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內(nèi)部員工推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)制度
在當(dāng)下社會(huì)在线观看黄片儿。，制度使用的情況越來(lái)越多日韩另类综合福利网站在线播放视频，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范性欧美精品一区二区三区在线播放。那么你真正懂得怎么制定制度嗎日本PP视频？下面是小編精心整理的內(nèi)部員工推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，僅供參考新淫色综合网站，希望能夠幫助到大家99久久这里只有精品。
內(nèi)部員工推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)制度1
1.0目的
為了拓寬公司的人才招聘渠道，提高員工內(nèi)部推薦的積極性人人射，快速高效的獲得適合企業(yè)需求的人才欧美极品专区高清在线观看，及時(shí)快速公司特制定此制度獎(jiǎng)勵(lì)為企業(yè)
2. 0范圍
適用于公司所有正式員工（包括試用期員工、臨時(shí)工）在线A片视频网观看。
3.0職責(zé)
3.1公司各部門(mén)及負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行欧美一级多人婬片人妻欧美大片。
3.2公司人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
3.3為貫徹落實(shí)制度到位CO∩Xingaiwww，總經(jīng)理再授權(quán)1人同時(shí)行使總經(jīng)理權(quán)力igao.com为爱搞点激情，對(duì)本程序全面監(jiān)督。
4.0內(nèi)容
4.1內(nèi)部員工推薦原則
4.1.1無(wú)論推薦人職位高低产国69囗交视频国产，對(duì)被推薦人一視同仁免看一级a一片—综合另类；
4.1.2對(duì)被推薦人綜合評(píng)估，擇優(yōu)上崗日韩美女偷自拍视频网站在线观看免费；
4.1.3員工不得推薦親屬應(yīng)聘公司各個(gè)崗位（生產(chǎn)車(chē)間除外）久久99国产免费观看99一区；
4.1.4推薦人不得隱瞞被推薦人的個(gè)人真實(shí)情況；
4.1.5所有進(jìn)入公司員工，在公司內(nèi)部平等對(duì)待中文痉挛视频在线播放。
4.2內(nèi)部推薦人才標(biāo)準(zhǔn)
4.2.1被推薦的基本條件必須符合本單位對(duì)人員工招聘的基本要求（學(xué)歷欧美A片激情、技能、工作經(jīng)驗(yàn)）日本操逼视频不卡；
4.2.2被推薦人人員的`個(gè)人簡(jiǎn)歷欧美又粗又大午夜AAA级、學(xué)歷不能有任何的隱瞞和偽造；
4.2.3被推薦人沒(méi)有任何刑事犯罪記錄毛片一级农村毛片。
4.3內(nèi)部推薦人才公示方式和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
4.3.1公示方式
1）以公告方式張貼到行政大樓国产av日韩、車(chē)間通知欄；
2）公司以電子郵件或下發(fā)文件送達(dá)98偷窥自拍亚洲色图。
4.3.1 A類(lèi)部門(mén)經(jīng)理色碰碰碰黄色视频特黄色视频、研發(fā)人員：獎(jiǎng)勵(lì)1500元/人。
4.3.2 B類(lèi)專(zhuān)業(yè)济南宋刘村足疗店、技術(shù)人員：獎(jiǎng)勵(lì)800元/人
4.3.3 C類(lèi)特殊崗位：獎(jiǎng)勵(lì)200元
4.3.4獎(jiǎng)勵(lì)具體情況欧美性爱视频污免费欧，根據(jù)招聘人員崗位決定獎(jiǎng)勵(lì)，以當(dāng)次公布招聘信息為準(zhǔn)色天堂人妻有码精品。
4.4內(nèi)部推薦流程
到人力資源部領(lǐng)取《報(bào)名表》――人力資源部對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行篩選――人力資源部通知報(bào)名人員到公司面試――
各部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一面試――通過(guò)面試后一日本道久久久精品国产麻豆，開(kāi)始試用。4.5推薦資料的投遞方式和建檔
4.5.1公司內(nèi)部意見(jiàn)箱投遞地點(diǎn)：①行政一樓東②生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)③車(chē)棚內(nèi)
4.5.2郵寄電子信箱：kangli1722@163.com欧美视频黄色视频；
4.5.3直接送交到人力資源部日韩人在线视频A片免费观看；
4.5.4詳細(xì)標(biāo)明作者姓名、所在部門(mén)国产黄片一区二区在线观看、聯(lián)系電話等資料操人人看日日夜夜人人看操人人看。
4.5.5人力資源部將報(bào)名應(yīng)聘者資料注明應(yīng)聘崗位、時(shí)間等相關(guān)信息進(jìn)行編號(hào)日本wwwwwwwwww、歸檔国产无码黄色网络。
4.6獎(jiǎng)勵(lì)方式
4.6.1部門(mén)經(jīng)理引進(jìn)優(yōu)秀人才，不享受內(nèi)部員工推薦獎(jiǎng)勵(lì)免费18岁网站。
4.6.2人力資源部本身負(fù)有向公司引進(jìn)優(yōu)秀人才的義不容辭的責(zé)任爱情岛网站亚洲禁18进入，故不享受內(nèi)部員工推薦獎(jiǎng)勵(lì)。
4.7獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)布流程
人力資源部統(tǒng)計(jì)符合發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)推薦獎(jiǎng)勵(lì)的員工――通過(guò)《信息傳遞單》將受獎(jiǎng)勵(lì)員工上報(bào)財(cái)務(wù)部――總經(jīng)理簽批后看真人性爱视频，由財(cái)務(wù)部發(fā)放美国黄色大片一区二区。
4.8處罰措施
4.8.1違反規(guī)定者，視情節(jié)給予口頭警告精品日韩妖精视频网站在线观看免费、行政記過(guò)或罰款30―300元欧美一级人片；
4.8.2以上罰款由人力資源部開(kāi)具處罰單，在員工當(dāng)月工資中扣除黄色网站拍拍。
5.0附則
5.1本制度由公司人力資源部制定并負(fù)責(zé)解釋www.日本免费看。
5.2本制度自xx年xx月xx日起生效，凡與本制度相悖的有關(guān)規(guī)定，以本制度為準(zhǔn)久久又99精品。
內(nèi)部員工推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)制度2
為了適應(yīng)公司的快速發(fā)展日韩偷拍精品另类图片，實(shí)現(xiàn)多家連鎖經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略目標(biāo)，公司人事部在積極拓展招聘渠道的同時(shí)少妇爽到呻吟的视频，決定實(shí)行內(nèi)部員工推薦人才制度看一级在线视频，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，具體細(xì)則如下：
1www.国产盗撮.com、 內(nèi)部推薦人才的原則：
1.1 本公司所有員工均有義務(wù)向公司人事部推薦符合公司要求的人才人人操人人爽黄色片。
1.2 人事部將不定期公開(kāi)公布公司招聘的崗位及任職資格要求。
1.3 推薦人必須保證被推薦人所填寫(xiě)的個(gè)人資料的真實(shí)性91偷拍福利网。
1.4 被推薦人的`面試真正免费的毛片免费的毛片、錄用流程按照公司規(guī)定進(jìn)行，所有推薦資料需先發(fā)至人事部黑葡萄五月天，由人事部篩選后，進(jìn)行初試免费一级在线欧美视频网站，再推薦至用人部門(mén)負(fù)責(zé)人小蝌蚪视频成人影院免费观看下载，最終確定是否錄用。
2国产精品福利导航、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
2.1 被推薦員工通過(guò)試用期后亚洲日韩专区网站，獎(jiǎng)勵(lì)推薦人第一筆獎(jiǎng)金，發(fā)放時(shí)間為試用期結(jié)束的次月亚洲中文字幕精品久久HD；被推薦人轉(zhuǎn)正后工作滿(mǎn)三個(gè)月后操逼亚洲色，獎(jiǎng)勵(lì)推薦人第二筆獎(jiǎng)金，發(fā)放時(shí)間為轉(zhuǎn)正后的次月欧美黄色乱轮。
2.1.1 成功推薦學(xué)徒色欲色香天天天综合在线、學(xué)員、承辦員者经典人人操人人干人人看，第一筆獎(jiǎng)金為50元黄色片一区，第二筆獎(jiǎng)金為50元；
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2.2人事部需向總經(jīng)理提交《內(nèi)部員工推薦人才表》jjzz播视频，經(jīng)審批后，交財(cái)務(wù)部發(fā)放獎(jiǎng)金久久久久免费视频a片。
3在线观看黄A片免费网站在线观看、實(shí)施流程：
3.1 本制度由總經(jīng)辦（人事部）及各店長(zhǎng)、經(jīng)理共同負(fù)責(zé)性爱网址在线观看。
3.2 本制度自文件審批之日起執(zhí)行自拍偷拍色，如有更新，另發(fā)文說(shuō)明全彩H漫无遮挡全彩3D。
內(nèi)部員工推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)制度3
為了拓寬公司的人才招聘渠道黄色h精品在线，提高員工內(nèi)部推薦的積極性，快速高效的'獲得適合企業(yè)需求的人才国产熟女网站，也為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力国产一区鲁鲁在线视频免费播放，公司特制定此獎(jiǎng)勵(lì)制度。
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本制度適用于公司全體正式員工1024日韩欧美手机在线你懂的，但以下人員除外：
1、人力資源部人員以及與招聘相關(guān)的人員一黄片美女v99久久V；
2. 一般情況下国产91最新资源网址，推薦人為招聘崗位的直屬上級(jí)時(shí)，不在此獎(jiǎng)勵(lì)范圍之內(nèi)欧美高清激情XXXXX。
二国产黄色片视频,、內(nèi)部員工推薦原則：
1、無(wú)論推薦人職位高低在线观看一级视频免费，對(duì)被推薦人一視同仁日韩欧美一级A片免费观看视频；
2、對(duì)被推薦人綜合評(píng)估玖玖视屏免费在线观看，擇優(yōu)上崗欧美最新性交；
3、推薦人不得隱瞞被推薦人的個(gè)人真實(shí)情況niuav25.com；
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三美女一级一级A一级免黄、內(nèi)部推薦人才標(biāo)準(zhǔn)：
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3、被推薦人沒(méi)有任何刑事犯罪記錄国产91色色。
四超碰精品在线免费、內(nèi)部推薦流程：
1. 員工在推薦簡(jiǎn)歷前，推薦人需事先了解公司招聘崗位需求中文字幕强奸视频观看；
2. 如候選人適合本崗位人員招聘需求狼友视频在线精品，請(qǐng)推薦人將其簡(jiǎn)歷發(fā)送至人力資源部郵箱，并在郵件中標(biāo)明推薦人日日色综合色色、推薦崗位并附上候選人電子版簡(jiǎn)歷久久精品视频色；
3. 人力資源部在收到推薦簡(jiǎn)歷后，將候選人納入正常招聘流程久久久久久久一级毛片，即簡(jiǎn)歷篩選67色国产欧美、預(yù)約、面試av在线免费看污片、定薪等環(huán)節(jié)；
4. 在候選人通過(guò)公司面試人人干人人艹超碰、正式入職且試用期考核結(jié)束并順利轉(zhuǎn)正后黄色日，則視為基本推薦成功，推薦人可向人力資源部部招聘組申請(qǐng)“內(nèi)部推薦獎(jiǎng)金”黄片污A片在线观看欧美；
5. 公司在推薦人推薦成功并審核通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)后第一页自拍偷拍，給予推薦人每人/次150-500元現(xiàn)金或等值物品作為獎(jiǎng)勵(lì)。
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