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人事部的實習(xí)報告9篇
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人事部的實習(xí)報告 篇1
即將畢業(yè)的這幾個月里，我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室人事文員国产A片123区。在這一過程中一级牲交毛片，我采用了看后λ式吃奶动态后λ式视频、問、學(xué)等方式亚洲爆乳教师av，初步了解了公司人事工作中的具體業(yè)務(wù)知識免费无码啪啪视频强奸暴力强奸，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)欧美日韩一区二区三区妖精，從個人發(fā)展方面說一级毛片一级毛片一级毛片大全，對我影響最大的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面多人乱p欧美在线观看，所以我將在報告中首先講述我在實習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識和經(jīng)驗一级黄片视频大全在那看。
畢業(yè)實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會亚洲肏屄视频，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識4444亚洲片，受益匪淺，也打開了視野免费黄色网99，增長了見識国产专区精品主播在线，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。由于我所在的公司是上海和木家具18禁片免费黄色网站在线播放，是一家私企亚洲另类三级理论，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累18黄男人女人色www。只是每天都要做各種小事。但是過了幾天就稍有點習(xí)慣了欧美性爱XX多精久久，每天向我同一個辦公室的人事經(jīng)理學(xué)習(xí)一些人事辦公知識日本a网址。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的ww.shyeze.com，F(xiàn)在在辦公室18岁免费欢看黄色网站，有閑的時候就會看一些會計方面的書，雖然自己所學(xué)的專業(yè)不是會計日韩成人丝袜在线视频，但我覺得應(yīng)該多學(xué)點插逼AV，有幾個技能在以后工作中也可以讓自己更加得心應(yīng)手，我現(xiàn)在上班近兩個月了可以免费看黄的网址，在這短短一個多月中九九C片一级黄片，我踏踏實實的干好自己的每一份工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗欧美激情免费性爱，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己丝袜人妻无码中文字幕综合网。 學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，
人生難免會遇到挫折色色色色香蕉，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生欧美一区二区中出视频。 遇到困難了午夜AV，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折女生小穴自慰网站。古曰“天降大任于斯人也丝袜日韩无码激情视频，必先苦其心志，勞其筋骨女生被操出白浆视频，餓其體膚亚洲色婷婷五月综合在线观看，空乏其身，行拂亂其所為欧美精品免费A片在线12页，增益其所不能曰韩无码A片免费视频。” 遇到挫折時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析4455vs永久亚洲，從客觀欧美大码变态另类、主觀、目標(biāo)国产二级三级精品、環(huán)境影音先锋强奸乱伦av电影、條件等方面，找出受挫的原因国产wwwjizz，采取有效的補救措施欧美色综合天天在线影院。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度女人一级在线免费观看视频，要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟福利视频一区，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會自我寬慰www色色com，能容忍挫折欧美性爱啊啊啊视频，要心懷坦蕩，情緒樂觀人摸人操人人超碰，發(fā)奮圖強一进一出黄色视频又免费又刺激又。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)4444色视频在线，以求身心的輕松www高清激情无码免费视频大全，重新爭取成功，從而讓目光面向未來网站黄a片国产。人事管理要制發(fā)文件日本少妇的性爱视频，處理文件和管理文件。在各種文件中黄色精品免费观看，大部分具有不同程度的保密性无卡中文无码A，而且各級人事人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件日韩男女AAA，所以成人人操，人事人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別男女无遮掩激情免费视频，把握分寸，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)国内自拍露脸在线视频。準(zhǔn)確久久国产精品一久国产精品99，是對工作質(zhì)量的要求。人事管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策欧美性爱高清一区，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖日韩,亚洲,欧美，正確地辦文辦事，言行有分寸日韩一级无码AV毛片免费并入，文字能達(dá)意一级a做片免费视频天堂。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。人事管理的準(zhǔn)確性欧美一级a在线视频观看，涉及的方面很多免费看AV在线网站精品，簡要地說，就是：辦文要準(zhǔn)欧洲黄色在线观看，辦事要穩(wěn)A级毛片不卡视频，情況要實，主意要慎天堂男人在线视频。而要做到這些欧美中日韩免费专区在线，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)美女免费黄网，不能疏忽大意www.色综合.com，不能馬虎潦草。比如說辦理公文在线无码91超碰，就要保證文件的質(zhì)量日本少妇色一区二区，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實av在线免费关看免费在线，抄寫要認(rèn)真，校對要仔細(xì)午夜三级片免费在线观看，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯免费人成在线视频网站。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失欧美成黄色免费在线视频。
通過在職的一個多月里在线看毛片视频，我深感自己的不足，我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力偷国产乱人伦精品一区二区，取長補短五月天天色图，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手欧美a片网止，表現(xiàn)更加出色青海三级片！不管是在什么地方任職高清在线看欧美亚洲中文字幕，都會努力！
一久久的了黄视频了、實習(xí)目的
畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程黄页网站大全免费视频在线观看，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式，使我們在實踐中了解社會精品人妻一区二区三区四区、在實踐中鞏固知識人人操人人色人人看，實習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識国产精品黄色网站在线播放，技能開闊視野97无码免费人妻超级碰碰砬，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎(chǔ)欧美视频亚洲图片，也是我們走向工作崗位的.第一步色久综合网精品。同時實習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)婷婷五月丁香国产，我們通過實習(xí)走向社會欧美18ⅹxxxx性欧美喷水，接觸實務(wù)，了解國情极黄网站、民情黄色九九，增進(jìn)群眾觀念、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設(shè)的自覺性国产一级婬片!A片AAA毛片男男?、事業(yè)心印度一级婬片A片免费播放口、責(zé)任感；通過深入基層国产一区二区狠干，了解人力資源管理現(xiàn)狀超碰在线com，并加深鞏固所學(xué)勞動法、合同法等專業(yè)知識一级欧美牲交片无遮，進(jìn)一步提高認(rèn)識問題国产一级特色色片、分析問題、解決問題的能力小黄片毛片在线，為今后走向社會未满十八禁止18以下免费的AV，服務(wù)社會做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。
二国产吞精口爆一区二区、實習(xí)時間
20xx年7月24日 至8月12日
三久草网页、實習(xí)地點
新會 亞太紙業(yè)（廣東）有限公司 人力資源部
四、實習(xí)報告內(nèi)容
∥蘼朊悠狄磺�99。ㄒ唬⿲嵙�(xí)單位情況
亞太紙業(yè)（廣東）有限公司是新加坡金鷹國際集團旗下的亞太資源集團所屬全資子公司超萌福利网址大全免费播放在线观看。集團主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)（亞太資源集團），農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)（亞洲種植集團），特種纖維素與纖維素纖維（賽得利國際集團）性爱小视频免费网站，能源開發(fā)（太平洋油氣有限公司）国产精品色哟网。亞太紙業(yè)（廣東）有限公司，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷售最新男人网址。集團的旗艦品牌“百旺”（PaperOneTM）牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹種植纖維生產(chǎn)日韩欧美一本，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品，銷往全球56個國家日韩精品痴汉无码视频网站。
亞太紙業(yè)有限公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)91精品丝袜在线播放，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟啤５谝淮蔚焦纠飯蟮絯ww99Q12COm免费下载毛片网站，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍亚洲九月小视频。每個人一張獨立辦公桌和電腦，各自行色匆匆偷窥50个美女撒尿粉嫩，都在忙自己工作一级做a爱过程免费视。打印機也一直在運作，幾乎一整天沒停歇過一区黄色在线免费观看。辦公室里還有很多外籍員工大黑屄网，所以也要用英語和他們溝通。
該公司給每位員工配置了一個賬號和密碼在线毛片.com，用來登錄自己電腦的界面你懂的视频网址。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個賬號有關(guān)。任何時候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號男生擦进女人下身全视频国产，取得自己辦公地資料精品高清无码在线观看。這給員工帶來很大便利。公司對于內(nèi)部資料的保密程度也很高18禁福利免费网站无遮掩。每兩周系統(tǒng)會提示更換一次密碼理论精品视频在线观看。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)，而且不能私自安裝其他軟件先锋影音最新AV看片资源。因為是英文系統(tǒng)久久九九re精品国产三级，剛開始接觸時真的很不習(xí)慣，因此工作時效率很低免费A片吃奶玩乳视频。公司電腦的usb接口都不能用天天操天天日天天碰，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會受到嚴(yán)格的限制。學(xué)生最喜歡用QQ軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用少妇极品欧美日韩视频在线观看。
（二）實習(xí)內(nèi)容
短暫的實習(xí)生活除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外97人人操屄网站，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變99热在线只有精品99，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位德国三级片。從進(jìn)入公司伊始国产在线三区，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中91色综合久久熟女，但是在學(xué)習(xí)新的問題時依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度玖玖资源网日本在线视频。以下是我這兩個月的實習(xí)工作的總結(jié)：
第一、招聘免费试看黄色网站。首先国产一级爱c在线大片，要熟悉招聘流程。其次韩国日本ww色成年免费网站，與用人部門保持密切的聯(lián)系影音先锋最新av资源，了解用人部門的需求狀況。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試婷婷五月综合网中文综合网。在招聘的過程中在线欧美h，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況在线观看午夜国产猫咪影院视频，而且電話溝通也很注重說話的技巧国产色色一级免费视频。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的欧美AAAA色，我在一旁學(xué)習(xí)wwwwⅹⅹxx。有一次經(jīng)理走開了，有個人過來面試財務(wù)主管一级毛片免费播放在线视i，她講的一些財務(wù)的專業(yè)知識我壓根就不懂七七久久。我只會簡單的結(jié)構(gòu)式的面試。
第二Aa黄色网址、錄用老熟妇仓乱视频一区二区，建立員工檔案。1zz12国产小视频你懂的、給員工辦好入職手續(xù)国外A片无码毛片免费视频，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工国产黄片免费看看，這包括簽訂保密協(xié)議免费人城网站在线观看、擔(dān)保書、勞動合同等等一本久久，辦工作證等等露出在线；2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作毛片全部免费播放无码，審核申請書欧美A∨在线精品、述職報告等等。在合同方面遇到問題時，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識真的是不夠用www干。
第三亚洲Va欧美va国产综合久久、考勤管理，完成每月考勤記錄国产精品无码无套在线，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計算與發(fā)放亚洲欧美丝袜精品。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感黄色的视频在线免费看在。雖然只是簡單的計算最新自拍偷拍精品视频，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴大亚洲精品自拍私拍，人員量的增加也加大了一定的難度97精品视频在线观看免费专区。
第四、辦公物資申請国内嫖妓无码视频在线观看、發(fā)放午夜福利A片1000无码免费、管理。辦公物資的領(lǐng)用优优视频国内A级毛片、發(fā)放亚州A√、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到合理使用在线无码视频网、規(guī)范使用一级WWW，并且要及時滿足各部門的需要。
第四日韩在线观看视频欧美在线一区二区、離職国产黄片,A片。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)久久精品亚洲天然东京热，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行欧美性爱三级网站，并且要解除勞動合同協(xié)議。
第五天天干天天日天天爱天天插、辦理員工社保www.天堂AV网站。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險www.taose、醫(yī)療保險国产一级AA片在线视频、殘疾保險、工傷保險美女高潮潮喷流白浆视频在线观看、生育保險人人摸草碰日日、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險18分钟处破痛哭视频在线，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進(jìn)員工玖玖色在线免费视频，辦理社保8x8ⅹcom永久免费视频，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)保卡色色综合电影网站。另外，當(dāng)遇到員工的工傷自拍偷拍第9页、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理国产精品黄片在线播放。 第六、隨時關(guān)注政府相關(guān)的勞動法律法規(guī)政策欧美一级生性活。
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門久操手机在线网站播放，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說欧美成年黄网站色高清视频，還沒有足夠的社會經(jīng)驗亚洲a毛网站，經(jīng)過了這兩個月我學(xué)到了很多，感悟了很多欧美性爱资源站；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下黄色精品视频在线观看，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作男女免费视频在线观看网址，關(guān)系相處融洽而和睦成人播放日韩在线播放AV，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識亚洲自拍偷拍一级视频、技能淫荡视频网页，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會了很多技能自拍无码精品一区二区三区，增加了相關(guān)的經(jīng)驗级黄片在线视频免费，F(xiàn)將這兩個月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下： 在實習(xí)中遇到的困難不少。一每日更新国产、公司是家外資企業(yè)色88欧美日韩国产无线码，我英語底子不太好對我工作造成了比較大的困擾。首先英語口語部流利與外籍員工溝通的時候不太順利激情婷婷另类小说。除此之外91黄色大片，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)。雖然對中國員工沒有要求要用英文91AⅤ看片，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文一级日韩性爱网站，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時，似乎顯得不太禮貌日本视频一区在线观看。其次對于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉欧美精品/8精品。再者，公司內(nèi)部文件很多是英文版女孩小穴自慰网站，而且對于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄亚洲人成在线精品无码毛片。二国产一级特黄A片A视频、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用EXCEL完成的，我在大學(xué)時對這個軟件用得不多国产老熟女乱伦，還不太熟練国产亚洲精品AAAA片在线播放。三、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)亚州美女免费网站，對于人力資源管理的工作這是第一次接觸超碰人人操人人射。有很多知識值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)。對于自己遇到的困難欧美另内潮喷XXXX，我也會不斷總結(jié)激情免费视频观看网站在线观看。并且通過不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)，去解決現(xiàn)在的問題在线免费性网站。
在這兩個月的實習(xí)過程中国产下药迷奸，我得出以下幾點心得：
一是低調(diào)地做人，高調(diào)地做事黄黄网站在线观看。我到公司工作以后成年黄页网站视频全免费，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度亚洲性爱视频免费，態(tài)度對了欧美A片最新网址，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好日韩a无v码在线播放，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好搜锁一个能看的毛片网站，多聽、多看4455vw在线视频、多想黄网站在线观看视频免费、多做、少說就是我的態(tài)度亚洲欧洲日韩黄片一区二区，我剛到這個崗位工作久久国产精品激情视频，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系91色狼播，剛開始我覺得很頭痛国产精品不卡在线观看，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說AV琪琪，多想自己應(yīng)該怎樣做好看的久久黄网站，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認(rèn)識黄片免费观看2019，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了色库视频91，光用嘴巴去說是不行的，所以午夜福利A片视频www，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度本费黄片免费小视频，這樣才能把事情做好自拍日韩在线观看免费。
二是少埋怨。有的人會覺得公司這里不好那里不好欧美黄色大力插，同事也不好相處工作也不如愿国产91调教丝袜在线，經(jīng)常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒中文字幕在线观看公司，不但做不好工作美女色色色网站，還增加了自己的壓力，所以中国农村妇女HDⅩXX，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面人人漂人人操，對存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨国内机关自拍视频在线观看，這樣才能保持工作的激情。
三是注重信息的反饋日本屄视频。在工作中欧美乱人伦中文视频在线观看，一定要記住要及時向上級報告工作的進(jìn)度。不要等這個任務(wù)完全做完再上交報告国内日韩免费在线一级片，有些工作持續(xù)的時間比較久在线免费黄色视频。，需要及時報告。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來問你進(jìn)度時一级A片免观看，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象已經(jīng)不好了亚洲图片欧美色视频。
四是虛心學(xué)習(xí)。在工作過程中亚洲色图综合图片偷拍，我們會碰到很多問題国产一级视频鲁啊鲁，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的免费精品国产污网站在线观看，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教人人操人人干人人爽超碰，當(dāng)別人教我們知識的時候，我們也應(yīng)該虛心的接受伊人网黄色，不要認(rèn)為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然igao激情视频网。
五是錯不可怕，就怕一錯再錯久久免费视频网站。每一個人都有犯錯的時候吹潮视频高清在线观看，工作中第一次做錯了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會糾正并原諒你强奸乱伦无码AV，但下次你還在同一個問題上犯錯誤日韩手机色自拍图片小说，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。
通過這一段時間的實習(xí)AAA性爱片，我了解到了一個公司日常運作的一個基本模式中国一级黄色尤物网站；學(xué)習(xí)到了個人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利操逼网av；感受到了自己身上的許多優(yōu)點和不足之處久久R99视频。
我想大胆欧美熟妇XXXXXXX，一個人實習(xí)的目的無外乎兩點：一個是感受公司，一個是認(rèn)清自我在线黄色网站入口观看。在這一個月的實習(xí)期內(nèi)午夜试看120秒无码体验区，用心體會之后先锋5566资源网站资源，我得到了自己該得到的。
人事部的實習(xí)報告 篇2
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畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程免费污黄视频网站，是理論與實習(xí)相結(jié)合的重要方式，使我們在實習(xí)中了解社會国内自拍无码区在线播放2021、在實習(xí)中鞏固知識你懂的视频在线，實習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識美女和男生黄色视频网页，技能開闊視野国线播产色产黄，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎(chǔ)国产,欧美性爱一区，也是我們走向工作崗位的步综合日韩。同時實習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)无码专区无码专区丝袜美腿，我們通過實習(xí)走向社會日韩一级无码毛片不卡网站，接觸實務(wù)，了解國情欧美性爱免费福利视频、民情人人操大屁股，增進(jìn)群眾觀念、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設(shè)的自覺性黄色视频在线免费观看网扯、事業(yè)心黄片免费进、責(zé)任感；通過深入基層少妇黄色视频，了解經(jīng)濟管理和財會會計工作現(xiàn)狀亚洲色图欧美色图观看日本一道，可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識，進(jìn)一步提高認(rèn)識問題欧美A片观看视频、分析問題国内色站、解決問題的能力，為今后走向社會有没有网站免费播放黄色一级片，服務(wù)社會做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備人妻啪啪色视频。
二、實習(xí)時間
20xx年2月5日至5月5日
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XxXxXx科技科技股份有限公司 行政人事部
四黄色一级A片在线播放视频在线观看免费、實習(xí)報告內(nèi)容
實習(xí)單位情況
XxXxXx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)亚州黄色网站中文字幕、制造、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)无码专区无码专区，是國內(nèi)太陽能Xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商800凹凸视频在线观看网址。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列可以在线看av的黄色网站。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池69人人操人人爱、組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信国产精品免费福利久久、交通人妻丝袜中文字幕三区日韩、照明、廣電黄色的视频国产在线观看、國防国产综合精一区二区在线观看、海事等眾多領(lǐng)域。
實習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門欧美精品热视频在线观看，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說亚洲精品视频你懂，還沒有足夠的社會經(jīng)驗人看人爽人操人摸人日人碰，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了很多，感悟了很多一页专区；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下欧美精品A∨欧洲精品，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作A片精品欧美一区二区在线观看，關(guān)系相處融洽而和睦色噜噜午夜午伦视频一区二区，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識亚洲综合美女在线精品p、技能一级做性色a爰片久久毛片体验区，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會了很多技能丁香五月综合婷婷激情，增加了相關(guān)的經(jīng)驗v体验区，F(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一、錄用美女被男人桶岀白浆网站，建立員工檔案日韩一级毛一片欧美一级ww。
1、給員工辦好入職手續(xù)黄色一级视频在线观看，新員工剛?cè)牍净粕粕氖悠担紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議成年人黄色视频网站、擔(dān)保書国免费自拍视频、勞動合同等等白白色在线免费观看，辦工作證等等；
2欧美老妓女视频、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作亚洲欧美天堂在线，審核申請書、述職報告等等全国亚洲最大的黄色网站。
第二国产精品亚洲精品91、考勤管理，完成每月考勤記錄uuu26com,性爱，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計算與發(fā)放1313久久午夜精品片。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感久久综合老熟女中文字幕。雖然只是簡單的計算www.bjct-laser.com，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴大99在线看精品，人員量的增加也加大了一定的難度新超碰免费男人网站。
第三、辦公物資申請一级AAA特黄AV片在观看、發(fā)放成年人在线网站观看播放视频、管理。辦公物資的領(lǐng)用视频一区无码、發(fā)放欧美熟女另类、管理也是辦公室管理的一項 內(nèi)容，要做到合理使用看毛片在线、規(guī)范使用AAA看黄片，并且要及時滿足各部門的需要。
第四国产清纯高中生在线观看、離職亚洲香蕉毛片免费看。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)国产三级国产精品，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行不要快播的黄色网站，并且要解除勞動合同協(xié)議。
第五日本很爽免费网站、辦理員工社保91亚洲福利。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險欧美在线视频干美女、醫(yī)療保險韩国无码理论、殘疾保險、工傷保險、生育保險欧美日韩午夜福利大片在线播放、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目久久无码精品国产。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進(jìn)員工久久伊人色综合中文字幕，辦理社保骚虎视频在线观看，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)保卡久操精品视频网。另外暴操学污在线免费观看视频，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理日本亚洲欧洲精品A片久久。
工作的過程就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程国产A∨丝袜美腿丝袜视频，我是積極的做，但還是走了些彎路亚洲欧美vr色区，我取得的點滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價又黄又大又硬又色的视频。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分。工作能力的加強是我努力的方向亚洲美女在线视频网。對于今后的工作福利片无码视频一区二区，我有能力、有信心做的更好96在线观视频免费观看。
實習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然18福利午夜福利视频少妇，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議欧美精品在线性爱视频。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理91主播，另外一位就是人事專員天天操天天，而公司目前的'總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人，公司為了防止機構(gòu)臃腫90人人操人人干，盡量少安排人欧美人和牲口杂交在线观看，于是整個部門就2個人，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理99思思视频，包括行程車輛的安排欧美偷窥自拍，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用不卡免费黄色小视频、離職欧美日韩综合久久精品A片app，辦理社會保險，結(jié)算薪資亚洲中久久久久久精品国产，發(fā)放獎金欧美视频视频二区主播大秀，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事，工作量很大欧美性爱视频黄片，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容女人与拘性行为视频网站，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率久久精品就只有精品99。另外九九青草视频，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門影音最新资源在线观看，雖然看似減輕了人事部工作网站色色的，但事實并不如此，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部久久影音先锋精品，權(quán)力分散在线欧美一区二区，職責(zé)相互推脫，到后來就很難處理99aaa视频。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善一级a一级s爱片免免费免免高潮。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務(wù)管理18岁禁止黄色網站、生產(chǎn)管理日韩免费在线视频、采購管理、營銷管理等2020黄色视频。通常的公司會按照這些專門的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門亚洲一区二区三区在线观看视频。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面，通過幾個月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)成a人片在线观看，公司對管理層面還不夠重視三级片在线免费观看网站视频。首先，公司沒有合理分配人事管理黄色网站38无码，行政人事部應(yīng)該履行的職責(zé)被分散為各部門行使毛片影片，這樣使得行政人事部顯得似乎是個擺設(shè)，沒有真正實現(xiàn)該部門的用處人人干97精品，譬如在應(yīng)聘人員方面日韩手机自拍无码AV，應(yīng)該是由人事部操作的，而實際上卻將權(quán)力下放給各部門單獨進(jìn)行黄色网站视频一区二区三区，這十分不利于員工的管理国产亚洲欧美。
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資国产黄色三级片在线视频，員工的薪資是按時計薪的午夜一级黄色片网站，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的，這對員工來說是比較合理的免费a黄色片。但是AAA级黄色国产在线播放，薪資的變動很小一女三男A片视频，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性超刺激国语对白在线观看，其次黄网站免费看黄色，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理欧美日精品福利视频一二区，從目前的薪資狀況來看欧美女同性爱，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長期下來国产在线观看高清免费A片，這會造成辦公室人員工作激情下降九九精品二区，工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行www黄片观看com，這對公司的損失是巨大的成人四虎激情免费视频网站大全下载。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善久久黄色密月网站，在公平性和激勵性上需多加重視一级黄色网女人黄色网站。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走免费播放大片免费观看视频。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競爭力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后人人超碰人人双人人舔，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心欧美激性欧美激情在线小说。
案例三：該公司在公司副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，重視對公司員工的培訓(xùn)九久视频精品免费，以及技術(shù)指導(dǎo)三级视频网站视频网站受不了了，但是這僅僅只淺層的，目前該公司對文化企業(yè)的重視還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠AAAα黄色视频，首先亚洲人成色4444在线观看，公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的人本關(guān)懷不夠，其次毛毛片毛片性色VA久久久，公司對企業(yè)文化的建設(shè)并不重視，沒有形成統(tǒng)一的思想文化以及內(nèi)在精神人人干人人模，因而更談不上企業(yè)文化的宣傳與繼承久久国产一久久，這對公司的深層發(fā)展來說是欠缺的。企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用操B无码一级毛片，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功欧美性爱在线，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生強烈的榮譽感和自豪感超碰人妻人人干，他們會加倍努力国产精品一级乱色视频，用自己的實際行動去維護企業(yè)的榮譽和形象。共同的價值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體黄网址资源站在线观看，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標(biāo)的射射射干干。
人事部的實習(xí)報告 篇3
實習(xí)目的：
通過三個月實習(xí)試用期，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程91精品视频一区，為本職hr工作打好基礎(chǔ);通過本部實習(xí)精品久久毛片国产视频。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍，并接手相關(guān)人事管理崗位工作视色网站视色视频，同時有對hr方面的自己看法欧美日韩另类精品专区。
實習(xí)時間：
ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
實習(xí)部門：
制造一部深夜免费看、制造二部717电影网琪琪电影网、制造三部，人力資源部swag观看。
工作范圍：
招聘亚洲视频无码在线观看、培訓(xùn)并參與考核。
實習(xí)內(nèi)容:
一：11月初進(jìn)入公司報道后日韩精品亚洲麻豆九一，我就按照實習(xí)計劃進(jìn)入廠區(qū)實習(xí)古代一级婬片A片AAA毛片中文，人力資源部有事時也回本部幫忙。第一個月主要是了解廠區(qū)三個部門的生產(chǎn)流程在线永久免费黄色网站，了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境www.日韩.com。接手人力資源部人事管理員崗位的工作。
在這一個月中我走遍三個部門欧洲一区，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程影音先锋在线观看资源无码视频免费，現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報：
制造一部分為配料過程和制粉過程。配料過程又細(xì)分為領(lǐng)料163.黄色网视频、除銹亚洲欧美性生活、破碎/切割、稱重在线国产精品99，檢驗啊啊啊疼视频黄色视频、熔煉，檢驗等程序;制粉過程又細(xì)分為鑄片性无码视频不卡网站、氫碎色偷偷偷偷色精品视频、粗粉攪拌、氣流磨玖玖色免费视频、細(xì)粉攪拌白白发布在线永久网站，檢驗等程序。經(jīng)過這些程序后就進(jìn)入制造二部欧美性爱网手机版。制造二部主要分為成型工段和燒結(jié)工段又黄又爽又色，成型工段又細(xì)分為韩国三级片手机免费观看，稱粉、壓制国产精品夜色视频一区二区、等靜壓日韩国九九精品、剝油、檢驗等程序;燒結(jié)工段又細(xì)分為裝爐欧美老妇性爱视频、燒結(jié)国产色无码专区视频、檢驗、入庫等工序无码不卡全黄毛片免费看。經(jīng)過這些二部工序后進(jìn)入三部加工工段亚洲欧美高清在线精品四区，細(xì)分為領(lǐng)料、磨加工十大美女的蛋视频黄色网站a片、去污烘干黄色网站一级二级区，檢驗等工序。之后就進(jìn)入包裝車間欧美囯产一区二区激情无套。在對三個部門的生產(chǎn)流程詳細(xì)的了解的同時亚洲黄色小视频在线观看，我又詳細(xì)的了解了本公司輝煌的歷史，驕人的業(yè)績和肩負(fù)的使命′毛毛黄片。同時也明確了企業(yè)的組織框架久久久激情。
進(jìn)入企業(yè)后，來到人事管理員的崗位上時日韩城人视频在线观看。本崗位人員早已離職裸体美女天堂久久污黄40。雖有文字交接。但全面接手仍有很多困難18岁禁止1000，在自己的`努力和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下一级黄色录像蛊一区二区三区，順利的得以接手，并相應(yīng)的步入正軌欧美综合午夜不卡视频。
二：經(jīng)過一個月廠區(qū)部門的實習(xí)看A片黄色视频，在第二個月我進(jìn)入本部門人事管理員崗位。這時正是恰逢經(jīng)濟危機好轉(zhuǎn)亚洲Av日韩Av综合在线观看。我們的公司訂單逐步增加黄色视频加毛片，企業(yè)產(chǎn)量相對增加。這樣各部門對一線工人的需求量增加女人逼男人干97。在人資部韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下操碰国产视频，充分利用自身專業(yè)特點在我們通常的廣告招聘、人員招聘变态视频黄网站在线播放、內(nèi)部晉升選拔、從應(yīng)屆生中招聘在线观看一区你懂的、人才市場亚洲二区精品视频、網(wǎng)絡(luò)招聘等手段中igao在线，根據(jù)崗位所需人員進(jìn)行重點傾側(cè)。例如综合色一色综合久久网88，對于一線工人九九热视频精品在线，我們通常采用人才市場招聘，并輔助網(wǎng)絡(luò)招聘一级a片黄色视频免费播放、人員招聘欧美韩日一区、廣告招聘等;而對于管理層，主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘毛片在线不卡，并輔助人才市場大战欧美丝袜老熟，專場招聘，甚至獵頭等方式;而對于一些需培養(yǎng)崗位激情图片和激情视频小说，我們主要從應(yīng)屆生中招聘天天插天天干天天操，輔助網(wǎng)絡(luò)，專場招聘亚洲情黄网站在线播放，人才市場等方式爽了又爽avav。也正于此。我們?nèi)速Y部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)xx年應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會第一次破女初国产美女。并協(xié)助高科參加內(nèi)蒙古科技大學(xué)稀土學(xué)院專場招聘會色多多成视频人在线观看，取得了良好的效果。
人事部的實習(xí)報告 篇4
我于年月日至月日到公司人事部進(jìn)行了為期個月的實習(xí)黄色视频国产精品免费，實習(xí)崗位是行政助理天天色哟哟。在人事部各位領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師的認(rèn)真一区二区视频、細(xì)致的輔導(dǎo)下成年免费A片视频黄网站在线观看，我不僅提高了人力資源業(yè)務(wù)知識，獲得了寶貴的實踐經(jīng)驗自拍偷拍欧美色图一区，而且提高了思想覺悟與組織紀(jì)律性野花社区日本WWW。無論是個人素質(zhì)、思維方式国模AV影院在线，還是在知識積累高国产福利在线、能力提高等方面都有了不少收獲。現(xiàn)將本次實習(xí)情況具體報告如下：
一国产另类一区二区在线、實習(xí)過程
1资源中文在线观看91、熟悉公司人事部總體情況
我到公司人事部參加行政助理實習(xí)，人事部領(lǐng)導(dǎo)安排我跟隨實習(xí)在线观看免费毛片视频，他就是我的指導(dǎo)老師女生免费看黄色网站，我親切地叫他老師，他呵呵笑了美女操又黄又爽。實習(xí)初期国产精品一区7m视频，我在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下熟悉人事部的總體情況无码日韩网页视频下载大全免费。指導(dǎo)老師非常熱心，在陪我熟悉完人事部的總體情況后加勒比视，還詳細(xì)介紹了他們公司其他科室部門的基本情況日韩超碰在线观看，詳細(xì)介紹了員工隊伍的基本情況，使我對公司和員工情況有了比較全面的了解操碰视频在线观看，為自己今后的實習(xí)又爽又黄人妖免费视频，當(dāng)好行政助理打下扎實基礎(chǔ)。
2国产乱伦露脸、了解人力資源管理工作的重要性
為做好行政助理的實習(xí)工作亚洲一级这片，指導(dǎo)老師化了整整2個小時給我講述了人力資源管理工作的重要性，使我印象深刻欧美日韩国产综合一区WWV，初步了解了人力資源管理工作的重要性在线国产福利网站。隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展，人力資源作為最寶貴的資源婷婷五月丁香花，在企業(yè)經(jīng)營管理中的.作用越來越重要亚洲黄色视频一区二区三区，企業(yè)能不能夠創(chuàng)造效益，企業(yè)的成功與否很大因素決定于人69欧美，這基本的道理已為大家所共識国产在线视频91。所以，作為企業(yè)要在市場競爭中生存與發(fā)展强奸乱论中文字幕，就必須重視和加強人力資源管理五月天免费人成网站。在人力資源管理中，首先管理觀念要先進(jìn)A级黄色视频图片，對人力資源有科學(xué)的理解日韩国产精品你懂的在线播放，應(yīng)認(rèn)識到，德才兼?zhèn)�99riav。com、有�?chuàng)造力242pao黄色视频、有貢獻(xiàn)的人就是人才。不僅高工是人才在线观看视频在线高清黄色网站，技藝精湛的工人也是人才www.青草草在线视频；不僅受過系統(tǒng)教育的人是人才，從基層摸爬滾打成長起來的技術(shù)工人也是人才综合图区欧美。其次黄色av电影在线，要深刻懂得現(xiàn)代人力資源管理的核心是“以人為本”，要從人的自然屬性出發(fā)国产人看人碰人摸人澡，視員工為最寶貴的資源中国熟妇乱人伦A片久久，用科學(xué)的、人性的方式尊重員工的人格和選擇，關(guān)心他們的需求男人av天堂一区二区在线播放，幫助他們自我完善久久黄色网站视频写真，實現(xiàn)自身的目標(biāo)和價值。
3日韩美女福利动图视频在线观看、制作員工社會保險名冊
指導(dǎo)老師安排我制作員工社會保險名冊，說這社會保險名冊非常重要三级在线视频观看国产，要跟社保局核對六月婷婷,激情九九，不能有差錯，因為社會保險關(guān)系員工的切實利益日韩欧美黄片在线一区，是老有所養(yǎng)3DA片区，對維護公司和諧，維護員工隊伍穩(wěn)定日韩高清AV在线电影网，至關(guān)重要日韩网友自拍区在线观看。經(jīng)過2天的認(rèn)真細(xì)致工作，我制作好了員工社會保險名冊亚洲女妇在线观看视频，員工姓名黄色视频在线免费观看国产盗摄，身份證號碼，養(yǎng)老www...一级国产、醫(yī)療6080毛片、失業(yè)、工傷www.妓女网、生育等內(nèi)容逐項填清楚欧美精品538在线视频，沒有任何遺留。指導(dǎo)老師看了十分滿意欧美AA级黄片，夸獎我工作認(rèn)真色色色色色色AAAAAAA、細(xì)致、負(fù)責(zé)国产永久在线更新。
二欧美直播a片、實習(xí)結(jié)果
時間過得很快，不知不覺為期個月的實習(xí)結(jié)束了www.91精品.com，通過本次實習(xí)国产一区二区精品偷斗情，我對人力資源管理工作有了正確的認(rèn)識，以前學(xué)習(xí)的是理論伦理天堂百度影音在线观看网站，現(xiàn)在是實際工作囯产深喉视频一区二区，懂得了人力資源工作的流程，懂得了人力資源工作的各個環(huán)節(jié)的操作黄页免费视频大全，懂得了要做好人力資源工作香港一级A毛片在线播放，履行好行政助理的工作職責(zé)，除了掌握原則性99精品A片一级视频，堅持正確立場外中国一级黄片播放，還要做到細(xì)心和謹(jǐn)慎又爽又黄按摩视频免费，要具有責(zé)任性，才能做好行政助理工作99久久久国产一区二区三区。
三下载黄色一级网站视频、實習(xí)總結(jié)及體會
我要非常感謝公司能給予我這次難能可貴的實習(xí)機會，感謝人事部的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我在實習(xí)期間的幫助美女张开腿黄网站免费直播，通過這段時間的學(xué)習(xí)實踐日本人成精品视频在线，我更加清楚了解了企業(yè)人力資源管理和運作的基本流程，對行政管理工作也有了一定的了解日本国产一级，鍛煉了自己的實際操作能力xxxxww，對以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助。
在實習(xí)過程中欧美三级黄色，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際,鍛煉社會實踐能力,提高行政管理專業(yè)的實際操作技能在线欧美淫荡片，掌握行政管理專業(yè)的操作技巧，豐富自我實際工作和社會經(jīng)驗亚洲最大A片，用實踐來驗證理論知識的準(zhǔn)確性色欲网站不卡国产，積極探求日常工作管理的運作流程和模式。讓我清醒的認(rèn)識到求AV在线网站，隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展久久999wwwww，科技的進(jìn)步，尤其是我國構(gòu)建和諧社會主義社會的時下污污污在线观看黄真人网站，企業(yè)管理工作提出了新的目標(biāo)欧美黄色A精品，對其從業(yè)人員的素質(zhì)科學(xué)也提出了更高的要求、合理的將行政管理專業(yè)知識運用到實際的生產(chǎn)中国产超碰精品热久久91，符合社會主義市場經(jīng)濟需求的行政管理模式非常必要射射射网站，也非常迫切。同時我感覺到書本的理論知識和現(xiàn)實生活還有一定的差距九九视频在观看视，實踐是檢驗理論的惟一標(biāo)準(zhǔn)一级欧美片免费播放视频，只有不斷的將自己融入到實踐中，不斷的總結(jié)激情在线另类小说图片，才能不斷的提高和完善自己的理論知識色一色最新地址。并在工作中學(xué)習(xí)新知識,對所學(xué)的知識進(jìn)行總結(jié)提升,以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點和職業(yè)生涯發(fā)展方向。所以免费的又大又粗又爽的视频，行政管理專業(yè)的理論實踐必須要結(jié)合公司（企業(yè)）的實情久久精品国产精五月婷，在實習(xí)或以后的工作中都很重要。
同時1024手机看片欧美日韩你懂的，我在實習(xí)的過程中亚洲欧美日韩一区在线，還發(fā)現(xiàn)了很多自身不足的地方，如專業(yè)理論知識不夠扎實，實踐操作能力比較差久久精品国产88久久综合，當(dāng)面對復(fù)雜的問題時日韩视频一区在线播放，經(jīng)驗不足，溝通能力還需不斷的加強等欧美黄动漫在线观看，工作的細(xì)致不夠欧美超级碰碰碰人妻，存在很多粗心大意的地方。實習(xí)的過程就是不斷提高的過程性VideOS欧美熟妇喷潮，是一個認(rèn)識自我国产区无码激情，認(rèn)識社會的過程。
人事部的實習(xí)報告 篇5
總之国产另类亚洲，通過實習(xí)工作可以使我們受益匪淺，既打開了視野男人的天堂黄色网站，又增長了見識久久九九99精品网站成年，使我認(rèn)識到將所學(xué)的知識具體應(yīng)用到工作中去，就會為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)999九九九久久久亚洲精品，只有在實習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式里番全彩爆乳女教师，適應(yīng)社會，才能被這個社會所接納欧美另类69XXXXⅩ在线观看，進(jìn)而生存發(fā)展www.a片在线观看。剛進(jìn)入單位的時候我有些擔(dān)心，經(jīng)歷了一連串的實習(xí)之后国产在线播放黄色，我努力調(diào)整觀念一本大道香蕉i码在线综合视频，正確認(rèn)識了單位和個人的地位以及發(fā)展方向。
我相信只要我們立足于現(xiàn)實A片黄片在线免费视频，改變和調(diào)整看問題的角度三级黄色网站有哪些，銳意進(jìn)取，在成才的道路上不斷攀登欧美女a片看，有朝一日美女一级A片免费视频免费视频，那些成才的機遇就會紛至沓來，我們會成為這個世界公認(rèn)的人才一区二区三区黄片。
一大学生A级毛片免费视频、實習(xí)時間、實習(xí)單位及本人實習(xí)具體崗位與負(fù)責(zé)事務(wù)
實習(xí)時間：****
實習(xí)單位：殘疾人聯(lián)合會
實習(xí)具體崗位：人事部部長辦公室文秘助理
負(fù)責(zé)事務(wù)：各種專題及辦公會議前的準(zhǔn)備工作
二巴西在线无码AA片、實習(xí)主要內(nèi)容
（一）實習(xí)單位簡介：
名稱：新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會（簡稱：新疆殘聯(lián)）
殘聯(lián)將殘疾人自身代表組織欧美草草操在线视频、社會福利團體和事業(yè)管理機構(gòu)融為一體的殘疾人事業(yè)團體，履行“代表黄片一级片一区、服務(wù)99riav黄片国产免费、管理”職能：代表殘疾人共同利益，維護殘疾人合法權(quán)益；開展各項業(yè)務(wù)和活動在线观看黄色毛片，直接為殘疾人服務(wù)欧美日韩高清性色生活片；承擔(dān)政府委托的部分行政職能，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)caoporen在线精品视频。
行業(yè)：國家機關(guān)欧美要精品。
宗旨：弘揚人道主義，發(fā)展殘疾人事業(yè)99九色视频在线观看，保障殘疾人的**最新亚洲综合色区另类小说，使殘疾人以平等的地位和均等的機會充分參與社會生活，共享社會物質(zhì)文化成果91av视频在线观看。
目標(biāo)：密切聯(lián)系殘疾人综合图片精品第三页，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求自拍日韩视频首页在线视频，全心全意為殘疾人服務(wù)免费在线亚洲。團結(jié)教育殘疾人遵守法律，履行應(yīng)盡義務(wù)激情网免费视频，發(fā)揚樂觀進(jìn)取精神黑硬大长欧美在线视频，自尊、自信日韩国产精品免费人成视频、自強这里只有精品99久久精品国产、自立。宣傳殘疾人事業(yè)一级毛片av全部免费播放，溝通政府深夜在线视频在线深夜、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，動員社會理解在线欧美精品第一页、尊重超碰人妻97精品、關(guān)心、幫助殘疾人在线精品91青草国产在线观看。開展和促進(jìn)殘疾人的康復(fù)三A黄色网站、教育、勞動就業(yè)国产高清色色、文化生活免费看的黄色视频、福利、社會服務(wù)和殘疾預(yù)防工作j国产在线，改善殘疾人參與社會生活的環(huán)境和條件九九久精品。協(xié)助政府研究、制定和實施殘疾人事業(yè)的法規(guī)国产又大好爽免费视频、政策cao96、規(guī)劃和計劃曰批全过程免费视频下载，發(fā)揮促進(jìn)、綜合欧美日韩精品一二三区、組織在线上看A片、咨詢、服務(wù)和監(jiān)督作用欧洲一级高潮喷水A片，并對有關(guān)領(lǐng)域的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)王色一级毛片免费看，開展國際交流與合作。
（二）實習(xí)具體過程：
在實習(xí)期間麻豆精品无码国产在线，我先接觸了物業(yè)這一塊我要看久久精品黄色片，學(xué)到了單位管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識，豐富了所學(xué)的專業(yè)知識日韩无码肏逼。在實習(xí)期間亚洲一区二区三区激情在线观看，我不僅接觸了物業(yè)這一塊，還有幸去了人事部門鍛煉好大好硬好深好爽舒服，主要就是學(xué)習(xí)文秘這一職位的技能性爱黄片在线。在剛?cè)サ?時候，老師給我講了文秘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容国产国语对白Av在线，為了能讓我達(dá)到日常工作的實踐目的，老師還給我制定了一套相應(yīng)的實習(xí)計劃丁香综合视频露脸，有了計劃久久久久久a亚洲欧洲AⅤ，我的實習(xí)工作就更加的得心應(yīng)手了。
人事部的實習(xí)報告 篇6
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現(xiàn)在我已經(jīng)將我所學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)的插補所了，我需要一次實習(xí)來鞏固我的學(xué)習(xí)亚洲色拍一区二区三区，然后在實習(xí)中找到自己的不足之處欧美激情在线播放一区二区三区，加以改正。
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一 書是百寶箱，證是硬通貨
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二 選好“舞臺”
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三 “看”和“背”
相信每一個剛進(jìn)社會的同學(xué)都明白“看”是什么意思日韩一级免费视频网站。由于剛剛步入社會亚洲免费播放片，我們還比較謹(jǐn)慎，明白多看別人做什么又粗又硬又大欧美69a√，多學(xué)別人怎么做黄视频网站观看地址点，在此就不用過多贅言了。
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以上這些基本得做到了下面就要進(jìn)入角色了国产精品大乳在线观看，4）背工作流程，我們進(jìn)入社會工作在线日本高清www免费看，必然會有我們的本職基本工作免费日韩A级片。我們需要把這些工作簡化成一個一個流程，然后一個一個背下來亚洲网中文字幕。不要靠以后的經(jīng)驗欧美熟妇性XXXX交20p，那要會讓人覺得你很被動。在此我就要提一下筆記本的重要性了国产一级av网址，把每一件需要背的東西都記錄在筆記本上自拍日韩在线视频播放，對自己絕對是一個幫助国模无码人体一区二区。
四 動腦很重要
工作時間長了就會發(fā)現(xiàn)我們每天必做的工作其實就那么幾樣91碰视频在线，而且一般都總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗。我們剛進(jìn)公司的那股沖勁性行为黄色网站，那股動腦筋就慢慢開始消失了国产美女久久精品香蕉69，記住，千萬不要這樣国产美女高清自慰网站嫩草，只有用心亚洲无码在线天堂，才能精通，只有精通欧美人在线，才能創(chuàng)造另一些奇跡欧美大片性网址，沒有最好的，只有更好的日韩插逼视频免费看，用的時間越來越短色哟哟国产精品网站在线观看，做的事情越來越多一区二区三区熟女少妇视频，我們會的也就越來越多。藝多不壓身a片无码在线观看网址，總有一天會有用的3yz14.com。
同時，我們多動動腦亚洲中文字幕性爱视频，往往在工作中會有意外的發(fā)現(xiàn)亚洲一级黄色片，那是會有很多樂趣的。
五 創(chuàng)造“運氣”
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1） 身體：努力可以片色色，不能玩命。
2） 精神：沒錯亚洲黄色网站发布最新网址，我是是為了快樂而工作欧美一区二区肏屄，同時，我們也要工作的同時很快樂国产无码Av动漫在线观看。
3） 人緣：與人方便與己方便美女www片免费。
4） 氣氛：青年人多的地方?jīng)_勁大，往往后勁不足99riav国产原创国产精品。老年人多的地方久久午夜中文字幕无码，考慮的問題全，可就有些過于瑣碎久久免费经典黄色视频，經(jīng)常還有一些倚老賣老的好硬好湿好大好爽好紧。
5） 領(lǐng)袖氣質(zhì)：領(lǐng)袖有什么樣，他的部隊基本就是什么樣在线日韩片精品免费观看。
6） 膽量：能說方能做久久久久久九九99精品，能做就要剛擔(dān)當(dāng)。膽大心細(xì)WWW,色色色色色色色,，方能就夢想免费黄色网站看看。
7） 對錯：追究事物本身的對錯本來就是一種錯誤，我們需要做的只是想一想接下來要做么做精品精品国产日韩26u。
8） 追求：千萬不要有一輩子就死在一個崗位上的想法国产亚洲午夜福利专区，做好職業(yè)規(guī)劃，尋找好追求操女人的屄的网站，有了動力偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人，就有了樂趣，應(yīng)該就是有了一切吧免费A级毛片aV无。
9） 眼光：未來是光明的国产xx视频在线，只是我們都缺少一種發(fā)現(xiàn)光明的眼光亚洲黄色视频网。
10） 運氣：這個往往就是決定人的生死的，不過亚洲无码一区暖暖，我想做到以上那些美日韩AV人人操，一個人的運氣也不會差到哪去了吧。
六 不僅僅是工作
相信有一部分人會在某一工作職位上工作一輩子1024手机在线看电影，而其他大多數(shù)人卻會隨著時間的推移亚洲精品国产日本能看黄网站，不斷改變自己的工作崗位和角色，這就需要我們永遠(yuǎn)做好準(zhǔn)備接受新的挑戰(zhàn)和壓力国模私拍一区二区。我們在工作性爱无码视频在线观看，同時我們也在學(xué)習(xí)，特別是開始工作的三年A片欧美AAAAAA，一定把工作當(dāng)成學(xué)習(xí)超碰在线播，時刻保持一個學(xué)習(xí)的心。也許下一刻我們會失業(yè)或者升職性爱裸体视频，但是只要我們時刻做好準(zhǔn)備就永遠(yuǎn)沒有適應(yīng)不了的情況精品国产高清毛片A片。具體來說，就是“吃著碗里的福利微拍日韩精品，想著鍋里的”—做著自己應(yīng)該做的黄色插入啪啪毛片，看著別人怎么做的。不僅深度發(fā)展發(fā)展自己的本職工作日韩性视频网站，同時要涉獵廣泛亚洲色图乱伦图片，橫度擴展。
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活到老国产精品视频中文字幕免费看，學(xué)到老，這就是我們一直以來不斷提倡的自拍偷拍2019，在學(xué)校中學(xué)習(xí)的并不足以讓我們在工作中使用性生活爱爱网址，更多的社會實習(xí)才能提高我們的能力，路在腳下中日韩十逼高清无码视频，只要你不斷的前進(jìn)亚洲中文高清有码在线，就會有一個光明的未來！
人事部的實習(xí)報告 篇7
xx年暑假人人射人人干人人操，在政管系多名老師的努力聯(lián)系下国产又大又长又硬又爽又刺激视频，我們xx級旅游、酒店管理專業(yè)的七名學(xué)生有幸進(jìn)入桂林賓館亚洲欧美日韩综合在线观看网址，進(jìn)行我們?yōu)槠谝粋�月的專業(yè)實習(xí)日日草黄片免费看。我班近20名同學(xué)參加了酒店的面試，初次接觸社會的我們第一次感受到了競爭的激烈国产精品久久久久久久久岛，也看到了自身存在的問題和要注意的事項中文字幕天堂中文五区。
也許是幸運,也許是專業(yè)底子較好，我和同行六名同學(xué)順利通過了酒店人事部門的面試男人自慰一片级毛片，經(jīng)過嚴(yán)格的體檢XNXX2021，被分配到了不同的崗位，我被分配到桂林賓館的中餐廳——漓江廳工作精品国产91对白，帶著一份興奮而緊張的心情我們走進(jìn)了桂林賓館黄片毛片视频久久，開始了我們的實習(xí)。實習(xí)的一個多月里欧美性色黄A片，我感受頗多亚洲黄色视频肏屄，受益非淺。
一日韩视频中文字幕无码不卡、準(zhǔn)備工作
雖然我們只在酒店進(jìn)行為期一個月的實習(xí)亚洲黄情，但酒店還是按正規(guī)的實習(xí)生對我們進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓(xùn)大屁股网站，進(jìn)行了四個課時的室內(nèi)培訓(xùn)和游覽培訓(xùn)超碰在线永久，主要是介紹酒店的概況，同時也對我們進(jìn)行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓(xùn)，這讓我們對工作有了大概的了解;
第二是消防安全意識培訓(xùn)久久久好视频，酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場講解授課求a片网址，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解;
第三是業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，這一培訓(xùn)貫穿著我們實習(xí)的一個月欧美人人做人人爱视频，由部門負(fù)責(zé)人員為我們進(jìn)行不間斷的技能指導(dǎo)色呦呦网站直接看的，一個月的實習(xí)讓我們對部門工作有了基本的了解，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)www.无码在线。這些培訓(xùn)對于我們以后的學(xué)習(xí)和工作都是非常有用的一级黄色视频看看。
我們實習(xí)的單位——桂林賓館是一所成立于1987年的老牌四星級涉外酒店，酒店管理先進(jìn)被插插视频，客源市場廣闊无码视频在线观看网站。其餐飲部大致分成如下幾個部門：中餐部(包括漓江廳、七星廳和多功能廳)和西餐部(包括酒吧和自助餐廳)欧美性爱颜射，我和同行3名同學(xué)的工作崗位就是中餐部的漓江廳中国体内精谢免费视频。漓江廳是桂林賓館最大的也是最主要的一個餐廳，主要承擔(dān)的是團隊客人和散的用餐国产丝袜高清在线精品一区，有時候也承辦大型的宴會和其他活動99riav.m3u8，餐廳員工有將近20人，包括主管一名和若干領(lǐng)班及服務(wù)員數(shù)名禁看网站，工作比較繁忙欧洲vodafonewifi18√k。
二、實習(xí)過程
中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門成人免费视频网站，因為酒店并沒有給服務(wù)員們制定具體的崗位職責(zé)和工作描述国产,日本,欧美,校花在线视频，在剛剛走進(jìn)工作崗位的幾天，我們就像無頭蒼蠅亚洲91呦呦视频，完全不能領(lǐng)會工作的流程和要領(lǐng)久草观看视频，只是聽從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教導(dǎo)。慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好最新白嫩丰满美女AV网站，主管還專門為我們每人安排了兩名師傅久久久久久黃色網站免費，負(fù)責(zé)引導(dǎo)我們的工作。在后面的日子里一级欧美黑人大战白妞，我們基本都能熟練各項工作了18岁免费看的黄色网站。
我們的工作除了迎賓、擺臺色秀视频a8a6com、折口布国产精品老女人精品视频、傳菜、上菜九九九色视频、撤臺外欧美性爽欧美精品一，也得兼職勤雜工欧美在线免费观看视频，扛桌子椅子久久亚洲欧美va、鋪地毯等一些臟活人人澡人人爽人人夜夜、重活。我們實習(xí)生的上班時間是7小時工作制特黄一级乱淫A片，每周休息一天色色肉肉视频，主管根據(jù)我們的需要，為我們排了兩頭班免费看一级大黄片，即上午上3個半小時和晚上3個半小時欧美三级网站，這樣我們中午就有了休息的'時間。但往往下班的具體時間是不確定的大学生一级A片，經(jīng)常根據(jù)實際情況加班加點最美情侣高清免费观看，但是加班時間都有記錄，適當(dāng)?shù)臅r候會有補休亚洲欧美综合久久久久久小说，雖然沒有加班費自拍偷拍小说区，但我覺的這種制度還是很靈活合理的。
酒店員工都是穿著工作服的日本一区,二区,三区AⅤ视频，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗99热精品区，但我認(rèn)為酒店的服務(wù)員制服太過簡單而且比較陳舊，常有破損的現(xiàn)象狼友视频在线的。不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的女人扒开腿让男人桶白浆动态视频，不管哪個部門，他們并沒有因為我們是實習(xí)生而對我們冷漠生硬;在勞累之余男人网站在线观看网站不卡，同事們的一個甜美的微笑天天摸天天，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人分外感動;在休息和飯?zhí)眠M(jìn)餐的時候，我們都會聚在一起聊天幸福宝app官网在线入口，分享彼此的感受天天干天天透天天日，就像一家人;而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹，沒有什么架子亚洲一区视频在线观看，但偶爾還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣mianfeihuangseshipin。
在服務(wù)過程中，我們接觸到了形形色色的客人午夜理理伦电影A片无码，在工作中既受到過客人的嘉獎日本精品视频在线观看，也曾招受客人的投訴，由于桂林賓館是一所老牌的涉外星級酒店又黄又爽免费网站，擁有極為豐富的海外客源色色色婷婷，所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國人，在服務(wù)的過程中蜜臀免费AV，我們提高了英語口語水平原创国产，增長了見識，開闊了視野。
三视色4色视频、心得看法
以上是我在實習(xí)過程中的一些感受日本网站中文字幕，進(jìn)而也談?wù)勗谶@一個月來我對桂林賓館的經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個人看法：
各項規(guī)章制度落實不是特別到位。所有高星級酒店的管理制度其實是大同小異的corm超碰在线，關(guān)鍵是要看誰落實的怎么樣中文字字幕在线永久视频，效果怎樣。桂林賓館的各項規(guī)章制度也很完善永久免费观看的毛片app，但我個人認(rèn)為貫徹的就不是很好欧美高清精品视频在线一区二区，比如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工一定要用普通話交流，但是實際情況是桂柳話還是員工的主要交流方式日韩在线播放www，甚至是在有客人的情況下免费黄色AA视频，使用桂柳話的員工大有人在。
人事部的實習(xí)報告 篇8
我在我們公司里面是擔(dān)任人事部主管欧美成年。人事部總體上負(fù)責(zé)公司的日常行政官网啪啪啪网站，進(jìn)行人力資源管理。具體包括人才的招聘考核錄用;設(shè)置激勵薪酬和培訓(xùn)制度;完善和執(zhí)行新員工的試用培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)員工考勤考核工作;對公司重要檔案資料進(jìn)行管理;維持公司日常運行秩序欧美超碰视屏。
在ERP的實習(xí)時間內(nèi)亚洲欧美日韩专区，我作為人事主管，實踐的主要內(nèi)容：
一国产精品免费久久久久影院无码、做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常管理工作国产使劲cao视频，完成上級業(yè)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
二久久精品久久囯产精品、積極推進(jìn)人力資源管理制度建設(shè)欧美黑逼，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理日韩成人久久久影视网站大全，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平人妻影音先锋啪啪av资源网下载。
三、做好公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃欧美老女人性生活视频，適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要人人干人人射欧美。
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實習(xí)感想
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招聘錄用。一個企業(yè)的啟動首先是人力資源的啟動久久精品爱，為確保生產(chǎn)活動當(dāng)企業(yè)內(nèi)部人力資源缺乏時就需要從外部招聘人才日本AAAA三级片，為企業(yè)的發(fā)展及時補充合格的人力資源，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人力資源合理有效的配置九九国产精品色婷婷。從另一個角度來講亚州日韩制服丝袜图片，是確保人員的個人素質(zhì)和群體素質(zhì)的保障最新人事部實習(xí)報告實習(xí)報告
眾所周知現(xiàn)在的企業(yè)競爭不是過去那種視低價銷售為主要手段附之以高額扣率的哪種低層次競爭，而目前在現(xiàn)代管理理念的指導(dǎo)下企業(yè)間的競爭是全方位的好深好爽一区二区，主要突出在人才的競爭国产亚洲无线一区二区，人員素質(zhì)的競爭。
因為現(xiàn)代企業(yè)的營銷策劃免费AV在线播放不卡、管理手段影音先锋欧美性爱色资源、市場意識等先進(jìn)的競爭方式是靠高素質(zhì)的'人才去完成的，如國際知名企業(yè) 通用汽車公司 在上海每年從各名牌大學(xué)選拔優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生不斷地充實到企業(yè)中av在线1，并不斷地培訓(xùn)其工作能力和業(yè)務(wù)知識www.黄色av.com，使得企業(yè)整體素質(zhì)不至于出現(xiàn)競爭力的斷層，招聘錄用工作是企業(yè)間競爭的前哨站色色色色色一一欧美。
員工培訓(xùn)一边摸一边捅。培訓(xùn)活動是企業(yè)活動的重要組成部分，主要包括企業(yè)文化的培訓(xùn)国产高清国内精品综合色噜噜，企業(yè)方針的培訓(xùn)欧美一级人与嘼视频免费播放，行為規(guī)范的培訓(xùn)日韩偷拍福利写真视频网址大全，專業(yè)技能的培訓(xùn)，對工作責(zé)任感的培訓(xùn)91香蕉视频羞羞视频。培訓(xùn)目的是使企業(yè)保持旺盛的發(fā)展勢頭2021年最新午夜理论亚洲无码，為企業(yè)的發(fā)展輸送合格的人力資源，現(xiàn)在的培訓(xùn)工作已成為一系統(tǒng)一級性生活A片，強化了目標(biāo)性老熟妇仑乱一区二区，制度性。
人事部的實習(xí)報告 篇9
在四年的本科學(xué)習(xí)過程中必須完成三次暑期社會實踐活動日韩性交A片。第一次我聯(lián)系到南通大鵬化工有限公司人事部你懂的日最新视频在线，因為是托關(guān)系進(jìn)去的，被老同志帶著www1黄色视频免费，學(xué)到很多東西亚洲无码乱伦精品，但是都只是純粹的學(xué)習(xí)黄色视频特级a视频免费看，沒有聯(lián)系實際激情久久小说；第二次，我聯(lián)系到南京郵政局在线观看国产对白视频免费下载，被分配到金山支局亚州欧美一级性交，但是這次雖然動手的內(nèi)容很多，卻和自己的專業(yè)不太符合黄色网站天天天，非常遺憾黄片一级二三级。加上實踐報告寫的不太精彩，兩次的社會實踐都沒有評到優(yōu)秀欧美激情欧美激情欧美。
今年六月份www久久网，江蘇郵政在網(wǎng)上招收暑期實習(xí)生，我整理好自己的資料寄過去午夜免费福利视频，被錄取了女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区。7月15日，我準(zhǔn)時到南通郵政局報道欧美精品C0m，被安排到人事教育部工作国产日韩欧美色综合。人事教育部的王主任熱情地接待了我，在對我進(jìn)行了簡單的詢問和了解后日本天堂在线黄色视频，王主任分配給我一項任務(wù)：目前南通郵政局人事教育部正在進(jìn)行績效考核黄色无码免费，需要進(jìn)行一些前期的調(diào)查。
工作績效考核是對員工在一個既定時期內(nèi)對組織的貢獻(xiàn)作出評價的過程91偷拍网。員工績效要從員工工作成績的數(shù)量和質(zhì)量兩個方面999一级黄片，對員工在工作中的優(yōu)缺點進(jìn)行系統(tǒng)的評價。這個過程涉及到觀察另类视频图片，判斷免费观看未18禁止网站国产，度量亚洲国品网站，組織的介入以及人們的感情因素，是一個非常復(fù)雜的過程av黄色在线网站，很難完全客觀和精確的完成欧美XXXXX性交。我大致看了一下他們的考核辦法，發(fā)現(xiàn)他們用的考核方法竟然是在《人力資源管理基礎(chǔ)》上接觸到的行為錨定評價法AV人妻综合社区女人站，又結(jié)合360度全方位評價的思想caopeng碰公开在线视频，評價細(xì)則之精細(xì)，等級描述之準(zhǔn)確完全出乎我的想象国产丝袜自拍视频。課本上學(xué)的知識都是最基本的知識悠色视频更新在线观看，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變日本在线播放www。然而人人操人人爽c，把具體的知識應(yīng)用到實際的工作中，又要充分的考慮到實際情況的錯綜復(fù)雜以及人的因素的影響性爱黄视频，才能作好實際工作国产夫妻欧美日韩视频。這大概就應(yīng)該是理論與實踐的聯(lián)系與差別吧！
在這一段日子的工作中纯黄三级片尤物，人事教育部的其他職員也在實際中讓我明白了很多国模无码大尺度一区二区E。比如，人事教育部是與領(lǐng)導(dǎo)国产自愉怕一区二区、其他科室成年人网站免费视频在线观看、甚至是全體員工聯(lián)系最密切的部門，因為所有的工作都是要和這些人打交道日韩一区二区图片在线观看。而且日韩亚洲一区二区三区，人事教育部也是整個公司最重要的部門之一，它要為整個公司篩選最優(yōu)秀的員工a一级a片网站，降低員工的流動率国产页，使員工努力工作，建立公平合理的薪酬體系一级做a爰片性色毛片，并對員工進(jìn)行充足有效的培訓(xùn)中日欧欧A级毛片免费看，而所有的這些都將對公司的發(fā)展壯大起著巨大的影響。因此人事教育部的人員一定要和其他員工搞好人際關(guān)系国产黄网大全在线视频，一致團結(jié)A级无码午夜福利在线，才能發(fā)揮出人事科的積極作用。
在工作中婷婷色图区，我還有意識的觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的黄色三级片毛片，而自己也盡量虛心求教，不恥下問国产激情综合小说。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門亚洲黄色二区，還要跟別的部門的同事相處好一级特黄AAAA爱片，那樣工作起來的效率才會高，廣東人所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的免费看AA发在线观看。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)91精品国产入口，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，而這些則是在教科書上永遠(yuǎn)也學(xué)不到的知識国产麻豆乱伦性爱视频，但也是可以受用終生的東西黄色网站午夜看。學(xué)海無涯，我們實踐不僅要學(xué)習(xí)知識国产精品1314在线观看，運用知識在线观看黄A片无码免费网站免费，更重要的是學(xué)習(xí)如何做人。
二十天的實習(xí)時間一轉(zhuǎn)眼就過去了2022年三级片，在實習(xí)的過程中人妻少妇日韩精品视频，我沒有一味死板地只做調(diào)查，而是按照老師的要求日韩在线的第一页，將其和教育免费看黄网站9、經(jīng)濟和三農(nóng)問題聯(lián)系起來。
在我報道的那天影音先锋不鲁321资源网，我就聽到人事教育部里的兩位同志在討論有關(guān)知識競賽的事情超鹏一级黄色视频，在我的試探下国产人成精品午夜在线观看，思想?yún)R報專題負(fù)責(zé)培訓(xùn)的.許老師告訴我：江蘇省郵政局目前正在進(jìn)行一個知識競賽狼友网站在线观看，現(xiàn)在已經(jīng)到鹽城郵政局了，馬上就到南通操到喷水视频，因此要選拔一部分員工參加国产一级精品毛片性色AV大片。因此目前全局上下都在進(jìn)行緊張的復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備。第二就是一级二级片，8月4日到8月6日是南通市評建文明城市的三天成年网站免费进入污，整個南通都在積極準(zhǔn)備，這其中就有一項關(guān)于評建文明城市的知識抽查人人干人操，我作為南通郵政局的實習(xí)生也義不容辭地進(jìn)行了復(fù)習(xí)準(zhǔn)備把女人弄爽特黄a大片APP。
到經(jīng)濟，郵政企業(yè)和其有著不可分割的話題乱伦图片视频一区二区三区，雖然郵政儲蓄現(xiàn)在已經(jīng)從郵政企業(yè)分離出去單獨成立了中國郵政儲蓄銀行亚洲中文字幕强，但是其儲蓄業(yè)務(wù)還是通過郵政代辦的。在我實習(xí)期間华人在线观黄色视频，郵政儲蓄在搞一個理財產(chǎn)品活動黄色电影手机在线视频，該理財產(chǎn)品利息比三個月定期利息（%3。33）高国产精品亚洲一区二区在，時間也只有70天，但是要求儲戶承擔(dān)一定的風(fēng)險。該活動要求在南通地區(qū)募集到10億資金一级A片全网免费观看，否則活動將會取消中文日韩字幕一区二区三区。由于之前基金呈虧損狀態(tài)，很多人都不敢將錢再投入到這些理財產(chǎn)品中來美女汚汚无遮挡免费视频。儲蓄銀行在了解這一情況后，通過前期的大力宣傳，并鼓勵郵政內(nèi)部人員參與欧美性爱一区在线观看，再加上在發(fā)行當(dāng)天，工作人員細(xì)致耐心的解釋說明男人插女人之男人的天堂，第一天就將10億的理財產(chǎn)品賣空亚洲色图在线综合，第二天追加發(fā)行10億又賣空。
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在20多天的暑假里人人人插人人干，我認(rèn)真積極地參與了這次江蘇省郵政局舉辦的社會實踐活動亚洲无码啪啪啪视频，為社會實踐報告的完成準(zhǔn)備了扎實的物質(zhì)條件。社會實踐報告的形式也同時有賴于實踐活動的多樣性而顯得豐富多彩亚欧无码黄色视频。我對這次社會實踐所取得的成果十分滿意一级黄色在线视频，通過活動，我明白了作為一個大學(xué)生的職責(zé)亚洲色最新高清av网站、任務(wù)人人起碰人人，通過自己的努力，為創(chuàng)建文明城市黄色激情视频网站、構(gòu)建和諧社會做出了一點貢獻(xiàn)亚洲欧洲成人在线观看。在今后的學(xué)習(xí)，工作免费黄片的洗澡，生活中午夜福利精品视频1000入口，我還將繼續(xù)努力，嚴(yán)格要求，不以這次活動的結(jié)束為結(jié)束日本黄色片一级啪啪啪，把從這次活動中學(xué)到的知識www日本高清视频，收獲的道理真正運用到生活中去。
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