人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告范文2篇【實(shí)用】
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)欧美极品第一，報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。相信許多人會(huì)覺得報(bào)告很難寫吧欧美亚洲中文激情，下面是小編為大家整理的人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告范文亚洲精品中文字幕乱码三区，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡草草在线高清视频。
人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告范文 篇1
時(shí)光荏苒国内自拍偷拍视频91，轉(zhuǎn)眼間來xx實(shí)習(xí)已經(jīng)五個(gè)月了，短暫的實(shí)習(xí)生活青草精品免费视频，除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外免费看黄视频在线国产网站，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變国产强轮奸在线观看，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)。
一路走來亚洲性动态图AV无码专区，從開始的懵懵懂懂超碰操人妻网，到逐漸理出思路，目標(biāo)逐步明朗欧美影院成年免费版视频在线播放。期間不僅熟悉了工作環(huán)境以及公司運(yùn)作基本流程A级片，更是學(xué)到了很多專業(yè)技能。
初始接觸的是某移動(dòng)傳媒公司的`項(xiàng)目男人天堂AV综合网。該項(xiàng)目主要分為兩部分囯产自拍久久视频，一是制作公司制度全案;一是制作公司人力資源管理制度及體系，包括薪酬制度方案体内射精视免费网站，績(jī)效管理手冊(cè)精品在线专区。
在制作績(jī)效管理手冊(cè)中績(jī)效考評(píng)指標(biāo)一部分時(shí)，前期準(zhǔn)備需要做到以下三點(diǎn)：
1人人摸人人干人人操人人看、對(duì)媒體行業(yè)概況及公司的背景信息做詳細(xì)深入的調(diào)查视频自拍小说日韩在线观看。
2、熟練掌握績(jī)效管理制度及績(jī)效考核指標(biāo)體系的方法論国产精品污视频。
318禁止在线、熟悉公司的基本工作流程及組織結(jié)構(gòu)。
在制作績(jī)效考核指標(biāo)中也遇到了很多難題：
1 制定部門kpi時(shí)免费在线看黄国产，部門負(fù)責(zé)人的對(duì)抗91国内在线高清，基于此我們與其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，使考核指標(biāo)與目標(biāo)值的確定更加趨于客觀化合理化中文字幕求饶的少妇久久福利。
2 由于對(duì)工作流程不熟悉免费特黄一级欧美片久久久久，影響kpi推導(dǎo)過程的準(zhǔn)確把握。對(duì)此我通過各種途徑熟悉理解各部門工作的內(nèi)涵和流程日韩黄色网站视频免费观看。例如像財(cái)務(wù)部門一级黄色网站视频免费，綜合處的工作內(nèi)容和流程同其他行業(yè)有很多共性，所以學(xué)習(xí)起來難度相對(duì)小些日韩免费福利漫画网站，對(duì)于業(yè)務(wù)部門有其獨(dú)特性人人艹网站，則需要認(rèn)真分析總結(jié)。
3 由于媒介工作的特殊屬性激情福利影院，使得對(duì)節(jié)目制作編播人員的考核成為難點(diǎn)欧美精品视频1区2区。對(duì)此我們將節(jié)目編播制作人員的績(jī)效考核指標(biāo)分為定性指標(biāo)和定量指標(biāo)，定性指標(biāo)另行訂立獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核少妇99，這樣就避免了一些影響較大的指標(biāo)設(shè)置到kpi中分得的權(quán)重較小国产美女免费AV片在线播放，體現(xiàn)不出激勵(lì)作用。
人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告范文 篇2
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程A片在线观看网址免费不卡国产片，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式国产操B在线，它能使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)亚洲黄片在线免费视频，在實(shí)踐中穩(wěn)固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)永久域名地址18，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)国产清纯白嫩初高生在线播放，既能開闊視野，又能增長(zhǎng)見識(shí)无码下体流水性视频，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的根底欧美性视屏，也是我們走向工作崗位的第一步。只有在實(shí)習(xí)期間盡快地調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式和心理狀態(tài)亚洲已满18岁点击进入久久，各方面都做好充分準(zhǔn)備亚洲AV六月丁香七月婷婷，努力適應(yīng)社會(huì)，才能被這個(gè)社會(huì)所接納伊人网免费视频，維持生存進(jìn)而更好地開展完善自己天堂2019AV在线观看。
公司簡(jiǎn)介：
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主要工作內(nèi)容：
1.協(xié)助管理公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的相關(guān)事宜;
2.負(fù)責(zé)公司招聘方面的相關(guān)工作中文字幕第9页亚洲，如簡(jiǎn)歷的初步篩選九九在线精品免费视频、面試通知等;
3.協(xié)助組織安排對(duì)員工的培訓(xùn);
4.協(xié)助辦理員工的入離職手續(xù);
5.輔助員工年終考核工作。
6.負(fù)責(zé)短期流發(fā)開工的甄選以及管理工作;
7.了解相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)
8.協(xié)助人力資源部日常工作的開展中文精品99久久国产。
實(shí)習(xí)心得
剛結(jié)束的.這段實(shí)習(xí)時(shí)間可以說是我大學(xué)四年來最有意義的一段時(shí)間了自拍高潮日韩在线视频播放免费观看，無論是理論知識(shí)還是實(shí)際工作能力，無論是學(xué)習(xí)能力還是為人處事方面黑人A片特级又粗又大，都讓我學(xué)到了很多国产一区精品福利。感觸最深的要屬以下幾點(diǎn)：
1.學(xué)會(huì)適應(yīng)。剛剛踏上工作崗位偷窥盗摄国产在线视频，可能是由于環(huán)境的轉(zhuǎn)變国产黄色对白视频，角色的轉(zhuǎn)變，各方面難免有些不適應(yīng)亚洲黄色网站免费观看，剛開始工作時(shí)比較緊張人人摸人人摸人人摸，因?yàn)樽约汉盟剖裁炊疾欢膊恢涝撟鍪裁疵琅悠担駸o頭蒼蠅一樣地亂轉(zhuǎn)国产在线精品综合色区。但是慢慢地也就適應(yīng)了，在心理上不再那么緊張久久婷婷国产综合日韩欧美，工作也逐漸上手www.cn222aaa天天视频。
2.理論與實(shí)際還是存在著很大差距的，理論與實(shí)際的結(jié)合也是需要磨練的欧美一级特黄特黄大片连接。書本上有些知識(shí)是滯后的亚洲簧片AB在线观看，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際，且隨著信息化日本黄色网站你懂得、網(wǎng)絡(luò)化一二三区无卡高清视频在线播放、知識(shí)型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速開展，書本知識(shí)的反響和更新速度是比較落后的精品国产一区二区更新区。但是亚洲午夜福利电影，另一方面，書本上學(xué)的知識(shí)在一定程度上又是過于理想化或者說是超
前的欧洲精品乱码久久久久，而實(shí)際條件卻未必滿足或者說是還沒有到達(dá)滿足的時(shí)機(jī)欧美一区欧美一区，有時(shí)候往往不具備可行性，根本實(shí)現(xiàn)不了毛片点击进入免费看，所以A级毛片视频，要把理論應(yīng)用在實(shí)踐中，并沒有想象的那么容易。
3.講究分工合作日本熟女强奸乱码，分工合理国产情侣免费在线视频，工作程序詳細(xì)具體，講究條理99热这里只有精品久久。各項(xiàng)工作互相關(guān)聯(lián)桃花视频日本高清视频，每一步都關(guān)系到整體的結(jié)果，必須大家一起分工合作九色自拍视频在线观看，才能最后完成工作任務(wù)不卡a片免费在线观看。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義，而是要結(jié)合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力www日韩网站，合理的分配任務(wù)一级a性色生活片毛片黄长官一，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛力，真正做到優(yōu)劣互補(bǔ)91人妻视频nnnnnn，互相幫助456亚洲人成影视，共同進(jìn)步。這其實(shí)也是人力資源管理人崗匹配原那么的最正確表達(dá)免费观看在线Aⅴ播放。
4.社會(huì)關(guān)系的復(fù)雜精品视频全部免费，需要更懂為人處世之道。從學(xué)校到社會(huì)這個(gè)大環(huán)境的轉(zhuǎn)變国产浮力草草影院入口，身邊的人也完全換了角色亚洲国产精品专区，在學(xué)校里接觸的都是老師和同學(xué)，一到社會(huì)中就演變成了老板和同事狼友视频网页，彼此間相處不再那么單純国产午夜福利不卡在线观看，不免摻入了一些功利因素在其中。人際關(guān)系復(fù)雜難以把握国产高潮流白浆A片免费一区二区，尤其是對(duì)我們這些初出茅廬的實(shí)習(xí)生欧洲最大黄色网站，有些同事之間的關(guān)系非常微妙，親近或疏遠(yuǎn)任何一方都會(huì)給自己帶來一些不利的影響亚洲少妇偷拍，因此更要謹(jǐn)慎處理97国产精品免费视频，這方面的技巧書本上是學(xué)不到的，要在工作中慢慢地學(xué)習(xí)與積累sansansy.com。
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