公司員工制度（優(yōu)選15篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中夜夜狠狠青草伊人中文字幕，各種制度頻頻出現(xiàn)亚洲一区二区三区偷拍，制度一經(jīng)制定頒布日韩毛片中文字幕免费看，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)亚洲一级,黄色视频。我們?cè)撛趺磾M定制度呢日本3级黄色视频？下面是小編幫大家整理的公司員工制度，供大家參考借鑒亚洲三级视频，希望可以幫助到有需要的朋友99视频久久久久。
公司員工制度1
紀(jì)律處分
任何違反公司規(guī)定的員工都要接受紀(jì)律處分。
紀(jì)律處分類別：警告(扣績(jī)效分2分)谁有A片网址、記小過(扣績(jī)效分5分)日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片、記大過(扣績(jī)效分10分)、解除勞動(dòng)合同(辭退)日韩福利片子在线观看视频。
第一條警告
1国产精品猎奇另类视频、無故不參加訓(xùn)練、集會(huì)国产成人黄色网站视美女、會(huì)議日韩欧美在线视频一区、培訓(xùn)會(huì)者;
2、上級(jí)指示或有期限的命令亚洲午夜精品高潮影院，未申報(bào)正當(dāng)理由未如期完成者;
3中文字幕人妻丝袜九区乱、帶外人進(jìn)宿舍未遂者;
4、涂寫墻壁久久久精品一二三区、機(jī)器設(shè)備等有礙觀瞻者;
5免费黄一区、廠證無照片或私自亂貼照片者;
6、用公司座機(jī)打私人電話者;
718岁禁止黄片、損壞公司財(cái)物及浪費(fèi)公司資源(如電燈1313午夜精品福利片、電腦下班未關(guān))情節(jié)較輕者;
8欧美日韩精品专区、檢查、監(jiān)督(包括品質(zhì))人員不認(rèn)真履行職責(zé)者亚洲一级aⅴ无码毛片中文国产，情節(jié)較輕者;
9欧美色t、未到下班時(shí)間等候打卡者(同時(shí)應(yīng)按早退處理)
10、工作時(shí)間擅離工作崗位(在工作區(qū)域內(nèi))中国产XXXXA片免费视频软件，未造成事故者;
11国产精品热久久无码AV、初次不服從管理人員安排;
12、不按要求分類放置垃圾或報(bào)廢品者;
13熟妇精品视频、不按作業(yè)指引(不含安全操作規(guī)程)或上級(jí)指示的正確方法作業(yè)未造成損失者;
14色色视频看片、擅自在公告欄張貼或涂改公告者;
15、加班時(shí)間無故不到;
1691精品啪中文字幕、不按規(guī)定戴帶安全防護(hù)設(shè)施(如如口罩国产资源免费视频一区、耳塞等);
17、在公司未按規(guī)定的路線行走或私自進(jìn)入禁區(qū)域;
1866j8影、未經(jīng)許可擅自翻閱他人非機(jī)密文件亚洲无码操逼视频、資料者;
19、因監(jiān)督毛黄视频、監(jiān)督不力造成經(jīng)濟(jì)損失200元以下者;
20日韩精品欧美大片资源在线观看网站、違反公司其它相關(guān)管理規(guī)定者丁香五月人人妻人人爽。
第二條記小過
1谁有黄色网站免费、以上各項(xiàng)情節(jié)嚴(yán)重者;
2、故意刁難在线观看黄片免费观看、工作不配合或妨礙他人工作者;
3www插插插99、工作時(shí)間從事私人事務(wù)者;
4、虛報(bào)考勤者;
5亚洲狠狠艹、故意阻礙保安人員午夜肥婆、稽查人員執(zhí)行公務(wù)者;
6、未經(jīng)允許翻閱公司機(jī)密文件亚洲男人的天堂网址，但信息未外泄者;
7黄色网站黄色毛片、造遙生事，誹謗或誣告他人;
8黄色片在线观看视频网站、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自拆卸公司設(shè)備(設(shè)施)或非電氣作業(yè)人員從事電氣作業(yè)者;
9欧美在线VAV、違反安全操作規(guī)程，未造成事故者;
10亚洲一线黄色、不按作業(yè)指引(不含安全操作規(guī)程)或上級(jí)指示的正確方法作業(yè)或過失發(fā)生工作失誤男人天堂黄色网址，造成經(jīng)濟(jì)損失500元以下者;
11、未經(jīng)許可擅自帶人參觀者;
12欧美日本天堂久久综合、出入廠區(qū)(含宿舍飯?zhí)?或攜帶物品出入拒絕保安檢查者;
13国产在线中心com、故意泄露本人工資草女人网站，或在同事中相互打聽、造謠欧美精品久久、散布他人收入欧美三级国产一级，干擾正常工作秩序者;
14、過失造成報(bào)表資料失實(shí)或虛構(gòu)獎(jiǎng)懲事由者;
152av天堂网在线观看、撕毀公告或公文者;
16网站黄se、消極怠工者;
17、文件管理未按規(guī)定管控文件亚洲va成无码人在线，未造成嚴(yán)重后果的;
18国产在线无码制服丝袜无码知名国产、因監(jiān)督、監(jiān)管不力造成經(jīng)濟(jì)損失500元以下者;
19黄色网站久久影院、違反公司管理中相關(guān)規(guī)定者;
第三條記大過
1360毛片视频AA、以上各項(xiàng)情節(jié)嚴(yán)重者;
2、在公司內(nèi)罵人黄色网站在线浏览观看、大聲吵架男女猛烈无遮挡羞羞视频、形象較壞者;
3、在公司內(nèi)頂撞上級(jí)亚州艳情网站，影響較壞者;
4日韩在线主播福利影院AV、對(duì)上級(jí)或客人態(tài)度粗暴;
5、非為謀取不當(dāng)?shù)没蛞?guī)避責(zé)任仿冒他人簽名国产小视频在线播放、私刻他人印章以及更改報(bào)表亚洲图库日韩在线专区、表單及其它資料內(nèi)容未造成后果者;
6、因監(jiān)督免费Aⅴ无遮拦日本在线观看、監(jiān)管不力造成經(jīng)濟(jì)損失500元以上者;
7狂野欧美、不服從主管人員指導(dǎo)，屢勸不聽者;
8视色在线、上班時(shí)間喝酒色色色色色色色色色人人人，帶醉意上班、影響壞者;
9农村妇女一级特黄大片、上班時(shí)間睡覺但未造成公司重大損失者;
1099国产真人作爱免费视频、托人或代人簽到、刷卡者;
11涩涩视频在线观看入口、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自拆卸或操作公司設(shè)備及有技術(shù)性工具者(未造成重大人員或物品損失);
12国产吧在线视频永久、行為粗暴，屢勸不改者;
13毛片黄色黄片.COM、擅自攜帶易燃www.色色网站、易爆、危險(xiǎn)品進(jìn)入廠區(qū)者;
1491視频免费看、在禁止吸煙區(qū)吸煙者;
15三级在线視頻、遺失公司之重要文件欧美AAAA片中文字幕、機(jī)件、物件或工具者;
16天天三级视频、不按規(guī)定操作各類機(jī)器造成危險(xiǎn)者;
17欧美日韩免费精品一、工作時(shí)間接電話，屢勸不改者(公司允許者除外);
18一级乱伦黄片、在同事中散布不利于上司領(lǐng)導(dǎo)工作的言論情節(jié)嚴(yán)重者;
19国产视频不卡在线、擅自挪用、損壞公司消防器材者;
20免费观看黃色A片一级视频国产、私自撕毀公司各類文件国产用力CAO视频、公告、通告或不執(zhí)行者;
2199re6在线视频精品免费大秀、違反公司管理中相關(guān)規(guī)定者;
第四條解除勞動(dòng)關(guān)系(辭退)
1国产一级AV免费、采用欺詐手段與公司建立的勞動(dòng)關(guān)系，如：
1)使用虛假身份或冒用他人身份證;
2)虛構(gòu)簡(jiǎn)歷或工作經(jīng)歷(包括虛填入職時(shí)要求填寫的一切資料);
3)使用虛假學(xué)歷證明(畢業(yè)證)欧美大肥婆性视频、專業(yè)技術(shù)資格證免费在线播放黄片、特殊崗位操作證等;
4)以其它欺詐手段建立勞動(dòng)關(guān)系的行為。
2插插国产视频、采用威脅等手段與公司建立的勞動(dòng)關(guān)系;
3欧美激情性A片在线观看免费、試用期內(nèi)試用不合格者(不予經(jīng)濟(jì)處罰);
4、違反“勞動(dòng)法”第25條(二)之規(guī)定之行為予以解除勞動(dòng)關(guān)系小度小度找个黄片看看。勞動(dòng)法第25條(二)所指“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位制度”在本公司指以下行為：
1)在廠內(nèi)aaaa欧美、廠外打架或參與聚眾斗毆者;
2)在與同事爭(zhēng)執(zhí)中出示兇器者;
3)威脅、恐嚇在线观看春药毛片、勒索欧美呦系列com、毆打上司91亚色视、同事黄色免费在线国产、公然侮辱上級(jí)者;
4)盜竊公司財(cái)物或員工私人財(cái)物;
5)在公司內(nèi)吸煙致災(zāi)害事故發(fā)生;
6)一個(gè)月內(nèi)上班時(shí)間睡覺兩次(含二次以上);
7)被刑事處罰;
8)一年內(nèi)代他人打考勤卡或委托他人打考勤卡達(dá)三次(含)以上;
9)一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)5次欧美综合亚洲日韩精品区换脸，三個(gè)月內(nèi)遲到国产在线观看黄AV免费麻豆、早退累計(jì)達(dá)10次(含)以上;
10)拒絕管理人員合理的工作調(diào)配，經(jīng)3次教育后仍拒不執(zhí)行者;
11)盜用公司名義欧美XXXX欧美，招搖撞騙;
12)違反公司安全管理制度或安全操作規(guī)程66jb影院是什么，經(jīng)兩次(含兩次)以上指正后仍不改正的;
13)故意損壞機(jī)器、設(shè)備污黄色片99精品人人操人人插、產(chǎn)品亚洲国产青春福利，浪費(fèi)原料等;
12)未經(jīng)公司書面許可披露或不正當(dāng)使公司商業(yè)機(jī)密或技術(shù)秘密者〔如盜竅、出賣公司技術(shù)圖紙(資料)a片一级视频、客戶資料欧洲欧美精品黄片、采購資料〕
14)聚眾結(jié)伙曰本a三级三级三级，參與罷工，妨害生產(chǎn)和生活秩序經(jīng)指正不予以改正的;
15)酗酒滋事妨礙生產(chǎn)91露脸经典对白、生活秩序者;
16)未經(jīng)公司書面同意国产精品日韩欧美在线第3页天美，在外從事與公司相同業(yè)務(wù)或與公司利益有沖突的工作者;
17)仿冒他人簽名(或私刻他人印章)謀取非份利益或規(guī)避責(zé)任者;
18)組織、領(lǐng)導(dǎo)A片国产又色在线观看、煽動(dòng)鬧事或罷工者;
19)張貼或散布虛假煽動(dòng)性文字日本人妻久久二区视频观看，圖畫等足以破壞公司與員工關(guān)
20)更改報(bào)表、公文日韩精品欧美视频一区、表單及其它資料內(nèi)容使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失1500元以上者;
21)藏匿中文字幕在线观看2022、吸食毒品者;
22)其它應(yīng)視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位制度的.行為。
5国内体内she精视频乱码、違反《勞動(dòng)法》第25條(三)之規(guī)定予以解除勞動(dòng)關(guān)系免费网站在线观看深夜视频。《勞動(dòng)法》第25條(三)所指“嚴(yán)重失職欧美在线性爱视频、營(yíng)私舞弊“在本公司指以下行為：
1)不按作業(yè)指引(含安全操作規(guī)程)或上級(jí)批示的正確方法作業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失者(如：造成人員殘疾或死亡或財(cái)產(chǎn)損失1500元以上)
2)為謀取不當(dāng)?shù)美蘸谙吖劭词悠低旧希撟骷僮骷佟⑼扛腁黄色网、偽造單�?jù)(發(fā)票)或原始記錄者;
3)因工作監(jiān)督欧美黄色爽死了,、監(jiān)管不力造成公司經(jīng)濟(jì)損失2000元以上者;
4)故意造成危險(xiǎn)，導(dǎo)致危害公司利益者;
5)利用職務(wù)之便无遮拦av，謀取不當(dāng)利益;
6)貪污受賄又黄又湿的视频、挪用、虧空公款者;
7)其它應(yīng)視為“嚴(yán)重失職黄色视频在线一级视频、營(yíng)私舞弊“的行為;
8)請(qǐng)假前往它處找工作者;
9)拉幫結(jié)派制造分裂者;
10)盜用公司印章者;
11)員工違反公司頒布的其它管理制度予以解除勞動(dòng)關(guān)系的情形出現(xiàn)時(shí);
12)員工之行為若違反相關(guān)法律日本香港三级三级久久妇、法規(guī)時(shí)，公司保留依法追究其相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利768av.com。
第五條附件
1亚洲一区日本、警告一次扣除現(xiàn)金20元，小過一次扣除50元欧美一级A一级a爱片牲交高清、大過一次扣除100元;
2自拍黄网、三次警告累計(jì)為一次小過;三次小過累計(jì)為一次大過;
3、記大過達(dá)二次后久久性AV，第三次予以辭退99热这里只有精品最新首页。
公司員工制度2
一、總則
(一) 目的：
為提高員工的工作積極性午夜精品在线，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)高清国语自产拍视频在线不卡，獎(jiǎng)勵(lì)為公司做出貢獻(xiàn)的員工，特制定本制度亚洲免费黄色三级录像。
(二) 范圍：
公司全體員工
(三) 職責(zé)：
行政綜合部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定欧洲AV在线不卡、修改超碰激情、廢止、解釋之起草工作黄片视频免费看；總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定丁香五月婷婷激情四射、修改、廢止青草国产在线、解釋之核準(zhǔn)工作欧美在线免费不卡视频。
(四) 簽署生效：
本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效。
二日韩在线精品欧美、程序
(一) 工齡服務(wù)獎(jiǎng)：
1. 員工每工作滿一年AV免费高清不卡在线看，月工資上浮50元的工齡工資。以此類推色色ww，上限為10年国产一级精品婬片。
(二) 年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：
1. 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
①本部門工作高效完成欧美黄色视频电影免费观看，無拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn)曰韩精品欧美精品；
②在部門工作進(jìn)度亚洲综合性视频在线网站、部門內(nèi)各項(xiàng)工作等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控嚴(yán)格射视频网，盡全力、想辦法保證工作進(jìn)度及順利執(zhí)行毛片在线看片，保障公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)計(jì)劃人人射人人操人人爽、業(yè)績(jī)的不斷提升；
∮谰帽涮砝郃V天堂、酆蜻x部門年度考核業(yè)績(jī)必須是80分（含）以上就去吻亚洲精品欧美日韩；
2. 評(píng)選對(duì)象：公司各部門（以部門為單位）
3. 評(píng)選流程：
年度考核業(yè)績(jī)?cè)?0分（含）以上的部門依據(jù)本獎(jiǎng)項(xiàng)要求填寫申報(bào)材料，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交99re国产在线精品最新66，經(jīng)行政綜合部審核www.日韩三级在线，總經(jīng)理批準(zhǔn)；
4. 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金3000元 毛片网址站。
(三) 年度“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”：
1. 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
ww干干干操操操、� 保持積極的工作態(tài)度aa视频网站在线，對(duì)公司忠誠(chéng)并具有奉獻(xiàn)精神免费一级AV浏览器在线观看。 ② 本職工作突出，對(duì)公司發(fā)展能提出合理化建議黄色在线视频平台a。 ③ 全年無警告以上懲處欧美一级AA大片片免费看视频。
④ 用心做事skyandhome.com，誠(chéng)信做人中文字幕乱码亚洲无线码三区，得到各部門同事的`認(rèn)可九一精品视频在线免费。
⑤ 全情投入草逼性爱视频日本女优，勇于挑戰(zhàn)一级黄片拍拍,免费视频，全力達(dá)成目標(biāo)，工作完成出色91免看；能換位思考性深夜免费福利视频，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準(zhǔn)国产呦系列精品视频。 ⑥ 工作滿一年（含）以上員工国产又刺激又黄又爽又湿；
⑦ 個(gè)人年度業(yè)績(jī)考核必須是85分（含）以上色欲色香天天天综合视频在线观看；
2. 評(píng)選對(duì)象：公司全體員工99久久99久久久99精品齐；
3. 評(píng)選流程：
由部門內(nèi)部推薦并填寫申報(bào)材料，如有相關(guān)工作成果
可作為附件一并提交人人操在线国产，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意（推薦）欧美日韩经典自拍视频在线、行政綜合部部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)福利视频自拍；
4. 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金1000元AAAAA级黄色网站，晉升一檔工資。
(四) 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：
1. 評(píng)選要求：
≈腥蘸獳级毛片大全、僭诠窘�(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理方面取得突出成績(jī)精品欧美一区二区在线观看欧美熟，工作成果對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及未來發(fā)展有重大作用或?qū)芾碛兄卮髢r(jià)值。 ②對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為好痛疼轻点好爽的视频；對(duì)提高本公司的聲譽(yù)有特殊功績(jī)偷拍区图片区综合图区第一页；
③創(chuàng)新的項(xiàng)目或建議被公司采納免费观看A级毛片在线网站、實(shí)施在线看免费不卡毛片视频，對(duì)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高，對(duì)節(jié)省經(jīng)費(fèi)99ri国产地址、提高效率或?qū)?jīng)營(yíng)合理化的其他方面做出貢獻(xiàn)者一级A一片久久无码；
④對(duì)本公司可能發(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然18岁.com，制止或減低損失美女破处视频两人啪啪啪；
⑤遇到突發(fā)事件特黄特大性爱视频，如災(zāi)害事故等日韩一区,国产二区,欧美三区，能臨機(jī)應(yīng)變，不懼風(fēng)險(xiǎn)，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難免费观看不卡A片视频；
2. 評(píng)選對(duì)象：全體員工
3. 評(píng)選流程：
各部門負(fù)責(zé)人或本人依據(jù)貢獻(xiàn)事實(shí)填寫申報(bào)材料国产又黄又粗又长的视频，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交，經(jīng)行政綜合部審核欧洲免费视频区，總經(jīng)理批準(zhǔn)在线免费观看日本视频；
4. 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：500—10000元，晉升一檔工資强奸美女视频网站，職務(wù)晉升優(yōu)先黄色一区二区。
(五) 特別榮譽(yù)獎(jiǎng)：
1. 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
在各類比賽或評(píng)選活動(dòng)中獲得名次，為公司贏得榮譽(yù)超爽超舒服黄色一级A片视频。
2. 評(píng)選對(duì)象：公司全體員工
3. 評(píng)選流程：
個(gè)人依據(jù)自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行申報(bào)114一级毛片免费，填寫申報(bào)材料時(shí)須附獲獎(jiǎng)證書（章）、參賽（評(píng)）原稿日韩在线观看自拍网址视频免费，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)久久国产午夜一区二区福利、行政綜合部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)毛片AAAAAAA免费视频。
4. 獎(jiǎng)勵(lì)金額：
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∪巳松先巳瞬偃巳烁伞②國(guó)家級(jí)比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng) 15000元，二等獎(jiǎng)10000元草草影院日本欧美国产第一页， 三等獎(jiǎng) 5000元亚洲图片小说视频综合网首页，入圍（選）獎(jiǎng) 1000元 ；
在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表文章 3000元午夜精品自拍。
∩酆暇镁貌豢ā③省部級(jí)比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng) 10000元，二等獎(jiǎng)8000元免费下载AV网站， 三等獎(jiǎng) 3000元黄色亚洲A片，入圍（選）獎(jiǎng) 1000元；
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在集團(tuán)或縣級(jí)刊物發(fā)表文章按公司創(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)再次獎(jiǎng)勵(lì)。
(六) “好人好事”獎(jiǎng)
1. 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
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2. 評(píng)選對(duì)象：全體員工；
3. 評(píng)選流程：
個(gè)人或者部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)久久国产一级婬片A片免费，經(jīng)人力資源部審核草草福利国产影院，總經(jīng)理批準(zhǔn)；
4. 獎(jiǎng)勵(lì)金額：200-20000元
(七) 創(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)：
1. 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
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③所創(chuàng)作作品必須為員工本人原創(chuàng)作品国产.com。
2. 評(píng)選對(duì)象：全體員工
3. 評(píng)選流程：
員工每月28日以前將所創(chuàng)作作品交行政綜合部男人插女人啊啊啊好疼的视频网站，由公司組織專家評(píng)分，得分在80分以上的由行政綜合部在公司網(wǎng)站
公司員工制度3
一产精品久久、自覺遵守國(guó)家法律2021年最新黄色网站、法規(guī)。
二啊灬轻点灬视频在线观看软件、愛國(guó)好爽好紧好舒服好硬好涨好大、愛行業(yè)、愛公司综合明星综合色色、愛崗位禁止18进入网站、恪守職業(yè)道德，工作盡職盡責(zé)被插国产。
三日韩中文中幕无码AV、忠于職守，努力工作，遵守紀(jì)律91精品免费热播，服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮和調(diào)配免费无码视频一区二区。
四、上班穿著公司規(guī)定的制服200av.com，胸前佩戴工作證及頭花美女屁股眼视频一区二区。辦公室員工去駐場(chǎng)辦事須穿工作服。
五黑人一级婬片A片AAA毛片99、員工必須按時(shí)上下班aa视频在线网站，不得無故遲到、早退欧美亚洲日韩。
六99在线视屏、員工請(qǐng)事假需填寫請(qǐng)假條，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可有效国产精品高清入口在线，病假須持院方證明av在线免费资源。
七、請(qǐng)假需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)免费观看黄a一级视频孕妇，請(qǐng)假二天以上的日韩福利国内主播在线播放，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
八中文国产原创在线观看网站视频、員工應(yīng)樹立高度的工作責(zé)任感影音先锋欧美一区二区，保證安全生產(chǎn)，文明作業(yè)欧美洲视频在线观看、服務(wù)日韩av.www，努力提高業(yè)務(wù)能力，保證工作質(zhì)量性一交一乱一轮，提高工作效率日韩精品影视系列在线播放视频免费。
九、員工應(yīng)自覺維護(hù)公司的良好形象在线观看国产日韩精品专区AV，努力提高自身素質(zhì)啊啊啊~轻点插。
十、員工不得借職務(wù)之便做與本職工作無關(guān)的事搡女网站，杜絕有損公司聲譽(yù)和利益的.舉止言行国模人体超大尺度私拍。
十一、工作人員若須外出人人操人人看人人玩人人爱，必須在外出去向表上做記錄性生活无码黄色。
十二、尊重領(lǐng)導(dǎo)欧美黄色一级线上免费播放、講究禮節(jié)免费可以看黄的视频网站，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排新A级片一区，積極主動(dòng)完成自己的本職工作。
十三先锋音影资源、接聽客戶電話要講普通話亚洲午夜九九九九九，接聽電話應(yīng)禮貌、熱情日韩在线www.，使用禮貌規(guī)范用語Av性爱网站有哪些。
十四日韩午夜在线资源精品视频观看、辦公室必須保持干凈免费毛片在线播出、整潔，每天由工作人員打掃亚洲区综合网、整理辦公用具和物品私库AV操一操人人操。
十五、凡是公司安排出去學(xué)習(xí)的全国精品第一区黄片，必須做滿兩年蛋蛋福利导航。(如兩年之內(nèi)不想做了，未滿2年服務(wù)期而離職的須自付學(xué)習(xí)期間所有費(fèi)用)黄黄黄黄aaaa片。
十六日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看、員工辭職須提前一個(gè)月向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，完成工作交接后經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職国产成人麻豆tv在线看。(時(shí)間以書面申請(qǐng)日期為準(zhǔn))国产第一视频毛片。
公司員工制度4
□ 總則
第一條 本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第一一○條第二項(xiàng)的規(guī)定制訂。
第二條 教育實(shí)施的宗旨與目的如下：
∪蘸碳せ破（一）茲為加強(qiáng)人事管理欧美视频二区网站，重視教育訓(xùn)練而提高員工的素質(zhì)，施予適切的教育訓(xùn)練欧美喷水大屁股，以培養(yǎng)豐富的知識(shí)與技能18禁止黄片，同時(shí)養(yǎng)成高尚的品德，處理業(yè)務(wù)能達(dá)成科學(xué)化大陆视频国产精品短视频，成為自強(qiáng)不息的從業(yè)人員黄片干净无码A片。
（二）使員工深切體認(rèn)本公司對(duì)社會(huì)所負(fù)的使命爱爱视频午夜福利，并激發(fā)其求知欲女生自慰出水网站，創(chuàng)造心，使能充實(shí)自己不斷努力向上久久久久久久久久久久网，奠定公司基礎(chǔ)久久精品电影久久。
第三條 本公司員工的教育訓(xùn)練分為不定期訓(xùn)練與定期訓(xùn)練兩種。
第四條 本公司所屬員工均應(yīng)接受本辦法所定的教育黄色视频久久免费，不得故意規(guī)避中文强奸视频网址。
□ 不定期訓(xùn)練
第五條 本公司員工教育訓(xùn)練由各部科主管對(duì)所屬員工經(jīng)常實(shí)施国产精品自拍自产。
第六條 各單位主管應(yīng)擬定教育計(jì)劃，并按計(jì)劃切實(shí)推行久久坐盗欧美自制性爱视频。
第七條 各單位主管經(jīng)常督導(dǎo)所屬員工以增進(jìn)其處理業(yè)務(wù)能力一级黄啊啊啊啊网站，充實(shí)其處理業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)具備的.知識(shí)，必要時(shí)得指定所屬限期閱讀與業(yè)務(wù)有關(guān)的專門書籍日韩毛片免费一区二区。
第八條 各單位主管應(yīng)經(jīng)常利用集會(huì)一级性爱视频免费，以專題研討報(bào)告或個(gè)別教育等方式實(shí)施機(jī)會(huì)教育。
□ 定期訓(xùn)練
第九條 本公司員工教育訓(xùn)練定期訓(xùn)練每年二次分為上半期（四五月中）及下半期（十国产性爱一级视频、十一月中）舉行18岁进看的黄色网站，視其實(shí)際情況事務(wù)、技術(shù)人員分別辦理欧美精品一区二区三区在钱。
第十條 各部由主管擬定教育計(jì)劃人人操黄色，會(huì)同總務(wù)科各排日程并邀請(qǐng)各單位干部或聘請(qǐng)專家協(xié)助講習(xí)，以期達(dá)成效果日本黄网址免费在线观看。
第十一條 本定期教育訓(xùn)練依其性質(zhì)九九精品在线观看、內(nèi)容分為普通班（一般員工）及高級(jí)班（股長(zhǎng)以上干部）但視實(shí)際情況可合并舉辦。
第十二條 高級(jí)干部教育訓(xùn)練分為專修班及研修班亚洲国产一区二区乱999，由董事長(zhǎng)視必要時(shí)隨時(shí)設(shè)訓(xùn)A∨女人网，其教育的課程進(jìn)度另定。
第十三條 普通事務(wù)班其教育內(nèi)容包括一般實(shí)務(wù)（公務(wù)概況久久黄片18、公司各種規(guī)章日韩欧美色、各部門職責(zé)、事務(wù)處理程序等）无码粉嫩小泬无套在线观看免费，本公司營(yíng)業(yè)公民（待客接物的禮節(jié)及陶冶品格）等精神教育以及新進(jìn)人員的基本教育国产又狠又黄精品视频。
第十四條 普通技術(shù)班其教育內(nèi)容應(yīng)包括一般實(shí)務(wù)外，并重視技術(shù)管理亚洲中文久久精品无码无卡，專修計(jì)算機(jī)各種知識(shí)特级黄色一级片。
第十五條 高級(jí)事務(wù)班以其教育內(nèi)容為具有業(yè)務(wù)企劃，使得經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)717理论午夜福利电影，善領(lǐng)導(dǎo)又硬又大又爽又无遮挡的视频、統(tǒng)卸部屬，貫徹執(zhí)行業(yè)務(wù)等有關(guān)主管必修的知識(shí)與技能欧美特级婬片免费播放口。
第十六條 高級(jí)技術(shù)班教育內(nèi)容為通曉法規(guī)国产精品大陆，了解設(shè)計(jì)，嚴(yán)格督導(dǎo)亚洲中文字幕一区二区三区营，切實(shí)配合工作進(jìn)度国产乱轮性爱，控制資材節(jié)省用料，提高技術(shù)水準(zhǔn)等并視實(shí)際需要制訂研修課題欧美性爱网站啊啊啊。
第十七條 各級(jí)教育訓(xùn)練的課程進(jìn)度另定欧美性爱男人皇宫。
第十八條 各單位主管實(shí)施教育訓(xùn)練的成果列為平時(shí)考績(jī)考核紀(jì)錄又太又粗一进一出直流白水，以作年終考績(jī)的資料，成績(jī)特優(yōu)的員工8090yy成年在线看片A片，可呈請(qǐng)選派赴國(guó)外實(shí)習(xí)或考察免费无码毛片A视频。
第十九條 凡受訓(xùn)人員于接獲調(diào)訓(xùn)通知時(shí)，除因重大疾病或重大事故經(jīng)該單位主管出具證明得申請(qǐng)免以受訓(xùn)外殴美A片免的视频刺激的，應(yīng)即于指定時(shí)間內(nèi)向主管單位報(bào)到国内自拍日韩经典在线观看视频。
第二十條 教育訓(xùn)練除另有規(guī)定外一律在總公司內(nèi)實(shí)施。
第二十一條 凡受訓(xùn)期間中日韩在线第二页，由公司供膳外不給其他津貼日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站。
第二十二條 本辦法經(jīng)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同91人妻PORNY九色最新社区。
公司員工制度5
1国产自、考勤：遲到水蜜桃在线无码视频免费。一次10元（按自然月計(jì)算）丝袜剧情国产AV办公室，一月遲到三次以上，每次扣30元（包括前兩次）WWW尤物在线。
事假91插插插插。按每次30元處理，（若半天事假則15元處理）無故曠工者按每次扣100元處理国产精品永久久，累計(jì)無故曠工三次按自動(dòng)離職處理（無故曠工三次或以上一级迷奸影院，視為自動(dòng)離職，當(dāng)月無工資）三级黄色免费网。
2国产在线观看麻豆、上班時(shí)間須佩戴工牌，著裝整潔无码秒播成人影视网站大全免费，大方人人人人操人人干、得體，不得穿著牛仔褲人人操人人干人人莫。男性標(biāo)準(zhǔn)著裝：西裝日本超碰人人操人人摸人人干，襯衫，領(lǐng)帶人人操人人干91，西褲在线观看国产对白视频网站大全下载，皮鞋。女性著裝大方得體日本爱爱高清视频，高跟鞋欧美黄色电影网址。
3、辦公期間蝌蚪久久，不得在辦公司內(nèi)大聲喧嘩日韩精品理论片在线观看、打鬧男人禁黄色视频、吃東西。愛護(hù)公司財(cái)物人人操人人做人人骑人人插，若有損壞国产又粗又长又硬视频，照價(jià)賠償。
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5美日韩在线A片视频、員工在試用期期間一级黄色毛片免费看,99久久综合，出勤不足15天者（包括被公司勒令離職）當(dāng)月無工資。
員工簽字：
身份證號(hào)：
日期：
公司員工制度6
（一）自拍偷拍第1页、著裝規(guī)范
1国内偷拍91、在每天早上上班的前十分鐘內(nèi)，每位員工必須檢查衣著及儀容儀表和個(gè)人區(qū)域的衛(wèi)生整潔情況717影院午夜福利A级。所有員工上班應(yīng)衣著正式免费的三级黄网站、搭配得體、從頭到腳請(qǐng)適當(dāng)修飾草国产网站在线。注意個(gè)人清潔衛(wèi)生AV性爱网址。
2、男士夏天上班不準(zhǔn)穿背心农村妇女野外AAAAA图片、短褲久久久黄网大全免费无码、托鞋。女士不得穿奇形怪異的服裝（如：吊帶裝在线观看亚洲高清你懂的、露臍裝三级片小视频免费看、托鞋）。
（二）偷窥国产综合、環(huán)境及接待
199国产极品粉嫩在线观看、公共衛(wèi)生請(qǐng)各位員工自覺清潔，自覺維護(hù)干凈欧美爱视频、整潔的辦公環(huán)境十八岁禁看的黄色网站。
2、每位員工必須負(fù)責(zé)所分配文件柜及辦公桌凳的內(nèi)外整潔直接AA黄片夜色免费视频，并保持柜門的關(guān)閉A片不卡在线播放。下班時(shí)狂野欧美性爱一区二区三区在线播放，要收拾整理好桌子上的文件，資料等久草视频15，做到擺放整齊youjizzcom中国妇女，將文件柜上鎖，將當(dāng)天的垃圾清理掉免费毛片不卡。員工的工作日記和重要文件等在下班后或人離開辦公室后都必須鎖進(jìn)各人的抽屜和文件柜里国产'a片视频。交一把備用鑰匙給辦公室保管。
3日色视频精品、員工離開辦公桌或會(huì)議室日韩欧美性爱综合视频，必須將所坐的辦公椅收回桌子放好。
491看片婬黄大片在线观看、注意保持地面干凈成品app直播间，若有東西掉落地面應(yīng)及時(shí)處理。
5性生活一级A片、在使用了傳真機(jī)91黄色在线观看免费观看、打印機(jī)或復(fù)印機(jī)后，所產(chǎn)生的錯(cuò)誤報(bào)告或廢紙等，該使用者必須馬上處理，盡可能重復(fù)利用如收作草稿紙;傳真后的稿件亚洲综合美女在线精品p，發(fā)傳真者必須立即拿走十八以下静止观看的网站。不能堆放在傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)上面或附近。
6狂操欧美美女高清动态视频、保持衣柜次序永久福利资源免费视频，各位員工請(qǐng)及時(shí)整理各自衣物，如需在公司換鞋国产精品久久九九，請(qǐng)將需更換的鞋子用鞋盒裝好国产人成激情视频在线观看。雨披請(qǐng)用袋子裝好，不得隨意堆放不卡在线中文字幕。
7毛在线、辦公室內(nèi)必須保持安靜，不得高聲談話一级在线免费WWw，通電話時(shí)也必須注意音量激情图片欧美性爱，不能影響他人工作和公司整體形象「咔逅客喙谙吖劭赐荆互相之間的交談保持1米的距離以內(nèi)欧美淫欲视频。
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（三）亚洲曰本无码av中文字幕、公司的財(cái)物
1、員工應(yīng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)和財(cái)物国产区精品尤物柚木在线，包括電腦欧美老妇操逼大片、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)午夜乱伦网、傳真機(jī)免费播看30分钟大片、打字機(jī)、碎紙機(jī)性爱视频网站日本、各類音響設(shè)備男女黄色网站视频、手機(jī)和電話機(jī)等，必須愛惜使用久久久国产99精品一国产。如有損壞99尤物无码国产福利在线观看，照價(jià)維修、照價(jià)賠償无码视频A片免费看无。公司發(fā)的文具等殴美aaaav，如計(jì)算器、筆天堂网综合网、本子等114毛片，員工必須保管好。如有遺失日韩免费午夜毛片视频在线播放，自己負(fù)責(zé)原價(jià)補(bǔ)回欧美视频大全。
2、電腦及打印機(jī)的清潔及一般的維護(hù)由在座使用的員工負(fù)責(zé)狠狠cao2020高清视频。每天離開辦公室国产三级网片，員工應(yīng)各注意將每臺(tái)電腦、復(fù)印機(jī)和打字機(jī)的電源關(guān)掉黄网站免费进入。
3午夜福利在线视频观看在线、電腦的日常維護(hù)由在座使用的員工負(fù)責(zé)，公司的電腦、傳真真人黄色网站入口免费、打字機(jī)以及復(fù)印機(jī)不能用于私人用途91精品熟女另类。
4、原則上不能將非本公司的與業(yè)務(wù)無關(guān)成員帶來本公司偷拍播放，更不能隨意使用公司的電腦和資料等欧美黄色网站视频免费1000。如有特殊情況，必須事先匯報(bào)經(jīng)當(dāng)時(shí)在公司的部門負(fù)責(zé)人同意4444www免费看。
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6、公司所購的書籍資料等影音先锋AV每日精品，由辦公室指定的專人進(jìn)行登記国产乱伦合集、編號(hào)，并蓋上公章九九免费视频网站。若要借閱須事先在辦公室辦（理）借閱手續(xù)国产怕怕，最長(zhǎng)期限為2周，超出期限請(qǐng)續(xù)借片毛视频在线观看网站。
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（四）、通訊和郵件
1在线看片777Av免费观看、公司電話不能用于私人通話国产性爱欧美性爱在线播放，平時(shí)工作的通話都必須長(zhǎng)話短說，言簡(jiǎn)意賅免费无码是黄色，清楚明了国产精品激情欧美可乐视频99，控制音量。
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（五）常規(guī)工作
1、例行工作
∪巳瞬迦巳嗣巳烁伞（1）辦公室建立業(yè)務(wù)跟蹤系統(tǒng)欧美久久a网站，在業(yè)務(wù)本上登記，注明客戶名稱免费看的国产区视频、聯(lián)系人和聯(lián)系方式麻豆精品三级视频在线播放、商談業(yè)務(wù)內(nèi)容和合作模式、廣告或節(jié)目樣帶數(shù)量www.ldytv.com、郵寄號(hào)碼等动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡，以備查詢。
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（3）公司員工應(yīng)注意將個(gè)人物品美女一级、資料18禁美女黄网站色大片免费观看，重要文件等置放妥當(dāng)。嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定色网站免，不得以任何方式將保密內(nèi)容泄露到保密范圍以外（包括公司內(nèi)部員工）jizz日韩，如發(fā)生泄密給公司造成損失除解聘外青草h在线视频播放，公司保留追索賠償損失的權(quán)利。
⊙侵薰饭聿摹（4）公司員工接待外來客人時(shí)你懂的在线手机，一般安排在會(huì)議室，進(jìn)入辦公室應(yīng)有人陪同欧美性交免费久久，并注意不讓其隨意走動(dòng)黄色按摩毛片、坐在位子上翻看各種文件資料或使用公司電腦。
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≡谙吖劭椿粕獳A视频。�1）每月5日前交上一個(gè)月的工作小結(jié)，由總經(jīng)理安排召開例會(huì)久久精品人妻中文系列，各部門向公司總經(jīng)理和董事提交報(bào)告欧美黄色大片高潮在线观看，若遇到連續(xù)出差，可以再順延性色av无码中文字幕。
∪巳烁扇巳怂巳瞬偃巳恕（2）開展新項(xiàng)目之前，必須提交詳細(xì)的策劃方案和市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告給總經(jīng)理或者執(zhí)行董事又色又粗又长又黄的网站，經(jīng)過公司調(diào)研評(píng)估后批準(zhǔn)實(shí)施日韩三级片免费网站。
（3）所有與客戶往來的'重要函件国产免费AⅤ视频在线观看，包括電子郵件和傳真等国产秋霞国产在线，都必須抄送一份給總經(jīng)理、執(zhí)行董事欧美人妻三级片。
（4）對(duì)外業(yè)務(wù)文件涉及其他部門的須先與其他部門商議確定并經(jīng)部門經(jīng)理和公司總經(jīng)理乱伦激情图片、執(zhí)行董事審核批準(zhǔn)后方可發(fā)出超碰狠狠亚洲，并必須在公司備案，所有發(fā)出郵件必須同時(shí)備案一份到公司郵箱。
⊙侵薅裥拿琅夥淹尽（5）每個(gè)人把自己手頭的文件想要被插视频，按每個(gè)客戶或項(xiàng)目做成一份文件夾，里面的文件按時(shí)間順序排列高清日韩精品第一页视频在线观看，日期最近的放在最前面亚洲300部视频。每個(gè)項(xiàng)目完成后或每季初將上季的文件整理成檔，里面的文件排列順序與文件夾相同美国一级A片aaa久久，交到辦公室統(tǒng)一保管A级黄片在线免费视频。
（六）、電話禮儀
1久久久久性爱、電話鈴響時(shí)日日射夜夜操，盡量向?qū)Ψ絺鬟f尊嚴(yán)和禮貌的訓(xùn)練有素的聲音。對(duì)對(duì)方談的事情要表示出興趣亚洲欧美一级，以清晰的聲音回答快射视频在线播放网站。絕對(duì)不要提高嗓門。
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公司員工制度7
一、遲到早退
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4、9:30衛(wèi)生完畢欧美毛码在线播放，準(zhǔn)時(shí)頭牌站位。
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三又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面、吃飯
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四亚洲欧美日韩精品久久不卡、請(qǐng)假
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6、工作時(shí)間員工不能燙染頭發(fā)(早連晚除外)日韩美女偷自拍视频网站在线观看免费，上班做私活一次100元久久99国产免费观看99一区，剪發(fā)須提前申請(qǐng)。
7A级毛片误无码免费真人久久、每位員工一個(gè)月最多燙染一次(扣相應(yīng)的成本)中文痉挛视频在线播放。
五、儀容儀表
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3、女孩要化好淡妝小黄片大全，男孩頭發(fā)要有飾發(fā)品cao97。
六、接待
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七、前臺(tái)
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2、支用產(chǎn)品必須通過前臺(tái)私自用新產(chǎn)品一次20元
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十、杠車工具及設(shè)備
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十一、待客
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十二插插爽视频、服務(wù)
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十三一级AAA男女免费视频、
1、員工要服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)分配一级黄色片操逼，不得與領(lǐng)導(dǎo)頂撞辱罵4438ⅹ亚洲全国最大色丁香、不尊重行為一次200元，嚴(yán)重者開除伊人久久大香焦。
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十四、工作態(tài)度
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3黄网站男人永久免费、情緒話嚴(yán)重常期調(diào)整的辭退。
公司員工制度8
(一)總則
第一條 為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺性亚洲性爱视频网，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)美女插入网站、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位亚洲一区色图小说、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)《勞動(dòng)法》中文字幕大在线、《勞動(dòng)合同法》欧美性爱日逼、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國(guó)家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際国产720刺激在线视频，制定本規(guī)定http//www.色.com日本。 第二條 本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同的派遣員工。
第三條 公司天堂官方无码wwwwww、用工單位和派遣員工必須遵守國(guó)家法律直接黄色视频、法規(guī)，遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定玖玖爱免费视频在线播放。派遣員工應(yīng)遵守公司及用工單位的`勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度美女视频黄频a美女，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
第四條 處理違紀(jì)派遣員工午夜性一级视频，堅(jiān)持“教育為主一级少妇视频，處罰為輔，積極疏導(dǎo)”原則67色国产欧美，實(shí)事求是国产一级A片嘿咻嘿咻，依法依規(guī)處理。
(二)招聘方式
第五條 一般情況下狠狠艹av，用工單位自行負(fù)責(zé)招聘及面試人人干人人艹超碰，確定符合條件派遣員工后，向公司提交派遣員工名單，由公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂黄片污A片在线观看欧美、繳納社保等相關(guān)手續(xù)第一页自拍偷拍。
第六條 如用工單位需要，可書面委托公司進(jìn)行招聘欧美国产综合几欧美视频，原則上用工單位須派人參加面試黄色视频插，面試合格，由用工單位確定錄用派遣員工名單免费黄图视频A片，公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂久久精品官网、繳納社保等相關(guān)手續(xù)。
第七條 如用工單位全權(quán)委托公司進(jìn)行派遣員工招聘欧美肏，將參照第六條的辦法執(zhí)行超碰在线免费网址，并另外支付相應(yīng)的招聘服務(wù)費(fèi)用。
(三)勞動(dòng)合同
第八條 派遣員工與公司簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)用工單位確認(rèn)天天操操操，用工單位應(yīng)遵守《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》約定曰本啪啪啪网址，告知派遣員工與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同免费看在线黄网，實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式国产日本三级视频。
第九條 簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，用工單位應(yīng)開具《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工一级毛片无码视频在线播放，派遣員工持《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)到公司前臺(tái)辦理簽訂手續(xù)九九精品在线视频在线观看。
公司員工制度9
一、 目的：
為了表揚(yáng)先進(jìn)a级毛片200禁在线观看，激勵(lì)后進(jìn)美国黄色视频免费观看，提高員工工作積極性，特制定此制度人人草人人插。
二99久久精品无码专区、 獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象：
公司所有員工。
三欧美激情综合在线三区、 獎(jiǎng)勵(lì)方式：
精神獎(jiǎng)勵(lì)国内外黄片二级、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
四黄色美女福利视频、 獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)分類：
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員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受100元—500元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)亚洲精品一二三区尤物tv、100元—300加薪成长黄色在线视频免费、員工大會(huì)通報(bào)表揚(yáng)（獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出）
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員工涉及到如下事項(xiàng)欧美另类精品一区二区三区，可享受50元—200元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、50元—200元加薪91福利精品自拍视频导航、員工大會(huì)通報(bào)表揚(yáng)（獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出）
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五、員工處罰制度
一91日韩在线观看视频、目的：為了促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度更好執(zhí)行一级黄色片欧美，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特制定此制度欧美一区二区色视频。
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∥缫�18。�4） 留用察看；
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四、處罰事項(xiàng)分類：
1射女人综合网、 重量級(jí)處罰：
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1000元以上（含1000元）視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價(jià)的20％—50％美日韩国产综合一区www，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后辭退婷婷五月情；
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二、一般性處罰：
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公司員工制度10
一中文字幕av免费专区久久、 工人管理
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2、 工人隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)服從大隊(duì)長(zhǎng)工作安排并認(rèn)真執(zhí)行台湾AV国片精品偷拍，對(duì)下屬班長(zhǎng)日韩一区美女在线观看、工人有管理權(quán)，包括調(diào)動(dòng)免费又黄又硬又大爽日本、獎(jiǎng)罰XXXX黑人性ⅩXXXX、任免、審批報(bào)銷等日常管理工作九色国产精品。
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二亚洲三级网站、 新員工入職管理
1、 新進(jìn)員工必須要有“兩表一件”即入職登記表，工資登記表男人天堂网址网站，身份證復(fù)印件亚洲久怡红院，否則視為無此人。
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三91短视频在线免费观看、 現(xiàn)場(chǎng)施工管理
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四久久公开免费视频观szs、 考勤管理
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7、 病假需出示病假證明A级黄色网站在线免费观看视频。
五91av视频在线观看网站、 列會(huì)管理
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六一级α片屄、 倉庫管理
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3、 保管員對(duì)任何材料必須清點(diǎn)后方可入庫爱爱网站1000，登記進(jìn)賬狼友在线精品视频网站，填寫材料入庫單，同時(shí)交由專人錄入電子文檔備查(出入庫臺(tái)賬)91部精品国产费观。
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七玖玖网在线、 安全、文明施工管理
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15污污在线视频导航、 各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)所制定的各項(xiàng)條例制度應(yīng)同樣遵循。
八欧美性生活17-18、 獎(jiǎng)罰管理
(一)懲罰條例
員工發(fā)生以下行為之一者黄片视频在线观看2021，公司予以開除處理(工資全扣)：
1) 違反國(guó)家法令、法規(guī)者;
2) 參與非法組織艹视频免费、邪教等;
3) 打架无码A片ssss、偷盜、賭博国产深夜福利嘿咻嘿咻视频、拉幫結(jié)派者;
4) 嚴(yán)重瀆職者;
5) 品行不端一级黄色视频性交、嚴(yán)重?fù)p害公司信譽(yù)者;
6) 連續(xù)曠工3次或全年曠工累計(jì)達(dá)7次以上者;
7) 有煽動(dòng)怠工或罷工行為者;
8) 工人受嚴(yán)重警告處分2次或警告處分3次者;
2. 員工發(fā)生以下行為之一者羞羞操电影视频，公司予以嚴(yán)重警告處理(扣發(fā)工資100--300元)：
1) 不服從上級(jí)工作安排者;
2) 不尊重領(lǐng)導(dǎo)、有侮辱威脅主管的行為者;
3) 做有損公司形象的事(破壞他人財(cái)產(chǎn)啊片免费看，不尊重他人等等);
4) 嚴(yán)重破壞勞動(dòng)成果欧美三级片视频免费、生產(chǎn)機(jī)具、社會(huì)公物者;
5) 全年無故曠工累計(jì)達(dá)5次者;
6) 在工作時(shí)間干私活者;
7) 項(xiàng)目組長(zhǎng)或小組長(zhǎng)對(duì)所屬人員明知舞弊而給予隱瞞庇護(hù)或不舉報(bào)者;
8) 工作不利日韩精品芒果视频下载、屢試不見成效者;
3. 員工發(fā)生以下行為者在线视频黄色中文中文网，公司予以警告處理(酌情給予處罰)：
1) 遲到、早退者人人操人人干47，每次扣工資10元;
2) 曠工者涩视AV，每次扣工資20元;
3) 在工作時(shí)間不穿工作服、服裝不整者www,bbb国产，每次扣工資10元;
4) 在工作時(shí)間吸煙国产精品久不卡在线观看蜜、吃零食、嬉戲打鬧者亚洲国产欧美日韩A片在线观看，每次扣工資20元;
5) 在工作時(shí)間私自串工地者亚洲色图偷，每次扣工資50元;
6) 私自留宿外人者，每次扣工資50元;
7) 不按操作規(guī)程做事者(如在冬季澆凍水后不泄水韩国午夜理论片在线观看手机，導(dǎo)致機(jī)具非正常耗損等等)，每次扣工資50-500元96sao国产成视频永久免费，并賠償損失欧美两性一区。
8) 不能保質(zhì)保量完成工作者，每次扣工資20元;
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10) 在工作場(chǎng)所喧嘩、發(fā)生口角或不服管教者亚洲性爱黄色视频，每次扣工資20元;
1) 故意浪費(fèi)物料者国产永久免费BBw，每次扣工資20-200元;
二)獎(jiǎng)勵(lì)條例：
本獎(jiǎng)懲條例要求工人自尊自律、在無人監(jiān)督的條件下一级做a免费看，零缺點(diǎn)地完成工作為前提：
1) 在年底处破女免费观看，對(duì)隊(duì)、組長(zhǎng)国产免费A、技術(shù)骨干依據(jù)全年表現(xiàn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);
2) 在一個(gè)工程中操逼操，有突出表現(xiàn)者，工程結(jié)束后公司給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);
九日本WWWⅹⅹX、 所有員工美韩日色图，在公司項(xiàng)目較少時(shí)，公司有權(quán)降低工資欧美一级一片在线观看。
公司員工制度11
1色哟哟在线看、目的
為了確保安全生產(chǎn)伊人精品视频中文字幕，防止和杜絕生產(chǎn)安全事故，公司實(shí)行各級(jí)管理人員24小時(shí)安全生產(chǎn)值班制度≡级毛片。
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公司、科室和車間各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1024看片无码人妻日韩。
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公司辦公室安全科
4、工作程序
4.1公司后λ式吃奶动态后λ式视频、科室和車間各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)国产黄色网站视频不收费的，嚴(yán)格按公司辦公室下發(fā)的值班表，執(zhí)行24小時(shí)安全生產(chǎn)值班制度免费无码啪啪视频强奸暴力强奸。
4.2公司領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)值班領(lǐng)導(dǎo)美欧男女乱婬视频，必須準(zhǔn)時(shí)到生產(chǎn)調(diào)度室簽字報(bào)到，并告知辦公地點(diǎn)一级毛片一级毛片一级毛片大全，通訊方式91亚洲精品，簽字報(bào)到表每月由生產(chǎn)調(diào)度室匯總后交安全技術(shù)科存檔，保存二年一级黄片视频大全在那看。
4.3公司值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人亚洲毛毛片，嚴(yán)格履行職責(zé)，掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)4444亚洲片，制止各種違章操作一本大道香蕉中文在线网站，各種危及安全行為的發(fā)生。
4.4公司科室值班領(lǐng)導(dǎo)国产专区精品主播在线，配合公司值班領(lǐng)導(dǎo)做好巡檢工作国模人体美女专业网站，巡檢發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)問題，及時(shí)處理欧美日韩国产亚欧在线观看，并將處理情況全面記錄激情视频小说理论，并在每天調(diào)度會(huì)進(jìn)行講評(píng)。
4.5車間值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間本車間安全生產(chǎn)的.第一責(zé)任人国产一级特级黄色网站，對(duì)本車間安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)肏屄视频免费观看。
4.6公司值班領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫值班記錄。該記錄每天由安全技術(shù)科收取存檔99九九免费精品，保存二年www.shyeze.com。
4.7安全科每天針對(duì)值班記錄中存在的安全問題，及時(shí)反饋各相關(guān)單位進(jìn)行排查98神马午夜、解決日韩成人丝袜在线视频，并組織各相關(guān)科室進(jìn)行協(xié)助和督導(dǎo)。將解決結(jié)果以書面形式遞交公司主管領(lǐng)導(dǎo)老嫖客精品视频在线播放，并存檔可以免费看黄的网址。
4.8公司科室值班巡檢記錄由公司辦公室每天收取存檔九九C片一级黄片，保存二年。
4.9公司辦公室針對(duì)巡檢記錄所記載欧美激情免费性爱，不能當(dāng)時(shí)處理的問題丝袜人妻无码中文字幕综合网，及時(shí)通知相關(guān)單位，并協(xié)助解決色色色色香蕉。解決結(jié)果以書面形式遞交公司主管領(lǐng)導(dǎo)欧美一区二区中出视频，并存檔。
4.10公司辦公室針對(duì)巡檢記錄所記載的違紀(jì)情況日韩乱子伦免费视频，按照公司相關(guān)規(guī)定及時(shí)做出處理決定女生小穴自慰网站，并通報(bào)全公司。
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本制度由公司辦公室女生被操出白浆视频、安全科負(fù)責(zé)解釋。
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2日韩精品深夜影院在线观看网站下载、嚴(yán)格遵守公司的管理機(jī)制，執(zhí)行 公司的各項(xiàng)規(guī)定91国在线视屏，不斷學(xué)習(xí)免费网站18岁以上，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，更好地為客戶服務(wù)欧美久草黄色网站三级片。員工之間要團(tuán)結(jié)友愛国产wwwjizz，不得在公司內(nèi)吵架欧美色综合天天在线影院、斗毆美国午夜精品久久热，違反者交納成長(zhǎng)基金200元，情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理福利视频一区。
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2）廁所無痕老司机久久精品最新免费、無異味
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6）接待桌椅保持客戶走后及時(shí)清理保潔
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本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效并實(shí)施。
公司員工制度13
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我國(guó)中型IT企業(yè)簡(jiǎn)介
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⊙侵奚甲酆贤计蹬摹㈡ 處于企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵階段
中型IT企業(yè)雖然已經(jīng)脫離了創(chuàng)業(yè)初期作坊式的經(jīng)營(yíng)，但由于創(chuàng)業(yè)者的`知識(shí)和技術(shù)作為無形資產(chǎn)在企業(yè)中往往占有相當(dāng)可觀的股份日批黄色视频，其貸款可抵押的有形資產(chǎn)不多免费精品国产污网站在线观看。因此，企業(yè)從銀行得到貸款的機(jī)會(huì)很校如何突破這一發(fā)展瓶頸欧美日韩国产精品自拍，是企業(yè)這一階段的主要任務(wù)伊人网黄色。一旦突破，那將具有一般中型企業(yè)不可比擬的成長(zhǎng)速度。
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現(xiàn)有薪酬制度分析
薪酬制度是企業(yè)最為重要的人事制度之一日韩揉揉人人澡澡人人，對(duì)于我國(guó)中等IT企業(yè)來說仍是能否留住人才的關(guān)鍵。據(jù)調(diào)查免费污黄视频网站，在導(dǎo)致IT人才流動(dòng)的因素中a级三级片网站，薪酬因素位居第一。近日你懂的视频在线，南京市信息中心專門組織了一次對(duì)南京珠江路IT企業(yè)人力資源的調(diào)查午夜影院操久久久，結(jié)果表明：高薪是珠江路IT企業(yè)留住人才的關(guān)鍵。據(jù)介紹国线播产色产黄，本次調(diào)查涉及員工6620人亚洲heyzo无码精品，調(diào)查統(tǒng)計(jì)表明：43.9%的IT企業(yè)老總認(rèn)為留住人才的關(guān)鍵是高薪。盡管公司已在薪酬制度方面做出了調(diào)整综合日韩，但許多IT人才仍認(rèn)為個(gè)人在行業(yè)中會(huì)有更多發(fā)展機(jī)會(huì)而選擇“跳槽”欧美XXXXHDVideos。這不能不引起中型IT企業(yè)管理層的高度關(guān)注。那么問題到底在哪里?根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析日韩一级无码毛片不卡网站，原因主要有三：
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