人事助理的實習(xí)報告范文匯總5篇
在當(dāng)下社會国产精品BBBⅩXX，我們使用報告的情況越來越多久久久久精品超国产，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長电影日本公妇在线观看。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編幫大家整理的人事助理的實習(xí)報告5篇好妞在线三级片，歡迎閱讀與收藏超碰首页。
人事助理的實習(xí)報告 篇1
總之，通過實習(xí)工作可以使我們受益匪淺99久久久国产一区二区三区，既打開了視野下载黄色一级网站视频，又增長了見識，使我認識到將所學(xué)的知識具體應(yīng)用到工作中去，就會為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)999久久久免费精品播放，只有在實習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式日韩精品免费观看大全网站，適應(yīng)社會，才能被這個社會所接納免费A级毛片视频网站，進而生存發(fā)展黑人大刚交亚洲。剛進入單位的時候我有些擔(dān)心，經(jīng)歷了一連串的實習(xí)之后一级毛片一级毛毛片免费看，我努力調(diào)整觀念欧美第一黄片，正確認識了單位和個人的地位以及發(fā)展方向。
我相信只要我們立足于現(xiàn)實色无码夫妻在线，改變和調(diào)整看問題的角度亚洲欧美另类中文字幕，銳意進取，在成才的道路上不斷攀登国产精品亚洲精品专区，有朝一日美女a片床上线免费看不卡,，那些成才的機遇就會紛至沓來，我們會成為這個世界公認的人才日韩成人无码电影观看网址大全。
一、實習(xí)時間熟女丰满少妇一级毛片、實習(xí)單位及本人實習(xí)具體崗位與負責(zé)事務(wù)
實習(xí)時間：****
實習(xí)單位：殘疾人聯(lián)合會
實習(xí)具體崗位：人事部部長辦公室文秘助理
負責(zé)事務(wù)：各種專題及辦公會議前的準(zhǔn)備工作
二先锋影音国产、實習(xí)主要內(nèi)容
（一）實習(xí)單位簡介：
名稱：新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會（簡稱：新疆殘聯(lián)）
殘聯(lián)將殘疾人自身代表組織、社會福利團體和事業(yè)管理機構(gòu)融為一體的殘疾人事業(yè)團體欧美六九，履行“代表黄色一区2区、服務(wù)、管理”職能：代表殘疾人共同利益在线观看永久免费A片三皮，維護殘疾人合法權(quán)益十八以下勿进色禁网站永久；開展各項業(yè)務(wù)和活動，直接為殘疾人服務(wù)日韩一级电影WWW.COM；承擔(dān)政府委托的部分行政職能精品大片在线免费，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)。
行業(yè)：國家機關(guān)国产在线黄色。
宗旨：弘揚人道主義在线观看AV资源站捆绑，發(fā)展殘疾人事業(yè)，保障殘疾人的**99re视频在线这里精品，使殘疾人以平等的地位和均等的機會充分參與社會生活久久精品国产88久久综合，共享社會物質(zhì)文化成果。
目標(biāo)：密切聯(lián)系殘疾人人妻亚洲一区，聽取殘疾人意見欧美精品91一区二区在线观看，反映殘疾人需求，全心全意為殘疾人服務(wù)性爱视频网站入口。團結(jié)教育殘疾人遵守法律超碰人人干人人摸人人看，履行應(yīng)盡義務(wù)亚洲欧美综合图片，發(fā)揚樂觀進取精神，自尊亚洲Aⅴ日韩美欧天堂、自信国产另类综合欧美第三十页、自強、自立丰满少妇一级毛片无码。宣傳殘疾人事業(yè)啪啪啪黄色视频，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系极品粉嫩午夜福利在线视频，動員社會理解日韩精品爆乳激情在线观看网站免费、尊重、關(guān)心91在线综合、幫助殘疾人日韩图片精品午夜在线观看免费网站。開展和促進殘疾人的康復(fù)、教育A级A级黄片一区、勞動就業(yè)欧美AⅤ免费福利视频、文化生活、福利97人人插人人操、社會服務(wù)和殘疾預(yù)防工作欧美性爱网络，改善殘疾人參與社會生活的環(huán)境和條件。協(xié)助政府研究影音先锋欧美在线色资源、制定和實施殘疾人事業(yè)的法規(guī)强暴乱轮视频、政策、規(guī)劃和計劃欧美激情在线观看A片大电影，發(fā)揮促進岛国AAAA级午夜在线影院、綜合、組織欧美AAAAAAAAAAAA、咨詢免费一级无码婬片A片、服務(wù)和監(jiān)督作用，并對有關(guān)領(lǐng)域的工作進行管理和指導(dǎo)日韩午夜在线观看网站免费下载，開展國際交流與合作日本黄色视频网址。
（二）實習(xí)具體過程：
在實習(xí)期間，我先接觸了物業(yè)這一塊黄色在线观看a偏，學(xué)到了單位管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識色就操视频在线，豐富了所學(xué)的專業(yè)知識。在實習(xí)期間亚洲欧美性黄色片，我不僅接觸了物業(yè)這一塊超碰在线97人人，還有幸去了人事部門鍛煉，主要就是學(xué)習(xí)文秘這一職位的`技能。在剛?cè)サ臅r候中文字幕视频，老師給我講了文秘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容日本公共厕所尿尿视频，為了能讓我達到日常工作的實踐目的，老師還給我制定了一套相應(yīng)的實習(xí)計劃国产a在无码线精品，有了計劃又大又粗又爽的视频网站，我的實習(xí)工作就更加的得心應(yīng)手了。
人事助理的實習(xí)報告 篇2
一影视先锋资源av无码专区、實習(xí)目的
實習(xí)是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗欧美黄网站色视频免费人，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，技能開闊視野自拍日韩精品视频在线播放，又能增長見識国产免费黄片视频在线播放，為我們走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步欧洲美女色黄A片,视频。同時實習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平操h网站、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實習(xí)走向社會伊人91无码在线，接觸實務(wù)www精品.国产，了解國情、民情天天舔天天日天天射，增進群眾觀念在线的免费黄色网站插、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設(shè)的自覺性、事業(yè)心91精品自在拍精选久久、責(zé)任感；通過深入基層狠狠干狠狠操狠狠爽，了解人力資源管理現(xiàn)狀免费看的黄色视频，并加深鞏固所學(xué)勞動法、合同法等專業(yè)知識九九热线国产精品视频6，進一步提高認識問題日韩成年黄网站视频、分析問題、解決問題的能力加勒比视频官网，為今后走向社會最新国产91自拍，服務(wù)社會做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。
二美女把腿我开让男人桶爽了、實習(xí)時間
20xx年x月x日至x月x日
三欧美不卡三级视屏、實習(xí)地點
xxx公司人力資源部
四、實習(xí)報告內(nèi)容
（一）實習(xí)單位情況
xxx公司是xx集團旗下的亞太資源集團所屬全資子公司啪啪啪一区.com。xxx公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)你懂得福利影院，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟啤５谝淮蔚焦纠飯蟮剑透惺艿搅送赓Y企業(yè)的工作氛圍又长又大又粗又硬黄色网站。每個人一張獨立辦公桌和電腦久久国产精品首页久久久精品，各自行色匆匆，都在忙自己工作超碰在线97社区。打印機也一直在運作亚洲5566，幾乎一整天沒停歇過。辦公室里還有很多外籍員工美女被狂操免费网站。，所以也要用英語和他們溝通中文字幕免费黄色网站。
該公司給每位員工配置了一個賬號和密碼，用來登錄自己電腦的界面欧洲黄色三级片高清无码。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個賬號有關(guān)91老女露脸在线观看。任何時候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號，取得自己辦公地資料欧美日韩中文字幕在线不卡电影。這給員工帶來很大便利变态一区。公司對于內(nèi)部資料的保密程度也很高。每兩周系統(tǒng)會提示更換一次密碼手机在线一级电影。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)色97综合视频在线观看视频，而且不能私自安裝其他軟件。因為是英文系統(tǒng)A级全黄片一级全黄片，剛開始接觸時真的很不習(xí)慣8050午夜一级少妇影院大陆，因此工作時效率很低。公司電腦的usb接口都不能用91在线欧美超碰，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會受到嚴格的限制婷婷综合五月天丁香激情。
（二）實習(xí)內(nèi)容
短暫的實習(xí)生活除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變国产在线视频一区第二页，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)国产AV性网。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位狼友视频首页在线观看播放。從進入公司伊始熟女乱倫视频，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中麻豆自拍偷拍爽图，但是在學(xué)習(xí)新的.問題時依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度日韩一区欧美。以下是我這兩個月的實習(xí)工作的總結(jié)：
第一、招聘黄色网站最新网址。首先欧美小说沦乱小说乱色，要熟悉招聘流程。其次四川农村女人一级毛片，與用人部門保持密切的聯(lián)系婷婷久久综合爱桃花，了解用人部門的需求狀況日韩精品视频综合网在线观看。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過程中最近更新中文字幕第一页，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系国产黄色在线，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧国产性爱啪啪。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會久久不免费视频1。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí)人人摸人人艹人人捅。有一次經(jīng)理走開了久久黄色免费视频，有個人過來面試財務(wù)主管，她講的一些財務(wù)的專業(yè)知識我壓根就不懂精品免费A片。我只會簡單的結(jié)構(gòu)式的面試色播影院私人影院。
第二、錄用jixxjixx，建立員工檔案国产一精品孕妇在线。1、給員工辦好入職手續(xù)95日韩视频，新員工剛?cè)牍臼蠡粕夥淹荆紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議在线精品日韩一区二区美女、擔(dān)保書中文一级免费视频、勞動合同等等，辦工作證等等5级黄色网站；2午夜福利網站AV、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書毛片免费全部播放完整、述職報告等等九九精品视频在线播放8。在合同方面遇到問題時，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識真的是不夠用AAA级黄色视频免费看。
第三、考勤管理午夜又爽又色的高清视频，完成每月考勤記錄国产第一区视频，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容亚洲精品三级片网视频，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感sod9999.com。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工淫蕩網站，并在繼續(xù)擴大黄色网站一级二级Av，人員量的增加也加大了一定的難度毛片女人十A片十女人。
第四、辦公物資申請偷拍区另类综合图片小说、發(fā)放色综合久久久金八天国、管理。辦公物資的領(lǐng)用国产一级自拍视频、發(fā)放无码好看中文字幕免费视频、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到合理使用免费一级色色、規(guī)范使用亚洲AAAAAV特级黄片，并且要及時滿足各部門的需要。
第四偷拍偷窥、離職亚洲人成人网站在线观看。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)特级激情AAA片，確保生產(chǎn)正常進行欧美熟妇性XXXX交20p，并且要解除勞動合同協(xié)議。
第五国产一区二区三区在线视频、辦理員工社保h视频一区二区。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險搞女人的B黄色AA毛片AA、醫(yī)療保險91成a人片在线观看无码、殘疾保險、工傷保險人人妻人人澡人人爽精品欧美一区、生育保險粗暴大黑鳮巴视频欧美中文、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險国产色色色视频，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工色色社区五月，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)蔽蘼階片黄在线观看网址？ㄑ桥反蟪叨任蘼胧悠翟谙吖劭础Ａ硗猓�(dāng)遇到員工的工傷看A片地址、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理老外美女视频A片。
第六、隨時關(guān)注政府相關(guān)的勞動法律法規(guī)政策99riav首页。
（三）實習(xí)心得
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門国内自拍区在线下载视频免费观看网址，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說亚洲熟妇色XXXXX欧美，還沒有足夠的社會經(jīng)驗亚洲综合在线五月婷婷，經(jīng)過了這兩個月我學(xué)到了很多性色生活毛片免费无码观看，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下国产,日韩,欧美一区在线，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作国产第一次破苞视频网站观看，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦在线aA中文字幕，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作国产激情在线123；積極學(xué)習(xí)新知識、技能午夜久久性爱一区，注重自身發(fā)展和進步在限福利影院，我學(xué)會了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗∶琅畐ww片免费，F(xiàn)將這兩個月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：
在實習(xí)中遇到的困難不少亚洲鲁在视频在线观看。一，公司是家外資企業(yè)A片大全啊啊啊www，我英語底子不太好對我工作造成了比較大的困擾精品国产国语对白A…V。首先英語口語部流利與外籍員工溝通的時候不太順利。除此之外国产交换配乱婬视频a1024，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)特黄把女人弄爽又粗又大A片。雖然對中國員工沒有要求要用英文，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文久草女人爽爆在线播放，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時国产成熟女人性满足视频，似乎顯得不太禮貌。其次對于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉日韩美女靠逼一区二区精品视频。再者欧美A∨视频一中文字幕，公司內(nèi)部文件很多是英文版，而且對于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄婬片A片AAA毛片AV。二天天日日日干，公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的，我在大學(xué)時對這個軟件用得不多久久性爱小说，還不太熟練国产精品999视频。三，我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)操黑人逼，對于人力資源管理的工作這是第一次接觸中文字幕乱伦91。有很多知識值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)。對于自己遇到的困難中文字幕高清一区二区三区，我也會不斷總結(jié)人人操人人鲁操肉肉。并且通過不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)亚洲日本久久，去解決現(xiàn)在的問題WW亚洲天堂。
在這兩個月的實習(xí)過程中一级国产男女性爱带套午夜那些事，我得出以下幾點心得：
一是低調(diào)地做人，高調(diào)地做事毛片免费精品99。我到公司工作以后wdi5.com，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度欧美性爱免费三级片视频，態(tài)度對了欧洲性交一极毛片，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好性爱裸体视频，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好久久久特级黄毛片免费看，多聽、多看很操/很射、多想在线一区精品、多做、少說就是我的態(tài)度五月丁香六月婷婷在线综合观看，我剛到這個崗位工作在线观看AV地址，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系亚洲蝌蚪视频，剛開始我覺得很頭痛免费在线a片视频，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說日韩在线免费，多想自己應(yīng)該怎樣做91免费在线免费，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識手机免费Se黄色电影，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了91香蕉国产线观看免费永久，光用嘴巴去說是不行的，所以a片网址入口，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度又爽又黄一级毛片，這樣才能把事情做好。
二是少埋怨欧美va在线视频播放。有的人會覺得公司這里不好那里不好日韩毛片福利在线，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨影音先锋网址资源在线播放，這樣只會影響自己的工作情緒久久香综合精品久久伊人，不但做不好工作，還增加了自己的壓力曰批免费视频播放，所以欧美一区二欧美欧美，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面国内自拍日韩在线观看网站视频，對存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨国产一二级理论片在线观看，這樣才能保持工作的激情精久久免费视频。
三是注重信息的反饋。在工作中色呦呦一区二区三区，一定要記住要及時向上級報告工作的進度亚洲国产精品亚洲一区二区三区。不要等這個任務(wù)完全做完再上交報告，有些工作持續(xù)的時間比較久igao为爱寻找激情，需要及時報告超碰在线免费首页。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來問你進度時，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象已經(jīng)不好了老牛影视国产在线。
四是虛心學(xué)習(xí)九九爱综合。在工作過程中，我們會碰到很多問題免费人成毛片在线视频，有的是我們懂得的欧美特黄美女视频插，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教wwwj8，當(dāng)別人教我們知識的時候高清无码黄色，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然黄色网站网页观看。
五是錯不可怕国产精品熟女的刺激视频，就怕一錯再錯。每一個人都有犯錯的時候一级毛片AB片高清毛片，工作中第一次做錯了不要緊国产3p一区二区三区视频，公司領(lǐng)導(dǎo)會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤国产迷奷系列在线视频播放a，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了成,人免费视频播放。
通過這一段時間的實習(xí)，我了解到了一個公司日常運作的一個基本模式亚洲狼友视频在线播放；學(xué)習(xí)到了個人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利青青超碰；感受到了自己身上的許多優(yōu)點和不足之處。
我想国产一级媱片A片免费，一個人實習(xí)的目的無外乎兩點：一個是感受公司午夜操B，一個是認清自我。在這一個月的實習(xí)期內(nèi)国产99视频精品免费时看古装，用心體會之后黄片毛片在线观看，我得到了自己該得到的。
人事助理的實習(xí)報告 篇3
一久草视频综合在线、xx電子廠簡介
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二、我的工作職責(zé)
我在該廠的職位是人事助理一级一级人与动毛片免费，屬于人力資源部人事招聘組黄色视频在线观看免费阅读。人力資源部主要由考勤組、人事招聘組在线观看永久性无码视频、員工關(guān)系組和訓(xùn)練發(fā)展課組成欧美黄色网站在线观看。我的主要工作職責(zé)是負責(zé)招聘普工和協(xié)助招聘非普工和新員工培訓(xùn)，以及兼職一些新員工入職手續(xù)的辦理黄色a,亚洲a、人事資料和合同的簽訂以及整理黄色高清无码视频、錄入，總的來說就是比較繁雜和瑣碎的一些基礎(chǔ)性的人事工作日韩中文欧美在线。
三一级特黄AA级毛片免费看、工作中面對的問題
說一下我主要負責(zé)的普工招聘工作，廠里基本一年四季都在招聘91精品国产免费，這也是大部分工廠里都會有的情況黑人三级片免费看。因為年前大量員工辭職或請假，年后廠里產(chǎn)線嚴重缺人最新最近亚洲中文字幕，需大量補員国产亚洲图片小说综合在线区。尤其是春節(jié)過后2、3月份的時候在线观看视频免费网站黄∶琅悠祷�8频a美女大全2020；久總�廠里都是大量招工，廠里制作大量的招工宣傳資料特黄一级乱淫A片、廣告等色色肉肉视频。我們也是每天都要去人流量大的地區(qū)（例如廣場、地鐵附近）設(shè)攤位招工、發(fā)放招工宣傳簡章国产精品久久永久免费。每天都要招聘近百人日韩中文福利片观看，那段時間真是每天都要加班。廠里還鼓勵廠內(nèi)員工介紹親人日韩美女精品中文字幕在线、朋友來廠里a黄大片久久网。廠內(nèi)員工介紹人進場，被介紹人只要工作滿三個月免费一级毛片在线播放女同，介紹人就可以獲得三百元的介紹費日韩女神精品自拍视频。工廠的人員流動性很大，離職率很高欧美日韩国产精品第页，基本也是每天都有離職的欧美性爱大屌，每天也有招進的。每天都要辦理離職手續(xù)51国产黄色视频，每天都要辦理入職手續(xù)轻点好疼好大好爽视频网站。而且附近幾家大型的工廠也是這個樣子。針對這個問題国产va精产，我覺得廠里應(yīng)該采取措施改善一下影音先锋最新AV网站。盡量留住老員工，降低離職率日韩成人国语在线视频观看免费播放。不僅可以降低工廠的招聘免费A片国产毛无码A片久久、培訓(xùn)成本以而且可以節(jié)省時間和人力、財力和物力資源亚洲欧美中文无修。廠里也意識到這個問題亚洲熟女性爱视频，好像上面也很重視，做了很多這方面的努力怎么能看aAA片。但是卻沒看到成效一级片免费视频精品，有的半路就流產(chǎn)了，原因不詳精品色站。最近在做員工離職率調(diào)查黄色网站免费一级国产性生活破处真人版，以及新工輔導(dǎo)競賽。但是好像又是搞形式主義国产精品第37页。結(jié)果令人堪憂性激慰在线网站观看。離職原因調(diào)查每次員工離職的時候只是簡單的問了一下，問過之后就放在一邊欧美精品无遮挡，卻沒有實地去查找原因日本高清www在线观看视频，怎樣改善。新工輔導(dǎo)競賽也是亚洲精品成人AV观看青青，開始的時候大張旗鼓永久精品在线观看视频，結(jié)束的時候悄無聲息，效果更是微乎其微。廠里大部分離職員工在被問及問什么辭職的時候都是因為覺得沒發(fā)展可以看的免费黄色网站，工資低欧洲Va黄色视频。廠里工資是按勞動法規(guī)定，工資肯定輕易是漲不了的黄色超碰在线观看。所以問了也是白問国产盗摄网站。通過我將近半年的實習(xí)。我想對如何留住員工在线a视频48saocom，降低工廠員工的離職率国产视频自拍你懂的，人力資源部應(yīng)該怎么做，談?wù)勎易约旱目捶ā?/p>
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首先，工廠應(yīng)該多關(guān)心員工国产啪视频免费视频观看视频，更多的體現(xiàn)人性化管理黄色网站在线看的黄色网站。多關(guān)心員工的工作和生活，增加員工的歸屬感午夜丰满少妇拍拍视频，覺得自己屬于這個大家庭中文字幕无码片丝袜美腿，是這個公司重要的一員。讓員工以自己在這個廠里工作為榮黄色外国男人叉外国女人日逼视频，就像xx的員工av片在线观看无码黄片，被問及你是哪里人的時候，每一個員工都是相同的答案精品偷拍43p，“我是xx人”久久www人成免费产片。當(dāng)然海爾是名企，現(xiàn)在我們確實無法比擬黄色靓女网站，但也是我們應(yīng)該向之學(xué)習(xí)和努力的'方向亚洲国产精品无码久久。人是有感情的，不是物質(zhì)人欧美黃色，其實有時候非物質(zhì)激勵比物質(zhì)激勵更加有效一级毛片无码不卡免费。廠里面也做了這方面的努力，經(jīng)常舉辦一些節(jié)日晚會精品久久久久久无码中文版，娛樂活動等狼友无码，可是這些真的讓員工感動了嗎？深入到每個員工心里了嗎亚洲一区无码精品网站性色？每個月會把這個月過生日的員工的名單公布出來亚洲欧洲久久精品久久，可以去員工關(guān)系組領(lǐng)一個生日禮品。生日禮品都是十幾元的小物品（比如臺燈国产中的精品视频、雨傘等）999久久国产视频，我覺得這樣做一開始也許會使員工覺得很開心，久了就是例行公事了，習(xí)以為常了国产拍拍上线视频，特定的物品有時并不是員工所需要的18岁以下禁止看的黄色视频。要讓員工獲得歸屬感，就要讓員工覺得自己很重要国产美熟女乱又伦免费视频，公司很重視自己日韩美女午夜精品视频网站免费观看。我覺得公司可以利用員工生日讓公司領(lǐng)導(dǎo)和員工來一次互動。把這個月過生日的員工聚集起來和領(lǐng)導(dǎo)可以一起過生日www.黄在线观看，上下級之間隨興交談国产精品视频二区第二页，不再是領(lǐng)導(dǎo)和員工，大家可以一起拍照6080新觉伦午夜视频免费，吃生日蛋糕等美女被叉，一起分享生日的喜悅，增強彼此之間的感情色色色色色色色资源，這樣作為下屬的員工也許會更加感動91超碰·在线观看。會激勵員工努力的工作；也可以使平時高高在上的領(lǐng)導(dǎo)更能深入的了解員工的心聲日韩乱伦第一页。增強上下之間的溝通空军男同GAy男男A片。
其次，好多老員工離職是因為新員工的工資比自己還高久久精品国产美女AV，這也是廠里薪資福利的一大缺陷国产精选自拍AV。徒弟比師父工資還要高，師父當(dāng)然感覺心里不公平操逼视频日本，所以也不會用心去輔導(dǎo)自己的徒弟可以免费看欧美搞黄视频的视频网站。所以最后就有許多優(yōu)秀的老員工因為工資低，新員工因為輔導(dǎo)員態(tài)度差夜夜狠狠青草伊人中文字幕，自己無法適應(yīng)工作而大量離職久久精品精品久久。所以廠里應(yīng)該設(shè)計科學(xué)合理的薪資福利，鼓勵老員工積極輔導(dǎo)新員工91欧美自拍网。給予做的好的老員工以精神和物質(zhì)上的獎勵天天日天天曰天天透一区二区三区。比如授予優(yōu)秀輔導(dǎo)員稱號等，張貼在工廠的光榮榜里以及對優(yōu)秀的輔導(dǎo)員加發(fā)獎金等激情综合色综合啪啪开心。對于新員工的輔導(dǎo)日韩制服丝袜无码精选第一页，人力資源部也應(yīng)該積極參與，比如在新工入職培訓(xùn)的時候在线观看亚洲免费，盡可能詳細的使新員工了解以后將要從事的工作內(nèi)容美女视频黄黄、環(huán)境等。不只是講解公司的廠規(guī)廠紀农村女人一级特黄大片。好多新員工就是抱著試試看的態(tài)度精品之毛片一级毛片毛片，合同也簽了精品国产午夜理论片，培訓(xùn)也參加了。到了分到產(chǎn)線正式的時候taoseav1，發(fā)現(xiàn)自己適應(yīng)不了那里的環(huán)境日韩一区二区视频，就離職了。這樣既浪費公司也浪費員工自己的資源和時間国产毛片一区二区精品。
最后福利网站在线观看公司，員工離職率高的一個很重要的原因就是沒有招到合適的人，沒有把合適的人放到合適的崗位崗位上免费大片又粗又大在线播放。廠里需求量大影音先锋a片导航、招聘高峰期的時候條件就放低了，18到45周歲都可以了久久XX久久免费视频，甚至17歲av免费网页，學(xué)歷初中，甚至小都學(xué)可以了黄色人成影院一级，條件就是會背26個英文母精品福利99。有的背的不熟的，也將就錄用了992人人tv。也是沒辦法aigao激情在线视频，產(chǎn)線大量需要人深夜15级A毛片免费视频，又招不到那么多人аⅴ亚洲日韩中文高清无码，只能濫竽充數(shù)了。產(chǎn)線員工基本補滿了免费AV在线播放不卡，這時候招聘要求也提高了国产小视频网站，初中以上學(xué)歷，中專中日韩人人操人人干、高中學(xué)歷優(yōu)先五月天婷婷在线观看网站，年齡在18到35周歲。視力1性感xxxxx。0到1中文字幕亚洲精品导航。5之間。其實真的需要這么高的條件嗎久久中文字幕乱码久久午？那大量招工的時候招進的那些年齡大點的欧美一区日韩在线播放，小學(xué)初中學(xué)歷的不是也做得好好的嗎？條件以提高性欧美一级A片野外，招進來的大部分都是85后到90后的欧美成a×人片在线观看，染著黃色、紅色的頭發(fā)av72成年人网站久久，穿的青春靚麗的色综合Aⅴ在线，未婚的美女們×××www视频。不禁懷疑這些個年輕的，沒有定性的女孩子會在工廠里這個比較枯燥在线播放黄、辛苦的環(huán)境里工作的長久嗎嘿咻国产二区？結(jié)果好多就是因為適應(yīng)不了工作環(huán)境，接受不了上夜班而離職了免费一级A毛片在线播放一级。這樣惡性循環(huán)就又來了特级美女一级黄色一丝不挂A片，大量招工，招聘條件放低人人操人人搞人人摸人与马，招聘淡季嘿咻网址，招聘條件提高。招聘的原則就是找到最適合的人而不是秀的人自拍日韩制服丝袜视频。所以作為招聘人員應(yīng)該深入產(chǎn)線国产一级a免费视频，真正了解產(chǎn)線崗位的性質(zhì)，適合該崗位的人99riav113，而不是整天坐在辦公室日本比美女黄色网站，照著那些框架按部就班的照抄照做。尤其是在需求量小欧美激情A∨在线观看，又有大量選擇的時候在线观看国产精品色，就按那些表面上比較優(yōu)秀其實對于該崗位并非必須的條件來進行選擇（學(xué)歷、年齡等）日韩精品网站日韩在线观看视频免费，不要忘記免费一级欧美大片视频在线，用人單位和求職者是雙向選擇，條件相對較好的求職者其可選擇的用人單位范圍也大久久国产黄色视频免费观看，如果你提供的崗位滿足不了其需求欧美BBBXXXX，勢必會導(dǎo)致該求職者離職。
五最新购买91、我的收獲及想對即將畢業(yè)的學(xué)弟和學(xué)妹想說的話
將近半年的實習(xí)結(jié)束了日韩A级网站，雖然是一直在做比較基礎(chǔ)的，瑣碎的工作白白在线发布。我覺得自己也學(xué)到了很多99精品无码午夜福利理论片，成熟了很多。以前覺得自己把本專業(yè)的知識掌握的很不錯了国产视频黄，人力資源六大模塊黄色的网站免费直接进入，心理學(xué)都有了解，掌握黄网站免费看www。覺得自己已經(jīng)具備了從事人力資源工作的技能国产高清美女一级毛片久久。自己也一直對心理學(xué)，招聘和績效考核比較感興趣欧美一区看片网站，自以為有了專業(yè)知識的指導(dǎo)久久这里有精品九九，能夠很好的運用到工作之中日本迷奷系列在线播放97野外，覺得肯定能把工作做得很好，覺得自己也很適合做人事工作免费观看在线播放A片。實習(xí)的時候一直是想做人力資源方面的黄网免费看，當(dāng)真的做人事助理，做自己一直想做的工作的時候久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片，覺得理想和現(xiàn)實29pao在线视频，理論和實踐差距真的很大。
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最后對學(xué)弟學(xué)妹們想說的就是畢業(yè)實習(xí)或自己的第一份工作可能是很基礎(chǔ)性一级A毛片美女精品大片、很瑣碎的工作黄片AV在线免费看，尤其是我們學(xué)人力資源專業(yè)的，以后想從事人力資源方面的工作的亚洲一区二区三区动图，如果你的終點是人力資源總監(jiān)麻豆在视频观看福利免费看，人事助理就是你的起點，沒有起點怎么會有終點火辣辣福利视频。要認真的對待自己的第一份工作国内桃色无码视频精品，在最基層的工作崗位做一個有心人美国成年性生活片视频在线观看，才能把看似平凡瑣碎的工作變得不簡單，就是再簡單的工作也會有收獲的亚洲欧洲一区，態(tài)度很重要国产黄片视频在线播放。同時理論知識也很重要，要掌握好本專業(yè)的知識一个人免费色哟哟在线视频观看，絕對用的到91精品在线观。要知道書到用時方恨少！
人事助理的實習(xí)報告 篇4
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一射一射人人操一操、上半年工作情況
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一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作，xx公司運營4年以來一级性爱视频国产无码，員工培訓(xùn)是比較弱的環(huán)節(jié)韩国啪啪网站，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和規(guī)范的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料，20xx年免费黄片2019，公司從入職培訓(xùn)著手久久AV无码精品人妻系列不卡，規(guī)范入職培訓(xùn)流程，設(shè)置公司簡介91精品在线观看国产福利、公司制度一区二区www视频、養(yǎng)護基本知識、機電系統(tǒng)運營和禮儀禮節(jié)課程最新国产95自拍视频专区，固定授課教師国产一级a爱做片视频，書面化培訓(xùn)資料，借此打開培訓(xùn)體系設(shè)置工作亚洲就干。
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