人力資源管理實習(xí)報告【精】
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人力資源管理實習(xí)報告1
一无码人中文字幕黑人、 工作內(nèi)容
在這3個多月中我的主要工作是協(xié)助各部門做好各項人事工作，在這一過程中我初步了解了德州匯源人力資源的簡單業(yè)務(wù)知識和程序国际免费黄色网站，首先總結(jié)一下我的工作內(nèi)容：
1一级大黄色视频、發(fā)布招聘信息，電話通知各符合招聘要求的應(yīng)聘人員進行面試亚洲视频,色色视频，安排面試時間地點以及做好招聘時的準備工作精品国产AV无码喷奶水。
2、協(xié)助做好新員工的入職培訓(xùn)工作
3欧美特级级黄片AA免费、整理以及保管請假條在线视频免费理论片A片，整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔
491在线国产观看视频、復(fù)印a级性爱、打印、傳真辦公表格和文件等
5国无码、協(xié)助其他員工做好新進人員的入職高清无码激情、離職和調(diào)職手續(xù)
6、計算管理人員考勤午夜福利视频网址，并將明細送至各部門核對AAA免费看黄片、簽字
7、簽發(fā)各部門獎日韩欧美乱伦中文字幕、罰單欧美AAAAA一级黄片，并保存留檔
8、每月向總部上報工廠員工以及銷售人員花名冊與統(tǒng)計月報和勞動合同
9黄色日屄视频片、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
二亚洲无码第一页、 實習(xí)體會
作為大學(xué)三年級一員的我懷著忐忑不安182com三级黄片、少許不寧和一點緊張但邁著堅定而踏實的步伐，沒有彷徨动漫精品无码，沒有猶豫欧美特黄一级A片日韩一区二区三区，沒有恐懼，來到了德州匯源食品飲料人力資源部国产在线精品国际自拍AV。
這就開始了我的實習(xí)之旅美欧美屄，其實這里的人并沒有要求實習(xí)生能幫助他們完成什么任務(wù)，而真正學(xué)到多少寶貴知識http://九色.com，是要靠實習(xí)生自己99精品国产这里只有精品。所以自強、自立天天免费操一操、自我增值便成為
這里實習(xí)生的一個座右銘欧日XX片。無論前路有多困難，既然選擇了遠方97超频国产在线公开免费视频，便只顧風(fēng)雨兼程欧美熟女精品视频一区二区三区。
我風(fēng)雨兼程的起點便是德州匯源人力資源市場服務(wù)中心，這里的人都很友善国产特级黄色毛片操比视频，很幽默高清无码在线观看，一開始并沒有使人感到高高在上而神圣不可侵犯，而是很平易近人地給你傳道麻豆精品在线免费、授業(yè)在线观看十八以上禁止观看、解惑。
裝訂中文字幕欧美日韩人妻啪啪、打碼国产黄片在线免费、復(fù)印成為實習(xí)生的必經(jīng)程序，而事實上實習(xí)生要學(xué)的遠遠不只如此白白色视频在线发布，實習(xí)生真正要學(xué)的是什么呢這里的工作程序1级黄色片，這里的工作氛圍，這里的人際關(guān)系無一不透現(xiàn)著實習(xí)生應(yīng)該努力追趕的方向久久免费视频观看二。
萬事開頭難黄页视频网址，充實而刺激，好奇而忙碌全网免费一级毛片，緊張而愉快的第一個“黃金周”經(jīng)已過去欧美视频v，逐漸熟悉這里的人和物，花和草欧美亚性爱大片，天與地国产精品亚洲综合一区在线观看。每天我們都準時到達工作地點，認真完成每一件事，希望我們的一點微薄之力能減輕一點工作人員的負擔(dān)黄网免费直接观看。就這樣十八禁免费A片AV毛片无码网站，由最初初來報到的陌生感,到后來的逐漸熟知,再到現(xiàn)在的不舍,就是這樣一個過程,可以展示了我們實習(xí)的整個歷程。
我覺得我個人得到的比我付出的還要多18禁成年无码免费网站无遮。偶爾也會覺得發(fā)傳真精品国自产在线观看、打電話、輸入資料很悶岛国一级高潮av黄片，但只要靜下心來欧美午夜免费福利，用心發(fā)現(xiàn)，就會覺得雖然平凡瑣碎的事欧美久久迷奸网站视频最新，但都會有一定的規(guī)律與技巧可循国产日韩Av无码毛片尤物，正所謂熟能生巧。這同時也端正了我的工作態(tài)度午夜国产三级，就是要積極主動地做好每一件事看黄名站在线，哪怕是一件很小的事。正所謂不積硅步国产乱伦视频网址，無以至千里美女裸动图一区二区三区操。不積小流，無以成江海永久观看免费揉美女网站成永久免费。要做好大事，必須先從小事做起啊啊啊不要慢点。如果連一件小事都做不好人禽交欧美网站，又怎能做好復(fù)雜的大事呢!
不遲到，不早退色情日韩在线成人网站视频，不無故缺席快播一级毛片，無請假，是我實習(xí)的基本宗旨911精品国产手机在线。在實習(xí)期里96免费高清的视，我都能堅持踏實而堅定地按時實習(xí)。堅守崗位久久久久国产一级毛片高，堅持自學(xué)三级片AAAA，也是我在這里實習(xí)的一個重要宗旨，不論領(lǐng)導(dǎo)們在不在辦公室美国一级婬片A免费看，他們所下發(fā)的命令和任務(wù)国产粉嫩午夜福利在线播放，都堅持完成，沒有任務(wù)時亚洲欧美另类在线网址，便堅持學(xué)習(xí)檔案里的勞動保障基礎(chǔ)知識农村老女人一级特黄大片，自學(xué)，不但是單純地接授式學(xué)習(xí)欧美A区福利在线，還要在各種實習(xí)工作中亚洲欧美激情小说视频，從小事中性交AAAAA片在线看，從細節(jié)中，自我尋找學(xué)習(xí)機會午夜亚洲视频，自我尋找學(xué)習(xí)點欧美日韩福利视频一区，“學(xué)而思”，“思而學(xué)”超碰人人免费人妻，“學(xué)而時習(xí)之”精品91，“溫故而知新”，“三人行日韩AV无码一级毛片苍井空，必有我?guī)熝伞蔽蘼朐谙咭槐荆俏以趯嵙?xí)過程中努力做到的又幾個重要宗旨。
在這里實習(xí)學(xué)到的知識真的多不勝數(shù)97公开在线视，有些更是無法用言語能夠表達的欧美44444色，或許此時無聲勝有聲，無聲更動聽日韩美女精品一级视频。與其說我們是去實習(xí)黄色视频大色，倒不如說我們是去學(xué)習(xí)，是離開課堂的學(xué)習(xí)欧美乱伦相片。人際關(guān)系加強了www、9557pm、com，認識了幾個朋友，每天一起上班人人摸人人干操，和同事們聊聊天色偷偷人妻系列，積極融入一個大家庭中，工作的累一霎那消失了性爱人人操欧美。每天都是累并快樂著91午夜在线。工作經(jīng)驗的不足，處理問題的不成熟久久精品黄色片一级片，讓我需要加強實踐男女猛烈无遮挡免费动态图。一旦投入工作，我就應(yīng)該自覺進行角色轉(zhuǎn)化极品美女污网站在线看免费，用該工作應(yīng)有的態(tài)度來面對問題欧美肥胖老太性交。
我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手亚洲毛片免费基地，卻要去招人亚洲色图综合图区，有點緊張也有點興奮。我開始發(fā)布招聘信息99riaV无码激情视频，電話通知欧美老熟妇乱偷高清播放，組織面試，通過幾次招聘，我發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的東西做起來并不容易欧美日韩国产成A免费网站，尤其是干人事亚洲综合另类图片久久，辦事之前應(yīng)該把事情從前到后考慮周全，預(yù)想可能發(fā)生的各種突發(fā)狀況欧美性爱第一页在线播放。怎么安排可以避免這些狀況的發(fā)生韩国成人三级a影院在线播放。記得第一次出差，我準備好了一切需要的資料免费A片一区,二区,三区，向公司申請派車羞羞漫画看，也許是因為當(dāng)時公司公司缺車，領(lǐng)導(dǎo)不批一A一片一级一片啪啪，由于沒有經(jīng)驗很多事情不知道怎么處理黄色网站免费久久久，后來經(jīng)理告訴我關(guān)于出
差申請單填制，派車單費用報銷單heyzo高无码综合伊人精品，出差補助等一些事項亚洲成年人免费网站一区二区三区。我才對出差有了進一步的了解。
后來沒有招聘方面的工作了国产精品swag，我便開始干一些打雜之類的工作男女无遮挡羞羞视频免费软件，包括整理檔案、身份證復(fù)印件你懂得在线、畢業(yè)證明外国黄色网站谁有?、相片、健康證午夜理论影院第九电影院、入職申請表等www.av网址大全。整天都是些重復(fù)的工作，有沒有技術(shù)含量黄页网站大全免费，又瑣碎。我開始有了些許不情愿的情緒最新无码专区91在线，經(jīng)理好像看出了我的心思國產視頻自拍。對我進行了一場別開生面的開導(dǎo)，說這些事情雖然看似簡單欧美乱妇23p，但是關(guān)系重大国产偷情视频一区，對以后的工作會有很大的幫助，很大程度上會提高效率韩国强奸伦轮免费毛片无码，加之這些工作都是人力資源的基礎(chǔ)性工作黄黄的精品视频在线播放1。由于我對工廠人員不熟悉，加上前期檔案的混亂欧美熟女高潮，我花了將近兩個星期的時間才整理好日本久久黄色放视频，我將這些東西等電子臺帳，把檔案按字母先后順序排列在檔案庫中。同事們都收我辦事穩(wěn)重認真好爽好紧好大的免费频国产，我感到很幸福很興奮800aⅤ。
三、 實習(xí)收獲
在這一過程中免费亚洲美女性，我采用了看免费一级A片久久婷网站、問、學(xué)等方式插出白浆视频，初步了解了公司工作中的具體業(yè)務(wù)知識亚洲精品成人av小说网，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)亚洲国产第10页，從個人發(fā)展方面說三级欧美性爱，對我影響最大的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面国产精品综合第三页，所以我將在報告中首先講述我在實習(xí)期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗黄色视频网址入口。
畢業(yè)實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會精精国产XXXX视频在线直播1，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識狼友视频在线观，受益匪淺，也打開了視野欧美一级片在线视频网站，增長了見識视频一区国内自拍，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。由于我所在的公司是德州匯源食品飲料有限公司爱搞,为爱搞点激情，是一家私企国产合集久久。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的∫股＠夥淹吃谙呤悠担現(xiàn)在在辦公室日韩久久网，有閑的時候就會看一些其他方面的書，雖然自己所學(xué)的專業(yè)在此時沒有派上什么用場人妻社区论坛，但我覺得應(yīng)該多學(xué)點欧美性首页，有幾個技能在以后找工作也可以給自己我?guī)讉�選擇。我現(xiàn)在上班3個多月了H动漫无码网站免费看网址免费A片，在這短短3個多月中久久中文字幕人妻丝袜，也許我是剛開始工作，有時受不了經(jīng)理給的“氣”国产精品视频7171， 自己心里很不舒服久久一免费视频，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細想想欧美视频专区精品第一页，再換個工作也是的免费看美女隐私不遮网站，在別人手底下工作不都是這樣么
剛開始就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的`工作中文字幕乱码亚洲无限码，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己69天堂网。不然亚洲成色在线综合网站2018站，想念以后干什么都會干不好的。我現(xiàn)在的工作国产一区免费观在线18，相比其他人來說待遇挺不錯的了亚洲一级黄色网站在线观看，也不是和其他人比，工作也不是很難国产欧美日韩高清乱码，很容易進入工作日逼,一级黄色A级片,APP在看的，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎么說話、態(tài)度及其處事黄色网站一级二级三级视频。由于經(jīng)驗少91人人操人人爱，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。現(xiàn)在才明白线上激情av网站，在校做一名學(xué)生精品一精品一极毛片，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會精品一区视频，早晚要面對這些避免不了的事精品国产专区在线观看。所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機會性三级视频久久，多學(xué)一點總比沒有學(xué)的好黄色网站欧美在线免费看，花同樣的時間，還不如多學(xué)黄频污欧美激情，對以后擇業(yè)會有很大的幫助在线黄片m。
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我現(xiàn)在要好好鍛煉自己国产老熟女啊啊啊插的好深。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來
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[1]與上司溝通不好;
[2]上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任;
[3]對瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩;
[4]與上司發(fā)生爭執(zhí);
[5]情感方面久久毛片免费全部播放无码。
針對這個職位的特點中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，具體到挫折時，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力亚洲A∨无码乱码在线观着性色，面對挫折视色网、视色视频。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志一区二区免费视频在线观看，勞其筋骨国产精品一区二区视频，餓其體膚，空乏其身日韩精品免费人成视频观看，行拂亂其所為免费看黄片链接，增益其所不能�92在线精品午夜视频在线观看！� 遇到挫折時應(yīng)進行冷靜分析日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站，從客觀黄网站在线视频免费观看、主觀、目標欧美老人大屄到阴唇操逼视频、環(huán)境色多多艹逼干炮、條件等方面，找出受挫的原因国产日韩欧美最新，采取有效的補救措施午夜毛a片。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度视频8mav，要認識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟三级黄片三级黄片三级黄片三级，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會自我寬慰影音先锋AV资源网无码,国产v，能容忍挫折igao999视频网为爱寻找刺激，要心懷坦蕩，情緒樂觀99久久久久，發(fā)奮圖強国产精品无码免费专区。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)日韩精品无码一区二区三区99，以求身心的輕松在线播放一级毛片本免费，重新爭取成功，從而讓目光面向未來色在线观看黄视频。
我一直認為在大學(xué)里學(xué)的不是知識国产污污高清黄色视频，而是一種叫做自學(xué)的能力∫患兑患兑患兑患睹“千里之行清纯唯美亚洲另类一区二区，始于足下，參加工作后我更加深刻的深刻體會到這句話的真正含義国产三级片黑免费。課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少精品熟女少妇免费播放A片视频。在實習(xí)的過程中，通過,,我認真的觀察和虛心的學(xué)習(xí)免费视频网站嗯啊轻点视频，初步了解了人力資源工作中的具體業(yè)務(wù)色哟哟m3u8免费视频，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識，并了解了很多關(guān)于招生培養(yǎng)方面和管理方面的知識亚洲无码激情。這與我所學(xué)的專業(yè)有著密切的關(guān)系通過,,這次的實習(xí)亚洲图片欧美日韩，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說可在线观看网站91，對我影響最大的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用12白嫩逼被操视频，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習(xí)期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗欧美在线AⅤ视频网。
大學(xué)期間的實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷美女隐私无遮挡免费视频软件，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識受益匪淺村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕，也打開了視野一二三级免费黄色网站，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)日韩情侣中文自拍视频网站。
人力資源管理實習(xí)報告2
關(guān)于赴石家莊遠江生物科技
有限公司實習(xí)的報告
20xx級人力資源管理二班 10042102020 李某某
20xx年2月——4月我在石家莊市新華區(qū)石家莊遠江生
物科技有限公司進行了三個月的實習(xí)亚洲精品国产私拍在线88，實習(xí)期間我擔(dān)任該公司的人事專員。通過這次實踐讓我更多的了解到了人力資源管理專業(yè)相關(guān)內(nèi)容在线观看黄片免费。該公司是一家集研發(fā)欧美黑粗硬大一级A、生產(chǎn)、銷售于一體的專業(yè)化科技小型私人企業(yè),實習(xí)過程中我學(xué)會了溝通技巧黄在线视频免费在线播放、招聘技巧日韩精品网站网址在线看视频、交際技巧等，在理論與實踐相結(jié)合的環(huán)境下讓我感到了自身的不足农民工找妓女野战视频，總結(jié)了經(jīng)驗和教訓(xùn)人人爱人人摸人人操，為以后自己的職業(yè)生涯奠定了基礎(chǔ)。
一欧美性逼、實習(xí)的目的和動機
1．開闊自己的視野人人靠人人干，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，達到鍛煉能力
的目的自拍偷拍欧美性爱视频。檢驗自己的動手操作能力在线观看鲁鲁鲁鲁，將學(xué)習(xí)的理論知識運用于實踐當(dāng)中，反過來檢驗書本上理論的正確性50岁熟妇。將自己的理論知識與實踐經(jīng)驗相融合黄片一级性交aaa免费视频，進一步鞏固、深化自己已經(jīng)學(xué)過的理論知識乱伦小说综合网，提高綜合運用所學(xué)知識的技能欧美性交黄色一级视频A片，并且培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力国产精品自产拍在线观看看，加強對人力資源管理所學(xué)的各種模塊的進一步了解和學(xué)習(xí)26uuu网址。一切都是為了讓實踐者對本專業(yè)知識有客觀的認識，理性
的了解永久黄网免费看，從而不育現(xiàn)實社會相脫節(jié)亚洲区在线。
2．更廣泛的直接接觸社會。了解社會需要先锋激情开心网，加深對社會的
認識国产精品美女久久久网站大一红，增強對社會的適應(yīng)性，將自己融合到社會中去久久精品久久av，培養(yǎng)自己的實踐能力久久精品国产精品免费专区，縮短我們從一名大學(xué)生到一名工作人員之間的思想與業(yè)務(wù)距離欧美顶级作爱视频。為以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
3．了解公司部門的構(gòu)成和職能日韩精品一区二区三区在线播放，整個工作流程亚欧无码专区精品久久久，從而確立自己在公司里最擅長的工作崗位。為自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃起到關(guān)鍵的指導(dǎo)作用亚洲片免费一级A片。
二特色特黄色片、實習(xí)單位和實習(xí)崗位簡介
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我在公司人事部實習(xí)從事人事專員工作亚洲在在线观看免费视频，工作主要職責(zé)是：
1.公司日常考勤天天色天天操综合，錄入員工信息欧美ssxx，制作日常報表，工資結(jié)算出送財務(wù)国产麻豆日韩在线观看网站视频。
2.辦理新員工入職手續(xù)和老員工離職手續(xù)www.色一片。
3.負責(zé)協(xié)助公司相關(guān)招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬九1精品国产、招聘活動的組織實施18岁禁看网站。、接待引領(lǐng)新員工等工作，幫忙整理一些資料久久久国产精品无码一区二区性色，打電話約面試者国产拍揄自揄精品视频，錄入面試者的基本信息，制作成表格交給上級主管色妞www精品视频一级欧美。
4.幫助經(jīng)理組織新入職的員工進行基本知識的培訓(xùn)。
5.發(fā)放節(jié)日的獎品欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇，協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù) 海外高清在线A片视频。
三、實習(xí)的基本情況
剛剛實習(xí)的時候雖然對這份工作充滿了激情和好奇亚洲啪啪网站，但總想
人力資源管理實習(xí)報告3
前言：畢業(yè)實習(xí)是大多數(shù)本科生從象牙塔走向社會的第一步国产在线观看无码免费Aa，也是理論付諸實踐的一次嘗試。無論酸甜苦辣它都是十分重要的一門人生必修課特级毛片A级毛片在线播放www。在湖北省電力勘測設(shè)計院短短兩個月的畢業(yè)實習(xí)三级片人夭视频网站，讓我對社會，對職場婷婷亚洲色图日韩，對自身都有了更深的認識免费偷拍视频，也為我以后更好地進行職業(yè)選擇，應(yīng)對職場難題做了一定準備精品日韩手机版视频在线观看免费。以下是我在實習(xí)期間的個人工作總結(jié)和體會男男精品视频一区二区。
實習(xí)時間：xxxx年xx月xx號至xxxx年xx月xx號
實習(xí)地點：xxxxx
實習(xí)單位簡介：xxxx公司由湖北省電力勘測設(shè)計院勞動安全衛(wèi)生評價中心改制而成，于xxxx年3月正式注冊人妖专区综合无码第一页，公司服務(wù)范圍涵蓋安全yw最新网址、環(huán)保及水保設(shè)計、咨詢又黄又粗又长又硬又爽的视频、監(jiān)測欧洲免费精品视频在线、驗收、評估77色77亚洲欧美在线观看、土地復(fù)墾等領(lǐng)域色站www精品视频在线，是服務(wù)于政府、企業(yè)和社會的安全環(huán)保咨詢機構(gòu)日韩精品一区地址一地址二。目前公司具有甲級安全評價機構(gòu)資質(zhì)證書国产美女在线精品网站、環(huán)境影響評價資格乙級證書、湖北省水利廳授予的水土保持方案編制資格精品熟女碰碰人人A久久，公司以華中電力系統(tǒng)為依托操国产熟女，建立涉及電力系統(tǒng)各個專業(yè)、現(xiàn)場經(jīng)驗十分豐富的專家?guī)欤谌A中區(qū)評價咨詢領(lǐng)域有著得天獨厚的優(yōu)勢欧美XX网。隨著人們安全http://91.伊人.com，環(huán)保節(jié)能意識的增強，安全環(huán)保咨詢行業(yè)會越來越為人們所重視大色佬色色插入，公司發(fā)展前景良好97人人操.com。目前公司規(guī)模相對較小，總?cè)藬?shù)不足60（未到崗12人）人精品久久人人摸，學(xué)歷都在大專以上黄片一区二区免费看，近三成為碩士以上學(xué)歷，xxxx年總產(chǎn)值近xxxx萬国产全程粗口对白，先后完成了湖北省能源集團葛店發(fā)電有限公司鄂州電廠三期工程美女狂摸尿口动态图GIF、中國電力投資集團公司華北分公司山西晉城2×6b煤層氣發(fā)電工程、國電漢川電廠三期工程(2×1000mw)等多個大型火電項目的安全預(yù)評價工作免费看到女人爽到高潮的视频，110kv華中科技大學(xué)輸變電工程等項目的水土保持方案編制工作等黄色网站秒播视频，獲得政府、企業(yè)和社會的廣泛好評黄视频在线无限免费看。
實習(xí)內(nèi)容：我實習(xí)所在的部門為綜合管理部美国免费黄色大片，崗位為人力資源崗。在我實習(xí)的兩個月期間在线观看A网址，主要工作偏人力資源方向麻豆日韩一级黄片，但也比較龐雜。具體而言乱人伦熟妇中文字幕，可以梳理為以下幾點
∨访酪患（一）人力資源模塊
招聘：篩選簡歷，電話面試亚洲三级片免费观看视频，接待面試人員国产精品色哟，參與部分現(xiàn)場面試，旁聽并提問清纯唯美亚洲色图；統(tǒng)計公司現(xiàn)有人員基本情況特级毛片A片全部兔，年齡，學(xué)歷国产三级片免费看，性別構(gòu)成等為來年招聘需求做準備国产白领诱惑在线观看电影视频网站。
培訓(xùn)：參與xxxx年度培訓(xùn)計劃制定，制表并提出培訓(xùn)計劃的相關(guān)建議黄色视频免费在线看，催收各部門培訓(xùn)需求表亚洲无码一级片黄片，培訓(xùn)反饋表。
績效：參與公司績效考核辦法初步制定717电影网午夜福利理论片狼牙电影网，考核思路的確定免费A级毛片无卡免费视频，自評他評考核表制定，考核辦法撰寫。
員工關(guān)系：與其他各部門日常溝通和協(xié)作国产www性性，收取員工公積金永久无毒在线观看你懂的，相關(guān)證件等。
∨访酪患赌信逖ㄊ悠怠（二）行政模塊
日常事務(wù)性工作：收發(fā)文件能看的黄色网站福利，打印復(fù)印掃描，文字性工作天天操天天操三级，宣傳稿撰寫欧美体内she精高潮，文字整理。臨時性任務(wù)：參與公司搬遷网黄网址免费，舊辦公區(qū)及新辦公區(qū)的打包整理www.madouav，檔案合同清理分類等；參與公司年會策劃欧美精品一区二区黄色视频，xxxx春節(jié)晚會節(jié)目的彩排及全套服裝訂購得得爱性爱视频；年終大會安排及視頻制作黄色视频在线观看历史aaa，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)可以直接看的毛片网址。
實習(xí)心得體會
兩個月的時間說長不長說短不短，但卻讓我獲益匪淺欧美精品性欧美，特別感謝設(shè)計院安源公司提供的這樣一個機會以及主管的悉心教導(dǎo)欧美性爱疯狂xxxxx18。兩個月下的收獲可以這樣來概括：
社會經(jīng)驗層面：正由于安源的小，加上和諧互助的氛圍国产黄一级视频网站，開放式的辦公環(huán)境等男人天堂网在线视频，這里能夠?qū)崿F(xiàn)相對開放式的溝通，由于公司領(lǐng)導(dǎo)比較開明国产丰满的富婆aa毛片，各種意見能被聽進去并得到及時解決久久精品国产99国产。而對于我一個實習(xí)生而言，這也讓我相對容易地在兩個月的時間里對公司有一個相對宏觀和微觀的把握美女不带套日出白浆免费视频，走出象牙塔三级爽片免费观看黄片，看到了一個企業(yè)的組織架構(gòu)，運作模式美国淫色网，及日常事務(wù)和職場人的工作和生活男女日逼视频。這樣零距離的接觸對于習(xí)慣校園生活的我，既是一種社
會經(jīng)驗的積累亚洲中文字幕一区二区在线观看，也是一種視野的開拓91超碰一区二区三区。雖然安源規(guī)模不大，但由于依靠的是擁有近700人的電力勘測設(shè)計院亚洲国产精品一区二区久久久，加上人力資源工作本身的特殊性亚洲国产欧美在线人成大黄瓜，還是可以接觸到形形色色的人，小小公司，也是一個不小的社會欧美性爱黄色一级片视频。作為近于壟斷性的國企迷奷漂亮的女教师AV在线播放，有著得天獨厚的資源優(yōu)勢，這里的節(jié)奏整體比較慢查查黄色视频毛片，人性化的關(guān)懷很到位AAAAA三级片在线播放，人們有著相對溫和的人際關(guān)系，同事之間相處也比較融洽黄色片子一级片。所以這里很少有菱角很鋒利的人91精品啪在线国产，員工大都是沒有太大的后顧之憂的，若想求得一個安穩(wěn)并非難事一级毛片一级毛片免费的啊，如果想有大的發(fā)展欧美日韩综合网，就需要經(jīng)歷一個漫長的周期了，這里人際關(guān)系的處理也顯得十分巧妙午夜福利照片，很少主動辭退人天天日夜夜操野外群奸的黄色片，但其招聘要求也比較苛刻。不比學(xué)校欧美性交ααα,AAA，大家都是平等的人人爽人人看，有什么都可以自由暢快地表達，職場不由你選擇欧美淫荡性交免费，自由是相對的中国熟妇色XXXXX不卡，國企領(lǐng)導(dǎo)便是中心，中層干部察言觀色的能力是很強的久久精品国产国产精福利。辦事風(fēng)格多多少少會參雜些人情因素2级a片网站免费看，制度的變通性較強。
專業(yè)知識層面：由于本科專業(yè)即為人力資源管理日韩性色自拍视频在线观看免费播放，到企業(yè)后也是在這一崗位国产精品极品资源福利，兩個月的實習(xí)讓我感受到了理論和現(xiàn)實的差別，不得不說理論是現(xiàn)實的高度濃縮和概括爱看AV在线官网。真正會學(xué)習(xí)的人是要能夠在理論和現(xiàn)實中有游刃有余的殴美一级高清视频在线，這需要經(jīng)驗，更需要智慧91极品福利精品国产。由于實習(xí)生大多是出于比較基礎(chǔ)性的崗位一级黄色毛片网址，所干的活也比較砸碎，更多核心層面的東西需要靠自己多觀察黄黄的在线网站，多聆聽av资源观看，多體會，多思考18岁免费看黄片，主動意識永遠是他們對我們實習(xí)生強調(diào)的第一位因素又黄又粗又大又长又色又爽。我們在擺起理論時可以頭頭是道国产精品欧美亚洲韩国日本不卡，但現(xiàn)實的情況錯綜復(fù)雜，要考慮的因素遠非理論可以概括中国熟妇性视频一区，理論只能作為參考日日爱自拍com，實際問題的解決還需要我們多方面權(quán)衡。這點在做績效考核時感受尤為明顯www.色色色色色色色色色，每一種方案都不能盡如人意www日免费看，往往是在不停的修改完善之后才慢慢接近現(xiàn)實，客觀都只是相對的AV影院网站。從這點來看18岁以内禁看黄色视频，可以明顯感覺到，理論其實是滯后于企業(yè)實際情況的發(fā)展的日韩不卡视频毛片，另外免费看毛片视频在线播放，人力資源有大量基礎(chǔ)性工作，繁瑣而細致欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪，有些是難以看到長效的日韩三级欧美一区中文，有些可能要反復(fù)試驗才會得到認可，也有可能毛片加双，盡心盡力卻得不到其他部門的認可情侣一级网址看毛片，加上作為職能性部門，與直接產(chǎn)生價值的生產(chǎn)和銷售部門也難以匹敵免费狼友，其在企業(yè)的存在感很大程度上視乎領(lǐng)導(dǎo)的重視程度在线加勒比无码专区。兩個月的實習(xí)讓我認識到人力資源研究和人力資源工作是不一樣的一级黄网，專業(yè)上的學(xué)習(xí)很重要99riAV日日久，但專業(yè)之外的運用更重要。而更為重要的一點是在线美女永久免费网站，了解公司的業(yè)務(wù)人人摸人人操b。人力資源工作想得到大家的認可，其管理需要立足于被管理者日韩激情中文字幕在线看片，也即直接為公司創(chuàng)造價值的人aaaaa免费黄色片，不了解行業(yè)特點，企業(yè)特征在线。中文字幕，業(yè)務(wù)特征欧美肏屄网，在執(zhí)行時必然困難重重。
人際關(guān)系層面：這一次的實習(xí)99精品r视频在线观看，總體而言還是很開心的黄色一级无码AV，得益于企業(yè)寬松的文化環(huán)境和團結(jié)互助的'文化氛圍。領(lǐng)導(dǎo)很開明jizz视频，幾次找我們聊天談話一级欧美黄片在线播放，無論是多大的領(lǐng)導(dǎo)aa精品视频在线观看，基本都是與員工一起在食堂吃飯閑談，對員工的尊重給人很溫暖的感覺先锋影音无码资源。主管是個很細心溫和的人欧美A片久久，總是不吝賜教，并且愿意傾聽我們的意見欧美日韩在线A片一区二区，大到公司的發(fā)展方向最近免费中文,最近免费中文字幕大全，小到某次會議突發(fā)狀況時的接待。俗話說一個好的上司勝過一個好的公司欧美精品欧美极品欧美视频，這話確實有幾分道理人人草.com。很難得的是在這里認識了不少好朋友，包括一起實習(xí)的和已經(jīng)工作的免费看无码A级毛片，待人在一個誠字www.超碰在线，實習(xí)生主動謙和些，融入就會相對容易些在线看日本黄色视频，當(dāng)然也要把握好進退分寸91国自精品九色。
總體而言，這次實習(xí)讓我對企業(yè)麻豆av免费在线，對人力資源都有了更深的認識国产ΑV天堂在线观看免费，有成長有鍛煉，褪去了幾分學(xué)生氣又黄又粗又长一区二区视频，對比之下也讓我意識到校園生活的美好和參與校園活動的重要性欧美一二区夜夜嗨影音先锋。
當(dāng)然也讓我認識到一些自身的不足和缺陷，比如不夠自信久久久这里精品国产，聲音缺乏底氣91无码视频在线专区，不會合理安排利用時間等。任務(wù)導(dǎo)向性太強美女爽到高潮朝喷的视频4399，系統(tǒng)思考不夠91最新黄色视频网址资源。再者專業(yè)方面積淀不夠，不能活學(xué)活用黄色网站在线免费。观看，在接下的深造中黄色视频免费入口处在线观看，我尤其需要加強專業(yè)素養(yǎng)，語言表達及系統(tǒng)思維鍛造五月天丁香婷婷在线综合天堂。企業(yè)發(fā)展層面：企業(yè)有兩個問題是我比較感興趣的亚洲最大黄色一及片，其一是選擇什么樣的人，如何選国产一级婬片A片AAA久久中文？其二是這里從xxxx年到現(xiàn)在的零離職率問題国产福利不卡。
國企需要直面的一個問題是關(guān)系和效率的問題，尤其是福利待遇比較優(yōu)厚的國企国产日韩精品一区二区久久。這點首先體現(xiàn)在招聘環(huán)節(jié)中九九色精品国偷自产视频下载，企業(yè)實際所需人數(shù)總會大于對外招聘人數(shù)在线观看免费的黄色视频，不同公司有不同比例，可能是五五比例美女黄在线观看免费视频，可能是四六比例草榴论坛最新地址，也可能更高或更低，這隨企業(yè)的市場化程度而
定欧洲免费网站看黄，在中國特殊國情下特级a爱片免费观看，這些大家都已見怪不怪，這種所謂公平的問題是一個社會層面的東西激情的小说视频，這里就不贅述了日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看。單從招聘本身來說，安源對外招聘的都是技術(shù)人員亚洲网站A，我們通常認為招聘最重要的是人崗匹配度黄网站无码男人免费大全，能在崗位發(fā)揮最大化效用的人才就是我們所找尋的人才，因此在面試的過程中也會先入為主地盡量往崗位上靠国产小视频一区二区在线播放，但在親身參與面試的過程中及主管的悉心教導(dǎo)下三级艹逼精品，我發(fā)現(xiàn)這種看法其實很片面，企業(yè)要招到一個合適的人并不容易在线视频区，就像我們要找一份合意的工作一樣国产后入式免费视频，都是一個挑來挑去的過程。應(yīng)聘者挑薪酬1688在线啪国自产视频，挑待遇91不卡在线精品国产，挑環(huán)境，挑工作本身一级黄色电影视频影院。而招聘方則挑能力可以进去的黄片，挑個性，甚至挑長相黄A色片，但這些往往都不會貼上標簽自拍视频精品，貼出來的只是部分国产乱了在线观看，每一方心里都有一個大概的估價色婷婷五月综合大全。
人力資源管理實習(xí)報告4
一年一度的大學(xué)生暑期時間活動在這七月的流火中熱火朝天的舉行了，為了響應(yīng)黨的號召能直接在线看的网址你懂的，緊扣“受教育最近免费视频中文完整版2019，長才干，做貢獻”的活動主題美屄网站，培養(yǎng)我們的團結(jié)協(xié)作能力和責(zé)任感日韩一区二区综合另类，今年暑假，我們來到蕪湖市吉和街道辦事處国产原创麻豆高清有码在线，希望通過在社區(qū)的工作97在线精品你懂的，深入社區(qū)最近更新中文字幕大全、了解社區(qū)，服務(wù)社區(qū)人們的同時在线播放一级AA片，達到豐富暑期生活欧美性爱在线免费播放，鍛煉自身能力，提前適應(yīng)社會的目的国产精品一级毛片无遮挡。
重點團隊暑期實踐于7月10日正式展開800在线视频免费观看。我們這次活動的主要工作任務(wù)就是配合社區(qū)開展暑期“三結(jié)合”活動。上午在吉和街道黨工委錢震球副書記進行了簡短的介紹中人人上人人插人人操，我們基本了解了吉和街道的相關(guān)情況：吉和街道辦事處位于蕪湖市鏡湖區(qū)西部女生性高潮喷水视频，瀕臨青弋江至長江的交匯處，其范圍西沿長江韩国三级片最新，南抵青弋江三级片视频黄片，東鄰青山街、冰凍街农村妇女性A片久久久、申元街亚洲视频在线免费公开，與鏡湖街道相鄰；北至中山北路人人爽人人爱人人干人人摸，與赭山街道欧洲A片短视频、弋磯山街道接壤【桶扇烁扇瞬伲總面積約2.96平方公里可以手机在线观看黄色网站，總戶數(shù)為16559戶，總?cè)丝谟?1682人∩从次蘼胍磺現(xiàn)轄六個社區(qū)居委會亚洲午夜精品一级毛片无码。即：進寶街社區(qū)居委會、青山街社區(qū)居委會亚洲网在线、濱江社區(qū)居委會91在线一二专区精选福利、申元街社區(qū)居委會、獅子山社區(qū)居委會三级网站午夜三级60分、健康路社區(qū)居委會日韩美女国产一区二区。街道境內(nèi)既有建于1618年的中江塔，又有法國1886年在雨耕山建造的天主教堂国产区一区二区三区性色。沃爾瑪国产老女人乱辈视频、吉和廣場、濱江公園超碰免费在线公开视、新吉和大市場坐落在我轄區(qū)內(nèi)日本强奸AⅤ视頻大全，一則以購物娛樂聞名，一則以休閑文化著稱亚洲欧美午夜精品。簡單介紹之后我們接受了任務(wù)分配，我們每個人便都滿懷激情地投入到了工作之中。
在社區(qū)工作期間人人摸人人操a片，大家都竭盡全力的認真對待，協(xié)助社區(qū)工作人員整理檔案黑人一级婬片A片免费无码，打印資料，聯(lián)系人員秋霞人成午夜免费大片麻豆，電腦辦公古装观看一级古装A片，統(tǒng)計分析等。
13號上午久久久午夜毛片免费，我們參加了“吉和街道暑期社區(qū)三結(jié)合活動啟動儀式”會議在一片熱烈掌聲中拉開了帷幕网站欧美黄色免费。首先由街道黨工委副書記錢震球同志宣布吉和街道暑期三結(jié)合教育活動正式啟動并宣讀領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。隨后色玖玖视频在线观看，領(lǐng)導(dǎo)小組副組長宣讀《吉和街道暑期社區(qū)三結(jié)合教育工作實意見》和《致中小學(xué)生的'一封信》wwwwww.日本，接著，暑期實踐活動志愿者代表和社區(qū)學(xué)生代表作了發(fā)言成年人免费黄色网站。最后多人群p视频免费观看，錢書記對此次暑期活動提出要求：提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)亚洲,欧洲,乱伦；摸清底數(shù)思思热99视频，建立隊伍；強化活動人人操AⅤ，寓教于樂人人在线人人操九；精心組織，確保安全人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频。
會議結(jié)束標志著短短四天的暑期社會實踐結(jié)束了亚洲欧美日韩欧美。作為當(dāng)代的大學(xué)生，我們學(xué)的不僅只是書本上的內(nèi)容91精品国产自产在线观看直，我們更應(yīng)該做的是學(xué)會怎樣鍛煉自己曰韩美女一级视频，以適應(yīng)未來走上社會的需要。無疑的走進街道是我們的一個很好的選擇老熟妇操B视频。今天吉和街道能給我們提供這樣一個機會我們表示衷心的感謝人人操人人模人人操。“踏踏實實做人亚欧中国国产在线观看AV，老老實實做事”應(yīng)把它當(dāng)作我們的座右銘欧美性免费。在以后的各項活動中，我們不能因為它小就不去做欧美丰满大乳乳液在线观看网站免费，要懂得“積小河成江流”的道理。
人力資源管理實習(xí)報告5
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智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司（以下簡稱智聯(lián)易才）的前身為成立于20xx年的智聯(lián)招聘人事外包部黄色视频福利大全，自成立之初www.噜噜噜，業(yè)務(wù)便取得了快速的發(fā)展。 20xx年底性爱视频人妻，智聯(lián)易才正式注冊為獨立法人企業(yè)老妇女棚户区卖淫对白视频，專注于為客戶提供人事代理、勞務(wù)派遣性感美女毛片视频、人才租賃无码永久免费网站三级片、特色商業(yè)保險、專業(yè)培訓(xùn)及管理咨詢等專家級人力資源外包服務(wù)日日摸夜夜摸人人看亚洲综合。 20xx年6月智聯(lián)易才與中華人民共和國人事部全國人才服務(wù)中心合作成立了人事部全國人才智聯(lián)工作站大片A，享有獨立人事權(quán)并專于相關(guān)人事服務(wù)。智聯(lián)易才總部設(shè)在北京大线香蕉在线视频网站观看，在上海操操操操操操人人人人人操、深圳、成都日韩综合无码视频一区二区三区、重慶轻点肏我在线观看91、云南、昆明亚洲欧美日本一区二区综合、等八十幾個城市設(shè)立了分公司三级片AAA、代表機構(gòu)或聘用了專職服務(wù)人員常駐，重慶分公司于20xx正式成立中文字幕中日韩欧美一区，主要為在渝投資的各類外商投資企業(yè)提供招聘獵頭及人事外包服務(wù)目前已經(jīng)擁有大批知名客戶及近萬名中高級人才欧美wwwwwwww。
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勞動關(guān)系管理：法律資料庫大陆强奸乱伦毛片、法律知識解答先锋影音最新av资源网址、案例介紹、實時在線咨詢男女视频在线免费看、四金計算器
公司經(jīng)過三年的發(fā)展已經(jīng)具備了一定的核心優(yōu)勢：覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)亚洲性爱视频网址，全面高效的專業(yè)服務(wù)，精細的客戶滿意度管理无码亚洲电影在线看，專業(yè)系統(tǒng)的勞動關(guān)系管理26uuu欧美日韩国产，先進的管理信息系統(tǒng)，持續(xù)的創(chuàng)新能力
在重慶智聯(lián)易才人力資源管理咨詢有限公司實習(xí)的.二個月的時間里A片vi视频，我主要作為行政專員在人事行政部工作国产综合亚洲欧美日韩一区。
這次實習(xí)的主要目的是在增加感性認識的基礎(chǔ)上，對我國企事業(yè)單位人力資源及人力資源管理的現(xiàn)狀精品国产亚洲、發(fā)展和重要性有一個基本的999国产在线视频、正確的認識，為畢業(yè)后從事人力資源管理實踐打好基礎(chǔ)成视频年人黄网站免费视频高潮；研究在深化改革玖玖草视频、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，人力資源管理的新問題能在线看av的网站、新觀念老熟女国产91、新經(jīng)驗、新方法www狠狠干；在理論與實際相結(jié)合的過程中十八岁禁止免费，加深對所學(xué)理論知識的理解，更好地掌握人力資源管理的基本理論黄色网站免费亚、業(yè)務(wù)知識與方法4455免费视频在线观看，培養(yǎng)綜合運用所學(xué)知識去發(fā)現(xiàn)、認識99久久久久久久、分析和解決實際問題的能力污国产在线观看。
二、 實習(xí)內(nèi)容
我所在的人事行政部包括了一名人事主管3p无码视频，一名行政主管和兩名人事行政專員国产野战无套Aⅴ毛片，工作的主要職責(zé)是：
（一）、行政管理工作
1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定工作計劃色哟哟专区在线观看，起草文件国产在线视频套图、報告、總結(jié)規(guī)劃国产精品熟女30p、決定色色色校区、及以公司名義發(fā)出的行政公文。
2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門的考核99riav6、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作欧美人与拘牲交，督促檢查各部門工作計劃的落實情況與規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
3. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作尤物网站，組織亚洲无码第2页、安排公司會議，做好記錄未满十八18禁止免费网站中文，檢查決議落實情況毛片公司。
人力資源管理實習(xí)報告6
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人力資源管理實習(xí)報告7
工作是辛苦的，但在此之外我們所得到都是收獲欧美性爱亚洲色图」扇饲槁略谙呤只夥压劭词悠担回顧這三個月的工作時間，作為一名的人力資源管理專業(yè)的大學(xué)生www.zipai，我在此的實習(xí)中來到了xxx公司人力部門久久久精品国产亚洲Av，并作為一名頂崗實習(xí)員工，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源管理的工作任務(wù)无码3p。
在這幾個月來欧美未满十八岁，我充分掌握實習(xí)崗位的工作職責(zé)，并在工作中不斷的鍛煉自己亚洲色黄hAV在线，取得了豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識在线观看的黄色网站欧美日本，圓滿的完成了實習(xí)階段的任務(wù)目標±咸呕粕現(xiàn)將自己的實習(xí)報告如下：
一、實習(xí)目標
1. 體會社會環(huán)境人人操狠狠插，適應(yīng)今后的生活環(huán)境變化一级黄色网站片AV，掌握獨立自主的基礎(chǔ)生活能力。
2. 感受工作經(jīng)歷韩国三级国产精品，實踐三年來校園所學(xué)的專業(yè)知識狼友推荐网址，實際鍛煉自己的工作實操能力。
3. 綜合鍛煉自己国内精品免费视频在线播放，適應(yīng)在外的獨立工作和生活欧美第一次破苞视频在线看，順利達到大學(xué)畢業(yè)條件。
二国产一级A爱大片免费视频-百度、工作方面的情況
在人力資源部門的工作中日韩性交免费毛片，我首先跟隨xx領(lǐng)導(dǎo)認識了我們公司各部門的情況，同事也進行了一些基礎(chǔ)的教導(dǎo)和培訓(xùn)91尤物国产大尺度福利网。在這一階段里丰满熟妇乱又伦精品，我一邊完成自己繁瑣的工作任務(wù)，一邊也跟隨著領(lǐng)導(dǎo)認識了不少公司的前輩日韩综艺午夜在线看免费，他們多是公司的領(lǐng)導(dǎo)，這也幫助我在后來的工作中更好的找到工作負責(zé)人操一操a片，并順利的做好自己的工作任務(wù)高无码视频国产男人的天堂。
此外，在自己的工作方面大大一级黄色网站，除了掌握好領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)的工作基礎(chǔ)知識强奷漂亮的女教师中文字幕,，我也活用了自己在學(xué)校中學(xué)習(xí)的專業(yè)技巧。雖然在實際的工作中學(xué)校中掌握的許多經(jīng)驗都難以派上用場久久亚洲这里都是精品，但在經(jīng)歷了一定的經(jīng)驗累積后97亚洲综合色成在线观看，我也能通過對自身知識的儲備來改進自己的工作方式，提高工作的效率和質(zhì)量女人插插插视频。
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三、實習(xí)的體會
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人力資源管理實習(xí)報告8
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實習(xí)地點：長沙市湖南繼善投資有限公司。這個公司位于長沙市岳麓區(qū)国产乱子伦真实视频在线观看。
實習(xí)方式：人力資源部經(jīng)理助理性欧美69式XXXX。
實習(xí)內(nèi)容：
1、熟悉公司人力資源部的環(huán)境18岁黄直播件永久看的，了解人力資源活動各個環(huán)節(jié)的工作流程comwww啊好大轻点，對公司的人力資源工作有一個總體的把握；
2福利国产在线、進行人力資源相關(guān)人事資料的整理欧美精品亚洲精品日韩传电影；
3、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好招聘時的應(yīng)聘者篩選工作国产区在线。
實習(xí)目的：
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實習(xí)意義：
1、這次實習(xí)2017年一级A片免费在线观看网站，使我對于人力資源管理在公司中的地位欧美一级特黄大片色视频，有了一個整體的把握。由于我所實習(xí)的這家公司是一家規(guī)模較小的公司国产.zipai，人力資源部的各個職能模塊的設(shè)置界限不是很清晰级特大黄片视频影院8e，人員配置沒有那么全面。從這個方面來說亚洲AV永久无码无毒，人力資源部在中小企業(yè)中的地位是比較低的欧美性爱b啪啪。公司的主要人事工作幾乎是領(lǐng)導(dǎo)意志的體現(xiàn)。不過一级真人特黄大片录，領(lǐng)導(dǎo)也是根據(jù)實習(xí)情況出發(fā)影音先锋啪啪av资源网，做出人力資源相關(guān)工作的決策。
所以公司的人力資源工作還是在有條不紊中進行的国内久久久久久久久久精品影院。
2潮吹国产、這次實習(xí)給我的收獲之一，是我對人力資源工作的工作模塊進行了了解和認識另类国产资源在线观看。由于我做的是人力資源助理的工作，使我可以接觸人力資源各個模塊的運行狀況国产欧美亚洲精品a第二页，對各個模塊的工作內(nèi)容和工作流程有一定的了解午夜九九免费视频。
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正文
實習(xí)單位概況：湖南繼善投資發(fā)展有限公司是以中國工程院院士，湖南省科協(xié)主席国内精品99久免费视频，原中南工業(yè)大學(xué)校長何繼善教授命名的黄色网视频免费观看，以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營為主業(yè)，同時從事高科科技產(chǎn)業(yè)投資的有限責(zé)任公司．其母公司湖南繼善高科技有限公司是擁有3位中國工程院院士黄网站毛片，1位科學(xué)院院士的企業(yè)集團日本公妇中字在线观看，經(jīng)營范圍涉及礦業(yè)，能源看黄色视频免费，投資国产免费久久久久久精品，建筑技術(shù)服務(wù)，物理探測儀器設(shè)備的研制和生產(chǎn)求个黄色网站，地貭及工程勘察等幸福宝网站官网首页下载安装。公司經(jīng)營宗旨為：以品牌為基礎(chǔ)，以資金為紐帶欧美三级片免费久久，以技術(shù)為先導(dǎo)图片区自拍偷拍，以管理為手段，以市場為最終目標曰本性网，加大實業(yè)開發(fā)力度涩涩视频在线下载，推進高科技成果專業(yè)化，市場化在线视频青草亚洲，獲取良好的投資效益和社會效益日韩毛片2012一区二区。公司注冊資金3200萬元。繼善投資目前擁有土建国产三级免费在线，房地產(chǎn)女教师日韩精品视频，經(jīng)濟等多方面的中高級職稱人員15人。
繼善的人才理念：使最優(yōu)秀的人擁有充分的職權(quán)和必要的資源去實現(xiàn)分派給他們的任務(wù)91久久婷婷人人澡人人澡。公司將建立一支高素質(zhì)黑人欧美视频巨粗巨大巨硬、高境界和高度團結(jié)的隊伍，創(chuàng)造一種自我激勵777性视频、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的機制黄色网站免费提供免费服务，為公司的快速成長和高效運作提供保障。公司依靠自身的宗旨和文化日韩精品激情视频网站在线观看，成就與機會人人操人人摸人人干人人看，以及政策和待遇，吸引和招攬?zhí)煜乱涣魅瞬拧Ｎ覀冊谡衅负弯浻弥凶⒅厝说乃刭|(zhì)无码专区三级片免费用在线观看、潛能黄片视屏无码免费、品格、學(xué)歷和經(jīng)驗国产精品有限公司。按照雙向選擇的原則性欧美黑人巨大videoshd，在人才使用、培養(yǎng)與發(fā)展上提供客觀且對等的承諾91久久久无码国产。繼善的薪酬福利政策：薪酬福利（整理完善）公司為員工提供具有行業(yè)競
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實習(xí)崗位
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人力資源管理實習(xí)報告
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人力資源管理實習(xí)報告
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人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對我的影響
一要有愛心：愛職業(yè)，愛員工，敬重領(lǐng)導(dǎo)。二要有責(zé)任心：認真做好工作中的每一件“小事”天天插,天天透,。人力資源管理工作事無巨細亚洲h视频网站大全，事事重要，事事都是責(zé)任。三要業(yè)務(wù)精益求精：時時、事事尋求合理化，精通人力資源業(yè)務(wù)国内揄拍国内精品人妻图片，知人善任，用人有方超碰97自慰，追求人與事結(jié)合的最佳點免费观看国产噜噜视频网站。四要有探索、創(chuàng)新麻豆精品视频在线、團結(jié)欧美性爱高潮视频、協(xié)調(diào)、服從XXXXWWW视频欧美、自律国产精品视频网站免、健康等現(xiàn)代意識。五要樹立誠信觀念a视频在线。誠信乃做人做事之本无码Aa在线看性色。
由于人的工作是最復(fù)雜微妙的工作，人力資源主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位福利小视频，需要以積極的心態(tài)去全身心的投入其中日韩少妇无码系列视频。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人力資源員工具備以下方面的素質(zhì)：
⊙侵奕似�777av视频。�1）具備公正、忠信人人摸人人操人人人爱、堅定勇敢的意志力网友自拍露脸日韩视频在线播放。相對來說，只有公正才可以做到無私偷拍偷窥高清网，才能夠客觀地對人力進行評估、確定在线视频免费91，在選拔91麻豆国产福利精品、推薦、使用人才時堅持“唯才是用”的原則大学生国产在线。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源構(gòu)造過程和開展自己的工作中日本一区二区三区喷水高潮，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正、忠信的原則人操人人摸人人干。
∪毡疽患毒悠怠（2）具備廣博的社會科學(xué)知識。一方面可充分利用各種社科學(xué)知識或方法免费AV网站网址不卡。另一方面久久午夜片一级A片，一個人力資源的負責(zé)人同時要和不同專業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處免费高清视频黄色视频频，廣博的社會科學(xué)知識有住與提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進行驗核判別日韩午夜无码A级毛片，也有利于人力資源建立廣泛的社會關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件岛国、COM。
』粕患睹悠�99。�3）具備實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識和職業(yè)能力。這些知識和能力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計的能力職位分析和績效考核管理能力在线看无码黄片；薪酬與福利管理能力国产高清免费人成视频在线播放播；人力資源開發(fā)、培訓(xùn)能力亚洲无码色色；人事制度管理能力国产农村妇女一级A片免费看。當(dāng)然，作為人力資源經(jīng)理還具備組織能力特级a级黄色网站、領(lǐng)導(dǎo)能力A片网站视频在线观看、表達能力、自信力（以及對人力資源管理工作的興趣或愛好）等其它素質(zhì)能力欧美一级黄色片不卡直看。
當(dāng)前針尖內(nèi)燃部件制造有限公司正在深化改革无遮挡aa一级毛片孕妇，以強化科學(xué)管理，提高工作質(zhì)量和辦事效率性欧美一区二区，提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目的性小说视频，真正建立起符合市場經(jīng)濟規(guī)律的在线看黄免费不卡、規(guī)范合理的、符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的組織管理體系日韩a级毛片AV一区免费在线观看。同時在工作制度方面實行崗位技能工資制人人摸人人操人人爰，規(guī)范工資分配體系，加強崗位技能工資制的管理十大免费黄的色网站。
以上幾方面可以看出精品三级国产三级国产，人力資源部的職責(zé)工作及對員工的要求是全面的，在整個單位中發(fā)揮著重要的作用无遮挡一级A片高清视频在线观看。
我國熱力資源非常豐富人人色人人干人人弄，這是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的寶貴財富，但是我國的人力資源管理狀況国产人成，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達國家還存在著較大的差距欧美精品黄片软件。如何改善人力資源管理，充分發(fā)揮人力資源的使用效益久草网视频免费的看，從而實現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展在线看毛片网站，已成為每一個企業(yè)所面臨的重要課題。
因此我在針尖公司學(xué)到的不僅僅是職業(yè)技能欧美又大又粗又硬又黄，更可貴的是學(xué)到如何先去做個正直图片小说区、無私、博學(xué)的人4seav。也為我今后的學(xué)習(xí)指明了方向性爱黄色欧美日韩。
以下是我對人力資源管理提出的幾點建議：
1、在激烈競爭的現(xiàn)代企業(yè)中在线免费观看二级黄片，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新亚洲黄片免费视频3级，就很難發(fā)展，即使生存也會面臨危機在管理上也是如此少妇一区二区无码播放，企業(yè)通過不斷地自我否定A国产无码、自我超越，不斷楊棄來提高管理水平国产精品久久久久影院色麻豆，提高人力資源的利用效率69操碰人操女人色。
2、首先我們企業(yè)應(yīng)該要樹立人力資源管理的觀念美女张开腿，將人力資源管理納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中欧美色频一线天。
3、人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)濟掛鉤国产偷窥网嫩草视蘋，建立多種形式的系統(tǒng)化的激勵機制国产真实交换配乱婬95视频，重視精神激勵。
1）目標設(shè)定方面不僅要體現(xiàn)企業(yè)目標的要求，還必須要滿足職工個人發(fā)展的需求
2）物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)久久精品视频A片，但不是萬能的黑人猛交video，精神激勵是根本，二者的完美結(jié)合才能使企業(yè)真正留住人才
4欧美日韩黄色综合网、要充分利用外部資源為企業(yè)人力資源發(fā)展服務(wù)在线黄色网站你懂。
不知不覺一個月結(jié)束了，在這段時間真的很高興99riAV视频国产，身上學(xué)了還多有關(guān)人力資源的知識高清FreeXXXX性国产意思，課外的知識。這一個過程是值得我回憶的在线观看av外国。這幾天專業(yè)調(diào)查和楂樹冷夜實踐91自拍老女人在线看，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些在校大學(xué)生欧美一区VA在线观看，對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了解，不僅是接觸了解社會有色视频在线观看，更是提高自身的好機會footjob国产，對適應(yīng)社會是很有裨益的
人力資源管理實習(xí)報告9
人力資源管理講究的是人才的管理藝術(shù)，其基本原則是物盡其才人盡其用国产按摩会所在线观看，在這個人才橫溢的時代里企業(yè)家們不僅要能招攬到人才又爽又免费的视频，更要能發(fā)揮人才的價值，這也就是人力資源管理存在的意義欧美一级欧美一级欧美一级，也是我實習(xí)的目的日韩一区视频在线观看。
一、實習(xí)內(nèi)容
第一階段：首先了解企業(yè)文化欧美日韩乱肉乱C视频，以便在人力資源部實習(xí)時跟大家更好的配合综合人成精品玖玖玖在线。
第二階段：制作公司本部及x個x級單位員工檔案，從最原始最基本的信息了解人力資源国产精品黄色视频一。
第三階段：和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流激情小说图片亚洲，結(jié)合公司實際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實際戰(zhàn)略實施国产精品黄色视。
第四階段：收集相關(guān)資料扒开女高中粉嫩小泬免费视频，結(jié)合公司實際，了解我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢色色色干，發(fā)現(xiàn)問題日韩高清黄免费一区，結(jié)合所學(xué)的理論知識，和指導(dǎo)老師進行請教和探討免费的av网。
第五階段：實習(xí)總結(jié)與思考国产片一区二区在线视频，撰寫實習(xí)報告。
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在書本上所謂人力資源管理超碰人妻中文字幕，就是指運用現(xiàn)代化的.科學(xué)方法18岁可以看亏视频网址，對與物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配亚洲三级免费视频，使人力在线日韩网站、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想A毛毛片、心理和行為進行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)91亚洲国产系列精品第、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性福利亚洲资源网站av，使人盡其才国语精，事得其人，人事相宜国产美女在线观看精品，以實現(xiàn)組織目標国产a杂交ktv视频。這在我看來一直是個十分抽象的概念，直到這次有幸到人力資源部實習(xí)聚色色色色色色，在實際的運用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用黄色网站永久域名。而人力資源部主要負責(zé)人力資源開發(fā)和實施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理永久久国产一级黄色视频，勞動人成视频在线观看免费、人事、工資国产免费性交片、保險日韩福利短片在线看免费视频播放网站、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定国产一级A片妓女视频AⅠ换脸、員工教育培訓(xùn)国产又大又粗又硬又湿、人事檔案、勞動保護日韩精品一区二区AV免费、離退休管理等方面的工作公婬荡乱婬视频。
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人力資源管理實習(xí)報告10
一国外黄色视频免费播放、實習(xí)目的
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三、實習(xí)心得
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四、實習(xí)總結(jié)
一個月的實習(xí)已接近尾聲久久精品一区二区三区日韩，帶著實習(xí)將盡未盡的余熱回到校園欧美黑大粗硬，我頓然對大三的學(xué)習(xí)有了更高的激情。這次實習(xí)538黄色视频，是我第一次如此"親近"社會的實習(xí)超碰天天干人妻，除了對人力資源管理工作有了更進一步的認識以外，對我適應(yīng)社會也是大有裨益的97超碰资源人妻。當(dāng)今社會九九视频精品9，科學(xué)、信息技術(shù)的日新月異亚洲欧洲两性，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進步αAα网站。對了，它還教會了我方方正正做人www.aaa.com欧美，實實在在的做事午夜理论片插洞mn。
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人力資源管理實習(xí)報告11
一、實習(xí)目的：
將學(xué)習(xí)的理論知識運用于實踐當(dāng)中一级A爱A片免费观看，反過來還能檢驗書本上理論的正確性女人不戴套日出白浆在线观看，有利于融會貫通。同時亚洲天堂五月婷婷，也能開拓視野国产jlzzjlzz视频免费，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，達到鍛煉能力的目的亚洲无码捆绑式。讓我們對本專業(yè)知識形成一個客觀黄色网址免费看的九九，理性的認識，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)黄色免费一级网站无码。參觀人人干免费免视、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓一级二级黄色网站，有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解最新国产福利黄色导航，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認識，并通過實習(xí)調(diào)研活動高清日韩欧美，鍛煉分析實際問題的能力欧美性大开放久久综合48，培養(yǎng)認真精品私拍国产在线播放、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐經(jīng)驗免费看黄色视頻。
就此次實習(xí)職位來看国产原创第一页， 熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際AⅤ资源网影音先锋，鍛煉社會實踐能力都市激情国产在线观看网址，并在工作中學(xué)習(xí)新知識，對所學(xué)的知識進行總結(jié)提升国产精品国产精品国产精品，以指導(dǎo)未來的工作重點和職業(yè)發(fā)展方向国内明星合成图╳077论坛。
學(xué)習(xí)人力資源管理的實踐經(jīng)驗，向從事人力資源管理工作方面的公司人員學(xué)習(xí)具體的人事操作国模大尺度A片在线观看，結(jié)合所學(xué)的理論知識国产精品猎奇国产精品无码，領(lǐng)會掌握，融會貫通欧美乱人伦中文在线观看暴力，并培養(yǎng)實際操作能力在线观看性爱视频，從宏觀上了解人力資源管理的方法。 了解當(dāng)代中小型企業(yè)整體管理現(xiàn)狀與發(fā)展?jié)摿γ琅徊偻臼悠担钊肜斫馊肆Y源管理工作在中小型企業(yè)里的重要性與發(fā)展狀況一本一道波多野结衣av无码，調(diào)查企業(yè)人力資源管理工作中存在的問題以及其需求模式，發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘企業(yè)現(xiàn)實的管理方式一级毛片中文字幕无码。
二久久久无码c区、實習(xí)時間：
20xx年7月1日至20xx年7月31日
三、實習(xí)地點：
湖北省楚天廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)有限責(zé)任公司羅田支公司人力資源部国产一级一极性活片免费视频。 辦公地址：湖北省黃岡市羅田縣農(nóng)業(yè)局旁一级黄片免费视频看看。
四、實習(xí)單位概況：
楚天網(wǎng)絡(luò)是經(jīng)湖北省人民政府和國家廣電總局批準成立的省級大型國有高新科技文化企業(yè)亚洲性爱视频91，是湖北省唯一一家負責(zé)全省廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃99精品视频九九精品视频国产、設(shè)計、建設(shè)国产激情无码一区二区app、管理无码精品视频、運營和開發(fā)與應(yīng)用的廣電網(wǎng)絡(luò)綜合運營商。公司的經(jīng)營范圍是：廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)www.欧洲视频在线观看、經(jīng)營；廣播電視網(wǎng)絡(luò)增值業(yè)務(wù)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)嫩草影院黄妓女、產(chǎn)品開發(fā)色色人人；廣播電視設(shè)備的銷售；廣播電視信息咨詢久久国产精油按摩；遠程信息傳遞服務(wù)男人强奸裸体老女人视频。
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第一階段從7月1日—7月7日美女国产精品视频是黄网站，主要是接受了公司為期兩天的培訓(xùn)，并且辦理了相關(guān)的入職手續(xù)99精品无码视频，對工作做了簡單的學(xué)習(xí)和認識同人漫18禁福利网站。
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日常人事變動主要有員工新進入職中文在线美女A片、離職、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正高清黄色在线视频一区二区，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理一级黄色91在线视频，這也是在S公司實習(xí)期間每天必做的工作。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程免费看美国牲交毛片，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：
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（1）核實入職者的身份日韩免费福利网在线观看视频，檢查其是否帶有身份證自拍小视频福利在线、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù)高清无码在线黄色视频。
∨访佬园谌薃片。�2）收取入職者的身份證、畢業(yè)證書国外超碰97人人爽人人做、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件国内自拍av，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程国产精品美女久久久久AV。
」蘼階AA片。�3）提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導(dǎo)審批亚洲av永久无码天堂网不卡。
」妨砝嗍炫（4）經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》高清一区二区三区视频，檢查填寫是否規(guī)范色日韩一区二区、完整。
「＠侵蕖（5）指導(dǎo)入職者簽訂《勞動合同》色欲久久久天天天综合网，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》，
辦理廠牌、工作證色福利官网。
（6）簽訂完成后一级a片日韩激情黄片，再次檢查入職者材料（應(yīng)聘登記表欧洲无码特级毛片大全、錄用審批表、合同/保密協(xié)議18性欧美深喉口爆视频、照片免费郑州性感美女黄色网站、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件欧美性XXXX18一19、內(nèi)部人才推薦表）是否齊備日韩综合AV在线一区二区。
（7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批欧美色图亚洲图片，有疑問的地方及時與相關(guān)部門溝通確認亚洲欧美熟妇综久久。
（8）經(jīng)審批通過的及時錄入本月人事報表新進員工名單中并在員工花名冊中添加此人且以紅色做標記表示本月新近啊轻点啊视频，然后在K3金蝶K3人力資源管理系統(tǒng)
系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入亚洲欧美精品，完畢后將入職者的所有資料歸檔。
2黄色视频在线观看地址、離職
�97免费无码视频人妻超级碰碰碰。�1）提出離職申請的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》免费aⅴ无遮拦网站观看。
∨访牢缫笰级限制福利片。�2）經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字同意后黄色网站欧美性爱，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工高清无码内射操逼肏屄，簡單交代其去各部門辦理工作交接。
【镁妹夥鸦粕悠怠（3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時久草久在线，檢查各項交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門是否已簽字確認免费观看WW红色片三级片，確認辦理完全后欧美一级电影在线播放，收回其廠牌、工作證99riav.com金发，簽字確認免费人成网站在线观看交流。
（4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批免费看毛片使劲操，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中亚洲男女日逼视频网站，并在員工花名冊中將其刪除，同時在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息，完成后將離職員工資料歸檔肏屄视频久久网。
3A片网页免费在线观看、轉(zhuǎn)正
（1）按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員99精品久久精品在免费线18，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》国产精品第一线区，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核、審批韩国无码视频免费观看。
∶琅剖怂暌韵陆构劭椿破（2）部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評色惰中老年妇女毛片视频，并給予相關(guān)意見欧美三级又粗又硬。
（3）經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部審批国产精品无码久久久久。
∪蘸访夥压劭创笕悠低尽（4）檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請是否規(guī)范、完整欧美日韩人妻在线视频，轉(zhuǎn)正時間是否符合規(guī)定黄色视频免费看欧美中文字幕的，部門意見是否明確，不符合或不清楚的則及時向領(lǐng)導(dǎo)請示日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站，并與相關(guān)部門溝通確認久久九精品国产电影精品。
（5）將符合轉(zhuǎn)正的申請交予經(jīng)理審批8050网午夜免费一级A片，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報表轉(zhuǎn)正人員名單中欧美射精一区，并在K3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔一本导一区av。
人力資源管理實習(xí)報告12
在這段時間里我不僅在做一些日常的人事工作欧美一级A片视频在线播放，還參加了關(guān)于各部門第二季度績效考核指標修訂的會議，雖然每天的會上我都只是用耳朵在聽国产情侣短片AV在线、用筆在記成人深夜视频网站播放器，但在大家討論的時候我也在思考。這樣不僅讓我對專業(yè)知識的理解更深一步免费一级A片男女牲交无遮挡，我對于集團六大職能部門欧美一级A片欧美特黄、三大業(yè)務(wù)中心的重點工作有一個大致的了解。人力資源部是集團“選人亚洲国模大胆私拍久久av、用人99这里有精彩视频、育人、留人”最核心的部門日韩图片自拍视频在线播放，對于集團的各部門的工作必須要有清晰地了解视频在线日本黄色视频，每天我都可以學(xué)到很多的東西，至少這一天我有收獲，我在成長黄片在线视频播放。并且我相信我得到的遠遠多于我意識到的美女裸体露双乳黄a免费网站。
一、工作內(nèi)容
在這兩個半月中免费h视频，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作成在线人免费视频一区二区。在這一過程中，我采用了看黄色网站视频一道、問、學(xué)等方式色哟哟.m3u8，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識日韩A片无码毛片免费看九九九，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：
1A日本在线观看网站、接應(yīng)聘者來電日韩女性黄色性视频，給應(yīng)聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經(jīng)理處進行復(fù)試日韩在线观看网红自拍视频；
2成年人在线网站、開試工單通知復(fù)試通過者試工，并做好登記亚洲美女你懂的；
3福利在线看、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作人人操人人干干人人操人人；
4强伦姧人妻一区二区、送文件至各級領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件毛片一级AB毛片一级；
5国产女秘书免费视频、整理及保管補卡條、請假條国产h视频在线观看免费；整理員工檔案偷拍无码日韩丝袜视频，以備隨時出檔和歸檔；
6亚洲国产综合无码一区、復(fù)印在线无码免费网站、速印辦公文件，發(fā)傳真WWW.97人人操.COM，領(lǐng)辦公表格等欧美口爆；
7、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)思热在线视频精品免费，員工調(diào)職国产91手机在线、離職手續(xù)；
8、計算管理人員月考勤澳门香蕉av，并將考勤明細送至各部門核對簽字日本国产网曝视频在线观看；
9、錄入月罰款單與獎勵單国产www77爽777，錄入員工養(yǎng)老保險資料白色视頻在线发布；
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片。
二www成年人视频、收獲及體會
我一直認為在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力为爱搞点激情在线∫挂顾巳怂“千里之行，始于足下免费三级网址，參加工作后我更加深刻的深刻體會到這句話的真正含義好黄的视频网站。大學(xué)期間的實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會国产A级特黄的片子试看，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識讓我們受益匪淺人人操人人看人人搞，也打開了視野，增長了見識伊人影院在线操在线干影院，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)男人j放进女人P全黄在线网站。
回想起自己的這兩個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸欧美成狂野欧美在线观看，但最多的還是歷練與收獲亚洲图片视频小说。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)丁香五月激情黄色操一操。真的色www，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變日本黄色视频mmm，身邊接觸的人也完全換了角色亚洲另类专区欧美，老師變成老板，同學(xué)變成同事欧美乱人伦中文视频在线，相處之道完全不同在线超碰人人摸，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會」访篮芑疲“實踐是檢驗真理的唯一標準”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的巨大的轉(zhuǎn)變中99色在线精品，我們可能彷徨，迷茫免费看高清毛片AAAAAAAAA片，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境亚洲小说综合。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角国产一级精品A片在线播放，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用国产欧美va天堂在线观看视频下载，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活九九6精彩视频，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績時免费韩国无码黄网站，會有來自各方面的壓力日本亚洲一区二区三区在线播放，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴理论片一区。而在學(xué)校av人人操网站在线看，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課天堂AV网站www，很輕松性视频在线视频网站。諺語有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行欧美亚操逼。”
兩個月的實習(xí)時間雖然不長国产一级婬片A片免费丝袜，但是我從中學(xué)到了很多知識91人妻系列绿帽，關(guān)于做人，做事黄色网站/在线，做學(xué)問无修正小视频在线观看视频。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的.經(jīng)歷色色色色色婷婷，也是從被當(dāng)成隱形人開始的日韩一区二区三区在线观看，從打雜的過來的，勸我要挺得住色色综合五月，堅持走過來就好了91AV免费视频。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手欧美AAAA级精品a片，卻要去招人3a级黄色视频，有點緊張也有點興奮。我們公司是以模具為主的欧美日韩免费乱码高清视频，有很多有關(guān)模具的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的色呦呦.m3.u8，所以也就有很多我不熟悉的工種，時間久了有關(guān)模具的知識成人熟女综合电影网站，聽的多了综合网网，問的多了，也自然就
踏上社會先锋资源导航，我們與形形色色的人打交道A片线观视频费网址。由于彼此存在著利益關(guān)系日本电影黄色，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學(xué)一樣對你噓寒問暖黄色A片免费看。而有些同事表面笑臉相迎日韩99自拍视频在线观看免费播放，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬AV无码小电影，因此踏出校門的我很多時候無法適應(yīng)且通過晚秋影院手机在线观看免费，，這次的實習(xí)是我更加認識到大學(xué)同學(xué)之間的關(guān)系是多么的珍貴国产AV日韩一二区。
人力資源管理實習(xí)報告范文1500字（五）
經(jīng)過這個實習(xí)期的檢驗中文无码网站，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足，例如人力資源管理專業(yè)知識還不夠扎實黄页在线观看的视频免费，實際操作能力還比較差日韩三级亚洲三级，溝通協(xié)調(diào)能力需要進一步的提高，應(yīng)對復(fù)雜的現(xiàn)實情況處理能力還很欠缺免费观看在线无码一区。當(dāng)然美国A片免费播放免费，在工作期間也犯過錯誤
一、實習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程精品国产精品网麻豆系列，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際婬乱A欧美大片，鍛煉社會實踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識欧美精品黄色视频，對所學(xué)的知識進行總結(jié)提升日韩精品芒果视频下载免费观看，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點和發(fā)展方向。
二在线免费视频网址、實習(xí)時間
20xx-x-xx——20xx-x-xx
三黄色A片网站在线观看、實習(xí)單位
x服飾（xxx）有限公司人力資源部（以下簡稱s公司）
四、實習(xí)內(nèi)容
∪蘸磺谙逜Ⅴ。ㄒ唬┤粘Ｈ耸伦儎拥氖掷m(xù)辦理
日常人事變動主要有員工新進入職亚洲欧美xx、離職、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正国产午夜无码精品免费看，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理国产午夜精品片一区二区三区，這也是在xx公司實習(xí)期間每天必做的工作。
1国精品无码一区二区三区免费视频、入職
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∶夥言谙咄灸愣谩（2）收取入職者的身份證多色视频成在线观看、畢業(yè)證書野外A片黄色網址、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印涩涩涩亚洲日韩一区二区，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程亚洲国产97在线精品一区。
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2日本免费一级高清婬日本片欧美、離職
（1）提出離職申請的員工视频一区图片一区另类，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》黄色视频暴力免费版。
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3九九视频热播、轉(zhuǎn)正
（1）按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員国产色清，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》曰批全过程免费视频在线观看直播，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核亚洲一区免费视频、審批。
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⊙侵拗形木啪啪拧（3）經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部審批。
4国产168页视频、調(diào)動
」缫咕防砺勖夥咽悠怠（1）有關(guān)部門提出人員需求，由員工提出調(diào)動申請国产操逼免费看，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后大路色视频，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動申請表》。
」揪肥悠低尽（2）由申請人填寫崗位調(diào)動申請表。av免费网站，交至調(diào)出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調(diào)動時間和調(diào)動前后的薪資及考察時間欧美性爱三级影片免费在线看网站。
√鼗泼谙吖劭础（二）招聘
1、網(wǎng)上篩選簡歷
xxx公司目前的招聘需求比較大欧洲黑人黄片，每天都會接收大量應(yīng)聘者投遞的簡歷（包括直接發(fā)到郵箱中的簡歷）曰韩一级黄片。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項關(guān)鍵重要的工作下载安卓版蘑菇影视最新版。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位无码精品日韩网站视频，自己可以嘗試著篩選。篩選簡歷的標準主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求销魂美女一级毛片，例如相關(guān)工作經(jīng)驗视频一区视频在线、年齡、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素美女黄网在线视频免费观看，初步篩選出比較符合要求的国产妇女，然后再進一步的甄選、面試国语对白偷拍偷窥。
2那儿有免费黄色A片看看、電話預(yù)約面試
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后，接下來一項重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進一步的面談免费A片视频日本一区二区三区。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡歷需先下載打印久久精品国产-精品国产、整理，然后根據(jù)主管的要求進行電話預(yù)約進行下一步的面談欧美日韩国产精品。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀99在精品、工作要求在线看的a片、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況亚洲一区二区三区久久精品视频。
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對一些非重要的崗位進行初步的面談，主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷黄色视频在线免费观看黄黄网站、主要工作技能欧美一级婬片欧美人妻、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息.
究其原因午夜性爱视频在线，這主要是因為公司重管理怡红院精品视频在线观看极品、輕開發(fā)，沒有對員工做出一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃www.aigou1314.com，員工的發(fā)展與培訓(xùn)也沒有得到足夠的重視一区二区看美女视频。。這樣或多或少地減少了員工的職業(yè)攀升機遇，特別是使一部分行政人員和有一技之長的一線工人及其他有專業(yè)技術(shù)人員感到難有大的發(fā)展前途av在线免费亚洲天堂，進而影響了員工對企業(yè)的忠誠久久久这里有精品视频，也就造成了人才難招，人才難留的困難局面A片免费在线视频网。
人力資源管理實習(xí)報告13
專業(yè)：人力資源管理
人力資源部主要負責(zé)人力資源開發(fā)和實施日本三级网页，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理，勞動在线播放国产精品二区一二区四区、人事黑人永久免费刺激视频、工資、保險在线视频狼友、專業(yè)技術(shù)職稱日韩二区网站、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)毛片国产一国产AN毛片、人事檔案欧美人妻视频一区二区三区、勞動保護日韩高清第一页、離退休管理等方面的工作性色av无码一区二区。
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（一）日常人事變動的手續(xù)辦理
日常人事變動主要有員工新進入職黄色性爱不卡视频、離職免费黄色网站在线播、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理亚洲图区激情小说，根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程美女一级性爱片，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：
1．入職
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2．離職
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3．轉(zhuǎn)正
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4．調(diào)動
》崧旄究诒叹（1）有關(guān)部門提出人員需求谁有免费的黄色视频，由員工提出調(diào)動申請，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后www.久久思思热.com，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動申請表》国产一级在线观看免费视频。
（2）由申請人填寫崗位調(diào)動申請表黄片大全免费看的mm视频，交至調(diào)出部門和接收部門審批95视频网址，并由兩部門寫明調(diào)動時間和調(diào)動前后的薪資及考察時間。
20xx年大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)報告
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∥蘼朊磺�,二区,…。�3）經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后免费看的黄色网站入口，調(diào)動申請表交至人力資源部，核實調(diào)動是否符合規(guī)定精品人妻无码专区在线中文字幕、相關(guān)部門是否確認清楚黄色视频免费在线观看不卡。確認后，交至人力資源部經(jīng)理審批久久久极品精品，經(jīng)審批后錄入本月人事報表崗位調(diào)動人員名單中久久久精品国产自在看，錄入完成后將崗位調(diào)動者的資料歸檔。20xx年大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)報告
⊥蹬淖晕俊（二）招聘
1．網(wǎng)上篩選簡歷
公司目前的招聘需求比較大高清无码不卡网站，在石家莊搜才網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多，每天都會接收大量應(yīng)聘者投遞的簡歷日韩黄色片网站。因此国产青草视频免观看视，篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項關(guān)鍵重要的工作。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位那里能看免费毛片，自己可以嘗試著篩選ⅰgao23。篩選簡歷的標準主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求，例如相關(guān)工作經(jīng)驗无码作爱高潮视频、年齡性愛小说视频、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素欧洲aaaa片，初步篩選出比較符合要求的，然后再進一步的甄選自拍偷拍一区12、面試国产在线97色永久免费视频。
2．電話預(yù)約面試
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后，接下來一項重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進一步的面談欧美另类呦交视频免费观看。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡歷需先下載打印欧美另类视频第一页、整理，然后根據(jù)主管的要求進行電話預(yù)約進行下一步的面談在线视频伦。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀国产精品免费视频色拍拍拍、工作要求、薪資待遇欧美性爱2018、面談時間地點及乘車路線等基本情況2022国产午夜无码视频。
3．接待應(yīng)聘者者
每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的国产三极片在线观看、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的欧美AAAAV片在线看。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者欧美黄色视频看看，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試在线看黄av播放，并指導(dǎo)其如何填寫表格。有些需要現(xiàn)場考試的崗位或是來用人部門復(fù)試的黄色网站在线看a，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試亚洲精品国产专区91在线。
4．面試
對一些非重要的崗位進行初步的面談，主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷欧美国产欧美日韩、主要工作技能wwwxxxx黄色、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息1024在线视频一区二区。
五插插黄色爱、對石家莊君豪網(wǎng)絡(luò)設(shè)計有限公司人力資源部門的建議：
人力資源部是從之前的行政人事部更名而來，把“人事”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭肆Y源”是一個戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變干妞毛片。人事工作包括人員的招聘一边亲一边桶一边摸免费视频、員工的檔案管理、合同管理亚欧精品在线免费观看黄片无码高清、薪資福利的制定計算與發(fā)放国产强奸网址、考勤及休假管理工作等。現(xiàn)將“人事”的概念提升到“人力資源”的高度色综合天天干视频，則以上的'工作只是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作欧美一级a爱片在线观看，完整的人力資源工作還應(yīng)該包含更多的內(nèi)容，包括構(gòu)建合理的組織架構(gòu)一级a视频免费看裸体美女，建立完善的職位體系国产色哟哟一区二区在线、培訓(xùn)開發(fā)體系国产在线视频不卡、職業(yè)生涯規(guī)劃，績效管理體系a级免费观看电影、薪酬管理體系91精品国产高清露脸在线观看，建設(shè)并完善企業(yè)文化国产精品一级毛片在线看，并隨著企業(yè)規(guī)模的變化和人力資源管理工作的規(guī)范97影院亚洲无码，引入人力資源管理信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)現(xiàn)代化的人力資源管理黄色一级影片。人力資源管理本身就有著戰(zhàn)略性的意義黄视频网站入口。可以看得出偷窥网址，人力資源部正在積極地向“人力資源”方向轉(zhuǎn)變免费美女黄片。組織架構(gòu)的趨向合理、職位體系的完善免费一级无码婬片av、績效管理體系的引進激性欧美久久精品、員工的一系列培訓(xùn)工作、企業(yè)文化理念的建設(shè)及改善日韩经典自拍AV，這些都足以說明日韩视频中文字幕一区不卡，變革正在大刀闊斧地進行著。
六日本免费A网站、總結(jié)
這次實習(xí)的具體工作有：辦理新員工入職手續(xù)一级一级一级一级一级毛片、整理人事檔案、通知應(yīng)聘者面試亚洲一区二区三区毛片在线、打印復(fù)印文件等等在线日韩成人电视免费观看视频网站，還跟著招聘專員參加了幾次面試。在實習(xí)的過程中日本免黄a片精品，我不斷認識到：“在大學(xué)里我們不僅要學(xué)好專業(yè)知識免费看黄毛片A片人，而且要鍛煉提高自己各方面的綜合能力∨访繟级孕妇A片！痹趯嵙�(xí)的過程中我深刻體會到了這句話的含義日韩欧美综合乱伦。這次實習(xí)，自己收獲還是很大的亚洲精品91福利在线观看。感謝君豪網(wǎng)絡(luò)設(shè)計給我這次機會国产区精品系列在线观看1000。同時，在實習(xí)中也發(fā)現(xiàn)了自己有諸多的不足国产影院在线网站，在以后的學(xué)習(xí)中不斷改進吧精品A级毛片免费。讓這些自己已經(jīng)意識到的壓力轉(zhuǎn)化為上進的動力吧。
人力資源管理實習(xí)報告14
一天天干,天天插,天天操、實習(xí)目的：
將學(xué)習(xí)的理論知識運用于實踐當(dāng)中亚洲毛片无码专区亚洲乱，反過來還能檢驗書本上理論的正確性,人人综合操，有利于融會貫通。同時午夜一级一级www.，也能開拓視野18岁以下禁止看网站，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，達到鍛煉能力的目的99久久无码午夜体验区。讓我們對本專業(yè)知識形成一個客觀国产精品久久一区二区三区影音先锋，理性的認識，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)男女羞羞视频。參觀欧美极品网站在线观看免费高清、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓男女网址，有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解国产在线观看精品影院AV，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認識，并通過實習(xí)調(diào)研活動亚洲一区二区三区偷拍，鍛煉分析實際問題的能力熟女屁眼，培養(yǎng)認真、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)午夜在线观看国产剧情电影网，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐經(jīng)驗。
二igao在线观看免费观看、實習(xí)時間：
20xx年7月8日至20xx年7月31日
三欧美色83p、實習(xí)地點：
深圳市鼎彝文化發(fā)展有限公司人力資源部。
辦公地址：西安市未央?yún)^(qū)雅荷花園南100米www.九九爱。
廠址：西安市大明宮遺址公園外国a色网站。
四、實習(xí)單位概況：
深圳市鼎彝文化發(fā)展有限公司始于20xx年国产肏屄视频在线观看，主要致力于旅游景區(qū)国产精品91一区二区三区、主題公園、大型演藝活動的策劃啪在线视频，是國內(nèi)最有朝氣久久精品免费图片欣赏大全AV、最具實力的品牌文化公司。公司主營旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃95香蕉视频、景區(qū)節(jié)目編排制作日本乱人伦A片免费高清，景區(qū)演藝管理，景區(qū)活動項目策劃国产美女在线精品免费观看网站污。
公司在實踐中形成了“創(chuàng)想思思99精品视频、娛樂”的核心價值觀，堅持以做“歡樂旅游的播種人”為定位日韩一级啪啪啪啪啪啪，倡導(dǎo)“以智慧創(chuàng)造演藝影音先锋全部AV资源，以激情傳遞歡樂”的品牌理念可以免费在线观看的黄色网站，為客戶提供以旅游文化娛樂活動為核心的歡樂產(chǎn)品，打造成為中國最具實力的旅游景區(qū)演藝規(guī)劃日韩人妻无码系列专区、策劃干欧美女人视屏、制作、管理公司一区二区毛片视频在线。
幾年來在线鲁，鼎彝始終堅持這樣的專業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神，竭誠為深圳錦繡中華蝌蚪网在线视频、中國民俗文化村免费一级啪啪啪视频、成都歡樂谷aaaa片、西安大明宮國家遺址公園A片无卡不码国产在线、長沙世界之窗、重慶美麗鄉(xiāng)村嘉年華等客戶打造旅游品牌欧洲九月天性爱黄色性爱网站，提供專業(yè)的景區(qū)演藝策劃欧美精品视频二区免费播放、規(guī)劃、制作等服務(wù)亚洲性在线免费观看视频。伴隨著這些客戶在旅游業(yè)中取得的累累碩果av.bbixx，鼎彝也在景區(qū)常態(tài)演藝、景區(qū)節(jié)日活動策劃等領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗久草美女不骓视频，形成了一套成熟的國際化服務(wù)體系男人女人爽到高潮视频真人版。
鼎彝始終站在旅游景區(qū)規(guī)劃的最前沿，樹立了景區(qū)演藝策劃的標桿在线免费A片，引領(lǐng)景區(qū)旅游文化走向新的高度欧美福利片500。
五、實習(xí)內(nèi)容：
我們的實習(xí)主要分為三個階段：
第一階段從7月8日—7月14日草榴1024最新地址，我們主要是接受了公司為期兩天的培訓(xùn)欧洲黄色视频在线观看，辦理了相關(guān)的入司手續(xù)，對工作做了簡單的學(xué)習(xí)很認識无码一级爽视频在线播放。
第二階段從7月14日—7月24日AAA片免费不卡，主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下對公司的人事激勵計劃、員工手冊AV线天堂久、還有招聘計劃做了修改和完善中文字幕无码字幕亚洲欧洲日韩。
第三個階段從7月24至結(jié)束，我們是在大明宮遺址公園度過的亚洲图片乱伦视频，在這里人人干网站，我們遵循公司的安排，和其他同事一塊管理景區(qū)事業(yè)2018年一级黄片。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個攤點檢查其是否合理欧美区网站、衛(wèi)生精品一区二区三区换着人妻玩、還有各位工作人員的服務(wù)態(tài)度等等，此外av黄色在线大全，我們還充當(dāng)銷售人員www.毛片,com，親自和顧客面對面交流。
六免费A级毛片无码免费视频中国、實習(xí)心得：
首先网站黄se，我要總結(jié)一下自己在實習(xí)期間的體會。
1人人操人人摸人人干五月、自主學(xué)習(xí)国产最新进精品视频网站。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師国产v亚洲v欧美v专区，有作業(yè)色综合综合，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做精彩美女一区二区v。只要你想學(xué)習(xí)97超爽免费公开视频在线，學(xué)習(xí)的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作日批视频在线播放，讓你少走彎路;集團公司精品国产三级在线天天更新、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的超碰在线婷婷，哪些是你感興趣的国模嫩模大尺度无码。
2、積極進取的工作態(tài)度亚洲一区二区视频免费观看。在工作中www.人人妻人人插超碰，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己免费一终婬片A片AAA毛片，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人人人看免费黄视频，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在實習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做www肏逼，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高麻豆国产福利91在线。
3乱辈通奷系列视频、團隊精神。工作往往不是一個人的事情99riav32，是一個團隊在完成一個項目插入淫乱无码，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力露脸美女国精品产。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長黄片毛，團結(jié)合作，配合默契天天三级视频，共赴成功717午夜理论电影网。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上女性福利网址，在團隊工作中亚洲青涩视频十区，會出現(xiàn)在自己的'協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看国产一级毛片又粗又黄又硬，自己本身受益其中日韩裸体自拍视频网站免费观看网址，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
4免费在线黄视频播放、基本禮儀日韩久久无码AV毛片。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的欧美日韩三级在线，無論是著裝還是待人接物久久婷婷加勒比一本到，都應(yīng)該合乎禮儀网站在线播放你懂的，才不會影響工作的正常進行欧美黄色成视频免费观看网址网站。這就需要平時多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?/p>
5自拍偷拍亚洲天堂、為人處事色色网中文字幕。作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師欧洲日韩亚洲无线无码AV、家長中文字幕永久在线12页，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)黄色片子网址、同事還是客戶接觸久久99精品这里精品,9，都要做到妥善處理，要多溝通网站视频你懂的，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考亚洲色图欧美色图日本，而不是只是考慮自己的事。
其次人人色人人橾人人色人人橾，我想我在學(xué)習(xí)和工作我還有以下問題需要解決日韩在线资源精品视频在线观看。
1、缺乏工作經(jīng)驗黄色视频免费区。
因為自己缺乏經(jīng)驗久久一日本道色综合久久青草青草视频，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點a片一级视频，隨著實習(xí)工作的進行欧洲欧美精品黄片，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的欧美黄色网站址。
2、工作態(tài)度不夠積極巨乳性爱视频。
在工作中僅僅能夠完成布置的工作亚洲区国产日韩区在线观看，在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈国产成人情侣在线手机观看免费，不能做到主動學(xué)習(xí)国产城中村嫖妓播放观看，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克服惰性www.Heyoz.com，沒有工作任務(wù)時主動要求布置工作色视色视影院，沒有布置工作時作到自主學(xué)習(xí)。
3A片一级二级三级、工作時仍需追求完美911影院在线播放。
在工作中，不允許絲毫的馬虎在线观看国产爆草网站，尤其是作為企業(yè)管理人員哪里有毛片网址，嚴謹認真是時刻要牢記的。我堅信通過這一段時間的實習(xí)欧美一级看片免费观看视频，從中獲得的實踐經(jīng)驗使我終身受益18岁以下禁止访问的网站，并會在我以后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識男女晚上啪啪啪黄色网站，期望在未來的工作中把學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作中來美女白丝黄视频在线免费观看a，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力国产v日韩免费在线观看。
七a在线视频、實習(xí)意義
實習(xí)是一種對用人單位和實習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對接受實習(xí)生的單位而言日韩在线资源精品视频在线观看免费，是發(fā)展儲備人力資源的措施欧美性高潮，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才激情视频国产一区，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才国产三级精品三级在，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員(如實習(xí)生)了解用人單位的文化和理念欧美色吊，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽99在线精品。
對學(xué)生而言，實習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機會嘗試不同的工作国内自拍第十六页日韩在线观看，扮演不同的社會角色一区高清精品视频在线观看，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)男人和女人做视频毛片，也為自我成長豐富了閱歷插插插视频，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。
人力資源管理實習(xí)報告15
對于大學(xué)生而言黄色α片，社會是個熟悉卻又非常陌生的地方在线视频A片。作為一名人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，實際的工作經(jīng)驗對我而言是非常重要的人人干全免费黄色视频。為此對于這次的實習(xí)機會色色色丝袜，我也因此非常的重視。
回顧這段工作的時間狼色精品中文字幕在线视频，作為一名實習(xí)生日韩午夜精品福利久久，我在領(lǐng)導(dǎo)的指點和培養(yǎng)下積極掌握了人事部的工作職責(zé)，并在自身的努力下積極完成了工作任務(wù)欧美精品一区二区福利视频一区，并通過實踐中的鍛煉改進了自我的認識性欧美69式XXXXX，提高了專業(yè)方面的知識和能力。
作為xxx公司人事實習(xí)生的這段實習(xí)期中国产色在线观看手机在线观看，我得到了很多的`體會和收獲AV永久无码天堂网毛片。在實習(xí)中的經(jīng)歷不僅提高了我的專業(yè)和工作能力，更讓我適應(yīng)了這個環(huán)境国产99，讓我能在公司的環(huán)境中獨當(dāng)一面黄色视频A级毛片！如今，我對自身的實習(xí)情況總結(jié)報告如下：
一亚洲无码啪啪啪网站、實習(xí)的目的
1. 體會實際社會環(huán)境
在校園中的學(xué)習(xí)的讓我了解到社會是一個怎樣復(fù)雜的地方精品美乳日韩视频，但知道和適應(yīng)是兩碼事，即使是做足準備來到社會黄色网站免费看入口，也一定會遇到自己意料之外的事情，為此我要通過實際的融入社會讓自己能充分融入社會色多多在线观看网址，為自己今后真正走向社會做準備国产婬乱a一级毛片多女。
2. 通過工作鍛煉自我能力
作為人力資源管理系的學(xué)生，我么要面對的是在的社會和企業(yè)中工作的“人”一级毛片免费视频网站，為此我必須在實際中累積更多的實戰(zhàn)經(jīng)驗毛片网址站，這樣才能擔(dān)當(dāng)?shù)钠稹肮芾怼敝Ｒ舱且驗檫@份工作精品黄色网站一级，我才真正的認識到了人力資源管理工作中經(jīng)驗的重要国产一区二区免费A片。
3. 掌握生活的技巧
其實生活方面一直似乎我在實習(xí)中最擔(dān)心的事情。作為學(xué)生亚洲自拍在，獨自在外的生活的情況是我第一次遇到www.操逼。com。對此雖然我考慮到了很多情況，也詢問了很多的長輩和前輩，但畢竟是自己的生活欧美一级在线观看影片，只有自己的努力才能真正的成長摸一摸AV。
二、實習(xí)的工作情況
在這份工作中黄色A片免费看一级，我作為人事部的實習(xí)生順利的加入了xxx公司免费裸体黄网站。但在之后，我要面對的工作也非常多激情在线小说视频，并且都很繁瑣亚洲怡红院久久精品综合。作為人事，不僅僅是招人和管理員工信息就可以了的大学超碰在线公开免费日韩大学。對于公司的大小是欧美纯码黄视频，從考勤到人員辭職，我們這邊的資料都要及時的更新日韩中文字幕露脸视频网站免费，并做好相關(guān)的手續(xù)国产三级片在线看污。
為了能做好這些工作，我在工作中積極學(xué)習(xí)国产精品一级片，嚴格的學(xué)習(xí)并遵守公司的規(guī)定要求好看的av作品。在領(lǐng)導(dǎo)的指點下，我一步步的累積并完善了自己的工作能力亚洲综合色色，并通過自我的學(xué)習(xí)狼友视频新网址，進一步優(yōu)化了自己的工作經(jīng)驗。
三黄色视频大全一区、實習(xí)體會
在實習(xí)剛開始的時候欧美视频一区二区三区，我感到很大的壓力。因為我的知識和經(jīng)驗都是來自于書本亚洲网站视频，自己卻沒有多少實踐過www.麻豆精品。如今突然來到實際的工作讓我一時半會也不好適應(yīng)。但隨著工作的不斷展開免费观看A级毛片在线网站，我的工作能力也越發(fā)的成長自拍偷拍欧美，現(xiàn)在面對這些工作的壓力也小了很多。但我在今后一级免费长视频，還要持續(xù)保持這股壓力欧美系列黄片黑人黑屌，讓自己的認識到自己目前的不完美，并及的改進自己日韩一区二区精品久久，讓自己能將的人力資源管理的工作處理的更好国内外激情视频网！
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