪天天欧美色干，即外部薪資競(jìng)爭(zhēng)力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后国产综合在线视频，員工逐漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信心。
五欧洲熟妇色XXXX欧美老妇、實(shí)習(xí)體會(huì)
從踏入公司的那一天起欧美黄色小视频免费观看，我意識(shí)到我的肩上開(kāi)始扛著責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心人人操人人狠，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們丰满熟妇口爆吞精。“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變亚洲一区黄片，身邊接觸的人也完全換角色www.久久思思热.com，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事影音先锋在线精品视频网站，相處之道完全不同黄片大全免费看的mm视频。
在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨黄色午夜欧美视频，迷茫无码毛片一区,二区,…，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角婷婷国产精品视频综合，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)精品人妻无码专区在线中文字幕。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活色爱爱亚洲视频综合，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定另类A片。做不出成績(jī)時(shí)，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力国产一级午夜福利，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷偷拍自慰。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人可以?xún)A訴。而在學(xué)校人人操操草草，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持日韩黄色片网站，每日只是上上課国产青草视频免观看视，很輕松。諺語(yǔ)有云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺那里能看免费毛片，絕知此事要躬行ⅰgao23。”兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)无码作爱高潮视频，但是我從中學(xué)到很多知識(shí)}性愛小说视频，關(guān)于做人，做事强奸乱伦国产精品字幕，做學(xué)問(wèn)自拍偷拍一区12。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，理論與實(shí)際是有很大差距的黄色视频观看免费域名∨访懒砝噙辖皇悠得夥压劭矗可能我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的知識(shí)根本就很難運(yùn)用到工作中來(lái)，或者根本行不通黄色网址视频在线观看！同時(shí)在线视频伦，走到社會(huì)中去，形形色色的人都有啊啊啊不要好痛，有些比較坦誠(chéng)欧美性爱2018，有些城府很深，有些資歷很深操黄色网站，因而對(duì)于不同類(lèi)型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的久久久久综合综合情况久久久！所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己啊你轻点啊好深视频，抱著“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習(xí)欧美黄色视频看看，不要覺(jué)得自己的學(xué)歷很高就很不起，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)超碰在线播放观看，才能說(shuō)服別人黄色网站在线看a！
世界上沒(méi)有隨隨便便的成功，只有努力付出才會(huì)有回報(bào)被干爽死黄色视频！我深知自己的職業(yè)之路還很長(zhǎng)欧美国产欧美日韩，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己未满十八岁禁看的色色视频，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)1024在线视频一区二区、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心黄色视频手机在线视频，一定能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短干妞毛片，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。來(lái)到這里工作曰曰尻夜夜尻，不論在敬業(yè)精神亚欧精品在线免费观看黄片无码高清、思想境界国产强奸网址，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大的進(jìn)步與提高色综合天天干视频，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善欧美一级a爱片在线观看。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)。
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告6
大學(xué)生活接近未聲一级a视频免费看裸体美女，學(xué)校為了讓我們更適應(yīng)社會(huì)就安排我們?cè)?1世紀(jì)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)国产色哟哟一区二区在线，實(shí)習(xí)前期21世紀(jì)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)我們進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)14天的培訓(xùn)，然后公司安排跑商圈（讓我們熟悉周邊樓盤(pán)的位置和路線）日韩精品美女自拍网页视频在线观看、樓盤(pán)調(diào)查（樓盤(pán)位置和周?chē)涮自O(shè)施）中文亚洲欧美在线、房客源開(kāi)發(fā)（房源和客源的調(diào)查）、房屋勘察（了解房子戶(hù)型圖日本黄巴网站在线观看一二区、結(jié)構(gòu)操逼综合、位置、配套等等）等等黄色一级影片。經(jīng)過(guò)十四天培訓(xùn)工作發(fā)現(xiàn)這份工作需要能說(shuō)、善于表達(dá)中文字幕第四页亚洲综合专区、性格外向開(kāi)朗偷窥网址、容易掌握銷(xiāo)售技巧的人。意識(shí)到自己不適合便沒(méi)有再繼續(xù)這方面的工作亚洲国产清纯吞精com，幾日后去了四川新華物業(yè)有限公司免费一级无码婬片av，從事關(guān)于行政方面的工作，因?yàn)榇蟛糠謺r(shí)間待在物業(yè)公司思思久久9，所以具體寫(xiě)在物業(yè)公司的感受與總結(jié)日韩经典自拍AV。 負(fù)責(zé)職務(wù)：行政助理（實(shí)習(xí)）。
公司地址：成都市成華區(qū)雙林北支路473號(hào)
公司簡(jiǎn)介: 該公司主要設(shè)置的部門(mén)有：綜合管理部欧美成年人片，業(yè)務(wù)管理部日本免费A网站，人力資源部，
市場(chǎng)拓展部又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件，財(cái)務(wù)部;在其公司旗下有多家分公司亚洲一区二区三区毛片在线，其業(yè)務(wù)包括(物管理，設(shè)備設(shè)施銷(xiāo)售以及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng))欧美操操网。
實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年11月16日至20xx年12月31日
工作內(nèi)容：
在物業(yè)公司作為行政管理員日本免黄a片精品，其管理的內(nèi)容有：
㈠ 負(fù)責(zé)文檔（包括請(qǐng)示欧美亚洲日韩国产视频图、報(bào)告欧美A级孕妇A片、通知、函等）的管理工作激情亚洲国产另类图片在线观看AV，進(jìn)行文檔收發(fā)黄片三日视频A、記錄超碰插插丝袜美女、存檔工作；
」霸涸谙咄尽㈡ 負(fù)責(zé)各類(lèi)業(yè)務(wù)合同的管理工作精品A级毛片免费；
㈢ 負(fù)責(zé)行政費(fèi)用（通訊費(fèi)天天干,天天插,天天操、交通費(fèi)等）報(bào)銷(xiāo)管理工作亚洲毛片无码专区亚洲乱；
㈣ 負(fù)責(zé)就餐卡国产特精品精品精品A片黄色、考勤卡的.管理工作午夜一级一级www.；
㈤ 負(fù)責(zé)行政會(huì)議的組織工作a黄色视频永久在线观看，并進(jìn)行會(huì)議記錄国产女人高潮免费视频；
㈥ 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公用品的管理工作最新偷拍视频；
∧信咝呤悠怠㈦ 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
�2019亚洲αⅴ无码天堂、� 人事招聘
∧信贰⒈ 人事招聘
①建筑管理及人事安排国产熟女对白免费播放。這是物業(yè)管理的基礎(chǔ)工作亚洲一区二区三区偷拍，包括各類(lèi)、各種用途房屋的保養(yǎng)五月丁香六月婷综合综合久久、維修午夜在线观看国产剧情电影网，使之保持好的可使用狀態(tài)，選其有建筑管理經(jīng)驗(yàn)的人才丰满少妇弄高潮了www，安排其職務(wù)国产视屏大全，使其人員的有效安排。
」啡蘸蘼肭考槁衣住②設(shè)備管理www.九九爱，這是指對(duì)供水、供電三级欧美日韩第一页、空調(diào)国产肏屄视频在线观看、通訊、然料等設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)国产狼友91精品一区二区三区、維修啪在线视频，選其有設(shè)備設(shè)施操作技能的人才，安排其職務(wù)。
�95香蕉视频、鄞髽呛托^(qū)內(nèi)的交通管理日本乱人伦A片免费高清。這是指對(duì)小區(qū)內(nèi)的平行交通和大樓內(nèi)的垂直交通（電梯和人行扶梯）的管理，包括通道国产美女在线精品免费观看网站污、屋頂?shù)瓤臻g的清理思思99精品视频、路燈的保養(yǎng)等。 ④安保管理及人員選拔日韩一级啪啪啪啪啪啪。它包括大樓和小區(qū)范圍內(nèi)的安全影音先锋全部AV资源、保衛(wèi)、警戒等狼友视频高清，還可延伸為排除各種干擾日韩人妻无码系列专区，保持居住區(qū)的安靜;選拔些有責(zé)任心的人員負(fù)責(zé)該工作。
⊙侵廾琅慊粕⑤綠化管理和清潔管理及人員招聘一区二区毛片视频在线。它包括垃圾、各種廢物中文日韩精品第56页视频在线观看、污水欧美一级片综合操、雨水的排瀉、清除等人人操五月肥妇，以求保持一個(gè)清靜另类图片亚洲色图、衛(wèi)生的環(huán)境; 選拔些有責(zé)任心的人員負(fù)責(zé)該工作。
∨分蘧旁绿煨园粕园尽⒉檔案管理
通過(guò)前期招聘工作的完結(jié)欧美精品视频二区免费播放，通過(guò)面試的人員亚洲亚洲人综合网站图片，再經(jīng)過(guò)短時(shí)間的培訓(xùn)亚洲性在线免费观看视频，最后辦理入職手續(xù)，這些工作都是有作為行政人員的工作欧州A片网址，然后把他們的個(gè)人資料久草美女不骓视频，分檔管理。
∪毡径访姥侵薰⒊會(huì)議記錄
公司每星期周一的時(shí)候都開(kāi)展一次會(huì)議在线免费A片，其會(huì)議主要是安排本周的工作及總結(jié)上周在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和解決方案，在會(huì)議中作為行政人員的我們就負(fù)責(zé)記錄這次會(huì)議的內(nèi)容欧美亚洲福利，會(huì)議結(jié)束后整理成案本草榴1024最新地址，裝訂入冊(cè)。
∨访谰肥旄救似拊谙呤悠怠⒋合同管理
工作在不斷的拓展業(yè)務(wù)及開(kāi)展新的項(xiàng)目无码一级爽视频在线播放，在開(kāi)展工作的過(guò)程中就會(huì)與其他公司和個(gè)人產(chǎn)生法律關(guān)系，就這樣就會(huì)有很多合同的簽訂和合同的管理工作，最后把這些合同歸檔入案AV线天堂久。
≈形淖帜晃蘼胱帜谎侵夼分奕蘸⒌領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
安排的工作有：①人員考勤打分 ②常務(wù)工作通知 ③公司活動(dòng)的策劃和安排 ④ 打印 復(fù)印 等等
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告7
一.導(dǎo)言
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程，是理論聯(lián)系實(shí)際的重要途徑亚洲图片乱伦视频。它使我們能夠了解社會(huì)人人干网站，并在實(shí)踐中鞏固知識(shí)。實(shí)習(xí)也是對(duì)我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考驗(yàn)成年网站免费视频网站在线观看网址。它讓我們學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的知識(shí)AV国自拍，可以開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)婬乱A片欧美大片，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)av黄色在线大全。也是我們上班的第一步。我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)噢美性爱操你啦，接觸真實(shí)的對(duì)象免费A级毛片无码免费视频中国，了解民眾的感受和國(guó)情等。国内精品在线观看，提高我們認(rèn)識(shí)問(wèn)題人人操人人摸人人干五月、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力小说视频图片精品区，為將來(lái)走向社會(huì)国产v亚洲v欧美v专区、服務(wù)社會(huì)做好準(zhǔn)備。12年初被武漢岳重時(shí)代傳播服務(wù)有限公司錄用欧美专区在线，在人事部實(shí)習(xí)人事助理精彩美女一区二区v。岳重集團(tuán)成立于20xx年。在創(chuàng)始人郭俊峰的領(lǐng)導(dǎo)下一区二区精品在线，岳重集團(tuán)從一家非常小的通信產(chǎn)品代理銀行發(fā)展到在中國(guó)的22家分行日批视频在线播放，擁有數(shù)千名員工，月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)數(shù)千萬(wàn)日本免费第一网站。目前主要與中國(guó)聯(lián)通超碰在线婷婷、中國(guó)電信合作，提供通信行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)外包服務(wù)干一干摸一摸。從事的行業(yè)涉及通信亚洲一区二区视频免费观看、網(wǎng)站、軟件等亚洲黄色一级婬片。
二色色网五月天、實(shí)習(xí)內(nèi)容
(1)初入公司
年初，我進(jìn)入武漢岳重時(shí)代傳播服務(wù)有限公司男生带套套会不会弄出血，開(kāi)始為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)无码一级毛片一区二区视频r区。公司在漢口，學(xué)校在武昌。第一天上班麻豆国产福利91在线，早上六點(diǎn)起床趕公交乱辈通奷系列视频。這一刻我感到了痛苦。第一天99riav32，張經(jīng)理為我們安排了一天的試用期插入淫乱无码。今天早上我去會(huì)議室的時(shí)候，那里已經(jīng)有很多人了色色影院黄色视频。它非陈读趁琅凡活潑，演奏了非常高的音樂(lè)日本强伦姧人妻网站。進(jìn)去我就瞎了天天三级视频。告訴我們?cè)缟?: 40開(kāi)會(huì)。我進(jìn)去的時(shí)候手机看片,你懂的，發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售部里都是人女性福利网址，每個(gè)人都拿著一本《世界上最好的推銷(xiāo)員》在大聲朗讀。不一會(huì)兒色哟哟国产精品一区在线观看，張經(jīng)理帶我們?nèi)チ顺繒?huì)国产一级毛片又粗又黄又硬。喊口號(hào)，熱舞色色网激情网，打游戲免费在线黄视频播放，互相鼓勵(lì)等等。我?guī)е@樣的激情開(kāi)始了一個(gè)工作的早晨国产黄片av在线免费观看，這種開(kāi)始的工作給了我全新的體驗(yàn)无毒国产水多视频在线。一天的工作九點(diǎn)開(kāi)始。工作安排主要教我們?nèi)绾蜗螺d簡(jiǎn)歷人人摸人人操人人超爽，篩選簡(jiǎn)歷国产白嫩在线观看视频，回復(fù)應(yīng)聘者的郵件。手術(shù)第一天自拍偷拍亚洲天堂，我有點(diǎn)不熟練色色网中文字幕。有時(shí)候我甚至下載了我的簡(jiǎn)歷国产mv最爽乱婬视频免费看，然后重復(fù)一遍欧洲日韩亚洲无线无码AV。結(jié)果下午打電話(huà)面試的時(shí)候出現(xiàn)了幾次重復(fù)。工作失誤免费一级久久黄色视频。下午安排主要是訓(xùn)練告知面試和學(xué)員的語(yǔ)言黄色片子网址。之后會(huì)根據(jù)考生提供的信息給出面試通知或見(jiàn)習(xí)通知。因?yàn)樵缟舷螺d簡(jiǎn)歷的時(shí)候沒(méi)太注意99r精品在线观看，發(fā)現(xiàn)下午電話(huà)太多网站视频你懂的，導(dǎo)致工作到下班還沒(méi)完成。結(jié)果從6點(diǎn)的班推遲到了7點(diǎn)。又一個(gè)錯(cuò)誤人人色人人橾人人色人人橾。
(2)正式工作
通過(guò)第一天的簡(jiǎn)單訓(xùn)練日韩在线资源精品视频在线观看，到第二天，我們已經(jīng)正式進(jìn)入工作
就是這樣黄色视频免费区。我直接進(jìn)了人事部久久一日本道色综合久久青草青草视频。在此之前，人事部的張經(jīng)理對(duì)我們?nèi)耸虏康膸酌聠T工進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的部門(mén)培訓(xùn)a片一级视频，使我更好地了解了我所在部門(mén)的情況欧洲欧美精品黄片。簡(jiǎn)單訓(xùn)練后，開(kāi)始
正式工作国产日韩欧美久久精品。昨天我們所有的工作都是老員工做的巨乳性爱视频，從今天開(kāi)始獨(dú)立完成。工作其實(shí)挺簡(jiǎn)單的又大又长又硬视频。我主要負(fù)責(zé)下載市面上別人投遞的一些簡(jiǎn)歷精品一级毛片视频。記錄申請(qǐng)人的簡(jiǎn)單信息，如姓名国产精品丝袜、工作崗位www.Heyoz.com、聯(lián)系方式等。一级a片XX，以便為下午的電話(huà)面試做準(zhǔn)備A片一级二级三级。完成這些后，他們開(kāi)始回復(fù)他們留下的電子郵件丝袜美腿足交，用公司的電子郵件地址通知面試在线观看国产爆草网站。然后檢查有沒(méi)有恢復(fù)不了的簡(jiǎn)歷，有沒(méi)有別人下載的簡(jiǎn)歷副本日韩视频免费福利片在线，逐一做好記錄欧美一级看片免费观看视频。最重要的是這兩天張經(jīng)理的學(xué)習(xí)。一些營(yíng)銷(xiāo)技巧美国一极黄片，面試技巧男女晚上啪啪啪黄色网站，演講和溝通技巧。他自己做了模擬国产欧美AAA√，讓我們從他的演示中學(xué)習(xí)国产v日韩免费在线观看。比如他模擬校園招聘場(chǎng)景，讓我們捫心自問(wèn)…性欧美视频A片AA片…，刁難他日韩在线资源精品视频在线观看免费，看看他的反應(yīng)和應(yīng)對(duì)。那么就來(lái)表達(dá)一下自己的想法国产免费黄片精品视频2、感受和看法吧激情视频国产一区。我可以從這樣的模擬中學(xué)到很多国产三级精品三级在，
三、實(shí)習(xí)收獲
(一)自己的收獲
進(jìn)入這家公司后www、色五月，我覺(jué)得自己真的進(jìn)步了很多日韩侵犯精品视频在线播放。我以前在學(xué)校的所有時(shí)間都浪費(fèi)了。記得入職的第二天国产饥渴一区在线，和往常一樣一区高清精品视频在线观看，在每天的'晨會(huì)上，經(jīng)理簡(jiǎn)單介紹了一下新公司亚洲一级性爱，然后在手寫(xiě)板上寫(xiě)了三個(gè)字:繼承男人和女人做视频毛片，承擔(dān)責(zé)任，擁抱改變亚洲va在线va欧美va。
他用傳承這個(gè)詞告訴我們要學(xué)習(xí)前人的精華和優(yōu)秀黄色α片。說(shuō)到承擔(dān)責(zé)任，我想到的是責(zé)任感亚洲18一区视频，但他后續(xù)提成的一個(gè)問(wèn)題讓我思考了很久人人干全免费黄色视频。他問(wèn):你的責(zé)任感是什么？我的責(zé)任感是什么国产高清线在线观看不卡视频网站？我愣住了狼色精品中文字幕在线视频。這樣的問(wèn)題我思考了很久，直到現(xiàn)在也沒(méi)有一個(gè)好的明確的答案亚洲一二三精品。
擁抱變化意味著當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展:快速變化欧美精品一区二区福利视频一区。我們需要去適應(yīng)，去接受這種改變青青青青在线网站视频，去很好的融入国产色在线观看手机在线观看，等等。每天早上這樣的例會(huì)收獲的比我在學(xué)校三年學(xué)到的還要多2021国产免费牲交视频免费。
思考国产99，工作，調(diào)整自己爱情岛论坛高清无码，開(kāi)始新的一天的工作久久精品久久精品国产大片，以這樣或那樣的方式面對(duì)未知的明天。我感覺(jué)無(wú)論我在這里拿多少工資91最新免费网站网址，以后是否會(huì)在這里工作一区二区色，但是我在這里所受的教育遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我的想象。這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)我以后的工作會(huì)有很大的幫助色多多在线观看网址，我現(xiàn)在的成長(zhǎng)也是靠對(duì)生活的思考国产婬乱a一级毛片多女。我相信我得到的不僅僅是一份工作国产女做a性色精品视频免费。
(2)工作收獲
我在這里工作快三個(gè)月了一级毛片免费视频网站。在此期間毛片网址站，我不僅提升和收獲了自己，也獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)精品黄色网站一级。
1)任何工作都要認(rèn)真細(xì)致国产一区二区免费A片。同樣，做人事也需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度亚洲自拍在，一切都要經(jīng)過(guò)仔細(xì)考證才能確定www.操逼。com。像前天來(lái)面試的一些人，當(dāng)天就應(yīng)該給他打電話(huà)實(shí)習(xí)的韩国A级毛片免费久久。
一般來(lái)說(shuō)欧美一级在线观看影片，如果他們沒(méi)有接到電話(huà)，他們會(huì)解釋你的簡(jiǎn)歷被淘汰欧美乱操屄片，面試失敗黄色A片免费看一级。
有一天，我接到一個(gè)電話(huà)国产福利一区二区精品免费，問(wèn)他前一天的面試情況激情在线小说视频，說(shuō)他還沒(méi)有接到實(shí)習(xí)生的通知電話(huà)。我當(dāng)時(shí)就拒絕了他欧美黄色二区，告訴他已經(jīng)淘汰了大学超碰在线公开免费日韩大学。但事實(shí)是，我們犯了自己的錯(cuò)誤亚洲狼友视频网站，錯(cuò)過(guò)了電話(huà)欧美黄色美女性爱视频网址。結(jié)果，公司損失了一名員工人人插人人摸人人插。
2)工作從來(lái)不是一個(gè)人的事国产精品一级片，團(tuán)隊(duì)的力量不容忽視。
我們公司也很重視這一點(diǎn)操操干干日日操。從每天早上的晨會(huì)就可以看出來(lái)亚洲综合色色。大家會(huì)在離開(kāi)公司前給大家一個(gè)擁抱，說(shuō)加油色水在线。
這樣激勵(lì)大家不斷進(jìn)取黄色视频大全一区。也體現(xiàn)了我們團(tuán)隊(duì)的凝聚力。我在工作中總是會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題日皮免费网站。如果很多人一起工作亚洲网站视频，很多事情可以節(jié)省很多時(shí)間。
例如黄色AV在，檢查列表免费观看A级毛片在线网站，分發(fā)內(nèi)部日志等等。在我們的工作團(tuán)隊(duì)中免费毛片视频单身，除了完成自己的工作一级免费长视频，沒(méi)有人認(rèn)為其他人的事情是不需要關(guān)心的欧美系列黄片黑人黑屌，因?yàn)槲覀兪且粋�(gè)共同成長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)。在我們團(tuán)隊(duì)中日韩一区二区精品久久，我懂得團(tuán)結(jié)的力量国内外激情视频网，相信夢(mèng)想，相信合作的力量手机在线AⅤ片免费视频观看。
3)工作中的溝通很重要久久精久久精久久精99。作為人事專(zhuān)員，與人溝通是不可或缺的全免一级久久久久片。
其實(shí)不僅僅是這份工作人人大香草av淘宝av线路一。在生活和社會(huì)中，我們都需要溝通一级黄色夫妻生活a片在线免费观看。在有意無(wú)意的和別人的接觸中国产黄精品，我逐漸讓別人認(rèn)識(shí)我，熟悉我97综合干视频，無(wú)形中讓我的工作更加合作成年人免费看的视频大全，為我的工作掃除了很多障礙。
在入職之前heisi.com，我一直以為公司的員工會(huì)互相比較MoMo国产黄色A片网站，說(shuō)話(huà)的時(shí)候要時(shí)刻注意語(yǔ)氣和用詞，不要傷了和氣999黄色网站，也不要讓對(duì)方覺(jué)得不滿(mǎn)意欧美性爱一区视频。不過(guò)來(lái)了之后發(fā)現(xiàn)是一個(gè)大家庭，這里的氛圍很舒服日韩精品深夜666片免费观看网站。
是這個(gè)公司的一種企業(yè)文化另类图片一区二区三区，是其他公司可能沒(méi)有的一種企業(yè)文化。良好的企業(yè)文化可以使人與人之間的溝通更加有效久久久一本高清免费，促進(jìn)員工的成功亚洲欧美日韩国产另类。
四、實(shí)習(xí)感悟
初出茅廬的往往眼里高人一等黄色视频网址免费看，心里得意欧美日韩精品精品区。我不能做大事，但我不想做小事五月天无码视频。在工作中毛片一区网站，我們應(yīng)該冷靜下來(lái)。
首先五级的在线观看黄色网站，要給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位欧美大片在线免费观看，知道自己能做什么，能做什么黄页网址大全免费观看20在线，不學(xué)走路絕不想跑欧美性爱人人网。當(dāng)你來(lái)到一個(gè)新的工作區(qū)域自拍偷拍第二十页，面對(duì)陌生的環(huán)境，面對(duì)從未接觸過(guò)的人和事成年人在线视频免费观看视频，你會(huì)突然感到不知所措久久久九九少女。有時(shí)候連盡情傾訴的地方都沒(méi)有人人干,人人拍,人人吊,人人操，更別說(shuō)和人聊天了性爱在线国产。
這個(gè)時(shí)候一定要克制自己的浮躁，學(xué)會(huì)靜心亚洲欧美中文精品，忍受孤獨(dú)涩涩网页。孤獨(dú)中思考，成熟在线免费观看一区。你不能因?yàn)闊o(wú)事可做而做一些無(wú)聊無(wú)用的事情九九热这里只有精品九九，浪費(fèi)寶貴的時(shí)間。
工作中遇到挫折免费看很黄A片在线观看视频，要調(diào)整心態(tài)国产理论精品一区，不要像玻璃一樣脆弱。當(dāng)你被什么東西撞了黄色插处网站，你會(huì)崩潰色爱精品视频一区二区三区，會(huì)抱怨別人。在外面在线黄色网站亚洲欧美，要多做多看成年人黄色大片大，少說(shuō)話(huà)，少八卦淫淫爽人人操人人狠。別說(shuō)自己黄片www欧美视频，更別說(shuō)別人。談?wù)撟约和鶗?huì)導(dǎo)致傲慢和虛偽色欲性爱视频在线观看，在用詞不當(dāng)中迷失自我一级A片免费视频一区二区。
談?wù)搫e人往往會(huì)糾結(jié)于瑣碎的是非。所以91露脸中年肥熟妇，閉嘴大学生美女一级片。在學(xué)校里，只有一種學(xué)習(xí)氛圍蜜桃无码成人影片在线播放，沒(méi)有一個(gè)學(xué)生在努力取得更高的成績(jī)电影一级毛片，但是在
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告8
光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼間真人a一级性交，為期三個(gè)多月的實(shí)習(xí)已經(jīng)圓滿(mǎn)的落下帷幕色中色com。回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴日韩最新版中文无码视频下载网站，有成功后的欣喜和激動(dòng)菊花奴隶人妻品评会，也有挫敗后的失落和無(wú)奈日韩中文字幕综合。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下， 我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí)啪啪视频免费试看，內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)日韩在线免费观看网站。
人事助理頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告三
為了更好地鞏固已有知識(shí)，學(xué)習(xí)技能国产美女在线精品91，我到桂中紙業(yè)有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí)欧美又粗又长又黑，在辦公室擔(dān)任行政文員的工作，在此我對(duì)我的實(shí)習(xí)工作做一個(gè)總結(jié)美女的隐私秘视频播放免费。
在實(shí)習(xí)期間有色精品合集无码一区，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)一女被多男玩喷潮视频免费观看、碎紙機(jī)免费啊啊网站在线观看、打印機(jī)、掃描儀等免费不卡在线毛片，掌握了這些機(jī)器的基本操作美女被操网站啪，了解了公司辦公的基本情況。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西人操人免费视频。
開(kāi)始實(shí)習(xí)時(shí)国产日产美产精品久久久久久久，剛進(jìn)入陌生的環(huán)境難免會(huì)有些緊張，不知道該怎么辦91福利免费视频。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬色色色一区二区三区。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說(shuō)聲謝謝国产精选白浆视频一区二区。
作為行政文員免费观看黄a一级视频孕妇，任務(wù)比較瑣碎繁雜，指導(dǎo)我的老師教我首页国内自拍偷拍视频，做事情要分主次色色色色色色色色色吧、有條理。說(shuō)著容易日本女优一区，做著難成年熟美女一级黃色A片。每天要發(fā)傳真、收信件在线观看黄A片、整理廢舊紙張?jiān)诶玫染镁霉锋渭耍诸^有多件事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的.事情放在首位国产一页，把所有事情的主次順序排好亚欧刺激视频在线播放。這樣就不會(huì)亂。正好最近公司在擴(kuò)建，傳真很多日韩欧美爱爱一区二区。要“分主次日韩AA级毛片，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，這次實(shí)習(xí)讓我更加深了對(duì)這句話(huà)的理解www.hbxiaonong.com。
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告9
一 午夜性爽免费一级视频、引言
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式免费毛片一区，它能使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)爱爱免費视频网址，在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)打开免费黄色网站在线观看，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)欧美成αⅴ人在线视频，既能開(kāi)闊視野www热色com，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)日本人人干，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步欧美大黑屄。我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)黄色A片视频，接觸實(shí)物，了解民情國(guó)情等等九九精品国模私拍在线观看，提高我們認(rèn)識(shí)問(wèn)題A片网站导航、分析問(wèn)題問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，為今后走向社會(huì)全国精品第一区黄片，服務(wù)社會(huì)做好準(zhǔn)備。12年初久久久丰满老熟妇，通過(guò)應(yīng)聘進(jìn)了武漢越眾時(shí)代通信服務(wù)有限公司久久免费视频免费看，在人事部進(jìn)行人事助理的實(shí)習(xí)。越眾集團(tuán)成立于20xx年中老年女人A片，在集團(tuán)創(chuàng)始人郭俊峰的領(lǐng)導(dǎo)下av免费在线观看网站大全，從一個(gè)很小的通訊產(chǎn)品代理行到目前在全國(guó)擁有22家分公司，上千人隊(duì)伍国产日韩成人香蕉软件，月?tīng)I(yíng)額業(yè)上千萬(wàn)的規(guī)模看美女被操久久精品，目前主要和中國(guó)聯(lián)通，中國(guó)電信合作538视频在线播放欧美，做通信行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)外包服務(wù)在线人成。從事行業(yè)涉及到通訊、網(wǎng)站欧美成三级、軟件等免费观看色视频网站。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
（一）初進(jìn)公司
年初国产二区视频在线观看，我進(jìn)入了武漢越眾時(shí)代通信服務(wù)有限公司開(kāi)始了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)生活在在线黄色视频。公司在漢口，而學(xué)校在武昌免费无码一级黄色视频。第一天上班的時(shí)候早上六點(diǎn)鐘就爬起來(lái)了去趕車(chē)肏屄视频网站。這一刻就體會(huì)到了痛苦。第一天張經(jīng)理給我們安排了一天的見(jiàn)習(xí)国产一级在线播放。早上去的時(shí)候會(huì)議室里已經(jīng)有很多人了黄片com.。特別熱鬧，還放了很high的音樂(lè)国产av一码二码三码无码。進(jìn)去我就蒙了一级片毛片网址。八點(diǎn)四十的時(shí)候就通知我們?nèi)ラ_(kāi)早會(huì)。進(jìn)去后才發(fā)現(xiàn)中文字幕无码毛片一级，里面全是銷(xiāo)售部的人一级片黄色网址，每個(gè)人都拿著一本《世界上最優(yōu)秀的推銷(xiāo)員》大聲的讀。不一會(huì)兒婷婷丁香五月综合中文字幕，張經(jīng)理就帶著我們開(kāi)早會(huì)在线色av。喊口號(hào)，跳熱舞火热福利视频导航，玩游戲日韩制服无码一区福利，互相鼓勵(lì)等等。就這般激情的開(kāi)始了一天的工作上午黄色带国产7J8在线观看，這樣的開(kāi)始工作給了我一個(gè)全新的體驗(yàn)大陆精品国产AV成拍色拍。九點(diǎn)的時(shí)候就開(kāi)始了一天的工作。工作安排主要是教我們?cè)趺聪螺d簡(jiǎn)歷欧洲色综合精品，篩選簡(jiǎn)歷和回復(fù)應(yīng)聘者的郵件舔美女屁眼的视频一区二区。第一天操作，有一點(diǎn)點(diǎn)不熟練黄色视频观看免费的黄色网站。有時(shí)候甚至把簡(jiǎn)歷下載重復(fù)了精品一级黄色。結(jié)果到下午打電話(huà)通知面試的時(shí)候有幾個(gè)重復(fù)了的。工作失誤啊欧美激情亚洲熟妇。下午的安排主要是培訓(xùn)了一下通知面試和見(jiàn)習(xí)的用語(yǔ)黄色视频在线观看看网站。之后就開(kāi)始根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行面試通知或者見(jiàn)習(xí)通知。由于上午下載簡(jiǎn)歷的時(shí)候沒(méi)注意多少台湾亚洲综合色区，以至于在下午打電話(huà)的發(fā)現(xiàn)數(shù)量過(guò)多2020国产高清成年视频，導(dǎo)致到下班時(shí)間工作還沒(méi)有完成。結(jié)果本來(lái)六點(diǎn)下班的推遲到七點(diǎn)欧美视频天。又是一個(gè)失誤精品视频网站。
≡谙吖悠的愣（二）正式工作
通過(guò)第一天簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，到第二天的時(shí)候一级精品在线，我們已經(jīng)正式進(jìn)入工作
了AAA小黄片。我是直接進(jìn)入人事部的，在此之前人事部的張經(jīng)理對(duì)我們?nèi)耸虏康膸讉�(gè)新職員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的部門(mén)培訓(xùn)igao视频社区，這些培訓(xùn)讓我進(jìn)一步的了解了自己所在部門(mén)的情況免费观看的黄色网站在线。簡(jiǎn)單的培訓(xùn)之后，就開(kāi)始
了正式的工作日韩一级精品。昨天我們的工作都是有老員工在帶著我們做的欧美日韩午夜影院人妻，今天開(kāi)始就獨(dú)立完成了。工作其實(shí)挺簡(jiǎn)單的99精品国产高清久久久久久，我主要負(fù)責(zé)在趕集網(wǎng)上下載一些別人投遞的簡(jiǎn)歷日本高清中文字幕。記錄下應(yīng)聘者的簡(jiǎn)單的信息，比如美女被操下面，姓名殴美A片免的视频刺激的，求職崗位，聯(lián)系方式等等黄色视频海外免费，為下午的電話(huà)通知面試做準(zhǔn)備综合色亚洲自拍偷拍欧美。這些完成之后亚洲欧美系列，就開(kāi)始針對(duì)他們留下的e-mail在线日韩素人自拍网页观看免费视频，用公司的郵箱進(jìn)行通知面試的回復(fù)。然后檢查是否有恢復(fù)失敗的日屄视频国产，是否有和其他人下載的簡(jiǎn)歷有重復(fù)的直接能看的黄色视频，并一一做好記錄。最主要的是這兩天在張經(jīng)理手下的學(xué)習(xí)国产精品久久久久久久久免费丝袜。一些營(yíng)銷(xiāo)技巧激情久久AV一区AV二区AV，面試技巧，說(shuō)話(huà)又黑又粗又长的黄色视频、溝通的技巧一级A片欧美大片免费播放。他自己做模擬，讓我們從他的演示中自己領(lǐng)悟?qū)W習(xí)jizz18国产国产。比如国产福利一区二区免费视频，他模擬校園招聘現(xiàn)場(chǎng)，讓我們自己?jiǎn)柵访懒砺�69XXXXX，自己刁難他一区av污在线观看免费，看他如何反應(yīng)，如何應(yīng)對(duì)人人操免费AV。然后讓我們說(shuō)出自己的想法和感受以及意見(jiàn)美女黄色色视频。像這樣的模擬還是能讓我學(xué)到很多的，
三、實(shí)習(xí)收獲
∪蘸访雷酆弦磺（一）自身收獲
進(jìn)入到這個(gè)公司以后2017综合色五月天，我覺(jué)得自身真的是提高很多。以前在學(xué)校的時(shí)間都白白浪費(fèi)掉了亚洲无码黄色在线视频。記得入職第二天为爱搞激情视频，照例每天的早會(huì)，經(jīng)理針對(duì)新人做了一個(gè)簡(jiǎn)單的公司介紹后在手寫(xiě)板上給出了三個(gè)詞：傳承人人干黄色网，擔(dān)當(dāng)色视频在线一区，擁抱變化。他用傳承一詞告訴了我們要學(xué)習(xí)前人的精華和優(yōu)秀国产东北老妓女视频在线播放网站。說(shuō)到擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候我就想到了責(zé)任感人人操人人做人人骑人人插，但他隨后提成的一個(gè)問(wèn)題卻讓我思考了很久。他問(wèn)：你的責(zé)任感是什么黄色在线精品？我的責(zé)任感是什么好男人www好看视频？我愣了。就這么一個(gè)問(wèn)題我就思考了很久www.,成年人视频，直到現(xiàn)在亚洲欧洲日韩视频，也沒(méi)有一個(gè)很好的確切的答案。擁抱變化就說(shuō)到了現(xiàn)在社會(huì)的一個(gè)發(fā)展：瞬息萬(wàn)變免费黄色网址不卡。我們要適應(yīng)亚洲超碰97人人做人人爱，要接受這種變化，并且可以很好地融入進(jìn)去情久久国产第一页，等等色综合aaaaaaaa在线。每天早上一個(gè)這樣的例會(huì)所的收獲比我在學(xué)校三年學(xué)到的還要多。每天就在他們提出的這樣或者那樣的問(wèn)題中思考中文字幕黄色网站，工作天堂视频www在线，調(diào)整自己，開(kāi)始新一天的工作99视频有精彩视频，面對(duì)未知的明天欧美一区精品视频孕妇。我覺(jué)得不管我在這里拿到多少的薪資，以后是否還會(huì)在這里工作日本国产品爽爽美女二级视频，但是這里教會(huì)給我的東西遠(yuǎn)比我想象得多91欧美精品自拍网站，這些知識(shí)，這些經(jīng)驗(yàn)將會(huì)在我以后的工作中給予我很大的幫助黄片一级无码在线嘿嘿，我現(xiàn)在的成長(zhǎng)也有賴(lài)于對(duì)生活的思考aa黄色。我相信，我所收獲的不僅僅是一份工作而已。
（二）工作收獲
在這里工作了快三個(gè)月了，在此期間国产在线精品国际自拍AV，我不僅僅是自身的提高與收獲日韩一级欧美一级作爱，在工作中收獲的工作經(jīng)驗(yàn)也是非彻旃沂悠翟谙卟シ牛可貴的。
1）任何工作都應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真欧美操逼日本a操逼。同樣做人事也需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度黄色视频在线的，每一件事都要通過(guò)細(xì)心的考證后才能下定論。像有的人前天來(lái)面試免费看日本黄色视频，本來(lái)應(yīng)該在當(dāng)天打電話(huà)讓他過(guò)來(lái)實(shí)習(xí)的亚洲欧美日韩精品视频一区，一般沒(méi)有接到電話(huà)的.就說(shuō)明
你的簡(jiǎn)歷被淘汰了，面試不合格两女同互玩丝袜脚一区二区。有天我接到一個(gè)電話(huà)老师性色欧美A在线播放，是詢(xún)問(wèn)他之前一天的面試情況，說(shuō)他沒(méi)有接到見(jiàn)習(xí)的通知電話(huà)亚洲高清不卡A片一区二区三区。我當(dāng)時(shí)就回絕了他毛片播放网站在线免费，告訴他已經(jīng)被淘汰了。但是事實(shí)是我們自己的失誤国产又黄又粗又湿视频免费观看，打漏了電話(huà)日本永久网站在线观看。結(jié)果讓公司流失一個(gè)員工。
2）工作永遠(yuǎn)不是一個(gè)人的黄色视频在线观看免费www，團(tuán)隊(duì)的力量不容忽視在线免费黄色国产剧情网址。我們公司也是十分重視這一點(diǎn)的。從每天早上的早會(huì)活動(dòng)中就可以看出來(lái)性爱视频午夜。每個(gè)人在離開(kāi)公司之前會(huì)跟所有人來(lái)個(gè)擁抱女人奶头视频不遮挡免费，說(shuō)一聲加油。這種方式激勵(lì)著大家不斷奮進(jìn)午夜一级黄色网站诱惑在线看国产。也說(shuō)明我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝結(jié)力。在我的工作中總會(huì)遇到這樣或者那樣的問(wèn)題免费观看国产强奸视频，很多事情要是多個(gè)人一起就可以節(jié)省下來(lái)很多時(shí)間欧美熟妇性视频。比如名單的核對(duì)，內(nèi)刊的分發(fā)等等欧美老人黄色一级视频。在我們的工作團(tuán)隊(duì)中视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋，沒(méi)有一個(gè)人會(huì)認(rèn)為除了完成自己的工作之外，別人的事情就不需要理會(huì)国产缴情久久久久影院老熟女，因?yàn)槲覀兪且粋�(gè)共同成長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)8X免费毛片观看，在我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我明白了團(tuán)結(jié)的力量影音先锋女人aV鲁色资源网久久，相信夢(mèng)想日韩瓯美一级a片网，相信合作的力量欧美性爱日韩在线综合。
3）工作中交流很重要。作為人事專(zhuān)員免费看AAA级毛片，少不了與人的溝通激情图片欧美性爱。其實(shí)不僅僅是這個(gè)工作，在生活中欧美A级拍拍拍高潮喷水，社會(huì)中黃色性爱，我們都需要交流。在有意無(wú)意的與他人交往中MSAV欧美在线播放，也逐漸的讓他人認(rèn)識(shí)我久久国产福利一区二区精品，熟悉我，這在無(wú)形中而工作更加配合黄色精品视频免费观看，為我的工作掃除很多障礙91精彩国产。在我進(jìn)入公司以前，我一直認(rèn)為公司員工之間會(huì)比較冷漠色野狼综合基地，說(shuō)話(huà)也要時(shí)刻注意自己的語(yǔ)氣和用詞日韩免费一区二区三区免费视频道，以免傷到和氣，或令對(duì)方感到不滿(mǎn)欧美在线看免费vA。但是五月婷丁香综合网，來(lái)到這里以后，我發(fā)現(xiàn)這里完全是一個(gè)大家庭欧美色3571色视频大全，這里有一種令人很舒服的氛圍日韩一级无码AV毛片免费。是這個(gè)公司的一種企業(yè)文化，一種或許別的公司不曾有的企業(yè)文化美女裸体一级作爱视频，一種好的企業(yè)文化能使人與人之間的交流更加有效亚洲一区偷情视频，更能促進(jìn)員工的成功。
四办公室A片在线观看免费、實(shí)習(xí)感悟
』粕悠狄患睹夥压劭词悠翟谙摺（一）關(guān)于自己
初出茅廬的我們往往眼高手低，心高氣傲国产在线观看三级。大事做不了视频毛片免费二区，小事不愿意做。在工作中欧美综合色色，我們應(yīng)該把心態(tài)放平和點(diǎn)不卡AV免费，首先要給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位，知道自己可以做什么国产精品一级黄片，能夠做什么欧美三级网址在线观看，千萬(wàn)不要沒(méi)學(xué)會(huì)走就想跑。來(lái)到一個(gè)新的工作區(qū)域操操操网址，面對(duì)一個(gè)陌生的環(huán)境日韩免费午夜毛片视频在线播放，面對(duì)一下沒(méi)有接觸過(guò)的人和事欧美视频大全，會(huì)一下子不知所措砸來(lái)，有時(shí)候連一個(gè)傾心說(shuō)的地方都沒(méi)有在线日，更別提傾訴的對(duì)象欧美亲近乱子伦电影。這個(gè)時(shí)候的我們一定要克制住自己的浮躁，學(xué)會(huì)靜心亚洲孕妇一级一级毛片，學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)色播播影院,噜噜噜噜私人影院。在孤獨(dú)中思考，成熟小草AV免费电影在线观看。不能因?yàn)闊o(wú)所事事而做一些無(wú)聊而又無(wú)益的事情人人干人人插日日操，白白浪費(fèi)的寶貴的時(shí)間。在工作中遇到挫折的時(shí)候欧美色色色日，要調(diào)整自己的心態(tài)一级黄色网站毛片，不要像玻璃一樣一樣脆弱。一受到什么打擊就一蹶不振午夜无码人妻AV大片色欲，怨天尤人国内精品久久久久精免费。在外面，我們要多做多看一级黄色生活视频一区二区，少說(shuō)少八卦免费看大秀视频网站。不要談?wù)撟约海灰h論人黄色另类视频，談?wù)撟约和鶗?huì)自大虛偽色色色色色亚洲，在名不副實(shí)中丟失自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清国产乱子伦一区二区三区。所以欧州A片，管住自己的嘴。在學(xué)校色哟哟精品一区二区三区，只有學(xué)習(xí)的氛圍51xx影院，沒(méi)一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jī)而努力，而在
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告10
在這工作的將近兩個(gè)月的時(shí)間我發(fā)現(xiàn)在工作中的一些問(wèn)題主要有:
ww在线观看视频一级、� 招聘方面：招聘渠道還是很狹窄台湾一级毛片免费视频，形式不容樂(lè)觀，以后還是堅(jiān)持到網(wǎng)上尋找 資源白白看看首页永久免费观看视频。
㈡ 文檔方面欧美午夜三级缴情性影院。文檔歸檔應(yīng)以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確, 在編檔案號(hào)方面我也很迷茫手机日本黄色电影网站，不知道該怎樣下手，現(xiàn)在我手上的檔案比較少女生精黄色网站，其 他部門(mén)也沒(méi)有檔案移交盗摄网址，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下国产欧美乱色伦。 對(duì)于財(cái)務(wù)部這邊的檔案是否也應(yīng)移交到行政部？
⌒咝咄谙摺㈢ 對(duì)于行政工作�99久久精品毛片免费播放高，F(xiàn)在對(duì)于行政工作我已基本知道該怎樣來(lái)做了，行政就是一 個(gè)大管家黄色视频网址在线播放，什么都要管黄色视频美国，但是我現(xiàn)在才似乎剛剛要進(jìn)入角色，以前一直沒(méi)擺正位 置观看免费人成视频网站，雖然我是個(gè)行政助理色色色五月天大白腿导航，但是行政部就我一個(gè)人，所以我應(yīng)該承擔(dān)
行政部的責(zé)任并履行行政部的義務(wù)AⅤ激情网，但是運(yùn)用到工作中我確不知道該怎樣來(lái)管天天色天天操天天摸天天抽， 怎樣運(yùn)用好手中的權(quán)利很好的去執(zhí)行公司的制度，這一點(diǎn)我會(huì)去買(mǎi)書(shū)再慢慢研 究超碰在线8888。
』粕悠得夥淹险尽㈣ 自身弱點(diǎn)。一直覺(jué)得自己算是一個(gè)細(xì)心的人日韩交换精品一区二区，但是上月卻錯(cuò)誤百出黄色在线操。
工作總結(jié)。上月的工作總結(jié)一方面是因?yàn)樵乱还ぷ鬏^多欧美一级黄色淫秽肏屄视频，來(lái)不及細(xì)寫(xiě)wwwav免费在线，所以順 手打了一篇，從態(tài)度上講有敷衍的`嫌疑黄色网页免费看，因?yàn)閬?lái)不及了在线视频草。另一方面是不夠重視工作總結(jié)，總結(jié)應(yīng)該是總結(jié)自身存在的問(wèn)題再改正問(wèn)題菠萝在线成人网站，而我犯了最低級(jí)的錯(cuò)誤欧美视频免费在线，行文格大錯(cuò)特錯(cuò)，以后不會(huì)再犯這種問(wèn)題高清性色生活片mmm。②不夠細(xì)心黄色工厂网久久综合。有的時(shí)候居然把字打錯(cuò)了，充分說(shuō)明自己的粗心大意午夜电影网理论片，沒(méi)有檢查26uuu国产在线精品，以后不管做什么事情，我都會(huì)細(xì)心一點(diǎn)姐姐直播官网。③應(yīng)用文基礎(chǔ)薄国产一本之道高清中文在线。上月的培訓(xùn)計(jì)劃充分體現(xiàn)出了這點(diǎn)，格式完全不對(duì)，不正規(guī)人人看人人干人人看，但我知道自己錯(cuò)在哪里了韩国最新三级，以后會(huì)注意。
通過(guò)上月的工作亚洲一级黄色录像，我已發(fā)現(xiàn)了自己很多很多的問(wèn)題色色色.com，這些不足我都會(huì)想辦法盡量克服和改正，我希望自己每月都能進(jìn)步,行政助理工作是我從事的第一份工作操操日小说，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)日本人妻黄色三级小视频，我對(duì)此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位18岁以下不能看的网站。
行政助理工作總結(jié)是我工作以來(lái)的第一份工作總結(jié),這將是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn),我對(duì)此也十分珍惜,認(rèn)真仔細(xì)的對(duì)自我的工作進(jìn)行一次詳細(xì)的分析,然后盡最大努力去做好這一工作.通過(guò)長(zhǎng)達(dá)近兩個(gè)月以來(lái)的不斷學(xué)習(xí),以及同事：領(lǐng)導(dǎo)的幫助,自己已完全融入到了這個(gè)大環(huán)境中,我的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應(yīng)該說(shuō)幾個(gè)月付出了不少,也收獲了比較多,自我也感到成長(zhǎng)了,也逐漸成熟了3D动漫同人H无码精品。
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告11
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變欧美性生活免费片，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)自拍野战视频。說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位国产亚洲第一无码AV播放器。從進(jìn)入公司伊始97资源碰碰人人操，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中日韩av免费一级二级三级，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度男人天堂网免费视频在线观看。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
第一、招聘一级日本。
首先av福利在线网站，要熟悉招聘流程。其次自拍日韩在线视频观看网站免费，與用人部門(mén)保持密切的聯(lián)系久久久久久精品毛片免费不卡，了解用人部門(mén)的需求狀況。接著通過(guò)各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試一级一级一级毛片黄。在招聘的過(guò)程中色本色网无码在线，經(jīng)常需要用電話(huà)和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況欧美日韩视视频免费午夜在线观看，而且電話(huà)溝通也很注重說(shuō)話(huà)的技巧超级美女免费黄色视频。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的欧美老妇交乱视频免费，我在一旁學(xué)習(xí)激情图片激情小说用什么软件看。有一次經(jīng)理走開(kāi)了，有個(gè)人過(guò)來(lái)面試財(cái)務(wù)主管九色高清bb在线视频，她講的一些財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)我壓根就不懂干无码人妻网站。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試。
第二为爱iGao激情视频、錄用十八以下禁止观看网址，建立員工檔案。
1国产精品无码AV在一区、給員工辦好入職手續(xù)国产在线无码精彩视频，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工先锋影音亚洲中文字幕5566，這包括簽訂保密協(xié)議毛片一级A片免费、擔(dān)保書(shū)、勞動(dòng)合同等等午夜免费播放成人无码电影视频，辦工作證等等亚洲线精品一区二区三区在线观看；
2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作一级黄色视频在线免费播放A级，審核申請(qǐng)書(shū)曰本一级AAA片免费、述職報(bào)告等等。在合同方面遇到問(wèn)題時(shí)午夜网站加勒比我污，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用国产黄在线视频。
第三、考勤管理欧美精品午夜理论片在线播放情事，完成每月考勤記錄豪妇荡乳1一5潘金莲，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。
這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容黄色网站免费进入入口，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感亚洲区四区。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工黄色AV免费的网站，并在繼續(xù)擴(kuò)大毛片网在线观看，人員量的增加也加大了一定的難度。
第四欧美乱伦视频啊啊、辦公物資申請(qǐng)超碰网址在线、發(fā)放、管理人人干人人玩。
辦公物資的領(lǐng)用欧美黄色网址免费、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容成年人在线免费观看小视频，要做到合理使用黄色视频精品观看、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的需要十八岁禁看的网站。
第四日高清无码视频、離職。
給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)精品国产91亚洲，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行www.色色色五月天，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。
第五日韩精品第十八页在线播放免费观看、辦理員工社保久久久久精品无码AⅤ。
針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)精品二区视频在线观看、醫(yī)療保險(xiǎn)欧美亚洲国产一区二区三区VA、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)性生活口交黄片、生育保險(xiǎn)一级一级一级一级一级片、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)欧美激情精品视频一区二区，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工国产自产拍一区精品，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)弊钚�91地址偷自在线永久入口？ㄅ分扌园谝灰场Ａ硗猓�(dāng)遇到員工的工傷AAA黄色视频在线观看、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理久草视频免费在线。
第六、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策精品国产免费看。
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)禁16无码黄片，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)国产精品福利日韩，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)h欧美精品小视频，經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多操逼黄色视频免费看；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下九九黄色网址免费在线观看，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作久久亚洲精品人成综合网，關(guān)系相處融洽而和睦398AV影视，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)91精品色国产综合久久久、技能国产一级一片免费播放放，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多技能日本KKK色最大网站，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)」夥盐缫垢＠和校現(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下： 在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少91自拍日韩。
公司是家外資企業(yè)，我英語(yǔ)底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾人人H在线一区二区。首先英語(yǔ)口語(yǔ)部流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順利久久WW黄色1级视品。除此之外，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)韩国日本黄色视频。雖然對(duì)中國(guó)員工沒(méi)有要求要用英文欧洲免费A区B区视频，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)国产视频92，似乎顯得不太禮貌。其次對(duì)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉在线免费观看的黄页。再者十八禁成年无码免费网站深添，公司內(nèi)部文件很多是英文版，而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄亚洲高清乱码午夜电影网制服。公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用EXCEL完成的jizzjizz黄色视频，我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多，還不太熟練99久久国产超碰。
我非人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)国产毛片一区，對(duì)于人力資源管理的.工作這是第一次接觸。有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)在线超碰。對(duì)于自己遇到的困難无码AA在线，我也會(huì)不斷總結(jié)。并且通過(guò)不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)91自拍视频国产精品，去解決現(xiàn)在的問(wèn)題久久青草国产精品一区。在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我得出以下幾點(diǎn)心得：
低調(diào)地做人2021最新国产理论，高調(diào)地做事人人操人人干人人爱人人做。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作尤物视频欧美性爱，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度一级大黄片欧美性爱，態(tài)度對(duì)了，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握第一中文字幕AV在线。態(tài)度不好一级夫妻生活a片在线观看，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好，多聽(tīng)超碰在线黄色网站在线观看、多看一级国产特黄录像、多想、多做乱操视屏、少說(shuō)就是我的態(tài)度国产精品无码久久综合网爱天下，我剛到這個(gè)崗位工作爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系国产古装一级牲交高潮片，剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛黄片视频进入，可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)一级A片自慰超刺激无码，多想自己應(yīng)該怎樣做小18箩利洗澡无码视频网站，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)91精品www，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了什么网站可以免费看A片，光用嘴巴去說(shuō)是不行的，所以一级一级毛片在线看，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度肏屄在线观看国内，這樣才能把事情做好。
少埋怨大香蕉日韩亚洲网在线播放。有的人會(huì)覺(jué)得公司這里不好那里不好猛操视频，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨国产高清在线a视频大全在线，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒免费黄图视频，不但做不好工作，還增加了自己的壓力a级日韩黄片欧美，所以青草青草久热精品视频不卡，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面国产自啪女女，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨又黄又粗又爽免费观看日本，這樣才能保持工作的激情。注重信息的反饋久久99久久99精品欧美男男。在工作中美国xxxx69，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告性爽交免费视频，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久色呦呦在线视频免费观看，需要及時(shí)報(bào)告。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)問(wèn)你進(jìn)度時(shí)亚洲色了，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了99久久国产综合精品婷婷。虛心學(xué)習(xí)。在工作過(guò)程中午夜影院三级，我們會(huì)碰到很多問(wèn)題91精品视频网，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的黄片免费看的AAA，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教视频一区二区在线观看，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候日韩夜色精品影院视频，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然国产丝袜在线观看视频黄。錯(cuò)不可怕亚洲黄片视屏1234，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)。
每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候伊人草在线视频，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊日本色一区二区三区，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你，但下次你還在同一個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤欧美激情第欧美精品，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了乱伦亚洲色图片。
通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式在线高清免费不卡无码黄片；學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利80老女人乱婬视频；感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處。我想欧美黄片天天在线观看，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無(wú)外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司，一個(gè)是認(rèn)清自我五月丁香花婷婷综合。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)男女人精品视频站在线观看，用心體會(huì)之后，我得到了自己該得
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告12
為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供了可靠的后勤保障亚洲精品一，發(fā)揮了部門(mén)的職能作用亚洲色图五月天综合，工作總結(jié)：
一、勞動(dòng)人事工作
⊥成蹲耘耐蹬摹（一）建立勞動(dòng)人事以及相關(guān)資料建立人事檔案與相關(guān)資料
298在线视频、建立相關(guān)制度
（二）招聘與檔案的管理招聘
A：人力資源部隨時(shí)與人才市場(chǎng)欧美激情动态图、勞動(dòng)局av男人的天堂综合网、職業(yè)學(xué)校等保持聯(lián)系。
B：除了常規(guī)招聘外一级a片操逼逼免费观看视频，人力資源部還與各大中專(zhuān)院校保持聯(lián)系久久精品视频还得看这里，在有畢業(yè)生的季節(jié)，及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系亚洲天堂无码理论，以方便對(duì)人才進(jìn)行儲(chǔ)備日韩久久精品视频。
C：鼓勵(lì)員工推薦身邊的朋友介紹到酒店，這是一種人才途徑較廣的方法91久久久久久久久久，也通常比較有效果自拍偷拍色综合。
2、檔案管理
A：在職人員員工檔案亚洲无码要在线视频、
B：離職人員員工檔案
C：應(yīng)聘人員檔案存檔等三部分
」以谙吖劭赐暾媸悠怠（三）勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題現(xiàn)有人員編制情況：
1麻豆视频免费、人員流動(dòng)情況
2、勞動(dòng)關(guān)系情況
由于酒店接手后才四個(gè)月操逼公司，人員流動(dòng)率較大最新成年人黄色网站，沒(méi)有一批固定的人員，也未與員工簽定勞動(dòng)合同91网国产。
二一区二区色综合、組織機(jī)構(gòu)、勞資爆乳美女裸体性插视频网站、福利工作
∪蘸越煌贰（一）勞動(dòng)工資
（二）人員定編日韩AV一区二区三区无码另类、審核
淡季人員旺季增加人員
AAA电影网。ㄈ﹩T工食堂：
（四）員工宿舍：
三农村妇女户外HDXXXX、培訓(xùn)部門(mén)培訓(xùn)
1日本欧美亚洲另类、新員工崗前培訓(xùn)：
2、人力資源部組織的全酒店性質(zhì)的培訓(xùn)：
∶夥岩豢匆患睹悠怠（1）碟片培訓(xùn)
∫寥顺鐾暾嬉磺（2）經(jīng)理以上人員講大課
xx的人才法則《把自己激勵(lì)成“超人”》與《要你成功》，xx的《服務(wù)員的五項(xiàng)修煉》經(jīng)理以上人員講大課正在進(jìn)行中黄色网站视频免费体验看，主要目的.是讓員工增長(zhǎng)全方面的知識(shí)国产91精品一区在线观看，而不是單一的接受本部門(mén)的業(yè)務(wù)范圍。增加了對(duì)酒店的了解污污污91禁在线永久免费观看，才能以主人翁責(zé)任感在服務(wù)中體現(xiàn)得更到位色色色日本色色，同時(shí)全酒店性質(zhì)的培訓(xùn)也是為了增加學(xué)習(xí)氛圍，提高酒店員工素質(zhì)以及整體水平成人网站国产在线视频内射视频，進(jìn)一步的提高服務(wù)質(zhì)量超乳爆乳无码视频在线影院，為xx酒店創(chuàng)造更高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)水準(zhǔn)而作鋪墊。
」琅芬磺谙吖劭础（3）聯(lián)系外來(lái)培訓(xùn)：例如此次與xx技工學(xué)校聯(lián)合舉行的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)人人草人人摸人人肏，在員工中大受，既為員工提供了培訓(xùn)的機(jī)會(huì)日韩图片高清中文字幕，又提高了員工的計(jì)算機(jī)水平性XXXXX大片免费视频，如有合適的機(jī)會(huì)，今后應(yīng)多聯(lián)系此類(lèi)培訓(xùn)欧美丰满熟妇大aqq。
四人人干人人看人人插人人操、質(zhì)檢
從現(xiàn)狀來(lái)看，質(zhì)檢工作基本算才起步国产精品午夜国产小视频，質(zhì)檢工作主要分為定時(shí)質(zhì)檢與不定時(shí)質(zhì)檢兩大部分欧美性爱xxxx在线视频，包括對(duì)員工禮儀h片欧美日韩、紀(jì)律、部門(mén)清潔衛(wèi)生等全方面的檢查伊人久久大香焦，主要起到監(jiān)督的目的狼友视频在线观看2019高清。
本月對(duì)質(zhì)檢的獎(jiǎng)懲進(jìn)一步明確，實(shí)施后能明顯發(fā)現(xiàn)各部門(mén)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量有所提高久久99国产高清丝袜免费费，但今后還有待于加強(qiáng)不定時(shí)質(zhì)檢的力度久久久久囯产。
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告13
一、 實(shí)習(xí)目的：
在大學(xué)畢業(yè)之際国产女性黄色在线播放完整，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)亚洲欧美另类精品一区，通過(guò)階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)www.86se.com。在大學(xué)里黄视频毛片，我們學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)課程主要是人力資源管理專(zhuān)業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)，只有通過(guò)實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)色女综合网色，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足91se.av，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)欧美日韩国产黄，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌黄片在线看啊啊啊啊啊啊，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去日本特黄AAAAAAA大片，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。
二黄色成年人网站天堂版免费看、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日至x月x日
三成年人视频网站免费观看、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
XxXxXx科技科技股份有限公司 行政人事部
四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
(一)實(shí)習(xí)單位情況
XxXxXx科技股份有限公司是一家集太陽(yáng)能電池片和太陽(yáng)能組件的研發(fā)国产综合色视频、制造免费的黄色网站看、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國(guó)內(nèi)太陽(yáng)能Xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷(xiāo)售商啪啪啪免费视频网站。公司生產(chǎn)的高性能太陽(yáng)能電池和組件欧美操老女人视频，技術(shù)水平位于國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場(chǎng)領(lǐng)域是太陽(yáng)能電池在线观看色污网站、組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等欧美视屏在线视频，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通亚洲无码高清播放黄色、照明国产欧美日韩区一区二、廣電、國(guó)防好色资源站、海事等眾多領(lǐng)域午夜性一级视频。
(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)国产孕妇一级A片免费观看，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)99久久免费精品视香蕉蕉，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)久久国产热热，經(jīng)過(guò)了這幾個(gè)月我學(xué)到了許多，感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下免费黄网址，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作国内偷拍专区，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦天天日狠狠插，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)日本女人的牲交视频69、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步人人干日日干人人操，我學(xué)會(huì)了許多技能久操国视频在线观看，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一uuu26视频、錄用性XXXX18禁免费观看视频，建立員工檔案。1亚洲第一页在线视频免费播放、給員工辦好入職手續(xù)免费在线观看欧美，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工亚洲黄色视频三区，這包括簽訂保密協(xié)議一级欧洲性爱视频、擔(dān)保書(shū)、勞動(dòng)合同等等免费激烈网站，辦工作證等等;2日本三级片久久、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書(shū)A片在线观看噜噜噜久优、述職報(bào)告等等男人深夜天堂网站男人玩游戏女子想要。
第二、考勤管理2020中文字幕在线播放，完成每月考勤記錄精品亚洲黄色视频在线观看，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容十八禁美女黄裸体免费入口，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感p怕怕免费网站。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工免费在线黄色网站视频，并在繼續(xù)擴(kuò)大www人人插人人爱，人員量的增加也加大了一定的難度。
第三、辦公物資申請(qǐng)天堂网WWW在线资源中文、發(fā)放多人乱P过瘾视频免费、管理。辦公物資的領(lǐng)用国产高清免费精品网站发国产女、發(fā)放青青久操手机在线中文字幕、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用欧美的视频、規(guī)范使用国产免费性交a片，并且要及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的需要。
第四欧美日韩草草影院在线观看、離職最新欧美操屄视频。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)毛片AA级高清免费视频，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行毛片黄色网站在线观看，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。
第五强奸乱伦AV片、辦理員工社保永久女性毛片免费看。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)中文字幕一级限制片、醫(yī)療保險(xiǎn)2019人妻巨乳超碰、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)亚洲欧洲综合无码一区二区、生育保險(xiǎn)理论午夜、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)国产精品青草视频免费播放，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工亚州中文字幕操喷，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)本镁镁镁镁肥悠嫡饫镏挥芯罚卡。另外免费观看国产黄页网站，當(dāng)遇到員工的工傷人人操人人莫人人干、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。
工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程一级A片全网免费观看，我是積極的做粉嫩人妻一区，但還是走了些彎路，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)偷拍一级黄片操操操视频。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來(lái)學(xué)習(xí)的一部分啊啊啊轻点在线观看。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向。對(duì)于今后的工作，我有能力在线视频自拍网、有信心做的更好国产一国产一级无码视频。
(三)實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然，在經(jīng)過(guò)三個(gè)月的任職人事專(zhuān)員之后国产精品久久97，我以我自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議午夜性交网。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理无码一级做a爱过程免费不卡片，另外一位就是人事專(zhuān)員五月天人人干人人干，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫看免费的黄色片，盡量少安排人欧美精品日韩极品在线视频播放网站，于是整個(gè)部門(mén)就2個(gè)人，部門(mén)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理小视频试看入口，包括行程車(chē)輛的安排黄色wangzhan，也即包括后勤的管理，而人事專(zhuān)員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用欧美操爱视频、離職久久久久久精品免费免费69九九，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，結(jié)算薪資插插一级黄色，發(fā)放獎(jiǎng)金操,com，管理辦公物品等，也就說(shuō)都是一些瑣事亚洲中文字幕五码，工作量非常大欧美青年在线va，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容，顯得有些繁雜美女扒开腿让男人桶爽动态图，從而降低了工作效率婷婷性五月。另外，由于人員不夠91香蕉国产亚洲一二三区，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門(mén)欧美一级在线看片，雖然看似減輕了人事部工作，但事實(shí)并不如此在线观看国产小视频一区，許多事情當(dāng)一開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部国产精品久久久久久免费，權(quán)力分散，職責(zé)相互推脫天天搞月月爽，到后來(lái)就很難處理欧美乱爽乱视二。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理免费A级在线观看网址、財(cái)務(wù)管理欧美性A一区二区、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等国产AV一区黄色。通常的公司會(huì)按照這些
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度免费一级aaa视频，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的一级全裸操逼免费视频，績(jī)效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來(lái)發(fā)放的欧美日韩一区激情小说图片，這對(duì)員工來(lái)說(shuō)是比較合理的。但是a亚洲男人的天堂黄色美丽网站，薪資的變動(dòng)很小中国免费的一级A片，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒(méi)有調(diào)薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性日韩欧美在线视频一区，其次亚洲中文字幕有码av，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長(zhǎng)重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理激情电影激情小说激情图片，從目前的薪資狀況來(lái)看国产精品日本亚洲欧美，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長(zhǎng)期下來(lái)99爱性网，這會(huì)造成辦公室人員工作激情下降www.91av在线，工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行97黄色视频在线，這對(duì)公司的損失是巨大的精品人妻系列无码麻豆。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善在线能看的毛片，在公平性和激勵(lì)性上需多加重視国产乱子仑片视频免费观看。當(dāng)原來(lái)設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過(guò)不斷的溝通與簽合同過(guò)后，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理国产一级牲交大片，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競(jìng)爭(zhēng)力的方向走成年人在线免费网站。但是經(jīng)過(guò)幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競(jìng)爭(zhēng)力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后色色视频精品一二区，員工逐漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信心又色又污的免费视频网站。
五、實(shí)習(xí)體會(huì)
從踏入公司的那一天起国产A级特黄的片子频免费，我意識(shí)到我的肩上開(kāi)始扛著責(zé)任欧美精品一级黄片，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們玖玖网在线视频。“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的'大環(huán)境的轉(zhuǎn)變亚久久二区污，身邊接觸的人也完全換了角色国产新网址，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同性爱视频免费无码。在這巨大的轉(zhuǎn)變中熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频，我們可能彷徨，迷茫黄色视频管网站，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境呦呦国产。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活午夜在线视频福利网站，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績(jī)時(shí)国产亚洲午夜福利在线观看h，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力天堂AV性网，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人可以?xún)A訴日韩精品黄色网站。而在學(xué)校aⅴ色五月，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課国产人人靠人人靠，很輕松欧美妇人成熟A片免费观看。諺語(yǔ)有云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行日韩福利免费网站观看网址视频大全∽晕颗谙吖劭矗”兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)}6080午夜影院三级片，關(guān)于做人日韩黄页无码精品视频，做事，做學(xué)問(wèn)日本黄a网站。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)18禁止网站。，理論與實(shí)際是有非常大差距的∪巳瞬俨俨俨俨俨伲可能我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的知識(shí)根本就很難運(yùn)用到工作中來(lái)精品国产无码在线观看，或者根本行不通!同時(shí)，走到社會(huì)中去黄色操逼免费网站，形形色色的人都有国产内射xx在线，有些比較坦誠(chéng)，有些城府很深美女裸无遮挡免费网站A片，有些資歷很深一级毛片免费看全过程，因而對(duì)于不同類(lèi)型的人用同一種方式去溝通是非常難行得通的!所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己欧美黄免色，抱著“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習(xí)欧美黄色淫荡人妻，不要覺(jué)得自己的學(xué)歷很高就很了不起三级视频在线观看网址，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，才能說(shuō)服別人!
世界上沒(méi)有隨隨便便的成功亚洲国产日韩在线一区，只有努力付出了才會(huì)有回報(bào)!我深知自己的職業(yè)之路還很長(zhǎng)国产JIzz视频网，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己又粗又长水又多免费视频，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)mmm色色色、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心欧美极品视频，一定能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短国内精品视频_区二区，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。來(lái)到這里工作免费啪视频，不論在敬業(yè)精神亚洲一级黄片在线看、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了非常大的進(jìn)步與提高日韩欧美偷拍一区二区三区，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善jizzcom。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)。
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告14
20xx年x月x日進(jìn)入公司后男人扒开女人的腿桶到爽视频，很有幸能成為公司一員日本特级黄大片一区二区三区，擔(dān)任人事助理。
我的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司人員的檔案管理亚洲黄色免费在线，負(fù)責(zé)員工入職性色作爱视频、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正自拍日韩动漫欧美视频网站、晉升a黄色视频在线观看免费、離職等等表格的管理。人事檔案關(guān)系著一個(gè)人的身份日韩福利在线视频播放网站，作用也屬重中之重日韩激情福利小说视频在线观看网站。而面對(duì)如此重要的工作，起初www日本黄色，很擔(dān)心自己是否能夠勝任日日天干夜夜人人添97，但是經(jīng)理的一句話(huà)點(diǎn)醒了我：辦法總比困難多！所以AV资源在线免费观看，我愿意嘗試99国内精彩视频，盡自己最大的努力去做好該做的事情。
剛開(kāi)始的時(shí)候日韩va亚洲va欧美va久久，主任總在旁邊督促我亚洲一区国产精品老牛，每天都會(huì)分配工作給我，起初所做的工作包括有對(duì)全公司檔案的電子檔的整理欧美在日韩一区线观看，諸如重復(fù)錄入女人天堂AV社区综合网、打錯(cuò)字黄色录相av免费在线、漏打等等的問(wèn)題，然而只能用最原始的辦法去解決日韩午夜无码精品试看爱情，就是一個(gè)個(gè)的看，因?yàn)閷?duì)人員的不熟悉国产一级婬片A片免费无码下载，感覺(jué)很吃力秋霞在线观看，也很費(fèi)勁！但是少妇人妻精品中文在线有码，當(dāng)整理清晰了之后日韩一级婬片A片中文，內(nèi)心卻有一種滿(mǎn)足感，似乎也找到了歸屬感久久aa毛片免费播放！只要夠耐心和細(xì)心国产一级A片视频免费99，一定能做好的心態(tài)讓我完成了舊檔案的整理，至于紙質(zhì)檔WWW.国产2000AV，由于存放已久中国黄色一级A片免费看视频，一直在心里想，什么時(shí)候我能把它們?nèi)慷颊碛行蚰丶で槊蘼胱ㄇ窟@是我的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)色天天天综合网色天天男同！
不知不覺(jué)進(jìn)入公司一個(gè)月過(guò)去了，查看興業(yè)銀行卡一级黄色毛欧美性交，發(fā)現(xiàn)里面整整900元整偷窥偷拍欧美，這就是我進(jìn)入公司的第一份薪水！以后日韩在线观看片免费人成视频，會(huì)慢慢長(zhǎng)的吧经典3p？在公司，我深刻的體會(huì)到付出的和收獲的是等同的26uuu人妻无码！為了能更好的管理表格(无码视频)在线作爱，讓它成為和我最親近的“朋友”，我嘗試運(yùn)用了在學(xué)校所學(xué)做的表格国产城中村风韵犹存在线播放，用自己的方法和檔案打交道欧美一级爱a免费观看，也算是一種創(chuàng)新吧！然而當(dāng)創(chuàng)新的東西得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可国产成人精品日本亚洲语音，內(nèi)心的充實(shí)感油然而生成人免费黄色！工作也有激情了！
大學(xué)一直在做老師的左右手2021三级网站，現(xiàn)在出到社會(huì)做領(lǐng)導(dǎo)的助理阿v免费在线播放，總覺(jué)得事情都差不多，其實(shí)不然射色污网站在线，在學(xué)校超国产女人高潮A片免费视频，你犯錯(cuò)了800Av800在线800视频800，老師和同學(xué)都會(huì)原諒你，并且還會(huì)安慰你日韩黄色激情视频，告訴你av无码动漫精品，你哪里做錯(cuò)了，改正過(guò)來(lái)就好了午夜粉嫩粉嫩，你還有的是機(jī)會(huì)国产在线观看入口！然而出到了社會(huì)，沒(méi)有這些亚洲一区精品劲爆儿视频，有的只是現(xiàn)實(shí)與結(jié)果一东京热AAAAA片AAA一，現(xiàn)實(shí)就是，錯(cuò)就要受懲罰国产又爽又黄又湿的视频，結(jié)果就是你錯(cuò)就錯(cuò)了欧美爱爱视频免费，沒(méi)有機(jī)會(huì)重來(lái)！所以在公司總覺(jué)得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢欧美区精品视频，沒(méi)有安全感亚洲色区天天干，人說(shuō)有壓力才有動(dòng)力，但是我的壓力是否能激發(fā)我勇往直前国产日韩草bav在线播放，我不知道91在线国内极品在线播放！直到有一天，公司最高領(lǐng)導(dǎo)人第一次和我面對(duì)面的時(shí)候男女刺激床爽爽视频动态图，我才知道强奸网站网址大全，自己的錯(cuò)是多么的`不可原諒，至今仍記憶猶新欧美视频亚洲视频，從而他們也激勵(lì)了我最新亚洲国产精品丝袜在线观看，讓我有了沖勁，在哪里跌倒就要在哪里爬起來(lái)男女怕怕视频！有時(shí)候也會(huì)懷疑www午夜三片，自己是不是真的適合這份工作，但是結(jié)果就是在线观看播放国产日韩视频，我喜歡這份工作久久国内精品，我希望我能把這份工作做好！
機(jī)會(huì)是自己爭(zhēng)取的欧美性爱视频黑白配，不是別人給的黄视频在线品。當(dāng)我剛想努力重振旗鼓時(shí)，就接到了人事調(diào)動(dòng)的通知精品视频二区，我要調(diào)去做分行秘書(shū)了日韩中文无码手机下载网站大全！也許會(huì)有人覺(jué)得，做分行秘書(shū)好大黄片坐爱视频，壓力沒(méi)那么大国产精品国产三级传区网站，能學(xué)到的東西也會(huì)更多欧美特黄性交片！但對(duì)我則不然，即使當(dāng)初進(jìn)到公司面試的是分行秘書(shū)久久精品中文视频，但人事助理是工作的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)熟女91九色地址，我想把握這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)去奮斗，不想在夢(mèng)還未開(kāi)始就破碎欧美亚洲日韩国产精品第6页！所以我努力去爭(zhēng)取了福利视频网！懷著一顆忐忑不安的心，在等待一個(gè)未知的結(jié)果是多么的煎熬懊夥咽悠挡宓剿！但是當(dāng)結(jié)果是自己想要的時(shí)候久久久特黄大片，內(nèi)心的激動(dòng)不言而喻一级黄色片干女儿久久网站！這是一種回報(bào)嗎？不知道国产操逼视频免费观看，只知道国产黄色精品视频免费看，要更努力，努力去做好每一件事欧美日韩有码A！努力讓自己快速的成長(zhǎng)日韩精品在线不卡，努力讓自己能創(chuàng)造出屬于自己的一片天！
在工作期間717秋霞理论电影网good，犯錯(cuò)難免亚洲国产日韩欧美，沒(méi)有錯(cuò)就不會(huì)成長(zhǎng)！正所謂吃一塹長(zhǎng)一智强奸乱伦免费视屏！在工作近三個(gè)月中中文字幕一级毛片在线，學(xué)會(huì)了變通，學(xué)會(huì)了少說(shuō)話(huà)Jizz国产精品网站，多做事女子一级裸体毛片高清视频网站！是金子總會(huì)發(fā)光的！逆境更適合人成長(zhǎng)国产一区二区三区91免费播放！我不怕風(fēng)雨阻擋国产操网，只怕自己放棄！也許我的資歷尚淺性感丝袜黄色网站免费在线A片，但我愿意從小事做起国产精品igao视频网网址免费播放，一步一個(gè)腳印往上爬！
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告15
實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷激情中文小说区图片区，通過(guò)實(shí)習(xí)2020手机黄色网址，我們可以實(shí)踐中了解社會(huì)，學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)欧美性爱久精品。同時(shí)也打開(kāi)了視野人人干,人人操。，長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)又污又色的视频网站在线观看，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下基礎(chǔ)，實(shí)習(xí)可以說(shuō)是我們把課堂上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中的一次嘗試91部精品国产费观。人力資源部（人事部）是對(duì)企業(yè)中各類(lèi)人員形成的資源（即把人作為資源）進(jìn)行管理的部門(mén)欧美三级黄色网站。這次，我選擇了在廣州洪立皮具有限公司的人事部進(jìn)行我的實(shí)習(xí)工作aaaaaa性欧洲。
（一）實(shí)習(xí)企業(yè)簡(jiǎn)介
在全球化經(jīng)濟(jì)的背景下日本黄色视频在线免费，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)高速繁榮，男士時(shí)尚產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展国产天天在线视频，但是男士箱包領(lǐng)域始終缺失自己獨(dú)立的知名品牌激情小说激情图片激情视频。在這種大背景下，PTU孕育而出成性交免费视频，它是廣州洪立皮具有限公司的品牌人人干人伦人人干，專(zhuān)注男士精品皮具！卓越的品質(zhì)欧美一级性爰、精湛的工藝性爱视频毛片，汲取全球時(shí)尚元素，專(zhuān)注于男士產(chǎn)品狼友视频首，使PTU更加專(zhuān)業(yè)www.yes235.com、更加深刻地演繹精品男士的時(shí)尚生活！廣州洪立皮具有限公司是一家專(zhuān)注男士皮具產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)99久久久码国产精品性，其集箱包皮具的研發(fā)日韩精品老熟女系列视频在线、生產(chǎn)、銷(xiāo)售一體化女人高爱潮一级AA片视频下载！在全球化首页日韩欧美中文、網(wǎng)絡(luò)化背景下，中國(guó)的時(shí)尚消費(fèi)的迅猛發(fā)展日韩黄色视频a片免费看，時(shí)尚產(chǎn)品越來(lái)越融了人們的生活精品国精品一区二区三区，已經(jīng)成為生活中不可或缺的一部分，已成為時(shí)尚生活的一個(gè)元素操人妻免费视频！
廣州洪立皮具有限公司以新生品牌—PTU進(jìn)入市場(chǎng)日韩毛片视频大全色网站，從互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)始，迅速在網(wǎng)絡(luò)中打響自己品牌色网站免费视频在线观看视频；同時(shí)開(kāi)始實(shí)體渠道建設(shè)国产精品一二三四区色婷婷，迅猛的構(gòu)建自己銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，PTU由此構(gòu)建了自己的銷(xiāo)售王國(guó)多毛多水XXXXX日本；目標(biāo)很明確----做中國(guó)最好的国产精品毛片无码高清、最流行的高檔時(shí)尚箱包皮具品牌! PTU構(gòu)建的是實(shí)體+網(wǎng)絡(luò)的銷(xiāo)售模式，拉近了與消費(fèi)者距離，提高了顧客體驗(yàn)服務(wù)水平国内揄拍国内精品人妻不卡，使我們品牌更有口碑優(yōu)勢(shì)最新理论在线电影免费网站，以較短的時(shí)間讓PTU這個(gè)品牌走進(jìn)人們生活！
（二）實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)內(nèi)容與過(guò)程
作為人事助理一级毛片特级黄片，我主要負(fù)責(zé)的人事工作包括：招聘人員岛国电影人人操、追蹤新進(jìn)員工考核進(jìn)度、全體員工的人事檔案管理www.99riav.m3u8、考勤管理玖玖视频专区、績(jī)效管理、辦公室物資管理和辦理員工社保等幾項(xiàng)工作91精品国产免费久久蜜月。
第一：招聘色色色色色视频91。首先，當(dāng)然是要熟悉公司招聘流程91久久国产综合精品女同国语。每個(gè)公司招聘流程可能會(huì)有些不一樣黄片ftp，要先了解好公司的情況。其次国产专区第一页，與用人部門(mén)保持密切的聯(lián)系，了解用人部門(mén)的需求狀況欧美老妇爱操。接著通過(guò)網(wǎng)站發(fā)帖或者聯(lián)系獵頭公司挑選出適合的人才再安排面試狠狠cao青青青视频。在招聘的過(guò)程中，經(jīng)常需要用電話(huà)和候選人或者獵頭聯(lián)系人人操人人干95，了解候選人的狀況久久偷拍九九99热，而且電話(huà)溝通也很注重說(shuō)話(huà)的技巧。還有就是有時(shí)候會(huì)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)a性欧美老妇人性交免费网站，F(xiàn)場(chǎng)招聘一般是招聘經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的无码一级午夜久久福利精品，我的工作是要準(zhǔn)備好現(xiàn)場(chǎng)招聘需要的物資，然后在一邊學(xué)習(xí)相應(yīng)的招聘和談判技巧99久久无码午夜体验区。
第二：追蹤新進(jìn)員工考核進(jìn)度久久久精品一区二。1、給新進(jìn)員工辦好入職手續(xù)91精品在线啪，新員工剛?cè)牍净仆琣aa黄网毛片，首先要簽訂各種資料以便保存，這包括簽訂個(gè)人檔案品爱网尤物视频、保密協(xié)議免费在线看a片网址、擔(dān)保書(shū)、勞動(dòng)合同等等久久综合激情综合五月丁香，各個(gè)崗位需要簽訂的資料各有異同91偷拍南宁老熟女合集。另外就是要給新進(jìn)辦理工作證和飯卡等等；2、通過(guò)試用期后員工的轉(zhuǎn)正工作九九色视频，審核申請(qǐng)書(shū)色哟最新网站入口、述職報(bào)告等等。
第三：全體員工的人事檔案管理欧美日韩在线视频免费观看。公司有相應(yīng)的系統(tǒng)性交一级A片视频，對(duì)公司員工的資料和檔案管理。包括員工資料的更新日韩午夜福利免费一级网站免费、勞動(dòng)合同的更新看黄网站免费中文字幕、優(yōu)秀員工的晉升申請(qǐng)、員工的調(diào)薪申請(qǐng)和員工的'離職申請(qǐng)国产www视频在线观看、審核等等的內(nèi)容黄色网站在线观看网址。
第四：考勤管理，收集每月考勤記錄gogo人体艺术写真视频，并跟員工確認(rèn)国内自拍骚视频。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，需要制作相應(yīng)的表格并且做好備份保存亚洲无码免费。最后要跟財(cái)務(wù)部那邊對(duì)接好欧美成人大片在线，方便財(cái)務(wù)部進(jìn)行工資發(fā)放。
第五：績(jī)效管理色婷婷五月天激情四射。公司各個(gè)部分對(duì)于績(jī)效的核算都不一致国产99视频精品免视看9，我的工作的其中一部分就是要整理各個(gè)部門(mén)的績(jī)效核算資料，然后在每個(gè)月月初對(duì)各個(gè)部門(mén)員工的績(jī)效基金核算統(tǒng)計(jì)和匯總aⅴ天堂欧美日韩国产，然后上報(bào)給人事經(jīng)理日本巨乳在线，人事經(jīng)理核查后與財(cái)務(wù)部對(duì)接，進(jìn)行每月績(jī)效的發(fā)放久久久久精品国产三级AL换脸。因?yàn)楣靖鞑块T(mén)績(jī)效算法的不一致自拍偷拍一区二区，所以每月的績(jī)效核算都需要很長(zhǎng)的一段時(shí)間，所以我們公司對(duì)于績(jī)效的發(fā)放時(shí)間是晚于工資發(fā)放時(shí)間的午夜福利导航。
第六：辦公室物資管理天堂网wwwww。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放玩弄老太婆高潮视频、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容国产在线A级在线视频，要做到合理使用、規(guī)范使用一级啪啪啪免费视频，并且要及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的需要黄色网站A片在线免费观看无码亚洲。
第七：辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)国产精品欧美在线极品，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)免费的色色的视频、醫(yī)療保險(xiǎn)欧美日本高清在线不卡视频、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)国产精品视频一区二区三区四区、生育保險(xiǎn)黄片AAAAA超黄片、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)色色色五月网站，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工日老女人视频，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)痹谙吖悠狄磺卡亚洲,无码,乱伦。另外，當(dāng)遇到員工的工傷欧美粗暴性交、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理亚洲加勒比黑人一区二区。
【人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告】相關(guān)文章：
[優(yōu)]人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告06-09
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告(精選15篇)10-08
人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告12篇11-02
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告3篇08-10
人事助理的實(shí)習(xí)報(bào)告(15篇)10-09