人事部實(shí)習(xí)報(bào)告八篇
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人事部實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1
一国产精选在线、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式十八岁禁看免费黄色视频，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)亚洲一区二区三区激情在线高清、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)AV网站在线观看亚洲产一二三区，它讓我們學(xué)
到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)一区2区黄色网站，技能開闊視野，又能增長見識(shí)91po精品国产，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)黄色永久网站，也是我們走向工作崗位的第一步。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平91在线国产视频观看、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)骚虎成人看片影院在线播放，我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)務(wù)国产精品亚洲獵奇在线观看，了解國情精品久9久久久久、民情，增進(jìn)群眾觀念人妖色偷偷福利网站、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性黄页视频在线学习、事業(yè)心、責(zé)任感国产一二区精品；通過深入基層日韩欧美另类激情人妻，了解人力資源管理現(xiàn)狀，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法在线观看A片噜噜操大全、合同法等專業(yè)知識(shí)黄色视频免费观看无限在线网站视频黄色视频，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題久久国产高潮流白浆A片、解決問題的能力国产AV妓女妓女影院妓女影视，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備人人干人人操超碰chinese。
二国产精品视频区1、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年7月24日 至8月12日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
新會(huì) 亞太紙業(yè)（廣東）有限公司 人力資源部
四一級免费视频、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
片黄片操屄。ㄒ唬⿲�(shí)習(xí)單位情況
亞太紙業(yè)（廣東）有限公司是新加坡金鷹國際集團(tuán)旗下的亞太資源集團(tuán)所屬全資子公司。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)（亞太資源集團(tuán)）久久久久久精品毛片A级，農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)（亞洲種植集團(tuán)）三级天堂网观，特種纖維素與纖維素纖維（賽得利國際集團(tuán)），能源開發(fā)（太平洋油氣有限公司）亚洲久色。亞太紙業(yè)（廣東）有限公司亚洲精品A片，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷售。集團(tuán)的旗艦品牌“百旺”（paperonetm）牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹種植纖維生產(chǎn)在线看手机毛片，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品真实国产精品伦，銷往全球56個(gè)國家。
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（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外四虎在线观看成人影院免费，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字――從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變亚洲色图欧美色图人妻，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變一级毛片免费毛片一级毛片，就不得不提到角色定位狼友视频—主页。從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己国产成熟美女三级视频直接看，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中人人干综合，但是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
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、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等无国产A片马上打开，辦工作證等等欧美特级A禁片在线观看；2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作人人操人人干人人玩，審核申請(qǐng)書97超碰人人摸、述職報(bào)告等等。在合同方面遇到問題時(shí)欧美性爱网在线观看，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用。
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第六99riav.c0m、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策国产欧美日韩免费影片在线观看。
（三）實(shí)習(xí)心得
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門一级黄色免费录像片，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路国产无码大黄网站，對(duì)于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欧美456视频，經(jīng)過了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多迷奸黄色网站在线观看，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下国产中文福利，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作国产不卡自拍av，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦国标精品黄片一区，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作最近手机中文字幕高清大全7；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能超碰免费公开在线激情，注重自身發(fā)展和進(jìn)步歐美日韓國產第一頁，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)∶夥芽次鄣娜蘸伲現(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：
在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少超碰人人人福利。一、公司是家外資企業(yè)一级性爱免费，我英語底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾亚洲另类图片专区。首先英語口語
部流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順利。除此之外亚洲码视频在线wwww，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)美女被干免费网站。雖然對(duì)中國員工沒有要求要用英文，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)三级做a全过程在线观看软件，似乎顯得不太禮貌国产激情全集在线观看视频。其次對(duì)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉。再者欧美一级电影在线看，公司內(nèi)部文件很多是英文版国产一品二品三品色网站免费，而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄。二黄色网站久久aaa、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的人成在线免费网，我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多，還不太熟練免费无码高精品视频色欲。三白丝袜免费又黄又爽视频、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，對(duì)于人力資源管理的工作這是第一次接觸欧美一级A片喷水高潮。有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)欧美视频3p。對(duì)于自己遇到的困難1313午夜精品，我也會(huì)不斷總結(jié)性a视频网站在线观看免费。并且通過不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)，去解決現(xiàn)在的問題在线看片y。
在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過程中国内熟妇人妻色在线视频99，我得出以下幾點(diǎn)心得：
一是低調(diào)地做人，高調(diào)地做事欧美一级情欲视频在线播放不。我到公司工作以后狼友视频免费网站，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度欧美大黄8岁进入内射，態(tài)度對(duì)了2021国产三级片在线观看，即使自己以前沒學(xué)過的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好免费裸体黄网站视频无码，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好大人看的网站，多聽、多看美女网站视频国产精品、多想69视频网站、多做、少說就是我的態(tài)度晚上看的91网站，我剛到這個(gè)崗位工作97碰碰日本乱偷人妻中文的，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系欧美黄色性生活视频，剛開始我覺得很頭痛成年超爽视频在线播放，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說精品私拍国产在线播放，多想自己應(yīng)該怎樣做中文字幕一区二区巨大乳在线看，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)A片在线观看视频免费网址，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了性爱欧美xxxxx，光用嘴巴去說是不行的，所以欧美人与动牲交视频，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度yy亚洲人成电影网站色，這樣才能把事情做好。
二是少埋怨三级片日本网。有的人會(huì)覺得公司這里不好那里不好久久久久久黄色片，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨日本ww╳╳╳╳╳╳Ⅹ╳，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒美女汚汚无遮挡免费视频，不但做不好工作，還增加了自己的壓力欧美日韩国产手机在线观看视频，所以日本超碰97人人爽人人爱，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面操操av网，對(duì)存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨igao.com视频在线，這樣才能保持工作的jq。
三是注重信息的反饋免费va欧美高清不卡一区在线。在工作中日韩欧美亚洲中文字幕看，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告特黄一91，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久农村女人一级毛片20岁的毛片，需要及時(shí)報(bào)告。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來問你進(jìn)度時(shí)91情侣偷在线精品国产，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了性爱激情小说视频。
四是虛心學(xué)習(xí)。在工作過程中无码精品视频，我們會(huì)碰到很多問題igao视频在线观看，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的中文字幕第一区你懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教女人帮男人橹的视频网站，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候，我們也應(yīng)該虛心的接受性欧美lx╳lx╳，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然一级婬片A片免费播放视频。
五是錯(cuò)不可怕日韩在线电影网中文字幕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候欧美性爱片网站，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊黄色网站视频污污污黄色，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你，但下次你還在同一個(gè)問題上犯錯(cuò)誤亚洲性爱区第一页，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了欧美男女性潮免费福利看。
通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式人人看人人看；學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利青青青手机视频在线；感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處。
我想在线观看免费黄色网站，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司欧美性视品，一個(gè)是認(rèn)清自我。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)黄色网站免费看a片，用心體會(huì)之后作爱免费视频网站，我得到了自己該得到的。
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2
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開始實(shí)習(xí)時(shí)，剛進(jìn)入陌生的環(huán)境難免會(huì)有些緊張久草久草久草，不知道該怎么辦亚洲啪啪黄片。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌日韩伊人自拍视频网站在线，不管大事小事都要說聲謝謝国产浓毛熟女免费视频。記得第一天來辦公室上班，大早我趕到辦公室2019av亚洲天堂，拖地日韩免费精品视频，擦桌子，先搞好衛(wèi)生最新黄色网站在线入口，希望能給同事留個(gè)好印象国产黄色视频99视频，得到她們的認(rèn)可。之后開是在辦公室中我接觸了一些辦公用品800毛片，如傳真機(jī)日本一本区免费中文高清、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)av人人摸人人操人人舔、掃描儀等三级做a视频免费观看，掌握了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況老女人自卫视频。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西www.精品2区三上悠亚.com。在過去的2個(gè)月里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果欧美性爱污视频，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪中文字幕一区二区三区人妻少妇。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，都免不了會(huì)在年終歲末對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”也算是對(duì)自己的一種鞭策深夜免费A级毛片无码视频，現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)如下：
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（三）轉(zhuǎn)正：賓館人員試用期一般為2個(gè)月欧美一区二区黑人在线电影院，待試用期滿后亚洲欧美日韩另类图片，由用人部門主管根據(jù)該員工的工作態(tài)度、能力欧美一级日本、團(tuán)隊(duì)合作精神等決定該員工是否可以轉(zhuǎn)正2021三级片日本。各項(xiàng)要求符合后，由員工本人寫工作總結(jié)附在轉(zhuǎn)正報(bào)告上人人着人人摸人人操，再有部門經(jīng)理在线国产视频网欧洲、賓館總經(jīng)理簽字国产精品九。 （四）離職：辦理離職手續(xù)一般需要提前一個(gè)月到人事行政辦公室填寫離職申請(qǐng)表，再經(jīng)人事行政辦→用人部門經(jīng)理→賓館總經(jīng)理簽名同意辭職国产精品大全在线播放，方可辦理離職手續(xù)男人网站天堂。
二、人事檔案管理
人事行政辦負(fù)責(zé)將員工簡歷表免费看特级黄片视频、身份證復(fù)印件日韩视频在线国产、健康證明等資料建立個(gè)人檔案，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計(jì)算機(jī)中se.jizz，便于日后對(duì)員工信息的查詢性欧美日本，離職人員在離職之后，將其檔案及時(shí)調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）精品国偷自产在线不卡视频。因檔案內(nèi)容涉及賓館有關(guān)機(jī)密免费黄色欧美，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況快射视频网；填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表欧美精品a。為辦公室工作提借準(zhǔn)確的信息。
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人員的晉升A级毛片毛片免费观的看久,下载、獎(jiǎng)懲事件均以通知的形式，上級(jí)簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門国产高清免费视频色拍拍，以張貼于公告欄的方式告知于員工日本丝袜高跟一区二区。剛來賓館的時(shí)候，對(duì)整個(gè)環(huán)境都不熟悉婷婷五月综合色啪网站，第一次發(fā)放通知的時(shí)候經(jīng)常會(huì)手忙腳亂欧美特色A片在线观看网站。時(shí)間一長，逐漸也就得心應(yīng)手的進(jìn)行分發(fā)来个能看的黄网、存放黄色视频制服网站。
四、審核考勤
結(jié)合賓館制度及國家規(guī)定管理員工考勤国产成人精品一区二三区，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表国产欧美日韩另类一区。其中員工考勤是一個(gè)難點(diǎn)，上個(gè)月人事行政辦主任特意為此問題在各月統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)對(duì)員工進(jìn)行了考勤制度重申又粗又黄又硬又爽的免费视频,，加強(qiáng)大家對(duì)考勤制度的執(zhí)行力度成品网站黄色网站高清。此外，將完成的考勤表報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽批日本网页在线观看，按時(shí)及時(shí)交給財(cái)務(wù)麻豆AV免费看，配合財(cái)務(wù)完成每月工資的及時(shí)發(fā)放。
每月按時(shí)完成薪資核定表啪啪啪日本黄色网，就當(dāng)月入職新員工一级黄片视频免费看，離職員工亚洲黄色一级a片，社保扣款中文自拍日韩在线视频网站，及其他特殊情況每月完成薪資核定表報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽批欧美视频专区一，按時(shí)及時(shí)交給財(cái)務(wù)，配合財(cái)務(wù)完成每月工資的及時(shí)發(fā)放欧美暴力性爱。
五免费一级A级高清毛片人妻、質(zhì)檢方面
質(zhì)檢是為了保障球會(huì)更好地運(yùn)作，由人事行政辦組織各部門質(zhì)檢員對(duì)賓館及員工進(jìn)行監(jiān)督檢查的一項(xiàng)工作日本午夜片成年WWW。質(zhì)檢主要分為以下幾類：一是每周針對(duì)值班經(jīng)理提出的一些問題進(jìn)行跟蹤檢查自拍av在线；二是對(duì)不合格報(bào)告進(jìn)行驗(yàn)證；三是對(duì)員工儀容儀表的檢查黄色片视频免费；四是對(duì)各部門培訓(xùn)效果的抽查欧美操逼视频网站免费看。通過這些檢查，賓館得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)日本A八性爱视频，存在的問題也得到改善国内外激情在线视频频。我的主要工作是配合質(zhì)檢主管，登記檢查時(shí)間及檢查結(jié)果亚洲综合色图小说，做好備注欧洲性网站。雖然是一項(xiàng)很簡單的工作，但是透過這項(xiàng)工作能夠更清晰地了解球會(huì)的整體運(yùn)作以及解決問題的方式方法性欧美XXXX18HD视频，對(duì)于熟悉高爾夫行業(yè)有很大幫助1000部国产怕怕怕精品。
從5月份至今，我已經(jīng)協(xié)助質(zhì)檢主管做了近10次質(zhì)檢日韩精品美女网页在线观看免费，其中比較多的是針對(duì)值班經(jīng)理提出的問題進(jìn)行的五月天色色综合网，另外還有對(duì)培訓(xùn)效果的抽查、員工儀容儀表的檢查干天天干、質(zhì)量方針的抽查玩弄少妇视频在线播放。通過這些質(zhì)檢工作，更多的是鍛煉了我的心態(tài)啪啪啪精品。作為一個(gè)檢查者7160无码视频在线观看，其實(shí)在質(zhì)檢過程中是不受員工"歡迎"的。一方面538精品视品一二区，員工意識(shí)不到質(zhì)檢工作的重要性WWW.97人人操.COM，本位意識(shí)比較強(qiáng)，不愿意配合韩国三级片2021；另一方面，很多員工限于學(xué)歷心態(tài)方面的原因欧美一级做一级a做一级，對(duì)"檢查"有抵觸心理久一久久一热。所以作為質(zhì)檢員黄色的网站在线视频，一定要有很強(qiáng)的心理承受能力和人際交往的技巧，在質(zhì)檢時(shí)要做到不卑不亢欧美自拍另类欧美综，同時(shí)又要注意行事的風(fēng)格和方式欧美日韩高清国产AⅤ一区，耐心引導(dǎo)接受檢查的員工做好配合。質(zhì)檢工作一定要認(rèn)真最新精品在线，但不能較真欧美性交午夜网站，否則會(huì)引起員工的反感，產(chǎn)生負(fù)面情緒亚洲欧美一区二区在线啊，不利于以后質(zhì)檢工作的開展日屌视频APP。
六、宿舍管理
賓館屬于服務(wù)性行業(yè)十八岁以下禁止观看的网站，夜班另类小说图片、加班便成了正常事。所以擁有宿舍亚洲AⅤ色福利天堂在线观看，那是必不可少的在线观看91精品国产不卡。但宿舍卻是我的一個(gè)管理大頭。人事行政辦每周都會(huì)組織各部門主管級(jí)以上的管理人員檢查宿舍衛(wèi)生日日色色色，這是人事口一項(xiàng)重要的工作A片强奸少妇毛片按摩。我們需要通知各部門時(shí)間地點(diǎn)，準(zhǔn)備好評(píng)分表和筆欧美一級性愛視頻，然后在規(guī)定的時(shí)間帶領(lǐng)其他同事對(duì)30多間男女宿舍逐個(gè)進(jìn)行檢查評(píng)分不要啊好舒服黄色视频，然后匯總檢查結(jié)果，張貼檢查通報(bào)在线亚洲中文。雖然是很簡單的一項(xiàng)工作国产大陆精品绝色Av，但要真正做好，還是要花點(diǎn)心思的中文字幕在线观看视频2020。就拿檢查來說一级av免费线看，因?yàn)橘e館部門多，人員相對(duì)較雜亚洲天码中字一区日本，而且每間宿舍基本都有2到3個(gè)人91亚色，所以我們不能用很高的標(biāo)準(zhǔn)和苛刻的眼光去要求，重在鼓勵(lì)和激發(fā)員工維持住宿環(huán)境的積極性欧美性爱网页。寫檢查通報(bào)也是一樣另类亚洲欧美一区在线二区99，在反映典型問題的前提下，盡可能彰顯好的一面天天操狠狠干，突出模范宿舍的榜樣和帶動(dòng)作用天堂网在线无码。檢查和通報(bào)不是目的，而是手段，是一種做好員工后勤工作的手段欧美人妻一级A片。
剛開始做這項(xiàng)工作我很被動(dòng)亚洲午夜一区二区三区福利，因?yàn)橛腥藥В宰约簩?duì)于怎么組織欧美一区永久视频免费观看、該注意哪些問題沒有獨(dú)立思考97成视频在线网。在第一次檢查過后，我對(duì)自己存在的一些問題進(jìn)行了反思欧美一级做片性视频，同時(shí)也開始考慮在檢查中拍攝的照片怎么能準(zhǔn)確地對(duì)應(yīng)到宿舍影音先锋日韩在线资源、計(jì)算平均分怎么才能提高效率、做通報(bào)的過程中怎么選取具有代表性的照片等問題欧美日韩在在线视频，通過這些思考中文字幕日本黄色视频，我真正站在一個(gè)組織者的角度理解了這項(xiàng)工作，我已經(jīng)連續(xù)參與了2個(gè)月的'宿舍衛(wèi)生檢查性视频在线视频网站，不僅學(xué)到了與各部門溝通的技巧亚洲一区精品视频在线观看，還學(xué)到了如何組織類似的檢查及撰寫檢查通報(bào)，為今后的工作打下了基礎(chǔ)有99个黄色视频的黄色网站。
七在线观看AA、勞動(dòng)合同管理
負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及管理工作阿v免费在线，賓館在我來的這兩個(gè)月里新簽勞動(dòng)合同9份超碰97在线播放，續(xù)簽勞動(dòng)合同6份；目前a片网址免费观看，賓館所有員工均已簽訂勞動(dòng)合同国产精品日韩精品免费观看，無未簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛情況。鑒于地產(chǎn)行業(yè)特性日本AAA网站，有部分員工為退休及勞動(dòng)關(guān)系掛在其他單位人員图片区偷拍区综合区小说区，為規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，我部門要求此類人員提交退休證及勞動(dòng)關(guān)系證明日韩午夜在线高清成人影片观看免费。
八国产三级精品三级在线区、培訓(xùn)工作
為滿足賓館快速發(fā)展的需要，打造一支高素質(zhì)日韩系列在线精品视频免费观看网址、高效率性欧美日韩一区二区、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，使新員工了解美女性爱视频黄频在线观看、認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化精品一区在线播放，因?yàn)橘e館沒有招聘培訓(xùn)師，所以就讓我進(jìn)行代替A黄色网站在线播放。在短短的一個(gè)星期里性感带AV电影在线免费观看，我制作了《新員工入職培訓(xùn)》的PPT，主要講述賓館的發(fā)展歷程，賓館的規(guī)章制度日韩精品永久免费视频，簡單介紹各部門工作流程及部門經(jīng)理毛片二级片。每半個(gè)月組織對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)蝌蚪窝在线观看视频，截止現(xiàn)在亚洲黄色网址免费看看，進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)共4次。為強(qiáng)化管理龙猫在线观看完整版免费高清，加強(qiáng)各位同事的文化素質(zhì)及專業(yè)技能水平国产高潮美女在线观看免费，滿足公司的用人要求及員工個(gè)人發(fā)展，公司各部門開展了管理知識(shí)及業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)免费国产福利小视频在线。為跟進(jìn)培訓(xùn)執(zhí)行情況干处女视频，我部門每月都到培訓(xùn)部門進(jìn)行旁聽，截止5月亚洲精品福利在线，各部門完成內(nèi)部培訓(xùn)28次一级a片2018。
九、會(huì)議紀(jì)要
之前在寫實(shí)習(xí)日記時(shí)另类在线精品视频，就提到了會(huì)議紀(jì)要久久精品一区二区国产，寫會(huì)議紀(jì)要是一項(xiàng)簡單卻不能簡陋的工作，不需要面面俱到在线看羞羞漫画，但也要客觀地記錄每一項(xiàng)會(huì)議重點(diǎn)人人操人人插人人摸人人干。第一次接觸這類文字工作，總是想盡可能記住盡可能多的信息欧美极品一区，然而寫字速度有限亚洲中文字幕,中文字幕在线，不可能做到記錄每一句話，所以常常會(huì)漏掉很多重要信息欧美视频欧美性爱。后來我在網(wǎng)上找了關(guān)于如何寫好會(huì)議紀(jì)要的一些文章网站黄色视频a，學(xué)到了"一快、二要无码视频亚洲一区、三省国产性爱aaa、四代"的記錄技巧。首先是寫字速度要快国产丝袜在线，其次是盡可能只記錄要點(diǎn)亚洲色图,乱伦小说，再次是對(duì)于熟悉的內(nèi)容可以省略，最后是用自己的"語言"代替一些專業(yè)名詞亚洲国内综合久久图片一区。這些技巧對(duì)我后來寫會(huì)議紀(jì)要很有幫助欧美大胆性生活，很大程度上提高了記錄效率，有效避免了信息遺漏欧美国产极品免费区。
十亚洲婬婬综合网、社保補(bǔ)貼
社保補(bǔ)貼就是，新疆對(duì)使用本地員工及來新疆或在新疆的大中專學(xué)生的一項(xiàng)惠民補(bǔ)貼政策。補(bǔ)貼金額不超過自治區(qū)上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)AAAAA黄色视频，可享社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼污污污视频网站色，補(bǔ)貼期限與勞動(dòng)合同實(shí)際履行期限相同，最長不超過3年天天日天天射天天操天天爽。在自己不懈的努力下亚洲精品偷拍与自拍，圓滿完成賓館在第二季符合此政策并能度享受社保補(bǔ)貼，新疆籍：6人国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线、大中專：4人黄色网站中文字幕，個(gè)人補(bǔ)貼共計(jì)4434元，企業(yè)補(bǔ)貼共計(jì)19419元欧美肏穴网。
十一激情无码在线观看、其他工作
除上述之外的工作還有對(duì)辦公軟件的熟練操作，比如Excel99玖玖玖精品国产、Word国产精品对白交换、PPT的操作、對(duì)文字錄入也有一定的要求国产特级毛片无码专区、打印亚洲爆乳AAA无码专区、復(fù)印、傳真日本免费一级高清婬日本片欧美，其中就是一個(gè)文檔的排版以及表格的制作CaoPoron草棚在线视频。
時(shí)光匆匆,為期2個(gè)多月的實(shí)習(xí)已經(jīng)圓滿的落下帷幕》崧只朴炙俑久回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有成功后的欣喜和激動(dòng),也有挫敗后的失落和無奈免费进入黄色网站。在同事、領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長色色婷婷色婷色色。作為人事行政辦的內(nèi)勤日韩一区二区在线视频观看，任務(wù)比較瑣碎繁雜，辦公室同事告訴我www.99riav.com，做事情要分主次国产精品视频一区二区三区无码乱伦、有條理。說著容易艹逼黄片，做著難欧美电影A片一区二区。每天要發(fā)傳真、收信件无码精品A∨在线观看十八禁国产、整理廢舊紙張?jiān)诶玫热巳丝慈巳四と巳瞬伲诸^有多件事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位毛片在线手机观看免费视频，把所有事情的主次順序排好精品国语国语刺激对白在线。這樣就不會(huì)亂亚洲欧美日韩区中文字幕。實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)前的第一課，教會(huì)我怎么待人接物国产无码精品一级片，如何處理各種事情国产一级aⅴ无码免费。雖然在短短的2個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法丰满的free毛茸茸的videos，但這些對(duì)于我是非常重要的日韩免费爱插摸视频。這次實(shí)習(xí)告訴我，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生自拍视频偷拍天堂，還有很長的路要走国产三级精品三级。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度在线嘿咻，無論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事五月综合色色，走好每一步。通過實(shí)習(xí)国产一级啪啪视频免费观看，我有信心国模AⅤ私拍一区二区，未來的路我能更好地走下去。
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3
xx年暑假偷拍视频区一，在政管系多名老師的努力聯(lián)系下欧美一级特黄大片在线播放一，我們05級(jí)旅游、酒店管理專業(yè)的七名學(xué)生有幸進(jìn)入桂林賓館亚洲爆乳性爱三级片，進(jìn)行我們?yōu)槠谝粋�(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí)日韩欧美一级A片在线。我班近20名同學(xué)參加了酒店的面試，初次接觸社會(huì)的我們第一次感受到了競爭的激烈孕妇国产精品免费视频，也看到了自身存在的問題和要注意的事項(xiàng)97人人摸,人人操。
也許是幸運(yùn),也許是專業(yè)底子較好，我和同行六名同學(xué)順利通過了酒店人事部門的面試色a4yy，經(jīng)過嚴(yán)格的體檢淫荡丝袜美腿激情，被分配到了不同的崗位，我被分配到桂林賓館的中餐廳——漓江廳工作精品一区中文字幕，帶著一份興奮而緊張的心情我們走進(jìn)了桂林賓館国产家庭乱伦视频一区二区三区四区，開始了我們的實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里欧美日韩亚洲二视区，我感受頗多日韩性色一级A片，受益非淺。
一亚洲精彩视频一区二区三区、準(zhǔn)備工作
雖然我們只在酒店進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)在线小视频日韩，但酒店還是按正規(guī)的實(shí)習(xí)生對(duì)我們進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作分為三大塊：
第一是人事部的崗前培訓(xùn)久久精品国产-精品国产，進(jìn)行了四個(gè)課時(shí)的室內(nèi)培訓(xùn)和游覽培訓(xùn)国片黄色视频免费观看，主要是介紹酒店的概況人人爱人人操怕怕，同時(shí)也對(duì)我們進(jìn)行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓(xùn)，這讓我們對(duì)工作有了大概的了解;
第二是消防安全意識(shí)培訓(xùn)亚洲人成亚洲精品，酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場講解授課高清免费A片一级毛片软件，讓我們對(duì)酒店安全和消防常識(shí)有了更深入系統(tǒng)的了解;
第三是業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，這一培訓(xùn)貫穿著我們實(shí)習(xí)的一個(gè)月美国1级片，由部門負(fù)責(zé)人員為我們進(jìn)行不間斷的技能指導(dǎo)黄色网站在线观看三区，一個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我們對(duì)部門工作有了基本的了解，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)亚洲另类。這些培訓(xùn)對(duì)于我們以后的學(xué)習(xí)和工作都是非常有用的欧美日韩在线码。
我們實(shí)習(xí)的單位——桂林賓館是一所成立于1987年的老牌四星級(jí)涉外酒店，酒店管理先進(jìn)国产a片精彩视频，客源市場廣闊人av专门网站av。其餐飲部大致分成如下幾個(gè)部門：中餐部(包括漓江廳、七星廳和多功能廳)和西餐部(包括酒吧和自助餐廳)欧美裸体网站，我和同行3名同學(xué)的工作崗位就是中餐部的漓江廳久久99热这里只有精品88。
漓江廳是桂林賓館最大的也是最主要的一個(gè)餐廳，主要承擔(dān)的是團(tuán)隊(duì)客人和散的用餐欧美性爱88，有時(shí)候也承辦大型的宴會(huì)和其他活動(dòng)国产亚洲第3页，餐廳員工有將近20人，包括主管一名和若干領(lǐng)班及服務(wù)員數(shù)名欧美丰满熟妇乱视频XXXXX，工作比較繁忙亚洲特黄毛片一级无码。
二、實(shí)習(xí)過程
中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門亚洲色资源站，因?yàn)榫频瓴]有給服務(wù)員們制定具體的崗位職責(zé)和工作描述国产交换精品视频一区，在剛剛走進(jìn)工作崗位的幾天，我們就像無頭蒼蠅日韩二区网站，完全不能領(lǐng)會(huì)工作的流程和要領(lǐng)91人人，只是聽從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教導(dǎo)。
慶幸的是基本所有的老員工對(duì)我們都特別的友好黄色视频网址大全，主管還專門為我們每人安排了兩名師傅aaa片网址，負(fù)責(zé)引導(dǎo)我們的工作。在后面的日子里黄色无码区一区二，我們基本都能熟練各項(xiàng)工作了爱婷婷国产在线精品观看。
我們的工作除了迎賓、擺臺(tái)家庭乱伦亚洲色图、折口布91xxxxx在线、傳菜、上菜一级黄色AV录像、撤臺(tái)外在线观看网站毛片，也得兼職勤雜工欧美视频免费第二页，扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活国产全黄A一级毛片视大学生宿舍、重活超碰人人国产精品。我們實(shí)習(xí)生的上班時(shí)間是7小時(shí)工作制，每周休息一天8050午夜网国产一级，主管根據(jù)我們的需要亚洲第八页，為我們排了兩頭班，即上午上3個(gè)半小時(shí)和晚上3個(gè)半小時(shí)爱爱视频网址大全外国，這樣我們中午就有了休息的時(shí)間伊人久久五月丁香综合中文亚洲。
但往往下班的具體時(shí)間是不確定的，經(jīng)常根據(jù)實(shí)際情況加班加點(diǎn)黄色视屏品爱网，但是加班時(shí)間都有記錄思思热视频在线精品视频，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候會(huì)有補(bǔ)休，雖然沒有加班費(fèi)日韩操逼视频，但我覺的這種制度還是很靈活合理的直接看的黄色网站污污污十八。
酒店員工都是穿著工作服的，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗免费看A级黄色视频，但我認(rèn)為酒店的服務(wù)員制服太過簡單而且比較陳舊，常有破損的現(xiàn)象手机免费观看毛片。不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的清纯唯美欧美色图，不管哪個(gè)部門，他們并沒有因?yàn)槲覀兪菍?shí)習(xí)生而對(duì)我們冷漠生硬;在勞累之余大屁股视频国产精品，同事們的一個(gè)甜美的微笑国产乱人视频，一句再普通不過的“辛苦了”都會(huì)讓人分外感動(dòng);在休息和飯?zhí)眠M(jìn)餐的.時(shí)候，我們都會(huì)聚在一起聊天91婷婷一区二区，分享彼此的感受在线免费观看欧美性爱，就像一家人;而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹，沒有什么架子我色国产综合，但偶爾還的會(huì)對(duì)沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣日韩欧美一区二区在线。
在服務(wù)過程中，我們接觸到了形形色色的客人草草九视频在线观看，在工作中既受到過客人的嘉獎(jiǎng)午夜福利性爱网站，也曾招受客人的投訴，由于桂林賓館是一所老牌的涉外星級(jí)酒店2av天堂网在线观看，擁有極為豐富的海外客源人人鲁人人干人人操，所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國人，在服務(wù)的過程中91人妻精品一区，我們提高了英語口語水平国产原创在线导航视频在线观看网站，增長了見識(shí)本地自拍日韩在线播放网站视频，開闊了視野。
三WWW、884aa、心得看法
以上是我在實(shí)習(xí)過程中的一些感受黄色在线视频一区，進(jìn)而也談?wù)勗谶@一個(gè)月來我對(duì)桂林賓館的經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個(gè)人看法：
各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)不是特別到位。所有高星級(jí)酒店的管理制度其實(shí)是大同小異的韩国三级最新，關(guān)鍵是要看誰落實(shí)的怎么樣国产第一次玩3p大全视频，效果怎樣。桂林賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度也很完善国产成a人片在线观看视频下载，但我個(gè)人認(rèn)為貫徹的就不是很好欧美老妇与老头性交，比如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工一定要用普通話交流，但是實(shí)際情況是桂柳話還是員工的主要交流方式一级黄色电影网。
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告 篇4
一欧美日韩国产99、實(shí)習(xí)目的：
1、 練習(xí)目標(biāo)：
畢業(yè)練習(xí)是我們大門生必須經(jīng)歷的進(jìn)程538免费精品视频在线播放，是表面與實(shí)踐相聯(lián)合的緊張方法在线观看国产视频wwww，使我們?cè)趯?shí)踐中明白社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)在线观看黄片视频免费，練習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種查驗(yàn)欧美爱B视频，它讓我們學(xué)到了很多在講堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技巧廣闊視野国语自产啪啪九色，又能增加見地国产91在线播放，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)固的根本，也是我們走向工作崗?fù)さ牡谝徊郊で槲难蘼胫形淖帜粂w。同時(shí)練習(xí)也是進(jìn)步門生政治思維程度中文一区二区性爱、交易本質(zhì)和動(dòng)抄本領(lǐng)的緊張關(guān)鍵，我們經(jīng)過議定練習(xí)走向社會(huì)4a级黄色片，兵戈實(shí)務(wù)人妻系统无码专区久久五月天，明白國情、民情亚洲一区无毛片免费在线观看，增加大眾見解欧美AAAA片中文字幕、工作見解和參加經(jīng)濟(jì)構(gòu)筑的自發(fā)性、奇跡心:丰满熟女一级黄色视频一区二区三区、責(zé)任感欧美性爱啪啪啪视频；經(jīng)過議定深切基層，明白經(jīng)濟(jì)辦理和財(cái)會(huì)管帳工作近況国产乱来视频，可加深明白并鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí)亚洲色欧美色先锋影音，進(jìn)一步進(jìn)步認(rèn)識(shí)題目、分析題目伊人久久99女女精品视频欧美一区二区、辦理題目的本領(lǐng)久久久国产九九99精品，為今后走向社會(huì)，辦事社會(huì)做好思維籌辦和交易籌辦亚洲欧美综合在线天堂。
2卡通动漫综合图区第1页、練習(xí)時(shí)候
20xx年2月5日至5月5日
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第1色色色色色毛片、錄用偷拍区图片区综合图区第一页，建立員工檔案人人操人人膜。1、給員工辦好入職手續(xù)年轻国产一级黄片，新員工剛?cè)牍荆罱K要經(jīng)過議定平常的路子使其成為公司的一名員工www.天堂网av，這包括簽訂隱瞞和談欧美日韩a√播放三区、包管書、工作公約等等，辦工作證等等啊使劲c我高清在线观看；2、結(jié)束員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，考核申請(qǐng)書国产在线无码色视频、述職報(bào)告等等。
第2爱搞网站无遮挡、考勤辦理小黄片A片，結(jié)束每個(gè)月考勤記錄，并根據(jù)考勤環(huán)境進(jìn)行薪資謀劃與發(fā)放日韩久久无码AV毛片。這是相稱緊張的一塊內(nèi)容国产黄片av在线免费观看，謀劃薪資必要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧龊图?xì)致的工作狀況以及高度的責(zé)任感。固然只是大略的謀劃，公司如今具有480名擺布的員工人人爱人人摸2020人人操，并在連續(xù)擴(kuò)大幸福宝网站最新入口，人員量的增加也加大了必定的難度。
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第4、離職。給員工辦理離職手續(xù)一本大道香蕉欧美精品69，員工離職也必要經(jīng)過議定交代任務(wù)，確保出產(chǎn)平常進(jìn)行国产精品秒播无毒不卡，并且要清除工作公約和談亚洲国产三级AV。
第5黄页网址大全免费观看20在线、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)呈現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)自拍偷拍第二十页，社會(huì)保險(xiǎn)配置了養(yǎng)老保險(xiǎn)国产福利在shipin、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)中国熟妇精品社区、工傷保險(xiǎn)性爱黄色视频网、生育保險(xiǎn)、賦閑或停業(yè)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。是以公司要及時(shí)地給員工辦理相干保險(xiǎn)av拍毛片自拍，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工免费精品国产自产拍在线观，辦理社保，并每隔一段時(shí)候到社保中間辦理醫(yī)辈豢ǖ拿夥岩嗍悠担卡亚洲欧美日韩国产综合在线一区。別的，當(dāng)碰到員工的工傷强奸网址、生育等保險(xiǎn)更是必要根據(jù)必定的程序辦理超碰观看欧美。
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（三）練習(xí)查看環(huán)境
固然色欲性爱视频在线观看，在經(jīng)過議定三個(gè)月的任職人事專員以后，我以我本身所學(xué)的專業(yè)知識(shí)聯(lián)合浮淺的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司如今的狀況發(fā)起以下幾個(gè)方面的個(gè)人見解和發(fā)起欧美操逼打开直接看的黄片。
案例一：如今公司的行政人事部緊張成員為2位91露脸中年肥熟妇，一名是行政部經(jīng)理，別的一名便是人事專員高清A片一区，而公司如今的總?cè)藬?shù)到達(dá)530多人wwwww日本，公司為了防備機(jī)構(gòu)肥胖，盡量少安排人亚洲黄色视频在线观看你懂的，因而全部部分就2個(gè)人aaa三级无码免费观看，部分經(jīng)理周全當(dāng)真上下的和諧停理，包括行程車輛的`安排少妇31p，也即包括后勤的辦理热久久的免费毛片，而人事專員則周全當(dāng)真公司人員的錄用、離職操操操操操操黄片免费看，辦理社會(huì)保險(xiǎn)色噜噜噜一二三区，結(jié)算薪資，發(fā)放獎(jiǎng)金最新高清麻豆AV在线播放，辦理辦公物品等66夜色，也就說都是一些瑣事，工作量很大，一個(gè)人分身著人力資本幾個(gè)模塊的內(nèi)容日韩www色在线视频，顯得有些復(fù)雜色玖玖在线，從而低落了工作效果。別的亚洲欧美日韩视频一区，因?yàn)槿藛T不敷高潮毛片无遮挡高清视频播放，因而將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部分，固然看似裁減了人事部工作国产做a高清免费视频，但實(shí)情其實(shí)不如此免费不卡在线毛片，很多事變當(dāng)一入手下手異國經(jīng)過議定人事部，權(quán)力分散亚洲小说在线，職責(zé)彼此推諉人操人免费视频，到其后就很難處理。
分析：公司辦理布局安排尚不美滿亚洲Va欧美va国产va。企業(yè)辦理可以劃為幾個(gè)分支：人力資本辦理免费女人18毛片a级毛片视频、財(cái)務(wù)辦理、出產(chǎn)辦理北京一级毛片全过程、采購辦理日韩欧美精品A片免费看、營銷辦理等。凡是的公司會(huì)根據(jù)這些專門的交易分操縱置本能機(jī)能部分www久久99～com。如今我所兵戈較多的是該公司的人力資本辦理方面H视频在线观看免费网站，經(jīng)過議定幾個(gè)月我發(fā)覺公司的辦理還不敷典范與嚴(yán)謹(jǐn)，公司對(duì)辦理層面還不敷珍視影音先锋欧美性爱资源网。最終国产精品无码免费观在线，公司異國公道分派人事辦理，行政人事部應(yīng)當(dāng)踐諾的職責(zé)被分散為各部分利用国产高清肏屄AV，如許使得行政人事部顯得好像是個(gè)安排国产亚洲中文一区二区在线观看，異國真正兌現(xiàn)該部分的用處，比方在應(yīng)聘人員方面日韩欧美啪啪一中文字暮，應(yīng)當(dāng)是由人事部操縱的变态调教一区二区三区女同，而實(shí)際上卻將權(quán)力下放給各部分零丁進(jìn)行几岁小孩啪啪啪黄色视频，這非常慶幸于員工的辦理。
案例二：公司訂定了嚴(yán)厲的薪資辦理軌制，薪資構(gòu)成為根本工錢和技巧工錢国产一级一片免费播放网站，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的9999热，績效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來發(fā)放的韩国三级代理，這對(duì)員工來講是比較公道的爆乳美女粉泬10p福利视频。可是午夜性爽免费一级视频，薪資的變動(dòng)很小a片一区二区在线免费播放，即很多員工進(jìn)公司一年多還是異國調(diào)薪免费毛片一区，這在必定程度上低落了員工的工作自動(dòng)性，其次久久精品国产这里只有精品，因?yàn)楣臼亲园l(fā)的私家企業(yè)99re在线观看视频，公司董事長重出產(chǎn)輕辦理的思維使得薪資報(bào)酬對(duì)辦公室人員及其同等理，從如今的薪資狀況來看色综合加勒比一本无码，辦公室人員的薪資不如出產(chǎn)線的員工在线国产馆，長期下來，這會(huì)造成辦公室人員工作豪情下降欧美乱伦视频网站，工作薄待国产福利在线观看，感化平常的出產(chǎn)進(jìn)行，這對(duì)公司的吃虧是巨大的视频高清在线看日韩精品免费。
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人事部實(shí)習(xí)報(bào)告 篇5
一、 實(shí)習(xí)目的：
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二国产精品久久九九免费视频、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年2月5日至5月5日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
XxXxXx科技科技股份有限公司 行政人事部
四精品欧美日韩一级视频在线观看、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
實(shí)習(xí)單位情況
XxXxXx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)黄色带国产7J8在线观看、制造、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)日韩永久免费视频，是國內(nèi)太陽能Xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商欧洲色综合精品。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列Xxxxxav视频。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池欧美性爱日韩一区二区、組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信黄色视频免费二级毛片、交通久久精久久精久久精品99、照明、廣電久久精品视频在现、國防亚洲永久精品愉拍自拍、海事等眾多領(lǐng)域。
實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門午夜男女免费观看视频，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路久艹精品综合伊人，對(duì)于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)亚洲成综合人在线播放，經(jīng)過了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多https黄视在线，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下JIZZ日本国产大陆内射极品，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作日韩亚洲欧美高清专区，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦55夜色66夜色国产精品视频，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作国产成年一级女人侧拍；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)免费视频A片一级、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步人人人人操人人人上，我學(xué)會(huì)了很多技能99精品国产高清久久久久久，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
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實(shí)習(xí)調(diào)查情況
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分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善日日艹干日。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理95视频高潮喷水、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理特黄男女交性A片激情视频三、采購管理国产麻豆精品二区无码专区、營銷管理等。通常的公司會(huì)按照這些專門的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門影音资源站。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面亚洲午夜三级片，通過幾個(gè)月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)，公司對(duì)管理層面還不夠重視国产精品久久无码HD毛片。首先日韩午夜在线试看网站免费，公司沒有合理分配人事管理，行政人事部應(yīng)該履行的職責(zé)被分散為各部門行使，這樣使得行政人事部顯得似乎是個(gè)擺設(shè)MSAV欧美在线播放，沒有真正實(shí)現(xiàn).
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告 篇6
實(shí)習(xí)目的：
通過三個(gè)月實(shí)習(xí)試用期，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程黄色电影免费片日本大片，為本職hr工作打好基礎(chǔ);通過本部實(shí)習(xí)黄色精品视频免费观看。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍，并接手相關(guān)人事管理崗位工作黄色视屏在线你懂的，同時(shí)有對(duì)hr方面的自己看法美女黄色视频污污版网站。
實(shí)習(xí)時(shí)間：
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實(shí)習(xí)部門：
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實(shí)習(xí)內(nèi)容:
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人事部實(shí)習(xí)報(bào)告 篇7
時(shí)光匆匆,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)快半年了成人一级黄色视频网站，回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我親身體驗(yàn)到社會(huì)真的是一所大學(xué)国产又黑又粗又爽的免费视频，工作中既有成功后的欣喜和激動(dòng),也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長欧美视频性一区。
因?yàn)闄C(jī)緣巧合AAA黄色网址，我很順利的進(jìn)入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員91视频久久久。我的工作主要包括處理每天的考勤婷婷五月丁香社、接待求職員工并進(jìn)行解說，及員工入職亚洲国产91精品、請(qǐng)假免费网站看a级来、辭職手續(xù)的辦理、
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由于我是新來的人員色色色.com，所以我剛開始的工作并不忙特黄片毛片，沒有感覺到很累。前幾天就是整理一些簡單的資料，填寫一些勞動(dòng)合同年轻人看的黄色视频人妻无码。剛步入工作崗位美女被干黄色网站，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識(shí)www欧美com，她是一位老員工www.wuma04.com，工作的時(shí)間比較久，所以她對(duì)公司里的事情都比較了解尤物视频139。作為行政人事文員玖玖色影院，所做的事情比較瑣碎繁雜，指導(dǎo)我的同事教我最新av网址在线，做事情要分主次欧美日韩视频在线免费观、有條理，有耐心欧洲激情无码。說著容易色诱久久av无码电影，做著難。每天要處理考勤大陆老熟女乱人伦视频、辦理入職和辭職人員的手續(xù)污小蝌蚪视频在线观看、填寫用工合同、整理廢舊紙張?jiān)倮玫華片二区图，手頭有多件事情需要完成去看99久久黄色一级片。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，這樣就不會(huì)亂欧美日韩视视频免费午夜在线观看。一段時(shí)間之后我對(duì)工作上的事情逐漸熟悉起來，我從處理考勤開始高清无码乱伦视频。雖然看似一個(gè)簡單的動(dòng)作就能處理完整的流程,但實(shí)際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細(xì)節(jié)問題也決不是可以草草了之的欧美老妇交乱视频免费。每天面對(duì)著考勤里面那么多的數(shù)字，需要一個(gè)一個(gè)檢查午夜影院视频，眼睛是很容易看花的九色高清bb在线视频，一不小就會(huì)漏查的。
剛開始處理考勤經(jīng)常出錯(cuò)3p夫妻互换视频，然后也會(huì)被批評(píng)欧美at在线，感覺做的很吃力，心情自然也不會(huì)高興大陆特黄一级免费AV片，但是漸漸的在同事的幫助和指導(dǎo)下特级精品AAAAAAA片，隨著自己熟練程度的增加,我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò),減輕到少犯錯(cuò),犯小錯(cuò),并爭取不犯錯(cuò)。錯(cuò)誤減少了,也不會(huì)再批評(píng)了A片污黄，從中也得出了自己的妇女满足农民工精彩的毛片，做起事情來也沒那么大的壓力了国产91页，心情也就輕松多了。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說的:"做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份細(xì)心和耐心95福利人人干人人摸。"確實(shí)如此,處理考勤的工作是一項(xiàng)看似簡單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細(xì)心一站式A片，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡,人生不拒絕犯錯(cuò),重要的是看待錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自省日韩口爆自拍视频在线观看。要“分主次色呦呦在线观看色一区色二区，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，我時(shí)刻牢記著這句話日韩欧美电影黄色网。
我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料(包括新員工入職和員工辭職)黄色视频特级免费欧美A片，因?yàn)橐?yàn)廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實(shí)都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展黄色视频一级片性欲吗，是不能夠出任何的差錯(cuò)99地下免费黄色网站。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的最低要求黄色网站免费进入入口。考勤管理的準(zhǔn)確性激情人妻一级毛片在线视频，涉及的方面很多黄色AV免费的网站，比如每天在處理考勤的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)哪個(gè)部門哪個(gè)員工的考勤有異常不卡一级片，就要與這個(gè)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通瑟网站，了解其中的原因。簡要地說国内自拍日韩经典视频，就是：辦事要穩(wěn)亚洲黄色网站AAA，情
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我的工作關(guān)鍵是要細(xì)心亚洲视频操，還有學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說話、態(tài)度及其處事91无码专区WWW。特別是在公共場合時(shí)要注意內(nèi)外有別性生活口交黄片，把握分寸，對(duì)什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)天天夜夜人人爽人人爽。由于經(jīng)驗(yàn)少欧美激情精品视频一区二区，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。有時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)一些我處理不好的事情欧美疯狂操逼，然后那個(gè)教我的同事或是主管就會(huì)幫忙解決亚洲VS天堂。看到他們處理事情的方法我才明白只有經(jīng)歷的多了2018人人操人人插，磨練的多了才會(huì)有經(jīng)驗(yàn)美女性爱一区二区在线。
我現(xiàn)在上班近五個(gè)月了，在這幾個(gè)多月中疯狂伦交成人网站视频，有時(shí)心情不好的時(shí)候就會(huì)想辭職不做了97人人模人人爽人人喊免，想著在校做一名學(xué)生是多么的好啊，為什么要來工作要來受別人的氣思思热在线国产，也許我是剛開始工作国产亚洲视频网站国产，有時(shí)受不了領(lǐng)導(dǎo)給的“氣”，加上廠里又在驗(yàn)廠壓力又大97午夜理论理论福利无码，所以自己心里很不舒服影音影音先锋在线资源AV，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。但靜下心來仔細(xì)想想精品偷拍日韩第一页视频网站，再換個(gè)工作也是的高中女生屁股被操在线播放视频，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始，就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作AAAAAA黄色片，畢竟又沒有工作經(jīng)驗(yàn)又色又猛又黄的视频，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)就要從各方面鍛煉自己，不然以后干什么都會(huì)干不好的先就業(yè)亚洲中文字幕一区二区精品，后擇業(yè)日本KKK色最大网站。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學(xué)習(xí)91自拍日韩，之后相信自己通過努力一定會(huì)找個(gè)好工作來回報(bào)父母及其所有的老師的在线午夜福利网站。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位久久WW黄色1级视品。在這幾個(gè)月中色在线国产，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即使都明白的事18岁以下黄色网站，可是剛開始有時(shí)還做不好精品一区二区三区人妻视频。但靜心一想我們?cè)缤硪ぷ魉锌梢灾苯涌碼v的网站，早晚要步入社�?huì)，早晚要面對(duì)這些避免不了的事免费一极a毛片免费视频。
所以現(xiàn)在做事欧美www在线观看，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補(bǔ)短免费在线日本视频，最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅(jiān)持不懈∪蘸客嗲宕孔耘氖悠翟谙吖劭矗現(xiàn)在，我工作的時(shí)間雖然不久全免费又大粗又黄又爽，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的`變化了一些国产精品自拍一区在线播放，會(huì)比以前為人處事了。所以国产男女激情一区二区，現(xiàn)在我們應(yīng)該珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)av呦呦，而不是抱著埋怨的心態(tài)。
在工作中91午夜黄色视频，互相諒解使我很感激他們呦呦网站在线观看。有時(shí)同事有事要請(qǐng)假或是要晚來一點(diǎn)，就只有我一個(gè)人在辦公室辦公欧美性中文，我一個(gè)人可能就會(huì)比較忙国产操美女视频，但是偶爾我也會(huì)有些事情需要其他人的幫忙，所以大家相處的很好尤物视频欧美性爱，沒有什么隔合一级大黄片欧美性爱。上次經(jīng)過全公司人員的一起努力終于驗(yàn)廠順利通過了∪虺旨痘泼夥眩現(xiàn)在工作也不是很忙了第一中文字幕AV在线，同事之間又相處的比較融洽，所以久久精品免费福利网，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯(cuò)的中文欧美福利，最重要的就是心里上沒有什么額外的，不必要的壓力福利视频免费，可以好好工作亚洲网络在线，學(xué)習(xí)。
人生難免會(huì)遇到挫折手噜国产，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生99这里只有精品99。在人事文員這個(gè)職位上，技術(shù)性的勞動(dòng)并不多精品国产污污的网站，大多是些瑣碎重復(fù)的工作,一级不卡黄色视频免费观看，因而文員在工作中所會(huì)遇到的挫折主要可能發(fā)生在：[1]與上司溝通不好;[2]上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任;[3]對(duì)瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩;[4]與上司發(fā)生爭執(zhí)男女赤裸裸插鸡视频在线观看。
針對(duì)文員這個(gè)職位的特點(diǎn)91色国产在线，具體到挫折時(shí)午夜AV福利网站，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對(duì)挫折日韩在线精品色欲视频播放网站免费。古曰“天降大任于斯人也A片视频在线一区二区，必先苦其心志，勞其筋骨好男人社区影视在线，餓其體膚欧美日韩va视频，空乏其身，行拂亂其所為久久伊人中文字幕色综合，增益其所不能国产高清在线a视频大全在线。”
遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析国产精品三级啪啪，從客觀a级日韩黄片欧美、主觀、目標(biāo)欧美日韩黄色小说小电影网、環(huán)境欧美综合性爱、條件等方面，找出受挫的原因干人网站，采取有效的補(bǔ)救措施国产爱在线。樹立一個(gè)辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度久久avabb，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟粉色视频又黄又爽免费，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì)自我寬慰毛片无码午夜国产视频，能容忍挫折免费的一级毛片，要心懷坦蕩，情緒樂觀在线中文字幕日本，發(fā)奮圖強(qiáng)717电影院理论片在线观看。善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)尤物在线观看视频，以求身心的輕松国产精品永久免费啪啪啪，重新爭取成功，從而讓目光面向未來影音先锋2020aⅴ色资源网。
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人事部實(shí)習(xí)報(bào)告 篇8
在四年的本科學(xué)習(xí)過程中必須完成三次暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。第一次我聯(lián)系到南通大鵬化工有限公司人事部黄色网站下载久久，因?yàn)槭峭嘘P(guān)系進(jìn)去的自拍偷拍91视频，被老同志帶著，學(xué)到很多東西色色爱综合，但是都只是純粹的學(xué)習(xí)在线看黄不卡免费AV，沒有聯(lián)系實(shí)際；第二次800avcvm，我聯(lián)系到南京郵政局国产精品久久婷婷人人爽，被分配到金山支局，但是這次雖然動(dòng)手的內(nèi)容很多国产精品黄色在线观看，卻和自己的專業(yè)不太符合大色欧美，非常遺憾。加上實(shí)踐報(bào)告寫的不太精彩91久久久久久久久久，兩次的社會(huì)實(shí)踐都沒有評(píng)到優(yōu)秀自拍偷拍色综合。
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工作績效考核是對(duì)員工在一個(gè)既定時(shí)期內(nèi)對(duì)組織的貢獻(xiàn)作出評(píng)價(jià)的過程午夜影院性。員工績效要從員工工作成績的數(shù)量和質(zhì)量兩個(gè)方面，對(duì)員工在工作中的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)價(jià)26uu另类自拍。這個(gè)過程涉及到觀察最新国产区，判斷，度量国产毛片不卡在线视频，組織的介入以及人們的感情因素黄色视频在线观看你懂的，是一個(gè)非常復(fù)雜的過程，很難完全客觀和精確的完成久久再先视频。我大致看了一下他們的考核辦法国产高潮流白浆免费网站，發(fā)現(xiàn)他們用的考核方法竟然是在《人力資源管理基礎(chǔ)》上接觸到的行為錨定評(píng)價(jià)法，又結(jié)合360度全方位評(píng)價(jià)的思想不卡毛片在线观看，評(píng)價(jià)細(xì)則之精細(xì)精品国产日韩欧美精品制服，等級(jí)描述之準(zhǔn)確完全出乎我的想象。課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí)a级毛片免费高清视频,久久，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化污污污91禁在线永久免费观看，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。然而性欧美乱又伦，把具體的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的工作中成人网站国产在线视频内射视频，又要充分的考慮到實(shí)際情況的錯(cuò)綜復(fù)雜以及人的因素的影響，才能作好實(shí)際工作日韩欧精品无码视频免费播放。這大概就應(yīng)該是理論與實(shí)踐的聯(lián)系與差別吧国产精品美女久久久网站婷婷！
在這一段日子的工作中，人事教育部的其他職員也在實(shí)際中讓我明白了很多九九在线影视。比如精品aaa片，人事教育部是與領(lǐng)導(dǎo)、其他科室xxxxx黄色、甚至是全體員工聯(lián)系最密切的.部門国产有毛，因?yàn)樗械墓ぷ鞫际且瓦@些人打交道。而且午夜福利无码电影，人事教育部也是整個(gè)公司最重要的部門之一免费不要钱乱操黄片，它要為整個(gè)公司篩選最優(yōu)秀的員工，降低員工的流動(dòng)率国产一本大道香蕉在线视频，使員工努力工作欧美另类亚洲，建立公平合理的薪酬體系，并對(duì)員工進(jìn)行充足有效的培訓(xùn)狼友黄色网站，而所有的這些都將對(duì)公司的發(fā)展壯大起著巨大的影響欧美日韩中文字幕99久。因此人事教育部的人員一定要和其他員工搞好人際關(guān)系，一致團(tuán)結(jié)，才能發(fā)揮出人事科的積極作用在线人妻视频。
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在我報(bào)道的那天，我就聽到人事教育部里的兩位同志在討論有關(guān)知識(shí)競賽的事情人人操人日免，在我的試探下久久久久精品无码，思想?yún)R報(bào)專題負(fù)責(zé)培訓(xùn)的許老師告訴我：江蘇省郵政局目前正在進(jìn)行一個(gè)知識(shí)競賽，現(xiàn)在已經(jīng)到鹽城郵政局了91免费在线，馬上就到南通黄色网站.www，因此要選拔一部分員工參加。因此目前全局上下都在進(jìn)行緊張的復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備无码精品久久久久久天天影视。第二就是久久精品视频色，8月4日到8月6日是南通市評(píng)建文明城市的三天，整個(gè)南通都在積極準(zhǔn)備黄色av免费在线播放，這其中就有一項(xiàng)關(guān)于評(píng)建文明城市的知識(shí)抽查99久久免费精品视香蕉蕉，我作為南通郵政局的實(shí)習(xí)生也義不容辭地進(jìn)行了復(fù)習(xí)準(zhǔn)備久久国产热热。
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