人事助理的實習報告四篇
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人事助理的實習報告 篇1
一、實習目的
實習是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗日韩一级A级特黄大片在线观看，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，技能開闊視野成年女人爽到高潮的视频免费，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎国产办公室视频在线播放，也是我們走向工作崗位的第一步亚洲欧美一区二区第三页。同時實習也是提高學生政治思想水平黄色视频在线的、業(yè)務素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)免费看日本黄色视频，我們通過實習走向社會，接觸實務国产永久免费看高清视频，了解國情、民情亚洲综合乱伦，增進群眾觀念亚洲高清不卡A片一区二区三区、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設的自覺性3p性A片免费、事業(yè)心国产又黄又粗又湿视频免费观看、責任感www.luanlunshipin；通過深入基層，了解人力資源管理現(xiàn)狀免费福利黄色网站，并加深鞏固所學勞動法性爱视频午夜、合同法等專業(yè)知識中日韩人妻人人爽，進一步提高認識問題、分析問題免费观看国产强奸视频、解決問題的能力欧美熟妇性视频，為今后走向社會欧美老人黄色一级视频，服務社會做好思想準備和業(yè)務準備视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋。
二国产缴情久久久久影院老熟女、實習時間
20xx年x月x日至x月x日
三、實習地點
xxx公司人力資源部
四影音先锋女人aV鲁色资源网久久、實習報告內(nèi)容
（一）實習單位情況
xxx公司是xx集團旗下的亞太資源集團所屬全資子公司日韩瓯美一级a片网。xxx公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)A片黄aaaAB，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當?shù)耐晟啤５谝淮蔚焦纠飯蟮焦栽谙撸透惺艿搅送赓Y企業(yè)的工作氛圍欧美A级拍拍拍高潮喷水。每個人一張獨立辦公桌和電腦激情漫画家庭婷婷，各自行色匆匆久久国产福利一区二区精品，都在忙自己工作。打印機也一直在運作国产欧洲专区在线，幾乎一整天沒停歇過。辦公室里還有很多外籍員工色野狼综合基地，所以也要用英語和他們溝通日韩免费一区二区三区免费视频道。
該公司給每位員工配置了一個賬號和密碼欧美在线看免费vA，用來登錄自己電腦的界面。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個賬號有關欧美色3571色视频大全。任何時候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號日韩一级无码AV毛片免费，取得自己辦公地資料美女裸体一级作爱视频。這給員工帶來很大便利亚洲一区偷情视频。公司對于內(nèi)部資料的保密程度也很高办公室A片在线观看免费。每兩周系統(tǒng)會提示更換一次密碼。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)国产在线观看三级，而且不能私自安裝其他軟件视频毛片免费二区。因為是英文系統(tǒng)欧美综合色色，剛開始接觸時真的很不習慣，因此工作時效率很低国产精品一级黄片。公司電腦的usb接口都不能用欧美三级网址在线观看，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會受到嚴格的限制操操操网址。
（二）實習內(nèi)容
短暫的實習生活除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外guochanav，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變亚洲美女4p变态网站，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了基礎欧美亲近乱子伦电影。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位色播播影院,噜噜噜噜私人影院。從進入公司伊始91精品国产高潮露脸，就要求自己以職場人員的標準要求自己，不能將學生行為帶到工作環(huán)境中在线日韩素人自拍网站免费观看视频，但是在學習新的問題時依舊要像學生那樣保持謙虛的態(tài)度欧美色色色日。以下是我這兩個月的實習工作的總結(jié)：
第一无码午夜视频、招聘午夜无码人妻AV大片色欲。首先国产白嫩白丝护士在线播放，要熟悉招聘流程。其次日韩s8精品无码久久久久影院，與用人部門保持密切的聯(lián)系黄色另类视频，了解用人部門的需求狀況人人操人人人人人人操人人人人人人操人人。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試国产乱子伦一区二区三区。在招聘的過程中一级黄片性爱，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況变态视频的在线看网站，而且電話溝通也很注重說話的技巧www在线观看视频一级。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會h爱视频。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學習欧美午夜三级缴情性影院。有一次經(jīng)理走開了手机日本黄色电影网站，有個人過來面試財務主管，她講的一些財務的專業(yè)知識我壓根就不懂盗摄网址。我只會簡單的結(jié)構式的面試。
第二a毛片网站全部播放、錄用，建立員工檔案亚洲黄色不卡视频。1黄色视频网址在线播放、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍竟劭疵夥讶顺墒悠低荆紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議AⅤ激情网、擔保書天天色天天操天天摸天天抽、勞動合同等等，辦工作證等等黄色视频免费网上站；2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作久久免费高清视频，審核申請書、述職報告等等欧美一级黄色淫秽肏屄视频。在合同方面遇到問題時wwwav免费在线，才發(fā)現(xiàn)在大學里學到的理論知識真的是不夠用黄色网页免费看。
第三在线视频草、考勤管理菠萝在线成人网站，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放高清性色生活片mmm。這是相當重要的一塊內(nèi)容黄色工厂网久久综合，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感午夜电影网理论片。雖然只是簡單的計算26uuu国产在线精品，公司目前擁有480名左右的員工姐姐直播官网，并在繼續(xù)擴大，人員量的增加也加大了一定的難度一级一级α片免费看在钱。
第四人人看人人干人人看、辦公物資申請色综合视频在线导航、發(fā)放亚洲一级黄色录像、管理特黄片毛片。辦公物資的領用欧美一级婬片BBB、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容18岁以下不能看的网站，要做到合理使用、規(guī)范使用www.黄色视频在线com，并且要及時滿足各部門的需要。
第四谁有免费黄色网站?、離職国产亚洲第一无码AV播放器。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務日韩av免费一级二级三级，確保生產(chǎn)正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議亚洲色B色色。
第五、辦理員工社保图片小说视频日韩欧美。針對社會出現(xiàn)的幾種風險自拍日韩在线视频观看网站免费，社會保險設置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險一级一级一级毛片黄、殘疾保險、工傷保險久久器只、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目高清无码乱伦视频。因此公司要及時地給員工辦理相關保險欧美老妇交乱视频免费，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保h色视频网站在线观看，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)保卡全网最大的黄色网站免费观看。另外，當遇到員工的工傷亚洲精品电影你懂的在线观看、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理国产精品无码AV在一区。
第六、隨時關注政府相關的勞動法律法規(guī)政策先锋影音亚洲中文字幕5566。
（三）實習心得
當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說午夜免费播放成人无码电影视频，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這兩個月我學到了很多一级黄色视频在线免费播放A级，感悟了很多曰本一级AAA片免费；特別是在公司領導和同事的關心和指導下午夜网站加勒比我污，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作欧美精品午夜理论片在线播放情事，關系相處融洽而和睦豪妇荡乳1一5潘金莲，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識亚洲区四区、技能，注重自身發(fā)展和進步你懂的在线观看视频网站，我學會了很多技能播播影院私人影院性播影院，增加了相關的經(jīng)驗∨访缆衣资悠蛋“。現(xiàn)將這兩個月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：
在實習中遇到的困難不少。一人人干人人玩，公司是家外資企業(yè)欧美黄色网址免费，我英語底子不太好對我工作造成了比較大的困擾成年人在线免费观看小视频。首先英語口語部流利與外籍員工溝通的時候不太順利黄色视频精品观看。除此之外十八岁禁看的网站，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)。雖然對中國員工沒有要求要用英文91亚洲女性自拍图片库，但在外資企業(yè)一般人都習慣用英文精品国产91亚洲，如果我用中文回復同事特別是領導的英文郵件時，似乎顯得不太禮貌日韩精品第十八页在线播放免费观看。其次對于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉。再者全网黄色网站在线看，公司內(nèi)部文件很多是英文版欧美亚洲国产一区二区三区VA，而且對于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄。二性生活口交黄片，公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的一级一级一级一级一级片，我在大學時對這個軟件用得不多欧美激情精品视频一区二区，還不太熟練。三最新91地址偷自在线永久入口，我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，對于人力資源管理的工作這是第一次接觸国产熟在线视频。有很多知識值得我繼續(xù)學習。對于自己遇到的困難8x国产精品V片在线，我也會不斷總結(jié)精品国产免费看。并且通過不斷地虛心努力地學習，去解決現(xiàn)在的問題国产精品福利日韩。
在這兩個月的實習過程中，我得出以下幾點心得：
一是低調(diào)地做人18Jizz高潮合集，高調(diào)地做事。我到公司工作以后国产无遮挡裸体免费视频不卡，要知道自己能否勝任這份工作久久亚洲精品人成综合网，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了91精品色国产综合久久久，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好欧美一区的网站在线观看，就算自己有知識基礎也不會把工作做好日本KKK色最大网站，多聽91自拍日韩、多看、多想国产日韩欧美丝袜、多做过产自拍视频在线、少說就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作欧美丝袜在线第一页，根本不清楚該做些什么国产视频92，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛在线免费观看的黄页，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說亚洲高清乱码午夜电影网制服，多想自己應該怎樣做jizzjizz黄色视频，然后自己親自動手去多做99久久国产超碰，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識国产毛片一区，慢慢的自己也可以完成相關的工作了在线超碰，光用嘴巴去說是不行的，所以91自拍视频国产精品，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度久久青草国产精品一区，這樣才能把事情做好。
二是少埋怨人人操人人干人人爱人人做。有的`人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿尤物视频欧美性爱，經(jīng)常埋怨一级大黄片欧美性爱，這樣只會影響自己的工作情緒99精品视频在线播放，不但做不好工作，還增加了自己的壓力超碰在线黄色网站在线观看，所以一级国产特黄录像，我們應該少埋怨，要看到公司好的一面国产精品无码久久综合网爱天下，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情国产肏屄自拍。
三是注重信息的反饋国产古装一级牲交高潮片。在工作中日韩制服卡通自拍图，一定要記住要及時向上級報告工作的進度。不要等這個任務完全做完再上交報告JIZZ精品国产，有些工作持續(xù)的時間比較久91精品www，需要及時報告什么网站可以免费看A片。等到領導親自來問你進度時一级一级毛片在线看，領導對你的印象已經(jīng)不好了。
四是虛心學習大香蕉日韩亚洲网在线播放。在工作過程中猛操视频，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的免费黄图视频，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教a级日韩黄片欧美，當別人教我們知識的時候顶级吹潮视频在线观看，我們也應該虛心的接受国产自啪女女，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。
五是錯不可怕久久99久久99精品欧美男男，就怕一錯再錯。每一個人都有犯錯的時候美国潢色片AAAwWwA，工作中第一次做錯了不要緊性爽交免费视频，公司領導會糾正并原諒你一级国产精品毛片视频，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了什么视频可以看毛片。
通過這一段時間的實習午夜影院三级，我了解到了一個公司日常運作的一個基本模式；學習到了個人與公司同事之間保持怎樣的關系最為有利黄片免费看的AAA；感受到了自己身上的許多優(yōu)點和不足之處。
我想日韩夜色精品影院视频，一個人實習的目的無外乎兩點：一個是感受公司九九一级黄色视频，一個是認清自我亚洲黄片视屏1234。在這一個月的實習期內(nèi)，用心體會之后日本色一区二区三区，我得到了自己該得到的欧美黑人性做受。
人事助理的實習報告 篇2
總之欧美激情第欧美精品，通過實習工作可以使我們受益匪淺超碰欧美图片zxxxx，既打開了視野在线高清免费不卡无码黄片，又增長了見識天天日天天干天天天添，使我認識到將所學的知識具體應用到工作中去，就會為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎五月丁香花婷婷综合，只有在實習期間盡快調(diào)整好自己的學習方式男女人精品视频站在线观看，適應社會，才能被這個社會所接納亚洲色图五月天综合，進而生存發(fā)展。剛進入單位的時候我有些擔心网页升级自拍偷拍，經(jīng)歷了一連串的實習之后98在线视频，我努力調(diào)整觀念欧美激情动态图，正確認識了單位和個人的地位以及發(fā)展方向av男人的天堂综合网。
我相信只要我們立足于現(xiàn)實一级a片操逼逼免费观看视频，改變和調(diào)整看問題的`角度，銳意進取亚洲天堂无码理论，在成才的道路上不斷攀登日韩久久精品视频，有朝一日，那些成才的機遇就會紛至沓來91久久久久久久久久，我們會成為這個世界公認的人才。
一亚洲无码要在线视频、實習時間一级有乳奶水毛片免费、實習單位及本人實習具體崗位與負責事務
實習時間：****
實習單位：殘疾人聯(lián)合會
實習具體崗位：人事部部長辦公室文秘助理
負責事務：各種專題及辦公會議前的準備工作
二98K免费毛片、實習主要內(nèi)容
（一）實習單位簡介：
名稱：新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會（簡稱：新疆殘聯(lián)）
殘聯(lián)將殘疾人自身代表組織、社會福利團體和事業(yè)管理機構融為一體的殘疾人事業(yè)團體无码精品视频在线观看网址，履行“代表91网国产、服務、管理”職能：代表殘疾人共同利益爆乳美女裸体性插视频网站，維護殘疾人合法權益日韩性交网址；開展各項業(yè)務和活動，直接為殘疾人服務日韩AV一区二区三区无码另类；承擔政府委托的部分行政職能，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)农村妇女户外HDXXXX。
行業(yè)：國家機關日本欧美亚洲另类。
宗旨：弘揚人道主義，發(fā)展殘疾人事業(yè)伊人超碰完整版一区二区，保障殘疾人的**，使殘疾人以平等的地位和均等的機會充分參與社會生活黄色网站视频免费体验看，共享社會物質(zhì)文化成果国产91精品一区在线观看。
目標：密切聯(lián)系殘疾人污污污91禁在线永久免费观看，聽取殘疾人意見色色色日本色色，反映殘疾人需求成人网站国产在线视频内射视频，全心全意為殘疾人服務。團結(jié)教育殘疾人遵守法律国产美女精品一区在线观看，履行應盡義務，發(fā)揚樂觀進取精神91黄色毛片，自尊日韩图片高清中文字幕、自信亚洲小12呦哟网站、自強欧美丰满熟妇大aqq、自立官方免费黄色网。宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府h片欧美日韩、社會與殘疾人之間的聯(lián)系成年网站在线观看播放器视频，動員社會理解、尊重狼友视频在线观看2019高清、關心、幫助殘疾人久久久久囯产。開展和促進殘疾人的康復日韩AⅤ网站免费怎么看、教育国产女性黄色在线播放完整、勞動就業(yè)人人插人人操大肉穴免费毛片、文化生活、福利久久三级你懂视频、社會服務和殘疾預防工作色女综合网色，改善殘疾人參與社會生活的環(huán)境和條件。協(xié)助政府研究99爱久久爱国产视频在线、制定和實施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策acc片毛片免费视频、規(guī)劃和計劃日本特黄AAAAAAA大片，發(fā)揮促進、綜合成年人视频网站免费观看、組織、咨詢国产综合色视频、服務和監(jiān)督作用免费的黄色网站看，并對有關領域的工作進行管理和指導啪啪啪免费视频网站，開展國際交流與合作欧美操老女人视频。
（二）實習具體過程：
在實習期間在线观看色污网站，我先接觸了物業(yè)這一塊欧美视屏在线视频，學到了單位管理工作中的具體業(yè)務知識亚洲无码高清播放黄色，豐富了所學的專業(yè)知識。在實習期間好色资源站，我不僅接觸了物業(yè)這一塊午夜性一级视频，還有幸去了人事部門鍛煉，主要就是學習文秘這一職位的技能黄色av免费在线播放。在剛?cè)サ臅r候，老師給我講了文秘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容99热99这里只有精品，為了能讓我達到日常工作的實踐目的这里有精品99，老師還給我制定了一套相應的實習計劃，有了計劃天天日狠狠插，我的實習工作就更加的得心應手了日本女人的牲交视频69。
人事助理的實習報告 篇3
在這工作的將近兩個月的時間我發(fā)現(xiàn)在工作中的一些問題主要有:
∪巳烁扇杖崭扇巳瞬佟㈠ 招聘方面：招聘渠道還是很狹窄久操国视频在线观看，形式不容樂觀uuu26视频，以后還是堅持到網(wǎng)上尋找 資源性XXXX18禁免费观看视频。
⊙侵薜谝灰吃谙呤悠得夥巡シ拧㈡ 文檔方面。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確, 在編檔案號方面我也很迷茫亚洲黄色视频三区，不知道該怎樣下手一级欧洲性爱视频，現(xiàn)在我手上的檔案比較少，其 他部門也沒有檔案移交免费激烈网站，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。 對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部A片在线观看噜噜噜久优？
∧腥松钜固焯猛灸腥送嬗蜗放酉胍㈢ 對于行政工作。現(xiàn)在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了精品亚洲黄色视频在线观看，行政就是一 個大管家，什么都要管十八禁美女黄裸体免费入口，但是我現(xiàn)在才似乎剛剛要進入角色p怕怕免费网站，以前一直沒擺正位 置免费在线黄色网站视频，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人三级片精品视频，所以我應該承擔
行政部的責任并履行行政部的義務，但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管多人乱P过瘾视频免费， 怎樣運用好手中的權利很好的去執(zhí)行公司的制度chaopeng97，這一點我會去買書再慢慢研 究青青久操手机在线中文字幕。
」患禔片AV在线、� 自身弱點。一直覺得自己算是一個細心的人一a级黄片免费看，但是上月卻錯誤百出欧美日韩草草影院在线观看。
工作總結(jié)50熟妇。上月的工作總結(jié)一方面是因為月一工作較多，來不及細寫男人的天堂视频，所以順 手打了一篇强奸乱伦AV片，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑，因為來不及了黄色网站黄色网址视频。另一方面是不夠重視工作總結(jié)，總結(jié)應該是總結(jié)自身存在的問題再改正問題欧美天欧美天堂aⅴ在线，而我犯了最低級的錯誤亚洲欧洲综合无码一区二区，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題中国免费的黄色网站。②不夠細心。有的時候居然把字打錯了永久黄网站色视频免费APP下载，充分說明自己的粗心大意久久久久精品视频这里只有精品，沒有檢查，以后不管做什么事情人人操人人莫人人干，我都會細心一點。③應用文基礎薄一级A片全网免费观看。上月的培訓計劃充分體現(xiàn)出了這點粉嫩人妻一区，格式完全不對偷拍一级黄片操操操视频，不正規(guī)啊啊啊轻点在线观看，但我知道自己錯在哪里了国产视频福利网站，以后會注意在线视频自拍网。
通過上月的工作一级黄片在线免费看，我已發(fā)現(xiàn)了自己很多很多的問題国产精品久久97，這些不足我都會想辦法盡量克服和改正真人性交A级片播放,，我希望自己每月都能進步,行政助理工作是我從事的`第一份工作无码一级做a爱过程免费不卡片，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜看免费的黄色片，盡最大努力去適應這一崗位欧美精品日韩极品在线视频播放网站。
行政助理工作總結(jié)是我工作以來的第一份工作總結(jié),這將是我職業(yè)生涯的一個起點,我對此也十分珍惜,認真仔細的對自我的工作進行一次詳細的分析,然后盡最大努力去做好這一工作.通過長達近兩個月以來的不斷學習,以及同事：領導的幫助,自己已完全融入到了這個大環(huán)境中,我的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應該說幾個月付出了不少,也收獲了比較多,自我也感到成長了,也逐漸成熟了。
人事助理的實習報告 篇4
一殴美性久久久、 實習目的
在大學畢業(yè)之際，畢業(yè)實習是極為重要的實踐性學習環(huán)節(jié)欧美操爱视频，通過階段性時間的實習久久久久久精品免费免费69九九，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎插插一级黄色。在大學里操,com，我們學習的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識亚洲中文字幕五码，只有通過實實在在的實習欧美青年在线va，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足美女扒开腿让男人桶爽动态图，才能更加深刻的解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)婷婷性五月，在實踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的認識和總結(jié)91香蕉国产亚洲一二三区，將專業(yè)知識與實際接軌欧美一级在线看片，逐步認識體會在线观看国产小视频一区，從而更好地將所學的理論知識運用到工作中去国产精品久久久久久免费，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎天天搞月月爽。
二欧美乱爽乱视二、實習時間
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xxxxxx科技科技股份有限公司 行政人事部欧美性A一区二区。
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（一）實習單位情況
xxxx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造国产精品毛一级毛片基地、銷售和技術服務為一體的新型高新技術企業(yè)一级全裸操逼免费视频，是國內(nèi)太陽能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商欧美日韩一区激情小说图片。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件99re.com，技術水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場領域是太陽能電池久久精品高清免费、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應用到通信亚洲一区精品中文字幕、交通激情电影激情小说激情图片、照明、廣電日韩成人网址播放视频在线观看免费、國防、海事等眾多領域国产91在线看片网址。
（二）實習內(nèi)容
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第一、錄用操操操操操，建立員工檔案。
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第五日本国产亚洲、辦理員工社保。
針對社會出現(xiàn)的幾種風險免费啪视频，社會保險設置養(yǎng)老保險欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频、醫(yī)療保險日韩欧美偷拍一区二区三区、殘疾保險AAA级黄色毛片、工傷保險男人扒开女人的腿桶到爽视频、生育保險啪啪流水视频、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目亚洲黄色免费在线。因此公司要及時地給員工辦理相關保險日韩精品第四页在线观看网站免费，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工自拍日韩动漫欧美视频网站，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)比蘸＠谙呤悠挡シ磐荆卡。另外久久精品久久精品，當遇到員工的工傷www日本黄色、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。
工作的過程就是一個不斷學習的過程日韩精品自拍视频1页在线观看网站，我是積極的做，但還是走些彎路www.日本www，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價日韩va亚洲va欧美va久久。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分。工作能力的加強是我努力的方向打飞机的网站。對于今后的工作，我有能力黄色录相av免费在线、有信心做的更好黄视频网站免费在线观看。
（三）實習調(diào)查情況
當然，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后本地自拍日韩在线播放视频免费观看，我以我自己所學的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位www.henhenai.com，一位是行政部經(jīng)理少妇人妻精品中文在线有码，另外一位就是人事專員日韩一级婬片A片中文，而公司目前的總?cè)藬?shù)達到530多人，公司為防止機構臃腫国产一级A片视频免费99，盡量少安排人，于是整個部門就2個人WWW.国产2000AV，部門經(jīng)理全面負責上下的協(xié)調(diào)處理中国黄色一级A片免费看视频，包括行程車輛的安排，也即包括后勤的管理激情毛片无码专区，而人事專員則全面負責公司人員的錄用、離職一级黄色毛欧美性交，辦理社會保險偷窥偷拍欧美，結(jié)算薪資，發(fā)放獎金日韩在线观看片免费人成视频，管理辦公物品等经典3p，也就說都是一些瑣事26uuu人妻无码，工作量很大激情视频与图片，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容国产城中村风韵犹存在线播放，顯得有些繁雜欧美一级爱a免费观看，從而降低工作效率国产成人精品日本亚洲语音。另外成人免费黄色，由于人員不夠，于是將人事部應有的職責下放到各部門阿v免费在线播放，雖然看似減輕人事部工作，但事實并不如此射色污网站在线，很多事情當一開始沒有經(jīng)過人事部超国产女人高潮A片免费视频，權力分散，職責相互推脫在线看网址，到后來就很難處理。
分析：公司管理結(jié)構安排尚不完善免费精品无码人妻夜多侵犯AV。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理午夜粉嫩粉嫩、財務管理、生產(chǎn)管理、采購管理亚洲一区精品劲爆儿视频、營銷管理等。
案例二：公司制定嚴格的薪資管理制度国产又爽又黄又湿的视频，薪資構成為基本工資和技能工資欧美爱爱视频免费，員工的薪資是按時計薪的，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的欧美区精品视频，這對員工來說是比較合理的亚洲色区天天干。但是国产日韩草bav在线播放，薪資的變動很小，即許多員工進公司一年多還是沒有調(diào)薪黄色视频在线播视频观看免费，這在一定程度上降低員工的工作積極性，其次久久综合国产一区二区，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)欧美视频亚洲视频，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看视频二区一区在线，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長期下來国产激情高清视频，這會造成辦公室人員工作激情下降在线观看播放国产日韩视频，工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進行欧美大片免费久久精品三p，這對公司的損失是巨大的欧美性爱视频黑白配。
分析：公司的薪資結(jié)構不夠完善亚洲日韩欧美精品。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善精品视频二区，在公平性和激勵性上需多加重視查找黄网站。當原來設定的新的薪資管理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后大黄片坐爱视频，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走性色av一区二区三区V视界影院。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反應后熟女91九色地址，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心wuma005.com。
五、實習體會
從踏入公司的那一天起福利视频网，我意識到我的肩上開始扛著責任免费视频插到爽，凡事得謹慎小心，否則對不起關心自己的人們久久久特黄大片∫患痘粕膳镁猛荆“實踐是檢驗真理的唯一標準”從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換角色国产操逼视频免费观看，老師變成領導，曾經(jīng)同學變成同事欧美日韩有码A，相處之道完全不同日韩精品在线不卡。
在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨717秋霞理论电影网good，迷茫亚洲国产日韩欧美，無法馬上適應新的環(huán)境强奸乱伦免费视屏。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角中文字幕一级毛片在线，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用Jizz国产精品网站，所干的只是一些無關重要的雜活女子一级裸体毛片高清视频网站，自己的提議或工作不能得到領導的肯定。做不出成績時国产一区二区三区91免费播放，會有來自各方面的壓力国产操网，領導的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴性感丝袜黄色网站免费在线A片。而在學校，有同學老師的關心和支持激情中文小说区图片区，每日只是上上課2020手机黄色网址，很輕松。諺語有云：“紙上得來終覺淺欧美性爱久精品，絕知此事要躬行人人干,人人操。∫患禔一级a毛片爱片免费看免免！眱蓚�月的實習時間雖然不長91部精品国产费观，但是我從中學到很多知識}，關于做人aaaaaa性欧洲，做事，做學問。
在實習過程中發(fā)現(xiàn)国产天天在线视频，理論與實際是有很大差距的激情小说激情图片激情视频。可能我們在大學里學的知識根本就很難運用到工作中來成性交免费视频，或者根本行不通！同時欧美一级性爰，走到社會中去性爱视频毛片，形形色色的人都有，有些比較坦誠狼友视频首，有些城府很深www.yes235.com，有些資歷很深，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的日韩精品老熟女系列视频在线！所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己毛片在线免费不卡播放黄片，抱著“空杯”的狀態(tài)去學習首页日韩欧美中文，不要覺得自己的學歷很高就很不起中文无码日韩欧毛久久，只有拿得出實實在在的業(yè)績日韩黄色视频a片免费看，才能說服別人黄色网站成人在线观看涩爱！
世界上沒有隨隨便便的成功操人妻免费视频，只有努力付出才會有回報！我深知自己的職業(yè)之路還很長色网站免费视频在线观看视频，所以在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己欧美另类视频一区，虛心向其他領導多毛多水XXXXX日本、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心亚洲美女…黄色wWApp网站毛片，一定能夠取長補短黄色网站视频无码，爭取在各方面取得更大的進步最新理论在线电影免费网站。來到這里工作作爱三级A片，不論在敬業(yè)精神、思想境界岛国电影人人操，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善欧美日韩国产在线观看。在以后的工作中我將更加努力上進91精品国产免费久久蜜月。
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