大學生人力資源管理實習報告
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大學生人力資源管理實習報告1
人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施，中層領導班子的建設與管理国产日韩欧美aaa黄片，勞動看真人视频一级免费毛片、人事、工資AV免费在线啦、保險咬美女奶子舔她的逼视频、專業(yè)技術職稱、職業(yè)技能鑒定欧洲人与动牲交Α欧美精品、員工教育培訓亚洲欧美另类在线专区、人事檔案、勞動保護69视频免费观看、離退休管理等方面的工作AAAAA黄片免费观看。
一、實習目的
熟悉現實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程欧美乱伦网站，把所學理論知識應用于實際我要看中国黄色网站黄a片，鍛煉社會實踐能力，并在工作中學習新知識附近人搜的毛片网站，對所學的知識進行總結提升久久A级免费播放，以指導未來的學習重點和發(fā)展方向。
二免费看一级黄色视频、實習時間
三国内自拍日韩免费观看、實習單位
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四、實習內容
」�91精品肉色丝袜。ㄒ唬┤粘Ｈ耸伦儎拥氖掷m(xù)辦理
日常人事變動主要有員工新進入職亚洲欧美一区二区、離職、崗位調動和適用轉正91自拍视频在线看，這些工作都是人力資源部最基礎的人事管理国产国语对白丝袜美女A片，根據所在崗位的職責要求和工作流程，可以總結為以下主要內容：
1特黄捆绑一级A片、入職
∩酆�16p。�1）核實入職者的身份，檢查其是否帶有身份證人干人人干在线视频，學歷證書欧美一级久久真人浪潮，身份證欧美高清在线视频看片在线观看免费。
（2）收取入職者的身份證色哟哟影视基地、畢業(yè)證書a片在线观看哟哟哟、學位證書及其他相關資格證書的復印件，沒有復印件的提供復印456小视频，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程69免费视频。
（3）提供《錄用審批表》給入職者日韩手机福利写真在线观看，讓其拿到所入部門請部門領導審批日本三级欧美三级人妇视频。
（4）經部門經理審批后污污色色，收回《錄用審批表》视色4se，檢查填寫是否規(guī)范、完整色影音。
�5566综合网。�5）指導入職者簽訂《勞動合同》，需要簽訂保密協議的崗位同時要簽訂公司的《保密協議》人人上人人肉人人插，辦理廠牌三级黄色视屏、工作證。
∨访�18xxoo。�6）簽訂完成后，再次檢查入職者材料（應聘登記表亚洲色影院网站、錄用審批表黄色网站大全入口、合同/保密協議、照片黄色视频国产在线、身份證復印件天天摸人人操人人爱、學歷/資格證書復印件、內部人才推薦表）是否齊備欧美老妇乱码伦。
「浇怯谢粕獳片。�7）將新入職者材料交予招聘主管和經理審批，有疑問的地方及時與相關部門溝通確認国产看黄一区。
∩稚炙欢谙呤悠倒劭础（8）經審批通過的通知來上班。
2亚洲欧美激情小说图片、離職
�91人人摸人人干人人操。�1）提出離職申請的員工，至人力資源部領取《辭職申請書》人人射AV网站。
』粕靖咔迨悠怠（2）經部門領導審批日韩视频在线免费播放、簽字同意后，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工國產黃噴潮在線觀看，簡單交代其去各部門辦理工作交接操亚洲无码视频。
（3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時国产盗摄无遮挡裸体视频，檢查各項交接工作是否交接完畢嘿咻嘿咻无码免费视频，相關的各部門是否已簽字確認，確認辦理完全后人人操天天操老太大逼人人操，收回其廠牌免费高清无码在线视频、工作證，簽字確認一片黄网站。
�800av无码。�4）將離職人員資料交給經理審批，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中国产区影院，完成后將離職員工資料歸檔亚洲专区欧美专区日韩专区另类。
3、轉正
∪蘸访酪弧（1）按合同約定轉正時間到期的或申請?zhí)崆稗D正的人員人人人人干丝袜，至人力資源部領取《普通員工轉正考核表》，并由本人寫一份書面的轉正申請書一并交至部門領導考核99网一级A片在线免费播放、審批九九国产精品久久久久久。
（2）部門領導根據轉正申請人在試用期內的工作表現少妇精品视频一区二区免费看，就《普通員工轉正考核表》做出考評裸体搞黄视频a淫荡，并給予相關意見。
∪蘸拍似拗形淖帜弧（3）經部門簽字同意轉正的人員將轉正考核表和轉正申請書交至人力資源部審批h黄a片免费在线观看。
（4）檢查上交的轉正考核表及轉正申請是否規(guī)范亚洲最新无码一区二区三区91、完整国产一极A片AAA毛片A片，轉正時間是否符合規(guī)定，部門意見是否明確欧美超碰播色屋任你爽，不符合或不清楚的則及時向領導請示www、一级三级黄色带片,com，并與相關部門溝通確認。
」夥选（5）將符合轉正的申請交予經理審批91色噜噜狠狠狠狠色综合，經審批同意的`錄入本月人事報表轉正人員名單中，完成后將轉正人員的轉正資料歸檔。
4男女综合网、調動
」园谰檬悠怠（1）有關部門提出人員需求，由員工提出調動申請乱伦小说图片视频，經所在部門同意調出及接收部門考核同意接收后国内自拍无码在线播放，至人力資源部領取《崗位調動申請表》。
∪镀久夥压劭础（2）由申請人填寫崗位調動申請表黄片线上看，交至調出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調動時間和調動前后的薪資及考察時間免费看A片视频偷窥。
∫患禔片免费观看一级A片。�3）經相關部門簽字同意后，調動申請表交至人力資源部无码三级A在线观看，核實調動是否符合規(guī)定欧美午夜AV免费看、相關部門是否確認清楚。確認后永久免费的啪啪影视大全，交至人力資源部經理審批免费看va，經審批后錄入本月人事報表崗位調動人員名單中，錄入完成后將崗位調動者的資料歸檔又爽又免费网站。20xx年大學生畢業(yè)實習報告
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1、網上篩選簡歷
公司目前的招聘需求比較大泰国一级a爰片免费视频观看，在石家莊搜才網站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數比較多国产网站观看，每天都會接收大量應聘者投遞的簡歷。因此天天干天天碰小视频免费观看，篩選網上投遞的簡歷也是一項關鍵重要的工作我要看操逼A片。主要是一些不是很關鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選国产性色在线播放农村。篩選簡歷的標準主要是根據崗位的職責和任職要求，例如相關工作經驗日韩美欧自拍视频播放网站在线播放、年齡涩涩一区二区、專業(yè)及其他關鍵因素，初步篩選出比較符合要求的国产在线观看福利，然后再進一步的甄選www啦啦啦、面試。
2黄色成年人亚洲、電話預約面試
在通過第一輪的網上篩選簡歷后欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，接下來一項重要的工作就是電話預約求職者做進一步的面談。符合崗位要求的應聘者的簡歷需先下載打印、整理国内在拍视频在线播放，然后根據主管的要求進行電話預約進行下一步的面談一级毛黄片。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現狀、工作要求不卡日本免费网址、薪資待遇a一级毛片精品免费视频A片、面談時間地點及乘車路線等基本情況。
3久久亚洲精品国产、接待應聘者者
每天來公司應聘面試的人都比較多黄色视频精品在线观看网站，包括經過簡歷篩選后電話預約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的嫖妓视频。接待工作主要是問清來訪者的來歷18岁免费黄，同時提供相應的應聘登記表與應聘者，有學歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試h片免费网站，并指導其如何填寫表格久久国产老熟女俱乐部。有些需要現場考試的崗位或是來用人部門復試的，要帶其去相關部門安排考核或復試爆乳美女粉泬10p福利视频。
4视频二区亚洲、面試
對一些非重要的崗位進行初步的面談，主要是簡單了解應聘者的工作經歷久久这里只精品免费、主要工作技能亚洲444在线视频、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息羞羞免费网站。
五免费看黄页在线网站、對石家莊君豪網絡設計有限公司人力資源部門的建議：
人力資源部是從之前的行政人事部更名而來，把“人事”轉變?yōu)椤叭肆Y源”是一個戰(zhàn)略性轉變最新国产成人野战视频在线观看免费。人事工作包括人員的招聘好好日无码视频、員工的檔案管理、合同管理三级做a全过程在线观看视频、薪資福利的制定計算與發(fā)放男女www视频在线看网站、考勤及休假管理工作等。現將“人事”的概念提升到“人力資源”的高度精选搞黄色视频的网站，則以上的工作只是人力資源管理的基礎性工作中文精品日韩欧美在线播放，完整的人力資源工作還應該包含更多的內容，包括構建合理的組織架構98精品视频在线，建立完善的職位體系超碰人人99、培訓開發(fā)體系、職業(yè)生涯規(guī)劃中日韩午夜高青视频在线观看，績效管理體系美女自慰喷水的网站、薪酬管理體系国产日逼视频网址，建設并完善企業(yè)文化，并隨著企業(yè)規(guī)模的變化和人力資源管理工作的規(guī)范国产一区视频在线看，引入人力資源管理信息化系統国产一区二区AV在线，實現現代化的人力資源管理。人力資源管理本身就有著戰(zhàn)略性的意義5区av在线播放∪蘸谙吖劭醋耘�111页？梢钥吹贸觯肆Y源部正在積極地向“人力資源”方向轉變久草视频99精品。組織架構的趨向合理2022国内性爱精品久久偷拍、職位體系的完善、績效管理體系的引進视频亚洲日韩、員工的一系列培訓工作1024手机看片金沙人妻久久、企業(yè)文化理念的建設及改善，這些都足以說明亚洲天堂2020av，變革正在大刀闊斧地進行著色色色..com。
六、總結
這次實習的具體工作有：辦理新員工入職手續(xù)亚洲欧美中文字幕在线一区下载、整理人事檔案亚洲偷窥自拍、通知應聘者面試、打印復印文件等等午夜h片，還跟著招聘專員參加了幾次面試极品老妇黄色视频。在實習的過程中，我不斷認識到：“在大學里我們不僅要學好專業(yè)知識日韩欧美人成第一页，而且要鍛煉提高自己各方面的綜合能力欧美黄2。”在實習的過程中我深刻體會到了這句話的含義www.av天堂.cn。這次實習欧美三级在线不卡观看，自己收獲還是很大的。感謝君豪網絡設計給我這次機會天天干在线视频观看。同時人人摸人人操589，在實習中也發(fā)現了自己有諸多的不足，在以后的學習中不斷改進吧jizzjizz日本高清视频免费。讓這些自己已經意識到的壓力轉化為上進的動力吧日本女孩高潮。
大學生人力資源管理實習報告2
一年一度的大學生暑期時間活動在這七月的流火中熱火朝天的舉行了，為了響應黨的號召国产午夜福利游戏视频在线播放，緊扣“受教育，長才干欧美综合自拍亚洲综合第一页，做貢獻”的活動主題精品人妻系列无码人妻男男，培養(yǎng)我們的團結協作能力和責任感，今年暑假，我們來到蕪湖市吉和街道辦事處国产呦系列网站在线观看，希望通過在社區(qū)的工作igao视频网在线视频，深入社區(qū)、了解社區(qū)操逼午夜视频，服務社區(qū)人們的同時国产AV无码片毛片一级哺乳期，達到豐富暑期生活，鍛煉自身能力自拍偷拍第2页，提前適應社會的目的精品欧美在线。
重點團隊暑期實踐于7月10日正式展開。我們這次活動的主要工作任務就是配合社區(qū)開展暑期“三結合”活動日韩福利国内主播在线播放视频。上午在吉和街道黨工委錢震球副書記進行了簡短的介紹中欧美自拍日韩免费观看网站视频，我們基本了解了吉和街道的相關情況：吉和街道辦事處位于蕪湖市鏡湖區(qū)西部，瀕臨青弋江至長江的'交匯處黄色网站免费精品，其范圍西沿長江毛片A片免费，南抵青弋江，東鄰青山街2021偷拍、冰凍街日本精品成年在线观看视频网站、申元街，與鏡湖街道相鄰三十五级黄色网站；北至中山北路亚洲视频在线免费视频，與赭山街道、弋磯山街道接壤不卡日本黄色三级片∥缫谷蘸總面積約2.96平方公里，總戶數為16559戶干操逼网站，總人口有51682人〈髮鸥蓪率悠担現轄六個社區(qū)居委會。即：進寶街社區(qū)居委會久久亚洲国产精、青山街社區(qū)居委會亚洲视频在线播放路线一、濱江社區(qū)居委會、申元街社區(qū)居委會国内大量揄拍在线视频、獅子山社區(qū)居委會国产一级婬乱片A片片片、健康路社區(qū)居委會。街道境內既有建于1618年的中江塔欧美人人操人人爽人人摸，又有法國1886年在雨耕山建造的天主教堂久草国产在线视频。沃爾瑪、吉和廣場线上看黄片、濱江公園日韩午夜网页在线观看免费、新吉和大市場坐落在我轄區(qū)內黄操逼视频网站，一則以購物娛樂聞名，一則以休閑文化著稱在线看黄片.com。簡單介紹之后我們接受了任務分配国产最新网址在线观看，我們每個人便都滿懷激情地投入到了工作之中。
在社區(qū)工作期間国产日韩亚洲精品欧美，大家都竭盡全力的認真對待色哟综合啪啪，協助社區(qū)工作人員整理檔案，打印資料国语对白视频免费观看，聯系人員乱子无码伦A∨在线A，電腦辦公，統計分析等3d无码h。
13號上午免费观看日批视频，我們參加了“吉和街道暑期社區(qū)三結合活動啟動儀式”會議在一片熱烈掌聲中拉開了帷幕。首先由街道黨工委副書記錢震球同志宣布吉和街道暑期三結合教育活動正式啟動并宣讀領導小組成員名單免费AⅤ网址在线播放。隨后国产av外国av，領導小組副組長宣讀《吉和街道暑期社區(qū)三結合教育工作實意見》和《致中小學生的一封信》，接著久久精品无码一级毛片88AV，暑期實踐活動志愿者代表和社區(qū)學生代表作了發(fā)言午夜福利在线观看网站。最后，錢書記對此次暑期活動提出要求：提高認識人人玩人人操人人摸，加強領導黄色视频在线不卡免费观看；摸清底數，建立隊伍呻吟av影院；強化活動九色最新地址，寓教于樂；精心組織污黄色视频，確保安全自拍高潮日韩在线视频播放。
會議結束標志著短短四天的暑期社會實踐結束了。作為當代的大學生黑鬼操亚洲人，我們學的不僅只是書本上的內容性交一级视频网站，我們更應該做的是學會怎樣鍛煉自己，以適應未來走上社會的需要免费在线观看黄的网站。無疑的走進街道是我們的一個很好的選擇大又大粗又爽又黄w网站。今天吉和街道能給我們提供這樣一個機會我們表示衷心的感謝∪巳巳巳巳巳烁救巳巳烁桑“踏踏實實做人操人人操人人爽爽爽操操操，老老實實做事”應把它當作我們的座右銘。在以后的各項活動中久久人人操人人干，我們不能因為它小就不去做免费黄色视频软件，要懂得“積小河成江流”的道理午夜福利视频网址。
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