人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告3篇
在日常生活和工作中久久国产精品久久久久久，報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng)国产亚洲午夜精品，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)无码aiai。你所見(jiàn)過(guò)的報(bào)告是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告3篇国产迷奸在线观看，歡迎大家借鑒與參考女人丨8毛片一级毛片，希望對(duì)大家有所幫助。
人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1
實(shí)習(xí)目的：
通過(guò)三個(gè)月實(shí)習(xí)試用期啊用力插视频，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程大陆免费高清不卡黄色视频，為本職hr工作打好基礎(chǔ);通過(guò)本部實(shí)習(xí)。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍国产毛片在线看线，并接手相關(guān)人事管理崗位工作欧美日韩国产高清视频，同時(shí)有對(duì)hr方面的自己看法。
實(shí)習(xí)時(shí)間：
∩磺ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
實(shí)習(xí)部門(mén)：
制造一部国产偷窥2020在线观看、制造二部亚洲高偷拍一区二区三区、制造三部，人力資源部哈尔滨熟女真实老熟女无套。
工作范圍：
招聘全球二级三级黄视频、培訓(xùn)并參與考核。
實(shí)習(xí)內(nèi)容:
一：11月初進(jìn)入公司報(bào)道后国产很爽很舒服的视频，我就按照實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)入廠區(qū)實(shí)習(xí)亚洲爱爱免费视频，人力資源部有事時(shí)也回本部幫忙。第一個(gè)月主要是了解廠區(qū)三個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)流程国产成人影院在线观看，了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境看欧美一级片子视频。接手人力資源部人事管理員崗位的工作。
在這一個(gè)月中我走遍三個(gè)部門(mén)欧美三及片，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程日免费在线精品，現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報(bào)：
制造一部分為配料過(guò)程和制粉過(guò)程。配料過(guò)程又細(xì)分為領(lǐng)料日本久久黄色放视频、除銹怕怕怕免费网站18以上看、破碎/切割、稱(chēng)重黄频美女裸体，檢驗(yàn)色色色789、熔煉，檢驗(yàn)等程序;制粉過(guò)程又細(xì)分為鑄片亚洲成a人v欧美综合天堂软件、氫碎一个色A片网、、粗粉攪拌、氣流磨加勒比在线一区中文字幕无码、細(xì)粉攪拌开心五月丁香激情av综合一区二区三区，檢驗(yàn)等程序。經(jīng)過(guò)這些程序后就進(jìn)入制造二部亚洲综合无码。制造二部主要分為成型工段和燒結(jié)工段国产av网站飞，成型工段又細(xì)分為，稱(chēng)粉无码变态拳头交视频、壓制欧美日逼大全、等靜壓、剝油7taV国产精品免费视频、檢驗(yàn)等程序;燒結(jié)工段又細(xì)分為裝爐亚洲综合网友自拍14p、燒結(jié)、檢驗(yàn)人人人干人人人操干、入庫(kù)等工序国产精品精品三级。經(jīng)過(guò)這些二部工序后進(jìn)入三部加工工段，細(xì)分為領(lǐng)料、磨加工中文国产一区在线、去污烘干国产粗大猛烈进出高潮视频大全，檢驗(yàn)等工序。之后就進(jìn)入包裝車(chē)間欧美亚洲韩国视频一区。在對(duì)三個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)流程詳細(xì)的了解的同時(shí)国产激情刺激精品狼区，我又詳細(xì)的`了解了本公司輝煌的歷史，驕人的業(yè)績(jī)和肩負(fù)的使命.9x9x色福利骚网。同時(shí)也明確了企業(yè)的組織框架免费不卡在线A片。
進(jìn)入企業(yè)后，來(lái)到人事管理員的崗位上時(shí)秋霞免费理论片在线观看最新电影。本崗位人員早已離職人人人人人人人看。雖有文字交接。但全面接手仍有很多困難久久一免费视频，在自己的努力和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下AAA黄色视频免费观看，順利的得以接手，并相應(yīng)的步入正軌老熟妇BBWXXXXXTV。
二：經(jīng)過(guò)一個(gè)月廠區(qū)部門(mén)的實(shí)習(xí)尹人综合日本在线www官网，在第二個(gè)月我進(jìn)入本部門(mén)人事管理員崗位。這時(shí)正是恰逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)好轉(zhuǎn)亚洲色堂少妇。我們的公司訂單逐步增加最新福利网址在线，企業(yè)產(chǎn)量相對(duì)增加。這樣各部門(mén)對(duì)一線工人的需求量增加欧美永久。在人資部韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下殴美性爱网，充分利用自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)在我們通常的廣告招聘、人員招聘99精品久久久久久久、內(nèi)部晉升選拔、從應(yīng)屆生中招聘黄色精品在线播放、人才市場(chǎng)www久、網(wǎng)絡(luò)招聘等手段中，根據(jù)崗位所需人員進(jìn)行重點(diǎn)傾側(cè)www.艹逼.com。例如人成免费变态网站网址，對(duì)于一線工人，我們通常采用人才市場(chǎng)招聘国产性爱短视频，并輔助網(wǎng)絡(luò)招聘黄网站直接观看、人員招聘、廣告招聘等;而對(duì)于管理層最新国外哟哟aⅴ网站，主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘A一级特黄大片强奷全过程，并輔助人才市場(chǎng)，專(zhuān)場(chǎng)招聘小说区图片，甚至獵頭等方式;而對(duì)于一些需培養(yǎng)崗位制服美女视频一区，我們主要從應(yīng)屆生中招聘99九九精品免费视频观看，輔助網(wǎng)絡(luò)，專(zhuān)場(chǎng)招聘欧美三级电影视频网，人才市場(chǎng)等方式高h视频一区。也正于此。我們?nèi)速Y部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)xx年應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會(huì)欧美日逼性交。并協(xié)助高科參加內(nèi)蒙古科技大學(xué)稀土學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)一本大道中文无码播放，取得了良好的效果。
人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2
一国产剧情在线一区、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分欧美性大片视频免费播放在线，是一門(mén)具有專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的綜合實(shí)踐性課程，也是使學(xué)生獲得生產(chǎn)實(shí)際知識(shí)和技能黄啪视频，培養(yǎng)與提高動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)亚洲一区二区三区在线中文字幕。
通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)，鞏固學(xué)生的專(zhuān)業(yè)思想欧美亚洲视频网，驗(yàn)證和鞏固充實(shí)所學(xué)理論知識(shí)美女扒开尿口给男人桶的动态图，加深對(duì)相關(guān)
內(nèi)容的理解，接觸課堂以外的實(shí)踐知識(shí)香蕉欧美，加深了解社會(huì)對(duì)本專(zhuān)業(yè)的需要久久久久久久久精品无码中文字幕。并培養(yǎng)他們獨(dú)立進(jìn)行資料收集和解決問(wèn)題的能力。從而促使其將學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合美美美女视频高清免费，實(shí)習(xí)報(bào)告從而提高學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力和綜合素質(zhì)亚洲另类精品久久久。
二、實(shí)習(xí)單位及簡(jiǎn)介
宏益資產(chǎn)管理有限公司
三女人跪下吃男人J8免费视频、實(shí)習(xí)時(shí)間
四中文字幕无码观看、實(shí)習(xí)概況
今年暑期，我在益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)了五周一级做a爱全过程视频，這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺污污作文1000字男男。首先我積極參與辦公室日常管理相關(guān)工作，對(duì)公司的運(yùn)作模式国产免费强奸初女视频、管理理念有了感性的認(rèn)識(shí);其次我將平時(shí)在學(xué)校學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到了實(shí)踐過(guò)程www.97av.com，一方面所學(xué)知識(shí)得到了提升，另一方面也促進(jìn)我有針對(duì)性的進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)久久久免费视频日韩。最后A片观看，通過(guò)實(shí)習(xí)我也學(xué)會(huì)了怎樣接人待物，如何處理事務(wù)一级黄片www,186.com，這些也是對(duì)我能力的重要提升插美女下面。可以說(shuō)，本次實(shí)習(xí)我得到了較大的鍛煉中文字幕亚洲激情，為真正的踏上社會(huì)奠定了基礎(chǔ)男人天堂.com，達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的。
五中国内地最新一级A毛片免费不卡视频、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
由于我的專(zhuān)業(yè)是行政管理久久riav25.co，在本次實(shí)習(xí)過(guò)程中，實(shí)習(xí)單位將我分配到行政人事專(zhuān)員一職欧美日韩亚洲又粗又大A级视频。在具體的實(shí)習(xí)過(guò)程主要分為三個(gè)階段欧美污视频一区，第一階段是為期一周的崗前培訓(xùn)，第二階段我主要在人力資源部從事人力資源管理方面的工作国产午夜羞羞视频在线观看，第三階段我在公司行政部從事行政管理方面的工作国产淫秽视频网站。
5.1實(shí)習(xí)前培訓(xùn)
宏益資產(chǎn)管理有限公司非常好的一點(diǎn)是提供崗前培訓(xùn)，公司特地聘請(qǐng)了有著豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的黃老師為我們實(shí)習(xí)生以及即將正式入職的員工提供了為期一周的崗前培訓(xùn)91精品丝袜国产高跟在线一区。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括了公司基本文化介紹免费看美女操蛋蛋，辦公常用軟件培訓(xùn)，以及金融知識(shí)學(xué)習(xí)亚欧无码真人永久在线。特別是金融這一部分91中文欧美国产字幕，因?yàn)橹皩?duì)金融知識(shí)缺乏了解，而此次實(shí)習(xí)單位恰恰是從是金融行業(yè)的欧美一级高潮片黑人免费99，因此這一部分的學(xué)習(xí)給我?guī)?lái)了很大的挑戰(zhàn)欧美色色色WWWC0m。不過(guò)我在學(xué)習(xí)中，積極主動(dòng)向培訓(xùn)老師以及各位同事請(qǐng)教最新地址你懂的，短短一個(gè)星期又大又粗视频，我對(duì)金融知識(shí)有了較為全面的了解，特別是公司所從事的資產(chǎn)管理方面久久艹视频网站，從行業(yè)背景欧美激情小视频，業(yè)務(wù)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)我都有了一個(gè)較為詳盡的了解最新超碰无遮挡黄色片，這一個(gè)培訓(xùn)過(guò)程也為我后面的實(shí)習(xí)工作奠定了基礎(chǔ)99re在线精品视频免费。
5.2人力資源管理
在宏益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)的.第二周和第三周我主要負(fù)責(zé)人力資源管理方面的工作。具體來(lái)說(shuō)久久国产片，這部分的工作主要有兩部分：
1)員工通訊數(shù)據(jù)庫(kù)整理與更新
宏益資產(chǎn)管理有限公司有一個(gè)員工數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，但是前一段毛片免费视频黄片A片免费，公司人員流動(dòng)較
大中文字幕无码综合HEYZO，加之?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)有較長(zhǎng)時(shí)間未能更新，因此我的第一份任務(wù)就是整理和收集員工資料三日本三级少妇三级，對(duì)員工通訊數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更新国产精品刷精一二三在线。這里面主要有兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的使用，另一個(gè)是收集和整理數(shù)據(jù)一级一级一级一级毛片。特別是后者日韩福利一级视频在线播放网站免费，看似容易，但是對(duì)我的溝通能力有很高的要求欧美在线一级毛钱。因?yàn)槲耶吘故切氯搜侵藁粕吩谙撸瑢?duì)公司不熟悉，剛開(kāi)始的時(shí)候在公司里跑來(lái)跑去也才記錄幾個(gè)人的電話亚洲一区在线不卡。后來(lái)我學(xué)著多和老員工交流溝通免费看黄色视频男操女视频网站，在他們的幫助下收集的速度得到了很大提高，同時(shí)在這一過(guò)程中我也認(rèn)識(shí)到了不少公司里的同事欧美一级A片免费观看网站，后來(lái)我和他們中的很多人也成為了朋友日韩精品导航视频在线播放网站。
2)發(fā)布招聘信息并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選
現(xiàn)在越來(lái)越多的公司都特別重視網(wǎng)上招聘911视频黄色，我能來(lái)到這家公司實(shí)習(xí)也是通過(guò)網(wǎng)上招聘的黄色网站免费入囗。第三周開(kāi)始，我主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息并對(duì)提交上來(lái)的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選91原视频在线播放，以選擇出合適的人員欧美黄色网站网址，上報(bào)人事部經(jīng)理啊灬啊灬啊灬快灬高潮了在线观看。一開(kāi)始我覺(jué)得發(fā)布招聘信息并不是一件難事，但是真正做起來(lái)国产黑人视频精品区，還是發(fā)現(xiàn)要求很高爱爱的无码。主要問(wèn)題是我首先要對(duì)各個(gè)崗位有一個(gè)詳細(xì)的了解，職位描述人人爽,人人操人人、工作職責(zé)要準(zhǔn)確射黄免费、詳細(xì)，其次對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選也要認(rèn)真細(xì)心性欧美激情视频免费观看，同時(shí)也要及時(shí)跟人事部負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通協(xié)商啊啊啊啊国产一区在线观看，這樣可以篩選出更加適合本公司的應(yīng)聘者。最后国产在一区二区线免费视频，在確定了應(yīng)聘者名單后欧美性爱高超网站，我還要及時(shí)跟應(yīng)聘者聯(lián)系，通知他們具體的應(yīng)聘時(shí)間和面試地點(diǎn)国产又黄又粗又长网站，同時(shí)還要解答他們的一些問(wèn)題www无码观看十八岁。這過(guò)程需要非常的細(xì)心，如果通知錯(cuò)了時(shí)間和地點(diǎn)人禽性直播，后果非常嚴(yán)重蜜臀aⅴ免费网站欧美。在解答問(wèn)題時(shí)還要非常的耐心。這一工作對(duì)我的鍛煉也是非常大的自拍偷拍欧美性爱视频。
5.3公司行政管理
實(shí)習(xí)的第四周到第五周久久狠狠高潮亚洲精品，我在公司的的行政部實(shí)習(xí)了兩周av一本大道香蕉大在线app，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室主任做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。在這一過(guò)程中欧美性三级网站，我采用了看全国亚洲最大黄色网站、問(wèn)、學(xué)等方式不卡综合色呦呦，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí)人人爽人人操官网，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。這部分的工作主要包含以下兩個(gè)部分：
1)擔(dān)任辦公室主任的秘書(shū)工作
這部分的工作比較雜大黄色片一区，首先我認(rèn)真熟悉了行政工作的各個(gè)流程韩国国产黄色网站在线观看，主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作国产剧情亚洲一区二区日韩，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃男人天堂黄片、有步驟、有重點(diǎn)地抓好各項(xiàng)工作无码在线观看CAO。其次色小说综合在线，我還負(fù)責(zé)各種辦公文件的復(fù)印、掃描亚洲全黄一级网站，發(fā)傳真影音av全网资源，領(lǐng)辦公表格等工作，這些工作要求必須非常細(xì)心亚洲你懂的在线视频。在實(shí)習(xí)期間国内精品色，我每天還主動(dòng)擔(dān)負(fù)起辦公室的保潔工作，營(yíng)造出了一個(gè)良好的工作環(huán)境特级特黄色视频。另外一項(xiàng)重要的任務(wù)是協(xié)助辦公室主任進(jìn)行各種通知插入女生视频、文件、會(huì)議記錄整理入檔;草擬綜合性文件和報(bào)告丁香五月婷、通告等文字工作及送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)国产欧美综合在线视频，簽收文件《悠翟谙撸可以說(shuō)秘書(shū)工作讓我得到了較為全面的鍛煉5060网全毛A片，無(wú)論是從做事能力還是做事的態(tài)度上，我都得到了很大的提高又硬又黄又粗又大又爽的视频日韩。
2)ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員
在行政部實(shí)習(xí)期間欧美特黄色视频，我還接觸了ISO質(zhì)量管理體系。實(shí)習(xí)之前我對(duì)這個(gè)部分完全是毫無(wú)了解啊啊啊好大爽被插乱伦视频。在公司同事的指導(dǎo)下国产在线永久域名，我在較短時(shí)間學(xué)習(xí)了這一領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解狼友视频在线免费g观看。質(zhì)量管理體系91啪在线观看精品，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針亚洲激情图片、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃99riav3、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)欧美一级高潮片在线观看。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針
人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3
我于年月日至月日到公司人事部進(jìn)行了為期個(gè)月的實(shí)習(xí)欧美国产精品日韩在线，實(shí)習(xí)崗位是行政助理。在人事部各位領(lǐng)導(dǎo)怡红院wWw在线观看、指導(dǎo)老師的認(rèn)真美女张开腿让男生桶、細(xì)致的輔導(dǎo)下，我不僅提高了人力資源業(yè)務(wù)知識(shí)欧美精品一级一区，獲得了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)aⅴ色图，而且提高了思想覺(jué)悟與組織紀(jì)律性。無(wú)論是個(gè)人素質(zhì)极品国产盛宴在线观看免费、思維方式色一级免费视频，還是在知識(shí)積累、能力提高等方面都有了不少收獲∶夥衙患禞JJ毛片，F(xiàn)將本次實(shí)習(xí)情況具體報(bào)告如下：
一在线AⅤ视频播放、實(shí)習(xí)過(guò)程
1、熟悉公司人事部總體情況
我到公司人事部參加行政助理實(shí)習(xí)18岁以下免费网站在线观看，人事部領(lǐng)導(dǎo)安排我跟隨實(shí)習(xí)黄色网站无码在线免费播放，他就是我的指導(dǎo)老師，我親切地叫他老師开心五月丁香婷婷国产在线A片，他呵呵笑了美国无码精品。實(shí)習(xí)初期，我在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下熟悉人事部的總體情況欧美老人一级黄色视频。指導(dǎo)老師非常熱心日韩在线观，在陪我熟悉完人事部的總體情況后，還詳細(xì)介紹了他們公司其他科室部門(mén)的基本情況a片在线视频免费，詳細(xì)介紹了員工隊(duì)伍的基本情況国产在线观看无码免费Aa，使我對(duì)公司和員工情況有了比較全面的了解，為自己今后的實(shí)習(xí)禁止18岁黄色网站，當(dāng)好行政助理打下扎實(shí)基礎(chǔ)最新先锋最新网址。
2、了解人力資源管理工作的重要性
為做好行政助理的實(shí)習(xí)工作欧美日韩你懂的，指導(dǎo)老師化了整整2個(gè)小時(shí)給我講述了人力資源管理工作的重要性日韩综艺精品视频在线，使我印象深刻，初步了解了人力資源管理工作的重要性国内精品盗摄系列。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展亚洲黄色视频大全，人力資源作為最寶貴的資源A片免费看看看看看看看看看看，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的`作用越來(lái)越重要，企業(yè)能不能夠創(chuàng)造效益欧美AAAAAAAA片一级，企業(yè)的成功與否很大因素決定于人日韩午夜无码播放器视频，這基本的道理已為大家所共識(shí)。所以免费观看亚洲黄片，作為企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展日夲一级黄色视频，就必須重視和加強(qiáng)人力資源管理。在人力資源管理中国产精品一线二线毛片，首先管理觀念要先進(jìn)18禁黄网站女禁片免费，對(duì)人力資源有科學(xué)的理解，應(yīng)認(rèn)識(shí)到亚洲一级黄色卡，德才兼?zhèn)渑访涝谙咭患盯鮝大片免费观看、有�?chuàng)造力、有貢獻(xiàn)的人就是人才亚洲无码视频免费专区。不僅高工是人才国产玖玖在线播放，技藝精湛的工人也是人才；不僅受過(guò)系統(tǒng)教育的人是人才激情亚洲无码视频，從基層摸爬滾打成長(zhǎng)起來(lái)的技術(shù)工人也是人才日日摸日日搞日日射。其次，要深刻懂得現(xiàn)代人力資源管理的核心是“以人為本”黄片av在线一级片，要從人的自然屬性出發(fā)色污精品免费看，視員工為最寶貴的資源，用科學(xué)的黄色人人操人人操、人性的方式尊重員工的人格和選擇办公室啪啪嗯啊无码免费，關(guān)心他們的需求，幫助他們自我完善国产全程粗口对白，實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)和價(jià)值偷拍性爱网站。
3、制作員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)
指導(dǎo)老師安排我制作員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)91中文字字幕在线不卡，說(shuō)這社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)非常重要日韩在线视频艺，要跟社保局核對(duì)，不能有差錯(cuò)XX女人一下，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)關(guān)系員工的切實(shí)利益A久久久久免费大片毛片，是老有所養(yǎng)，對(duì)維護(hù)公司和諧大学生一级A片免费播放，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定jlzzjlzz国产，至關(guān)重要。經(jīng)過(guò)2天的認(rèn)真細(xì)致工作黄色wwwxxxx在线免费，我制作好了員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)欧美色欧美亚洲另类二区多人，員工姓名国内精品久久久久精品99，身份證號(hào)碼，養(yǎng)老免费费一级真人A片、醫(yī)療黄网站2020免费视频大全、失業(yè)、工傷操乡村熟女A片网址、生育等內(nèi)容逐項(xiàng)填清楚，沒(méi)有任何遺留高清毛片在线看。指導(dǎo)老師看了十分滿意国产尤物yw视频在线观看，夸獎(jiǎng)我工作認(rèn)真、細(xì)致在线视频国产福利不卡、負(fù)責(zé)国产精品国产国产AⅤ。
二、實(shí)習(xí)結(jié)果
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