人事部實(shí)習(xí)報(bào)告(15篇)
隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高乱女伦一级A片接种，越來越多人會(huì)去使用報(bào)告，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的欧美一级AAAAAAA大片。一聽到寫報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)高中生第一次破处流血视频在线播放？下面是小編收集整理的人事部實(shí)習(xí)報(bào)告，僅供參考免费一级特黄特大真人片视频，大家一起來看看吧亚洲第一黄片播放器。
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告1
實(shí)習(xí)目的：
通過三個(gè)月實(shí)習(xí)試用期，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程伊人免费看，為本職hr工作打好基礎(chǔ)亚洲精品美女久久久久9999；通過本部實(shí)習(xí)。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍欧美孕交丰满熟妇XXXX性，并接手相關(guān)人事管理崗位工作日本免费的黄色网站，同時(shí)有對(duì)hr方面的自己看法。
實(shí)習(xí)時(shí)間：
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
實(shí)習(xí)部門：
制造一部麻豆国产原创视频在线看、制造二部日韩美女A级毛男、制造三部，人力資源部8050网6080午夜。
工作范圍：
招聘欧美人妖一区二区三区、培訓(xùn)并參與考核。
實(shí)習(xí)內(nèi)容：
一：xx月初進(jìn)入公司報(bào)道后巨乳老熟女人人操人人爽人人操，我就按照實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)入廠區(qū)實(shí)習(xí)国产在线偷窥盗摄精品福利，人力資源部有事時(shí)也回本部幫忙。第一個(gè)月主要是了解廠區(qū)三個(gè)部門的生產(chǎn)流程1级A片，了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境色色月。接手人力資源部人事管理員崗位的工作。
在這一個(gè)月中我走遍三個(gè)部門a图片在线看，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程黄片WWW.Av免费视频，現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報(bào)：
制造一部分為配料過程和制粉過程。配料過程又細(xì)分為領(lǐng)料看欧洲黄片儿、除銹久热黄色视频、破碎/切割、稱重日韩成人资源在线观看，檢驗(yàn)国产99机热在线精品、熔煉，檢驗(yàn)等程序AAAα黄色视频；制粉過程又細(xì)分為鑄片高清在线中文字幕一区、氫碎、粗粉攪拌自拍高潮日韩在线观看、氣流磨欧美成人嘿咻在线视频、細(xì)粉攪拌能观看的三级国产tv视频网址，檢驗(yàn)等程序。經(jīng)過這些程序后就進(jìn)入制造二部亚洲永久精品一区二区在线观看。制造二部主要分為成型工段和燒結(jié)工段，成型工段又細(xì)分為在线青草香蕉在线播放网站视频，稱粉黄色带国产网站、壓制、等靜壓欧美精品性XXXX、剝油男女视频在线一区免费观看、檢驗(yàn)等程序婷婷视频一级；燒結(jié)工段又細(xì)分為裝爐黄片免费精、燒結(jié)欧美BBW操操操、檢驗(yàn)日韩网红美女主播自拍视频网站、入庫等工序一区二区日韩免费播放。
經(jīng)過這些二部工序后進(jìn)入三部加工工段碰碰碰摸摸摸免费视频，細(xì)分為領(lǐng)料、磨加工黄网页站立于免费、去污烘干亚洲黄色网站不卡免费，檢驗(yàn)等工序。之后就進(jìn)入包裝車間99黄片。在對(duì)三個(gè)部門的生產(chǎn)流程詳細(xì)的了解的同時(shí)，我又詳細(xì)的了解了本公司輝煌的歷史香港日本韩国一级二级三级网站，驕人的業(yè)績和肩負(fù)的使命。同時(shí)也明確了企業(yè)的組織框架黄色巨乳。
進(jìn)入企業(yè)后，來到人事管理員的崗位上時(shí)国产猛烈高潮大叫视频。本崗位人員早已離職久久久激情。雖有文字交接日韩自娱自拍AV。但全面接手仍有很多困難国产办公室秘书无码精品99视色，在自己的努力和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下国产高清怕怕怕视频在线观看，順利的得以接手思思伊人久久大香线蕉av，并相應(yīng)的步入正軌。
二：經(jīng)過一個(gè)月廠區(qū)部門的實(shí)習(xí)，在第二個(gè)月我進(jìn)入本部門人事管理員崗位。這時(shí)正是恰逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)好轉(zhuǎn)久久免费看少妇高潮A级毛片按撑。我們的公司訂單逐步增加黄色视频在线免费观看6区所有全部，企業(yè)產(chǎn)量相對(duì)增加爽了又爽avav。這樣各部門對(duì)一線工人的需求量增加。在人資部韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，充分利用自身專業(yè)特點(diǎn)在我們通常的廣告招聘、人員招聘、內(nèi)部晉升選拔中国精品黄片、從應(yīng)屆生中招聘、人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘等手段中，根據(jù)崗位所需人員進(jìn)行重點(diǎn)傾側(cè)。
例如，對(duì)于一線工人，我們通常采用人才市場(chǎng)招聘，并輔助網(wǎng)絡(luò)招聘、人員招聘、廣告招聘等；而對(duì)于管理層，主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘，并輔助人才市場(chǎng)女18毛片亚洲一级毛片，專場(chǎng)招聘印度AV在线网站，甚至獵頭等方式人人干人人操人人上人人搞；而對(duì)于一些需培養(yǎng)崗位欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX，我們主要從應(yīng)屆生中招聘，輔助網(wǎng)絡(luò)永久免费视频在线观看色黄，專場(chǎng)招聘亚洲欧美色图13p，人才市場(chǎng)等方式。也正于此。我們?nèi)速Y部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會(huì)久久不卡黄色视频。并協(xié)助高科參加內(nèi)蒙古科技大學(xué)稀土學(xué)院專場(chǎng)招聘會(huì)，取得了良好的效果久久久久精品超国产。
從我自身崗位工作來講电影日本公妇在线观看，在招聘到錄用的一系列流程中，我們要樹立企業(yè)用工的規(guī)范性狼友在，這樣不僅有利于企業(yè)形象樹立精品国产亚洲一区二区三区，而且有利于減少用工風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然這一點(diǎn)我們企業(yè)本身比其他企業(yè)做的相對(duì)較好国产a级视频免费。特別是新勞動(dòng)合同法出臺(tái)后。各種相應(yīng)的細(xì)節(jié)更是體現(xiàn)尤為重要岛国AAAA级午夜在线影院。
當(dāng)然北方地區(qū)人人色人人插人人操，特別是工人這個(gè)群體精品久久久久久电影，人們的法律意識(shí)不是很強(qiáng)，但誰又能保證每個(gè)上崗的人都不關(guān)注里番纯肉H网站在线，如有關(guān)注的人真人视频一区，必然會(huì)存在相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。所有這個(gè)流程每個(gè)細(xì)節(jié)都尤為重要一级电影久久。針對(duì)我們這個(gè)流程最近更新中文字幕第一页，有些協(xié)議簽署不具有太多實(shí)際意義。比如保密協(xié)議不需每個(gè)人都簽署熟妇的天堂av，只需設(shè)計(jì)這方面的`人員即可国产性爱啪啪，實(shí)習(xí)協(xié)議，主要針對(duì)來我廠實(shí)習(xí)人員2020国产精品对白露脸。而相對(duì)崗位的實(shí)習(xí)計(jì)劃人人摸人人艹人人捅，這個(gè)協(xié)議又不是很適合。如果每個(gè)人都簽署美女黄网站色视频免费国产，既浪費(fèi)資源精品免费A片，又不具有實(shí)際意義。
對(duì)于培訓(xùn)在线观看视频欧美，從幾次培訓(xùn)看來jixxjixx，企業(yè)部分人員對(duì)培訓(xùn)重視不夠，我們的個(gè)別管理者花季传媒免费观看网址ios、部分骨干人員和普通工人95日韩视频，對(duì)待培訓(xùn)就是以應(yīng)酬的心理對(duì)待。不把培訓(xùn)看做再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)视色网视频在线。認(rèn)為只要干好本職工作就萬事大吉在线精品日韩一区二区美女，卻不知思想決定行動(dòng)，觀念改變?nèi)松镁镁肺蘼胙侵抟磺]有再學(xué)習(xí)的能力5级黄色网站，很難跟上企業(yè)的發(fā)展午夜福利網站AV，社會(huì)的進(jìn)步。這需要我們加強(qiáng)培訓(xùn)重視程度毛片免费全部播放完整，規(guī)范化培訓(xùn)體系九九精品视频在线播放8。當(dāng)然也要選定好培訓(xùn)課程。這項(xiàng)工作是個(gè)長期的過程AAA级黄色视频免费看。
對(duì)于考核国产乱伦一级黄片，現(xiàn)在企業(yè)提倡組織扁平化管理，而我們…公司談不上模具性組織扁平化管理国产第一区视频，因到20xx年1月25日統(tǒng)計(jì)人數(shù)為413人欧美国产一级黃片，現(xiàn)階層管理基本符合管理要求。而對(duì)于寬帶式薪酬體系卻被廣大企業(yè)的人們逐步認(rèn)識(shí)到sod9999.com，這種薪酬體系能夠有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)人員合理化運(yùn)用一级片播放，在行政與技術(shù)方面達(dá)成一個(gè)共贏點(diǎn)。無論從馬斯洛需求層次理論黄色网站一级二级Av，還是現(xiàn)代管理思想毛片女人十A片十女人，以及斯蒂芬。羅賓斯的管理理念偷拍区另类综合图片小说。每個(gè)管理者色综合久久久金八天国，特別是每個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都知道薪酬激勵(lì)在員工管理中的重要性。當(dāng)然每種方式都不能一條腿走路国产一级自拍视频，否則難走多遠(yuǎn)无码好看中文字幕免费视频。
三個(gè)月的大家庭生活，深刻感觸到"誠信下的責(zé)任"的寓意免费一级色色，收獲了很多亚洲AAAAAV特级黄片。同時(shí)也知道了自己的相對(duì)不足。這是我需要不斷努力去增進(jìn)的目標(biāo)偷拍偷窥。人們常說"十年磨一劍"亚洲人成人网站在线观看，我希望在這樣一個(gè)融洽的大家庭中，使我百煉成鋼特级激情AAA片，磨練出豪情欧美熟妇性XXXX交20p，磨練出光芒。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)習(xí)期間對(duì)我的關(guān)系乱论强奸欧美，感謝同事們對(duì)我的包容與支持国产成人中文激情小说在线观看网站，感謝老總一直對(duì)我的信心。更感謝人資部韓經(jīng)理搞女人的B黄色AA毛片AA，管勞資的孟姐對(duì)我細(xì)心的指導(dǎo)。我會(huì)努力工作影视大全高清版官网在线观看，虛心學(xué)習(xí)人人妻人人澡人人爽精品欧美一区。在各位領(lǐng)導(dǎo)的指引下粗暴大黑鳮巴视频欧美中文，鑄就企業(yè)輝煌，展現(xiàn)…国产色色色视频。人的風(fēng)采色色社区五月！
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告2
一、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程无码A片黄在线观看网址，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式亚欧大尺度无码视频在线观看，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)看A片地址，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)老外美女视频A片，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開闊視野99riav首页，又能增長見識(shí)国内自拍区在线下载视频免费观看网址，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步亚洲熟妇色XXXXX欧美，同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平亚洲综合在线五月婷婷、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)无码亚洲成a人片在线观看无码，接觸實(shí)務(wù)国产,日韩,欧美一区在线，了解國情、民情，增進(jìn)群眾觀念国产原创自拍视频在线观看网、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性1688在线啪国自产视频、事業(yè)心、責(zé)任感午夜久久性爱一区；通過深入基層，了解人力資源管理現(xiàn)狀国产九一视频在线观看，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法美女www片免费、合同法等專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題AAA亚洲无码高清、分析問題A片大全啊啊啊www、解決問題的能力，為今后走向社會(huì)色哟哟在线资源国产精品，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備国产交换配乱婬视频a1024。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日至x月x日
三日韩在线精品福利网页视频、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xxx
四久草女人爽爆在线播放、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
（一）實(shí)習(xí)單位情況
xx紙業(yè)（廣東）有限公司是新加坡金鷹國際集團(tuán)旗下的xx資源集團(tuán)所屬全資子公司欧美最强XXXX性受。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)（xx資源集團(tuán)）日韩美女靠逼一区二区精品视频，農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)（亞洲種植集團(tuán)）欧美A∨视频一中文字幕，特種纖維素與纖維素纖維（賽得利國際集團(tuán)），能源開發(fā)（太平洋油氣有限公司）婬片A片AAA毛片AV。xx紙業(yè)（廣東）有限公司天天日日日干，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷售。集團(tuán)的旗艦品牌“百旺”（paperonetm）牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹種植纖維生產(chǎn)久久性爱小说，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品国产精品999视频，銷往全球56個(gè)國家。
xx紙業(yè)有限公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)操黑人逼，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟浦形淖帜宦衣�91。第到公司里�?bào)到，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍中文字幕高清一区二区三区。每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦人人操人人鲁操肉肉，各自行色匆匆，都在忙自己工作WW亚洲天堂。打印機(jī)也一直在運(yùn)作一级国产男女性爱带套午夜那些事，幾乎一整天沒停歇過。辦公室里還有很多外籍員工毛片免费精品99，所以也要用英語和他們溝通wdi5.com。
該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號(hào)和密碼，用來登錄自己電腦的界面欧美性爱免费三级片视频。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個(gè)賬號(hào)有關(guān)欧洲性交一极毛片。任何時(shí)候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號(hào)，取得自己辦公地資料性爱裸体视频，這給員工帶來很大便利久久久特级黄毛片免费看。公司對(duì)于內(nèi)部資料的保密程度也很高。每兩周系統(tǒng)會(huì)提示更換密碼很操/很射。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)在线一区精品，而且不能私自安裝其他軟件。因?yàn)槭怯⑽南到y(tǒng)五月丁香六月婷婷在线综合观看，剛開始接觸時(shí)真的很不習(xí)慣在线观看AV地址，因此工作時(shí)效率很低。公司電腦的usb接口都不能用亚洲蝌蚪视频，一切可以與外部聯(lián)系的.東西都會(huì)受到嚴(yán)格的限制免费在线a片视频。學(xué)生最喜歡用的qq聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用。
∪蘸谙呙夥选（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外91免费在线免费，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)。說到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變黄色视频网址在线，就不得不提到角色定位18禁亚洲深夜福利入口导航。從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己又爽又黄一级毛片，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度欧美va在线视频播放。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
第一日韩毛片福利在线、招聘。首先影音先锋网址资源在线播放，要熟悉招聘流程久久香综合精品久久伊人。其次，與用人部門保持密切的聯(lián)系曰批免费视频播放，了解用人部門的需求狀況欧美一区二欧美欧美。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過程中国内自拍日韩在线观看网站视频，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系国产一二级理论片在线观看，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧激情小说激情图片乱伦电影。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)色呦呦一区二区三区。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí)中日韩十逼高清无码视频。有經(jīng)理走開了igao为爱寻找激情，有個(gè)人過來面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)我壓根就不懂最新欧美视频。我只會(huì)簡單的結(jié)構(gòu)式的面試老牛影视国产在线。
第二、錄用一级片一级片一级片网址，建立員工檔案免费人成毛片在线视频。
1、給員工辦好入職手續(xù)欧美一级片A片，新員工剛?cè)牍緒wwj8，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議黄色视频在线观看免费网址、擔(dān)保書黄色网站网页观看、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等欧美熟妇片XXXX欧美熟妇；
2一级毛片AB片高清毛片、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書、述職報(bào)告等等国产迷奷系列在线视频播放a。在合同方面遇到問題時(shí)成,人免费视频播放，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用。
第三亚洲狼友视频在线播放、考勤管理青青超碰，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放国产一级媱片A片免费。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容午夜操B，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡單的計(jì)算国产99视频精品免费时看古装，公司目前擁有480名左右的員工黄片毛片在线观看，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度久草视频综合在线。
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第五、離職菠萝在线成人网站免费观看网址大全。給員工辦理離職手續(xù)日韩一级AAAA免费视频，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行A级黄片在线视频，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議影音先锋男人看片Av资源网。
第六、辦理員工社保一级一级人与动毛片免费。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)黄色视频在线观看免费阅读，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)在线观看永久性无码视频、殘疾保險(xiǎn)欧美黄色网站在线观看、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)黄色a,亚洲a、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目黄色高清无码视频。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保一级特黄AA级毛片免费看，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)泵镀拘∈悠担卡。另外黑人三级片免费看，當(dāng)遇到員工的工傷黄片免费观看无码、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。
第六人人爽人人澡人人、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策91色色福利视频。
（三）實(shí)習(xí)心得
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門美女视频黄8频a美女大全2020，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來說特黄一级乱淫A片，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)色色肉肉视频，經(jīng)過了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多久久免费网址；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下国产精品久久永久免费，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作最新中文字幕在线视频网站，關(guān)系相處融洽而和睦日韩美女精品中文字幕在线，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)在线观看中文字幕网、技能免费一级毛片在线播放女同，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多技能天天视频在线50页免费观看，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)欧美日韩国产精品第页。
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告3
xx年暑假，在政管系多名老師的努力聯(lián)系下人人爽爽人人爽人人精品，我們05級(jí)旅游51国产黄色视频、酒店管理專業(yè)的七名學(xué)生有幸進(jìn)入桂林賓館，進(jìn)行我們?yōu)槠谝粋�(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí)欧美大屁股XXXX潮喷。我班近20名同學(xué)參加了酒店的面試国产va精产，初次接觸社會(huì)的我們第一次感受到了競爭的激烈，也看到了自身存在的問題和要注意的事項(xiàng)女生张开大腿让男生桶。
也許是幸運(yùn),也許是專業(yè)底子較好日韩成人国语在线视频观看免费播放，我和同行六名同學(xué)順利通過了酒店人事部門的面試，經(jīng)過嚴(yán)格的體檢18禁网站网址，被分配到了不同的崗位亚洲欧美中文无修，我被分配到桂林賓館的中餐廳——漓江廳工作，帶著一份興奮而緊張的心情我們走進(jìn)了桂林賓館，開始了我們的實(shí)習(xí)怎么能看aAA片。實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里一级片免费视频精品，我感受頗多，受益非淺精品色站。
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雖然我們只在酒店進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)，但酒店還是按正規(guī)的實(shí)習(xí)生對(duì)我們進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)国产精品第37页，培訓(xùn)工作分為三大塊：
第一是人事部的崗前培訓(xùn)性激慰在线网站观看，進(jìn)行了四個(gè)課時(shí)的室內(nèi)培訓(xùn)和游覽培訓(xùn)，主要是介紹酒店的概況欧美精品无遮挡，同時(shí)也對(duì)我們進(jìn)行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓(xùn)日本高清www在线观看视频，這讓我們對(duì)工作有了大概的了解;
第二是消防安全意識(shí)培訓(xùn)，酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場(chǎng)講解授課亚洲精品成人AV观看青青，讓我們對(duì)酒店安全和消防常識(shí)有了更深入系統(tǒng)的了解;
第三是業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)永久精品在线观看视频，這一培訓(xùn)貫穿著我們實(shí)習(xí)的一個(gè)月，由部門負(fù)責(zé)人員為我們進(jìn)行不間斷的技能指導(dǎo)超碰在线艹，一個(gè)月的'實(shí)習(xí)讓我們對(duì)部門工作有了基本的了解可以看的免费黄色网站，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)對(duì)于我們以后的學(xué)習(xí)和工作都是非常有用的最新午夜国内自拍视频。
我們實(shí)習(xí)的單位——桂林賓館是一所成立于1987年的老牌四星級(jí)涉外酒店黄色超碰在线观看，酒店管理先進(jìn)，客源市場(chǎng)廣闊91在线视频网站首页。其餐飲部大致分成如下幾個(gè)部門：中餐部(包括漓江廳在线a视频48saocom、七星廳和多功能廳)和西餐部(包括酒吧和自助餐廳)，我和同行3名同學(xué)的工作崗位就是中餐部的漓江廳AV网站天堂网。
漓江廳是桂林賓館最大的也是最主要的一個(gè)餐廳日韩精品欧美在线，主要承擔(dān)的是團(tuán)隊(duì)客人和散的用餐，有時(shí)候也承辦大型的宴會(huì)和其他活動(dòng)国产啪视频免费视频观看视频，餐廳員工有將近20人黄色网站在线看的黄色网站，包括主管一名和若干領(lǐng)班及服務(wù)員數(shù)名，工作比較繁忙午夜丰满少妇拍拍视频。
二中文字幕无码片丝袜美腿、實(shí)習(xí)過程
中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門，因?yàn)榫频瓴]有給服務(wù)員們制定具體的崗位職責(zé)和工作描述黄色外国男人叉外国女人日逼视频，在剛剛走進(jìn)工作崗位的幾天av片在线观看无码黄片，我們就像無頭蒼蠅，完全不能領(lǐng)會(huì)工作的流程和要領(lǐng)精品偷拍43p，只是聽從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教導(dǎo)久久www人成免费产片。
慶幸的是基本所有的老員工對(duì)我們都特別的友好欧美曰韩视频在线一区，主管還專門為我們每人安排了兩名師傅，負(fù)責(zé)引導(dǎo)我們的工作亚洲国产精品无码久久。在后面的日子里中国jizzz，我們基本都能熟練各項(xiàng)工作了。
我們的工作除了迎賓一级毛片无码不卡免费、擺臺(tái)欧美黄色视频抽抽、折口布、傳菜狼友无码、上菜亚洲精品综合福利、撤臺(tái)外，也得兼職勤雜工亚洲欧洲久久精品久久，扛桌子椅子亚洲中文字幕5、鋪地毯等一些臟活、重活日韩亚洲免费。我們實(shí)習(xí)生的上班時(shí)間是7小時(shí)工作制一级大黄色电影，每周休息一天，主管根據(jù)我們的需要国产拍拍上线视频，為我們排了兩頭班，即上午上3個(gè)半小時(shí)和晚上3個(gè)半小時(shí)成年人视频在线观看免费品爱网，這樣我們中午就有了休息的時(shí)間国产美熟女乱又伦免费视频。
但往往下班的具體時(shí)間是不確定的，經(jīng)常根據(jù)實(shí)際情況加班加點(diǎn)亚洲国产欧美日韩久久，但是加班時(shí)間都有記錄www.黄在线观看，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候會(huì)有補(bǔ)休，雖然沒有加班費(fèi)97人人妻人人爽人人操，但我覺的這種制度還是很靈活合理的6080新觉伦午夜视频免费。
酒店員工都是穿著工作服的，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗一级免费一区二区精品尻逼大片，但我認(rèn)為酒店的服務(wù)員制服太過簡單而且比較陳舊色色色色色色色资源，常有破損的現(xiàn)象。不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的久久丁香五月丁中文精品，不管哪個(gè)部門日韩乱伦第一页，他們并沒有因?yàn)槲覀兪菍?shí)習(xí)生而對(duì)我們冷漠生硬;在勞累之余，同事們的一個(gè)甜美的微笑国产精品久久一区二区三区影音先锋，一句再普通不過的“辛苦了”都會(huì)讓人分外感動(dòng);在休息和飯?zhí)眠M(jìn)餐的時(shí)候久久精品国产美女AV，我們都會(huì)聚在一起聊天，分享彼此的感受国产三级图片，就像一家人;而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹操逼视频日本，沒有什么架子可以免费看欧美搞黄视频的视频网站，但偶爾還的會(huì)對(duì)沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣。
在服務(wù)過程中夜夜狠狠青草伊人中文字幕，我們接觸到了形形色色的客人偷拍精品一区，在工作中既受到過客人的嘉獎(jiǎng)，也曾招受客人的投訴91欧美自拍网，由于桂林賓館是一所老牌的涉外星級(jí)酒店天天日天天曰天天透一区二区三区，擁有極為豐富的海外客源，所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國人激情综合色综合啪啪开心，在服務(wù)的過程中日韩制服丝袜无码精选第一页，我們提高了英語口語水平，增長了見識(shí)在线观看亚洲免费，開闊了視野美女视频黄黄。
三、心得看法
以上是我在實(shí)習(xí)過程中的一些感受农村女人一级特黄大片，進(jìn)而也談?wù)勗谶@一個(gè)月來我對(duì)桂林賓館的經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個(gè)人看法：
各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)不是特別到位精品之毛片一级毛片毛片。所有高星級(jí)酒店的管理制度其實(shí)是大同小異的，關(guān)鍵是要看誰落實(shí)的怎么樣日韩专区欧美专区亚洲福利，效果怎樣taoseav1。桂林賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度也很完善，但我個(gè)人認(rèn)為貫徹的就不是很好亚洲激情小说图片视频，比如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工一定要用普通話交流国产毛片一区二区精品，但是實(shí)際情況是桂柳話還是員工的主要交流方式。
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告4
實(shí)習(xí)目的：通過三個(gè)月實(shí)習(xí)試用期美国A片一级片，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程免费大片又粗又大在线播放，為本職hr工作打好基礎(chǔ)；通過本部實(shí)習(xí)高中生破处视频在线观看。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍久久XX久久免费视频，并接手相關(guān)人事管理崗位工作，同時(shí)有對(duì)hr方面的自己看法欧美交a欧美精品z。
實(shí)習(xí)時(shí)間：
實(shí)習(xí)部門：制造一部黄色人成影院一级、制造二部、制造三部天堂色在线分类，人力資源部992人人tv。
工作范圍：招聘、培訓(xùn)并參與考核深夜15级A毛片免费视频。
實(shí)習(xí)內(nèi)容：
一：11月初進(jìn)入公司報(bào)道后аⅴ亚洲日韩中文高清无码，我就按照實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)入廠區(qū)實(shí)習(xí)，人力資源部有事時(shí)也回本部幫忙免费AV在线播放不卡。第一個(gè)月主要是了解廠區(qū)三個(gè)部門的生產(chǎn)流程国产小视频网站，了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境人人人人插人人干人人操。接手人力資源部人事管理員崗位的工作。
在這一個(gè)月中我走遍三個(gè)部門五月天婷婷在线观看网站，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程91视频专区，現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報(bào)：
制造一部分為配料過程和制粉過程。配料過程又細(xì)分為領(lǐng)料中文字幕亚洲精品导航、除銹久综合久久、破碎/切割、稱重欧美一区日韩在线播放，檢驗(yàn)男人和女人日逼你红色视频、熔煉，檢驗(yàn)等程序欧美成a×人片在线观看；制粉過程又細(xì)分為鑄片999精彩视频、氫碎、粗粉攪拌色综合Aⅴ在线、氣流磨×××www视频、細(xì)粉攪拌，檢驗(yàn)等程序在线播放黄。經(jīng)過這些程序后就進(jìn)入制造二部嘿咻国产二区。制造二部主要分為成型工段和燒結(jié)工段，成型工段又細(xì)分為亚洲无码视频专区，稱粉国产在线日韩一区、壓制、等靜壓人人操人人搞人人摸人与马、剝油嘿咻网址、檢驗(yàn)等程序欧美日韩美女一区；燒結(jié)工段又細(xì)分為裝爐自拍日韩制服丝袜视频、燒結(jié)、檢驗(yàn)亚洲污视频在线观看、入庫等工序99riav113。經(jīng)過這些二部工序后進(jìn)入三部加工工段，細(xì)分為領(lǐng)料国产黄色经典Av片、磨加工欧美激情A∨在线观看、去污烘干，檢驗(yàn)等工序午夜免费福利视频。之后就進(jìn)入包裝車間日韩精品网站日韩在线观看视频免费。在對(duì)三個(gè)部門的生產(chǎn)流程詳細(xì)的了解的.同時(shí)，我又詳細(xì)的了解了本公司輝煌的歷史破苞见红视频在线观看，驕人的業(yè)績和肩負(fù)的使命久久国产黄色视频免费观看。同時(shí)也明確了企業(yè)的組織框架欧美BBBXXXX。
進(jìn)入企業(yè)后，來到人事管理員的崗位上時(shí)最新购买91。本崗位人員早已離職日韩A级网站。雖有文字交接。但全面接手仍有很多困難白白在线发布，在自己的努力和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下99精品无码午夜福利理论片，順利的得以接手，并相應(yīng)的步入正軌国产视频黄。
二：經(jīng)過一個(gè)月廠區(qū)部門的實(shí)習(xí)黄色的网站免费直接进入，在第二個(gè)月我進(jìn)入本部門人事管理員崗位。這時(shí)正是恰逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)好轉(zhuǎn)黄网站免费看www。我們的公司訂單逐步增加国产高清美女一级毛片久久，企業(yè)產(chǎn)量相對(duì)增加。這樣各部門對(duì)一線工人的需求量增加欧美一区看片网站。在人資部韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下久久这里有精品九九，充分利用自身專業(yè)特點(diǎn)在我們通常的廣告招聘、人員招聘成年片精品视频网站在线观看网址、內(nèi)部晉升選拔免费观看在线播放A片、從應(yīng)屆生中招聘、人才市場(chǎng)欧美18禁网站、網(wǎng)絡(luò)招聘等手段中久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片，根據(jù)崗位所需人員進(jìn)行重點(diǎn)傾側(cè)。例如爱爱视频a片，對(duì)于一線工人欧美性爱老牛视频，我們通常采用人才市場(chǎng)招聘，并輔助網(wǎng)絡(luò)招聘呦交专区、人員招聘色哟哟最新入口、廣告招聘等；而對(duì)于管理層ΑV天堂在线观看免费，主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘成年人网站免费视频在线观看，并輔助人才市場(chǎng)，專場(chǎng)招聘www.日本在线播放，甚至獵頭等方式日日摸夜夜爽毛片免费视频；而對(duì)于一些需培養(yǎng)崗位，我們主要從應(yīng)屆生中招聘国产无码网站，輔助網(wǎng)絡(luò)国产亚洲精品AA片在线，專場(chǎng)招聘，人才市場(chǎng)等方式一级毛片免费毛片。也正于此99ritv。我們?nèi)速Y部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)xx年應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會(huì)幸福宝网站官网站。并協(xié)助高科參加內(nèi)蒙古科技大學(xué)稀土學(xué)院專場(chǎng)招聘會(huì)，取得了良好的效果在线观看国产成人综合网站视频免费。
實(shí)習(xí)目的：通過三個(gè)月實(shí)習(xí)試用期91精品无码视频，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程，為本職hr工作打好基礎(chǔ)亚洲国产精品片毛A片；通過本部實(shí)習(xí)亚洲see图10。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍，并接手相關(guān)人事管理崗位工作黄片AV在线免费看，同時(shí)有對(duì)hr方面的自己看法亚欧一级AV网站。
實(shí)習(xí)時(shí)間：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
實(shí)習(xí)部門：制造一部、制造二部麻豆在视频观看福利免费看、制造三部亚洲日本色图，人力資源部。
工作范圍：招聘国内桃色无码视频精品、培訓(xùn)并參與考核美国成年性生活片视频在线观看。
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告5
一、實(shí)習(xí)目的：
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程亚洲欧洲一区，是理論與實(shí)習(xí)相結(jié)合的重要方式国产黄片视频在线播放，使我們?cè)趯?shí)習(xí)中了解社會(huì)、在實(shí)習(xí)中鞏固知識(shí)一个人免费色哟哟在线视频观看，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)91精品在线观，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開闊視野60后老熟妇乱子伦视频，又能增長見識(shí)特级一级黄片，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的步久久精品免费少妇高潮特黄。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平精品无码一级毛片、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)午夜精品高清一级，接觸實(shí)務(wù)九九九热久热精品视频频，了解國情18禁国产免费网站、民情在线你懂的网站国产日韩欧美，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性污网站18、事業(yè)心一级性爱视频国产无码、責(zé)任感；通過深入基層一级特黄特色的免费大片视频，了解經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀免费黄片2019，可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí)久久AV无码精品人妻系列不卡，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題91精品在线观看国产福利、解決問題的能力一区二区www视频，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備最新国产95自拍视频专区。
二国产一级a爱做片视频、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年2月5日至5月5日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xx科技科技股份有限公司行政人事部
四亚洲就干、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
實(shí)習(xí)單位情況
xx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)图片区视频区另类、制造、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)精品无码大片AV在线播放，是國內(nèi)太陽能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商欧洲性爱视频视频一区。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列A黄色毛片。公司主要涉及的市場(chǎng)領(lǐng)域是太陽能電池av爽在线看、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信免费毛片观看网站在线、交通国产精品国产三级囯快看、照明、廣電无码黄色视频大全、國防A片在线视频观看、海事等眾多領(lǐng)域。
實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門亚洲中文字幕无码乱线，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路超碰在线看，對(duì)于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)日韩精品片第7页在线观看视频，經(jīng)過了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多最新网站毛片，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下a毛片网址，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作黄色视频能看的网址，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦麻豆专区99，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作国产精品嫖娼在线性色av；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能欧美性ai，注重自身發(fā)展和進(jìn)步久久黄色网址，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一国产黄A黄色、錄用日日摸夜夜添免费毛片，建立員工檔案。1欧美黑粗大视频、給員工辦好入職手續(xù)欧美爱爱片，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工福利在線，這包括簽訂保密協(xié)議国产黄色免费在线观看、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等亚洲精品偷拍第2页，辦工作證等等欧美精品黄；2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作www.色色色色，審核申請(qǐng)書国产精品黄色大片、述職報(bào)告等等。
第二66J8影院在线观看、考勤管理国产女精品网站91，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放人人看人人爱人人操人人做。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容3344e国产在线观看，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡單的計(jì)算看av网址，公司目前擁有480名左右的員工日韩久久精品麻豆出品AV，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度国产jiizz。
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第四、離職两男一女一级A片免费看。給員工辦理離職手續(xù)晚上网站h欧美，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行毛片视频免费观看高清在线，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議日韩国产在线。
第五、辦理員工社保一木高清dvd。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的'幾種風(fēng)險(xiǎn)人妻无码亚洲，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)无吗不卡强奸轮奸视频、殘疾保險(xiǎn)毛片大全免费、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)欧美日韩性爱视屏一、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目激情偷乱人伦视频。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工午夜一级黄片，辦理社保AV片网站在线观看com.，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡国产成人男女在线观看网站视频免费。另外激情女人综合网，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理久久免费美女黄片视频。
工作的過程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程欧美性爱兔费网站，我是積極的做，但還是走了些彎路亚洲国产高清一区二区三区不卡，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)高潮网址。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向播放很快的你懂的的在线。對(duì)于今后的工作亚洲色图你懂，我有能力、有信心做的更好欧美va亚洲va伊人。
實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然精品国产AV第二页，在經(jīng)過三個(gè)月的任職人事專員之后，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議美女裸身裸乳免费视频3p视色。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位三级毛片视频，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員精品三级在线观看，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人人人摸人人操，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫，盡量少安排人操屄A∨，于是整個(gè)部門就2個(gè)人99国内精品人人操，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排，也即包括后勤的管理无码小视频在线观看，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用人人干人人插人人插人人操、離職，辦理社會(huì)保險(xiǎn)26uuu色噜噜在线播放，結(jié)算薪資亚洲国产成a人v在线观看，發(fā)放獎(jiǎng)金，管理辦公物品等日本体内she精3汇编，也就說都是一些瑣事日本大乱交，工作量很大，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容在线观看AV麻豆，顯得有些繁雜五月丁香天天色综合，從而降低了工作效率。另外在线看片免费人成视频久网不卡，由于人員不夠男人天堂网址在线，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作99精品黄色一级电影，但事實(shí)并不如此高清一级做a爱过程免费，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部，權(quán)力分散永久免费精品影视网站播放器，職責(zé)相互推脫亚洲一区精品无码色，到后來就很難處理。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善影音先锋av综合资源。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理欧美黄页在线观看、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理麻豆视频专区在线、采購管理日本熟妇乱人伦A片高清、營銷管理等。通常的公司會(huì)按照這些專門的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門国产嫖妓合集在线观看。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面玖玖爱艹婷婷久久，通過幾個(gè)月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)，公司對(duì)管理層面還不夠重視cao99。首先www视频一区，公司沒有合理分配人事管理，行政人事部應(yīng)該履行的職責(zé)被分散為各部門行使精品自拍自产一区二区三区高清，這樣使得行政人事部顯得似乎是個(gè)擺設(shè)亚洲色片在线观看，沒有真正實(shí)現(xiàn)。
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告6
時(shí)光匆匆,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)快半年了丝袜足交美腿，回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我親身體驗(yàn)到社會(huì)真的是一所大學(xué)久久综合热riav，工作中既有成功后的欣喜和激動(dòng),也有挫敗后的失落和無奈精品视频色。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長。
因?yàn)闄C(jī)緣巧合激情开心网站国产，我很順利的進(jìn)入了一家玩具公司影音先锋黄色网站nqdai.cn，成為一名行政人事文員欧美孕妇变态重口另类。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進(jìn)行解說三级片免费一区，及員工入職在线手机免费黄色网、請(qǐng)假、辭職手續(xù)的辦理国产多人操逼视频、
人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等欧洲黄色在线播放视频。在工作的過程中，既有收獲的喜悅精品视频网址，也有失敗的遺憾一级黄片观看。
由于我是新來的人員，所以我剛開始的工作并不忙免费人成视频网站在线18蜜芽，沒有感覺到很累26uuu国产精品。前幾天就是整理一些簡單的資料，填寫一些勞動(dòng)合同18分钟处破之轻点好痛。剛步入工作崗位一极一黄一区，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識(shí)欧美多人操逼，她是一位老員工日批视频免费看40分钟，工作的時(shí)間比較久，所以她對(duì)公司里的事情都比較了解AV天堂久久天堂AV色。作為行政人事文員在线播放免费黄色网站，所做的事情比較瑣碎繁雜，指導(dǎo)我的同事教我欧美性XXXXX精品，做事情要分主次91日产国自拍、有條理，有耐心99riav2.com。說著容易99精品视频精品，做著難。每天要處理考勤亚洲久操视频网、辦理入職和辭職人員的手續(xù)沐浴偷拍一区二区视频、填寫用工合同、整理廢舊紙張?jiān)倮玫缺槿似尬蘼氩豢ǘ诸^有多件事情需要完成AAA性爱视频在线。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位一级毛片视频免费入口，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會(huì)亂www.操操操,com。一段時(shí)間之后我對(duì)工作上的事情逐漸熟悉起來久久AAAA级黄色视频，我從處理考勤開始。雖然看似一個(gè)簡單的動(dòng)作就能處理完整的流程,但實(shí)際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細(xì)節(jié)問題也決不是可以草草了之的一级特黄AAA免费看直播。每天面對(duì)著考勤里面那么多的數(shù)字免费观看无码视频，需要一個(gè)一個(gè)檢查，眼睛是很容易看花的天堂久久久AV网站，一不小就會(huì)漏查的天堂无码AV无线AV。
剛開始處理考勤經(jīng)常出錯(cuò)，然后也會(huì)被批評(píng)亚洲色图日韩欧美，感覺做的很吃力色色色资源一区二区，心情自然也不會(huì)高興，但是漸漸的在同事的幫助和指導(dǎo)下国产永久精品91在线，隨著自己熟練程度的增加,我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò),減輕到少犯錯(cuò),犯小錯(cuò),并爭取不犯錯(cuò)又大又长又租又爽的在线视频。錯(cuò)誤減少了,也不會(huì)再批評(píng)了，從中也得出了自己的jizzz色多多，做起事情來也沒那么大的壓力了人人操,人人干,人人摸，心情也就輕松多了。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說的:"做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份細(xì)心和耐心www.一区二区三区.com。"確實(shí)如此,處理考勤的工作是一項(xiàng)看似簡單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細(xì)心超碰人妻人人操人人干，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡,人生不拒絕犯錯(cuò),重要的是看待錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自省黄片无码免费不卡。要“分主次丝袜巨乳电影，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，我時(shí)刻牢記著這句話亚洲污污久久久久av。
我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料(包括新員工入職和員工辭職)在线a亚洲视频播放在线观看，因?yàn)橐?yàn)廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實(shí)都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展国产午夜在线精品三级三，是不能夠出任何的差錯(cuò)www.麻豆视频.com。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的最低要求国产在线无码一区二区三区视频∨访酪磺肥悠狄欢�:？记诠芾淼臏�(zhǔn)確性，涉及的方面很多黄色青草视频e，比如每天在處理考勤的時(shí)候国产亚洲日韩在线人成，發(fā)現(xiàn)哪個(gè)部門哪個(gè)員工的考勤有異常，就要與這個(gè)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通天天操夜夜操一区,二区,三区,，了解其中的原因国产成人无码调教AV。簡要地說一级视频在线观看免费播放，就是：辦事要穩(wěn)，情
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我的工作關(guān)鍵是要細(xì)心色喲哟，還有學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說話、態(tài)度及其處事操操干操干。特別是在公共場(chǎng)合時(shí)要注意內(nèi)外有別日韩在线vip福利电影网，把握分寸，對(duì)什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)手机看片1024乱伦。由于經(jīng)驗(yàn)少日韩色图欧美色图，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。有時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)一些我處理不好的事情多人操逼视频，然后那個(gè)教我的同事或是主管就會(huì)幫忙解決黄色录像一区二区三区中文字波。看到他們處理事情的.方法我才明白只有經(jīng)歷的多了亚洲一区免费观看，磨練的多了才會(huì)有經(jīng)驗(yàn)黄片在线免费没播放。
我現(xiàn)在上班近五個(gè)月了，在這幾個(gè)多月中国产农村乱免费视频，有時(shí)心情不好的時(shí)候就會(huì)想辭職不做了日韩无码黄色性交，想著在校做一名學(xué)生是多么的好啊，為什么要來工作要來受別人的氣世界午夜A片免费观看com，也許我是剛開始工作h视频乱，有時(shí)受不了領(lǐng)導(dǎo)給的“氣”，加上廠里又在驗(yàn)廠壓力又大超碰地址，所以自己心里很不舒服少妇卖身全黄毛片，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了欧洲性爱一级二级网站视频。但靜下心來仔細(xì)想想，再換個(gè)工作也是的人人操人人草色，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始午夜熟女毛片，就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗(yàn)黄av在线日韩，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)就要從各方面鍛煉自己美女裸体日韩成人网站大全，不然以后干什么都會(huì)干不好的先就業(yè)，后擇業(yè)一级AAAAAA大黄片。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己亚洲日韩一区二区三区网站。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過努力一定會(huì)找個(gè)好工作來回報(bào)父母及其所有的老師的国产醉酒迷奷系列在线观看。別的沒有什么奢求的国产AV大学生情侣AV，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位。在這幾個(gè)月中中文,不卡,AV，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西六六六日黄色视频，即使都明白的事，可是剛開始有時(shí)還做不好免费在线色。但靜心一想我們?cè)缤硪ぷ鰽V永久免费网站在线观看大全，早晚要步入社�?huì)，早晚要面對(duì)這些避免不了的事久久精品国产99久久。
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人事部實(shí)習(xí)報(bào)告7
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（三）轉(zhuǎn)正：賓館人員試用期一般為2個(gè)月国产中文字幕乱人伦在线观看，待試用期滿后亚洲无码黄色网站，由用人部門主管根據(jù)該員工的工作態(tài)度、能力亚洲色图综合图区、團(tuán)隊(duì)合作精神等決定該員工是否可以轉(zhuǎn)正偷拍乱操视频。各項(xiàng)要求符合后，由員工本人寫工作總結(jié)附在轉(zhuǎn)正報(bào)告上欧美老熟妇乱偷高清播放，再有部門經(jīng)理久久精品国亚洲A∨麻豆、賓館總經(jīng)理簽字。 （四）離職：辦理離職手續(xù)一般需要提前一個(gè)月到人事行政辦公室填寫離職申請(qǐng)表欧美日韩国产成A免费网站，再經(jīng)人事行政辦→用人部門經(jīng)理→賓館總經(jīng)理簽名同意辭職亚洲综合另类图片久久，方可辦理離職手續(xù)。
二欧美性爱第一页在线播放、人事檔案管理
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三亚洲性爱视频日韩无码一区二区、通知的發(fā)放
人員的晉升、獎(jiǎng)懲事件均以通知的形式亚洲欧美日韩A片一级，上級(jí)簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工一级A片大片免费上线观看。剛來賓館的時(shí)候自拍偷拍第六页，對(duì)整個(gè)環(huán)境都不熟悉，第一次發(fā)放通知的時(shí)候經(jīng)常會(huì)手忙腳亂。時(shí)間一長黄页网站大全免费，逐漸也就得心應(yīng)手的進(jìn)行分發(fā)丁香五月婷婷黄色网站、存放。
四國產視頻自拍、審核考勤
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五先锋影音av鲁色资源站、質(zhì)檢方面
質(zhì)檢是為了保障球會(huì)更好地運(yùn)作爱爱午夜福利视频，由人事行政辦組織各部門質(zhì)檢員對(duì)賓館及員工進(jìn)行監(jiān)督檢查的一項(xiàng)工作。質(zhì)檢主要分為以下幾類：一是每周針對(duì)值班經(jīng)理提出的一些問題進(jìn)行跟蹤檢查求个国产av网站；二是對(duì)不合格報(bào)告進(jìn)行驗(yàn)證欧美日韩免费在线不卡视频；三是對(duì)員工儀容儀表的檢查；四是對(duì)各部門培訓(xùn)效果的抽查国产精品综合第三页。通過這些檢查黄色视频网址入口，賓館得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)，存在的問題也得到改善精精国产XXXX视频在线直播1。我的主要工作是配合質(zhì)檢主管狼友视频在线观，登記檢查時(shí)間及檢查結(jié)果，做好備注欧美一级片在线视频网站。雖然是一項(xiàng)很簡單的工作视频一区国内自拍，但是透過這項(xiàng)工作能夠更清晰地了解球會(huì)的整體運(yùn)作以及解決問題的方式方法，對(duì)于熟悉高爾夫行業(yè)有很大幫助爱搞,为爱搞点激情。
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賓館屬于服務(wù)性行業(yè)91人人操人人爱，夜班、加班便成了正常事线上激情av网站。所以擁有宿舍精品一精品一极毛片，那是必不可少的。但宿舍卻是我的一個(gè)管理大頭精品一区视频。人事行政辦每周都會(huì)組織各部門主管級(jí)以上的管理人員檢查宿舍衛(wèi)生精品国产专区在线观看，這是人事口一項(xiàng)重要的工作。我們需要通知各部門時(shí)間地點(diǎn)性三级视频久久，準(zhǔn)備好評(píng)分表和筆黄色网站欧美在线免费看，然后在規(guī)定的時(shí)間帶領(lǐng)其他同事對(duì)30多間男女宿舍逐個(gè)進(jìn)行檢查評(píng)分，然后匯總檢查結(jié)果黄频污欧美激情，張貼檢查通報(bào)天天舔天天干。雖然是很簡單的一項(xiàng)工作日韩精品在线网址，但要真正做好看免费的口交黄片，還是要花點(diǎn)心思的可以直接免费看黄的网站。就拿檢查來說，因?yàn)橘e館部門多免费一级黄色操B网站，人員相對(duì)較雜三级特级婬国产高清，而且每間宿舍基本都有2到3個(gè)人，所以我們不能用很高的標(biāo)準(zhǔn)和苛刻的眼光去要求超碰在线免费97，重在鼓勵(lì)和激發(fā)員工維持住宿環(huán)境的積極性美国黄色一片。寫檢查通報(bào)也是一樣，在反映典型問題的前提下在线欧美黄片，盡可能彰顯好的一面A片欧美另类拳头交在线视，突出模范宿舍的榜樣和帶動(dòng)作用。檢查和通報(bào)不是目的亚在线综合视频在线，而是手段欧美顶级性交，是一種做好員工后勤工作的手段。
剛開始做這項(xiàng)工作我很被動(dòng)亚洲日韩欧美第一页，因?yàn)橛腥藥腥巳掌ご笃镁茫宰约簩?duì)于怎么組織、該注意哪些問題沒有獨(dú)立思考草伊人久久。在第一次檢查過后在线中文字幕网，我對(duì)自己存在的一些問題進(jìn)行了反思，同時(shí)也開始考慮在檢查中拍攝的照片怎么能準(zhǔn)確地對(duì)應(yīng)到宿舍永久黄片、計(jì)算平均分怎么才能提高效率国产精品黄片在线免费看、做通報(bào)的過程中怎么選取具有代表性的照片等問題，通過這些思考超碰在线日韩综合，我真正站在一個(gè)組織者的角度理解了這項(xiàng)工作久久夜色精品国产www红杏，我已經(jīng)連續(xù)參與了2個(gè)月的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅學(xué)到了與各部門溝通的技巧偷窥偷拍视频，還學(xué)到了如何組織類似的檢查及撰寫檢查通報(bào)尤物视频网站免费，為今后的工作打下了基礎(chǔ)。
七黄片香蕉、勞動(dòng)合同管理
負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂色天天天综合色天天一区、續(xù)簽及管理工作，賓館在我來的這兩個(gè)月里新簽勞動(dòng)合同9份91最新国产中文字幕，續(xù)簽勞動(dòng)合同6份三级片无码在线视频；目前，賓館所有員工均已簽訂勞動(dòng)合同色综合热无码热国产，無未簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛情況av黄片毛片在线。鑒于地產(chǎn)行業(yè)特性国产办公室毛片高潮A片，有部分員工為退休及勞動(dòng)關(guān)系掛在其他單位人員，為規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，我部門要求此類人員提交退休證及勞動(dòng)關(guān)系證明久久riav25.co。
八、培訓(xùn)工作
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九精品熟女少妇免费播放A片视频、會(huì)議紀(jì)要
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十农民工找妓女野战视频、社保補(bǔ)貼
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十一欧美性交黄色一级视频A片、其他工作
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人事部實(shí)習(xí)報(bào)告8
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三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
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四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
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人事部實(shí)習(xí)報(bào)告9
一、實(shí)習(xí)目的：
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案例一：如今公司的行政人事部緊張成員為2位三级艹逼精品，一名是行政部經(jīng)理，別的一名便是人事專員在线视频区，而公司如今的總?cè)藬?shù)到達(dá)530多人视频A黄，公司為了防備機(jī)構(gòu)肥胖，盡量少安排人免费a片视频网站，因而全部部分就2個(gè)人，部分經(jīng)理周全當(dāng)真上下的和諧停理黄色三级网站在线观看不卡，包括行程車輛的安排国产毛片精品全部视频，也即包括后勤的辦理一级黄片免费看视频，而人事專員則周全當(dāng)真公司人員的錄用、離職黄A色片，辦理社會(huì)保險(xiǎn)自拍视频精品，結(jié)算薪資，發(fā)放獎(jiǎng)金色婷婷五月综合大全，辦理辦公物品等九九色这里只有精品首页，也就說都是一些瑣事，工作量很大最近免费视频中文完整版2019，一個(gè)人分身著人力資本幾個(gè)模塊的內(nèi)容歐美特級精品尤物黃片視頻，顯得有些復(fù)雜，從而低落了工作效果日韩一区二区综合另类。別的黄色网站久久久，因?yàn)槿藛T不敷，因而將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部分97在线精品你懂的，固然看似裁減了人事部工作最近更新中文字幕大全，但實(shí)情其實(shí)不如此，很多事變當(dāng)一入手下手異國經(jīng)過議定人事部在线播放一级AA片，權(quán)力分散欧美性爱在线免费播放，職責(zé)彼此推諉，到其后就很難處理国产精品一级毛片无遮挡。
分析：公司辦理布局安排尚不美滿800在线视频免费观看。企業(yè)辦理可以劃為幾個(gè)分支：人力資本辦理、財(cái)務(wù)辦理高清精品国产丝袜在线拍国语、出產(chǎn)辦理亚洲福利一区黑人、采購辦理、營銷辦理等日韩三级电影网站。凡是的公司會(huì)根據(jù)這些專門的交易分操縱置本能機(jī)能部分亚洲中文久久精品无码国产精品。如今我所兵戈較多的是該公司的人力資本辦理方面，經(jīng)過議定幾個(gè)月我發(fā)覺公司的辦理還不敷典范與嚴(yán)謹(jǐn)福利一区在线清纯，公司對(duì)辦理層面還不敷珍視亚洲视频在线免费公开。最終，公司異國公道分派人事辦理人人爽人人爱人人干人人摸，行政人事部應(yīng)當(dāng)踐諾的職責(zé)被分散為各部分利用欧洲A片短视频，如許使得行政人事部顯得好像是個(gè)安排，異國真正兌現(xiàn)該部分的用處就爱干人干人操，比方在應(yīng)聘人員方面可以手机在线观看黄色网站，應(yīng)當(dāng)是由人事部操縱的，而實(shí)際上卻將權(quán)力下放給各部分零丁進(jìn)行，這非常慶幸于員工的辦理亚洲午夜精品一级毛片无码。
案例二：公司訂定了嚴(yán)厲的'薪資辦理軌制精品日韩中文字幕，薪資構(gòu)成為根本工錢和技巧工錢，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的91在线一二专区精选福利，績效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來發(fā)放的一级a毛片水多视频国产一，這對(duì)員工來講是比較公道的∪蘸琅磺可是www.xxxxx，薪資的變動(dòng)很小，即很多員工進(jìn)公司一年多還是異國調(diào)薪国产老女人乱辈视频，這在必定程度上低落了員工的工作自動(dòng)性亚洲桃色AV无码，其次，因?yàn)楣臼亲园l(fā)的私家企業(yè)98超碰人人与人人欧美，公司董事長重出產(chǎn)輕辦理的思維使得薪資報(bào)酬對(duì)辦公室人員及其同等理先锋久久中文，從如今的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如出產(chǎn)線的員工偷自拍另类亚洲清纯唯美，長期下來爱爱视频在哪里考，這會(huì)造成辦公室人員工作豪情下降，工作薄待久久性生活视频免费，感化平常的出產(chǎn)進(jìn)行黑人一级婬片A片免费无码，這對(duì)公司的吃虧是巨大的。
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人事部實(shí)習(xí)報(bào)告10
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一A性视频AAA、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)單位及本人實(shí)習(xí)具體崗位與負(fù)責(zé)事務(wù)
實(shí)習(xí)時(shí)間：****
實(shí)習(xí)單位：殘疾人聯(lián)合會(huì)
實(shí)習(xí)具體崗位：人事部部長辦公室文秘助理
負(fù)責(zé)事務(wù)：各種專題及辦公會(huì)議前的準(zhǔn)備工作
二黄色视频福利大全、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
（一）實(shí)習(xí)單位簡介：
名稱：新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)（簡稱：新疆殘聯(lián)）
殘聯(lián)將殘疾人自身代表組織www.噜噜噜、社會(huì)福利團(tuán)體和事業(yè)管理機(jī)構(gòu)融為一體的殘疾人事業(yè)團(tuán)體，履行“代表性爱视频人妻、服務(wù)老妇女棚户区卖淫对白视频、管理”職能：代表殘疾人共同利益，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益性感美女毛片视频；開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)和活動(dòng)无码永久免费网站三级片，直接為殘疾人服務(wù)；承擔(dān)政府委托的部分行政職能日日摸夜夜摸人人看亚洲综合，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)大片A。
行業(yè)：國家機(jī)關(guān)。
宗旨：弘揚(yáng)人道主義大线香蕉在线视频网站观看，發(fā)展殘疾人事業(yè)操操操操操操人人人人人操，保障殘疾人的**，使殘疾人以平等的地位和均等的機(jī)會(huì)充分參與社會(huì)生活华人在线精品免费观看，共享社會(huì)物質(zhì)文化成果黄色一级视频导航。
目標(biāo)：密切聯(lián)系殘疾人，聽取殘疾人意見日韩欧美性交，反映殘疾人需求www.lcmlgg.com，全心全意為殘疾人服務(wù)。團(tuán)結(jié)教育殘疾人遵守法律免费性生活福利视频，履行應(yīng)盡義務(wù)欧美wwwwwwww，發(fā)揚(yáng)樂觀進(jìn)取精神，自尊、自信XⅩXX干逼、自強(qiáng)最近2019年在线中文字幕大全、自立。宣傳殘疾人事業(yè)久久亚洲国产中精品文字，溝通政府jlzz大全高潮多水老师、社會(huì)與殘疾人之間的聯(lián)系，動(dòng)員社會(huì)理解淫荡少妇一级性爱视频、尊重一级特黄aa毛片大片在线、關(guān)心、幫助殘疾人伊甸园永久地址在线2022。開展和促進(jìn)殘疾人的康復(fù)亚洲毛片在线播放、教育、勞動(dòng)就業(yè)亚洲欧美性爱一区、文化生活国产亚洲真人视频在线观看、福利、社會(huì)服務(wù)和殘疾預(yù)防工作可以直接免费看黄色视频的网址，改善殘疾人參與社會(huì)生活的環(huán)境和條件黄片久久免费看aV。協(xié)助政府研究、制定和實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規(guī)国产91免费在线、政策一区毛片、規(guī)劃和計(jì)劃，發(fā)揮促進(jìn)www.99riavcom、綜合中文国产原创在线观看网站、組織、咨詢在线国产福利影院、服務(wù)和監(jiān)督作用国产1000黄色网站，并對(duì)有關(guān)領(lǐng)域的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，開展國際交流與合作性交小说在线观看。
（二）實(shí)習(xí)具體過程：
在實(shí)習(xí)期間欧美一区性爱视频，我先接觸了物業(yè)這一塊，學(xué)到了單位管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)国产噜噜观看，豐富了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)天天色,天天干,天天日。在實(shí)習(xí)期間，我不僅接觸了物業(yè)這一塊国产三级片一区,二区在线，還有幸去了人事部門鍛煉超碰免费在线站长工具，主要就是學(xué)習(xí)文秘這一職位的技能。在剛?cè)サ臅r(shí)候只久久久久久久久久久，老師給我講了文秘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容国产特黄特色视频网站，為了能讓我達(dá)到日常工作的實(shí)踐目的欧美中韩一区二区，老師還給我制定了一套相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，有了計(jì)劃午夜在线色呦呦，我的實(shí)習(xí)工作就更加的得心應(yīng)手了人妻人操人人操人人插。
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告11
即將畢業(yè)的這幾個(gè)月里，我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室人事文員亚洲网站黄色。在這一過程中日韩成人精品视频自拍，我采用了看、問亚洲欧美人成人综合在线播放、學(xué)等方式av高清不卡，初步了解了公司人事工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)在线观看中文字幕码2018。為以后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從個(gè)人發(fā)展方面說中文字幕日韩一区，對(duì)我影響最大的應(yīng)該是作為一個(gè)社會(huì)人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用国产污污污在线观看免无毒，因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，所以我將在報(bào)告中首先講述我在實(shí)習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)外国A级黄片。
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人事部實(shí)習(xí)報(bào)告12
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二 選好“舞臺(tái)”
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三 “看”和“背”
相信每一個(gè)剛進(jìn)社會(huì)的同學(xué)都明白“看”是什么意思国产福利在线影院。由于剛剛步入社會(huì)美女日韩欧美国产，我們還比較謹(jǐn)慎，明白多看別人做什么三级a片网址，多學(xué)別人怎么做91尤物国产大尺度福利网，在此就不用過多贅言了。
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以上這些基本得做到了下面就要進(jìn)入角色了97亚洲综合色成在线观看，4）背工作流程国产黄片毛片视频，我們進(jìn)入社會(huì)工作，必然會(huì)有我們的本職基本工作激情图区。我們需要把這些工作簡化成一個(gè)一個(gè)流程一级毛片性爱视频网站，然后一個(gè)一個(gè)背下來。不要靠以后的經(jīng)驗(yàn)美女裸体让男人玩动态图，那要會(huì)讓人覺得你很被動(dòng)中文字幕丝袜无码第一页。在此我就要提一下筆記本的重要性了，把每一件需要背的東西都記錄在筆記本上激情小说狠狠爱，對(duì)自己絕對(duì)是一個(gè)幫助四川老熟女下边又黑又肥。
四 動(dòng)腦很重要
工作時(shí)間長了就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們每天必做的工作其實(shí)就那么幾樣，而且一般都總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗(yàn)婷婷五月一区二区三区。我們剛進(jìn)公司的那股沖勁深夜久久久，那股動(dòng)腦筋就慢慢開始消失了，記住激情文学,图片区,视频区,偷拍，千萬不要這樣亚洲精品笫一页国产精品，只有用心，才能精通欧美人成国产综合亚洲，只有精通欧美自拍日韩免费观看，才能創(chuàng)造另一些奇跡，沒有最好的www麻豆视频，只有更好的欧美牲爱视频，用的時(shí)間越來越短，做的事情越來越多一级伦奷视频97人人模，我們會(huì)的也就越來越多欧美性v。藝多不壓身，總有一天會(huì)有用的日韩十八禁大尺度三级片免费在线观看。
同時(shí)欧美WWWWWWWWWW，我們多動(dòng)動(dòng)腦，往往在工作中會(huì)有意外的發(fā)現(xiàn)国产乱子伦真实视频在线观看，那是會(huì)有很多樂趣的性欧美69式XXXX。
五 創(chuàng)造“運(yùn)氣”
以下本想一條一條說，后來想想18岁黄直播件永久看的，總覺得有些老生常談comwww啊好大轻点，還是綜合的說說吧。
1） 身體：努力可以，不能玩命偷窥自拍欧美色图。
2） 精神：沒錯(cuò)色欲性爱欧美性爱，我是是為了快樂而工作，同時(shí)免费黄色网络，我們也要工作的同時(shí)很快樂亚洲男人的天堂在线网址。
3） 人緣：與人方便與己方便。
4） 氣氛：青年人多的地方?jīng)_勁大国产天天干视频自拍，往往后勁不足无码又爽又刺激免费视频。老年人多的地方，考慮的問題全久久久久久久妓女精品影院，可就有些過于瑣碎久久精品国产精品久久人，經(jīng)常還有一些倚老賣老的。
5） 領(lǐng)袖氣質(zhì)：領(lǐng)袖有什么樣国产三级精品视频，他的部隊(duì)基本就是什么樣永久黄网站色视频免费费。
6） 膽量：能說方能做，能做就要?jiǎng)倱?dān)當(dāng)538亚洲精品视频。膽大心細(xì)91伊人久久大香线蕉，方能就夢(mèng)想。
7） 對(duì)錯(cuò)：追究事物本身的對(duì)錯(cuò)本來就是一種錯(cuò)誤国产黄色视频免费不卡在线观看，我們需要做的.只是想一想接下來要做么做超碰个人免费。
8） 追求：千萬不要有一輩子就死在一個(gè)崗位上的想法，做好職業(yè)規(guī)劃H国产A片网站，尋找好追求美女黄视频黄视频，有了動(dòng)力，就有了樂趣2017年一级A片免费在线观看网站，應(yīng)該就是有了一切吧欧美一级特黄大片色视频。
9） 眼光：未來是光明的，只是我們都缺少一種發(fā)現(xiàn)光明的眼光国产.zipai。
10） 運(yùn)氣：這個(gè)往往就是決定人的生死的级特大黄片视频影院8e，不過，我想做到以上那些欧美性爱一级特黄片，一個(gè)人的運(yùn)氣也不會(huì)差到哪去了吧在线观看Www.。
六 不僅僅是工作
相信有一部分人會(huì)在某一工作職位上工作一輩子欧美国产黄色一级，而其他大多數(shù)人卻會(huì)隨著時(shí)間的推移欧美人与动性行为另类，不斷改變自己的工作崗位和角色，這就需要我們永遠(yuǎn)做好準(zhǔn)備接受新的挑戰(zhàn)和壓力国产超黄色视频。我們?cè)诠ぷ鞴诰镁镁镁镁镁镁镁镁酚霸海瑫r(shí)我們也在學(xué)習(xí)，特別是開始工作的三年，一定把工作當(dāng)成學(xué)習(xí)另类国产资源在线观看，時(shí)刻保持一個(gè)學(xué)習(xí)的心殴美视频二区性爱。也許下一刻我們會(huì)失業(yè)或者升職，但是只要我們時(shí)刻做好準(zhǔn)備就永遠(yuǎn)沒有適應(yīng)不了的情況午夜九九免费视频。具體來說午夜大香焦，就是“吃著碗里的，想著鍋里的”—做著自己應(yīng)該做的国产激情毛片免下载，看著別人怎么做的国产中文。不僅深度發(fā)展發(fā)展自己的本職工作，同時(shí)要涉獵廣泛天天操屄，橫度擴(kuò)展人人伦av社区。
學(xué)習(xí)，我們總會(huì)提到aigao激情在线观看视频，我們是學(xué)生男人插女人的底下的黄色的视频，可是我們卻很少看一看很久以前我們到底學(xué)了什么。很久以后久久精品久久精品久久精品久久精品，我們用這些東西做了什么国产一级A片免费视频在线。也許，很多人都說學(xué)習(xí)就是一個(gè)過程国产精品久久久精品A级，但是卻是缺少回憶的過程欧美大片免费看用力操，有時(shí)候，我們真的需要回憶一下很久以前所學(xué)的東西国产一级一片免费播放网站。記錄一下我們現(xiàn)在學(xué)的東西国产色欲一精品一aV一免费，也許很久很久以后，這就是我們最珍貴的唯一財(cái)富欧美性爱就爱操。
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活到老欧美三级片免费久久，學(xué)到老图片区自拍偷拍，這就是我們一直以來不斷提倡的，在學(xué)校中學(xué)習(xí)的并不足以讓我們?cè)诠ぷ髦惺褂迷槐拘酝嗟纳鐣?huì)實(shí)習(xí)才能提高我們的能力涩涩视频在线下载，路在腳下人人摸人人操人日，只要你不斷的前進(jìn)，就會(huì)有一個(gè)光明的未來日韩毛片2012一区二区！
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告13
我在我們公司里面是擔(dān)任人事部主管日韩亚洲欧美视频。人事部總體上負(fù)責(zé)公司的日常行政，進(jìn)行人力資源管理女教师日韩精品视频。具體包括人才的招聘考核錄用;設(shè)置激勵(lì)薪酬和培訓(xùn)制度;完善和執(zhí)行新員工的試用培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)員工考勤考核工作;對(duì)公司重要檔案資料進(jìn)行管理;維持公司日常運(yùn)行秩序黄网站色视频。
在ERP的實(shí)習(xí)時(shí)間內(nèi)，我作為人事主管黑人欧美视频巨粗巨大巨硬，實(shí)踐的主要內(nèi)容：
一中文无码天堂一区二区三区、做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常管理工作，完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)黄色视频免费观看网站。
二亚洲自拍日韩欧美精品、積極推進(jìn)人力資源管理制度建設(shè)，基本確立公司人力資源管理的制度體系6080午夜理论在线毛片，形成較為規(guī)范的人事管理国产嫖娼啪啪精品，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。
三无码专区三级片免费用在线观看、做好公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃黄片视屏无码免费，適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要。
四国产精品有限公司、通過崗位分析與設(shè)置性欧美黑人巨大videoshd，做好定崗定員工作。為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作91久久久无码国产，加強(qiáng)人工成本控制黄色操B免费视，根據(jù)精干、高效的原則亚洲黄色网站干干干，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定崗定員亚洲淫乱性图。
五、為適應(yīng)公司戰(zhàn)略和員工個(gè)人發(fā)展需要男女性爱过程视频，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓(xùn)工作大大加強(qiáng)www.亚洲com.第四页。為不斷增強(qiáng)公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力欧美ⅹⅹ性欧美，滿足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要久久精品人妻无码一区二区三区，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓(xùn)辦法，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作最新人事部實(shí)習(xí)報(bào)告最新人事部實(shí)習(xí)報(bào)告性无码在区。
六欧美日韩黄色三级久久、著手進(jìn)行績效考核與評(píng)估，客觀毛片一级毛片一级毛片一级、公正无码区无码区视频网网址、合理地評(píng)價(jià)員工業(yè)績，激發(fā)員工潛能和工作熱情激情黄片免费观看。公司通過對(duì)員工進(jìn)行日常與年度相結(jié)合的考核羞羞的漫画在线看，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整日本色视、培訓(xùn)開發(fā)及休假等掛鉤久在线免费观看视频，建立能上能下、能進(jìn)能出企業(yè)自我約束的用人機(jī)制久久亚洲私人国产精品，以實(shí)現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置永久免费A片在线看视频一，促進(jìn)公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用久久成爱，建立高素質(zhì)www.精品视频、精干、高效的員工隊(duì)伍91精品国产精品。
實(shí)習(xí)感想
當(dāng)初剛到實(shí)習(xí)的公司時(shí)的情景還歷歷在目免费A片中文字幕网址。在ERP實(shí)習(xí)剛開始時(shí)，我面對(duì)的全是新面孔色呦哟网站，心想：接下來的一個(gè)月就要和我的新同事共事了美女爆操视频，不知道我們會(huì)否合作得來呢?很快，我的疑問已經(jīng)解開了www.在线看黄。大家合作的非常愉快欧美人人妻人人操，雖然某些時(shí)候在溝通上出現(xiàn)小許問題，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)錯(cuò)誤成年a大片免费视频。但是經(jīng)過重新溝通后国产在线网站，問題很快就解決了。在我們的共同努力下欧美日韩性生活，我們公司取得的業(yè)績還是不錯(cuò)的日本com，即使在這個(gè)過程中大家的工作都很多很辛苦，除了上課時(shí)間要工作外7色在色在线视频，在課后還有很多的工作要做要準(zhǔn)備18禁点击进入网址免费。
有的時(shí)候，大家都工作到深夜才休息欧洲美女A视频一级毛片，我們甚至開玩笑的說：真的比真正工作還辛苦!因?yàn)槲覀兓旧隙际且粋�(gè)部門只有一個(gè)同事黄色网站污污污亚洲免费，一個(gè)人要做一個(gè)部門的工作，工作量還是很大的98精品自拍视频在线观看。但是面對(duì)我們?nèi)〉玫某煽円患短鼗铺厣粕荆蠹叶加X得一切的付出都是值得的。而且大家在ERP實(shí)習(xí)中得到了很多實(shí)際操作的就會(huì)日韩二区免费黄色网站，雖然說是模擬的干干视频，但很多工作對(duì)現(xiàn)實(shí)都有借鑒作用人人操人人摸人人偷。
在ERP實(shí)習(xí)的過程中，我對(duì)人力資源管理有了新的理解找黄色性网。我認(rèn)為人力資源的管理有三大內(nèi)容日韩欧美亚洲色图，招聘錄用、員工培訓(xùn)日韩系列在线精品视频观看网站免费、績效考核91亚洲免费视频，其它工作都是為這三大內(nèi)容服務(wù)的。
招聘錄用97久久超碰。一個(gè)企業(yè)的啟動(dòng)首先是人力資源的啟動(dòng)一级A片免费观看视频，為確保生產(chǎn)活動(dòng)當(dāng)企業(yè)內(nèi)部人力資源缺乏時(shí)就需要從外部招聘人才，為企業(yè)的發(fā)展及時(shí)補(bǔ)充合格的人力資源男人视频网页，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人力資源合理有效的配置97色在线视频观看香蕉。從另一個(gè)角度來講，是確保人員的個(gè)人素質(zhì)和群體素質(zhì)的保障最新人事部實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)報(bào)告
眾所周知現(xiàn)在的企業(yè)競爭不是過去那種視低價(jià)銷售為主要手段附之以高額扣率的哪種低層次競爭全免费A级毛片毛片，而目前在現(xiàn)代管理理念的指導(dǎo)下企業(yè)間的`競爭是全方位的日韩妓女精品视频在线看网站免费，主要突出在人才的競爭，人員素質(zhì)的競爭亚洲日韩一线在线观看网站。
因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)的營銷策劃一级黄色强奸系列视频、管理手段、市場(chǎng)意識(shí)等先進(jìn)的競爭方式是靠高素質(zhì)的人才去完成的a片视频在线看，如國際知名企業(yè) 通用汽車公司 在上海每年從各名牌大學(xué)選拔優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生不斷地充實(shí)到企業(yè)中日韩一级a爱视频在线观看，并不斷地培訓(xùn)其工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，使得企業(yè)整體素質(zhì)不至于出現(xiàn)競爭力的斷層艹你综合，招聘錄用工作是企業(yè)間競爭的前哨站午夜黄色网a。
員工培訓(xùn)。培訓(xùn)活動(dòng)是企業(yè)活動(dòng)的重要組成部分黄色网站一级A片按摩，主要包括企業(yè)文化的培訓(xùn)国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频，企業(yè)方針的培訓(xùn)，行為規(guī)范的培訓(xùn)九九视频免费精品6，專業(yè)技能的培訓(xùn)国产熟女乱伦一区二区三区，對(duì)工作責(zé)任感的培訓(xùn)。培訓(xùn)目的是使企業(yè)保持旺盛的發(fā)展勢(shì)頭中国特大性交无码视频，為企業(yè)的發(fā)展輸送合格的人力資源国产精品一区二区v∧黒丝，現(xiàn)在的培訓(xùn)工作已成為一系統(tǒng)，強(qiáng)化了目標(biāo)性女高中自慰扒开喷白浆，制度性久久免费看欧美。
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告14
我于年月日至月日到公司人事部進(jìn)行了為期個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位是行政助理一区二区黄色理论片。在人事部各位領(lǐng)導(dǎo)免费无码色色视频、指導(dǎo)老師的認(rèn)真国产另类调教一区二区、細(xì)致的輔導(dǎo)下，我不僅提高了人力資源業(yè)務(wù)知識(shí)超碰97在线观看免费观看完整版，獲得了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)久久无码午夜体验区，而且提高了思想覺悟與組織紀(jì)律性。無論是個(gè)人素質(zhì)日本最新一区二区三区四区在线播放、思維方式，還是在知識(shí)積累欧美一区二区在线高清网站、能力提高等方面都有了不少收獲⊙侵尬缫够破現(xiàn)將本次實(shí)習(xí)情況具體報(bào)告如下：
一、實(shí)習(xí)過程
1av淘宝一区二区播放、熟悉公司人事部總體情況
我到公司人事部參加行政助理實(shí)習(xí)国产在线视频你懂，人事部領(lǐng)導(dǎo)安排我跟隨實(shí)習(xí)，他就是我的指導(dǎo)老師亲近相奷中文字幕，我親切地叫他老師影音先锋av资源网址，他呵呵笑了。實(shí)習(xí)初期一级作爱免费视频在线观看，我在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下熟悉人事部的總體情況另类自拍日韩在线视频观看。指導(dǎo)老師非常熱心，在陪我熟悉完人事部的總體情況后夜间福利av，還詳細(xì)介紹了他們公司其他科室部門的基本情況三级片视频午夜，詳細(xì)介紹了員工隊(duì)伍的基本情況，使我對(duì)公司和員工情況有了比較全面的了解久久精品国精品亚州，為自己今后的實(shí)習(xí)国产精品日韩欧美制服，當(dāng)好行政助理打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
2com.一区二区久久特、了解人力資源管理工作的重要性
為做好行政助理的實(shí)習(xí)工作加勒比黑人，指導(dǎo)老師化了整整2個(gè)小時(shí)給我講述了人力資源管理工作的重要性，使我印象深刻四虎4hutv最新884a，初步了解了人力資源管理工作的重要性美女搞黄在线观看。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源作為最寶貴的資源欧美性爱网三级，在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用越來越重要欧美激情久久久久久浪潮AV，企業(yè)能不能夠創(chuàng)造效益，企業(yè)的成功與否很大因素決定于人在线a毛片免费视频观看APP，這基本的道理已為大家所共識(shí)黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊。所以，作為企業(yè)要在市場(chǎng)競爭中生存與發(fā)展色色www永久免费视频，就必須重視和加強(qiáng)人力資源管理jizz中国中国。在人力資源管理中最新欧美性爱COm485在线视频，首先管理觀念要先進(jìn)，對(duì)人力資源有科學(xué)的理解日韩乱码毛片，應(yīng)認(rèn)識(shí)到自慰喷水网站入口，德才兼?zhèn)洹⒂袆?chuàng)造力永久免费网站毛片、有貢獻(xiàn)的人就是人才综合网欧美呦呦一区二区。不僅高工是人才，技藝精湛的工人也是人才秋霞午夜影院717；不僅受過系統(tǒng)教育的人是人才操操一級黃片，從基層摸爬滾打成長起來的技術(shù)工人也是人才。其次欧美亚洲另类网站，要深刻懂得現(xiàn)代人力資源管理的核心是“以人為本”2022中文字幕三级片免费视频，要從人的自然屬性出發(fā)，視員工為最寶貴的資源欧美大片免费喷水网站网址，用科學(xué)的日本黄色视频高清网站、人性的方式尊重員工的人格和選擇，關(guān)心他們的需求中文字暮-色哟哟，幫助他們自我完善麻豆国产原创午夜AV在线，實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)和價(jià)值。
3好看的三级片网站、制作員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)
指導(dǎo)老師安排我制作員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)久久精品毛片，說這社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)非常重要，要跟社保局核對(duì)操逼欧美黄色，不能有差錯(cuò)黄片在线欧美，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)關(guān)系員工的切實(shí)利益，是老有所養(yǎng)91系列在线观看免费，對(duì)維護(hù)公司和諧久久久久久久国产精品毛片，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，至關(guān)重要美女脱了内裤打开腿让人桶。經(jīng)過2天的認(rèn)真細(xì)致工作亚洲第大簧片视频天堂，我制作好了員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)，員工姓名摸人人操人人人，身份證號(hào)碼影音av，養(yǎng)老、醫(yī)療jiujiure、失業(yè)韩国A级电影在线、工傷、生育等內(nèi)容逐項(xiàng)填清楚，沒有任何遺留国内揄拍国内精品人妻图片。指導(dǎo)老師看了十分滿意日韩性色自拍视频网站在线播放，夸獎(jiǎng)我工作認(rèn)真、細(xì)致免费观看国产噜噜视频网站、負(fù)責(zé)99re这里只有精品视频在线观看。
二、實(shí)習(xí)結(jié)果
時(shí)間過得很快欧美性爱高潮视频，不知不覺為期個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了人人草av在线，通過本次實(shí)習(xí)，我對(duì)人力資源管理工作有了正確的認(rèn)識(shí)国产精品视频网站免，以前學(xué)習(xí)的是理論啊啊疼轻点视频，現(xiàn)在是實(shí)際工作，懂得了人力資源工作的流程久久精品国产品国产精，懂得了人力資源工作的各個(gè)環(huán)節(jié)的'操作国产白白视频在线观看，懂得了要做好人力資源工作黄片在线视频观看欧洲，履行好行政助理的工作職責(zé)自拍偷拍28，除了掌握原則性，堅(jiān)持正確立場(chǎng)外国产黄色视频天天，還要做到細(xì)心和謹(jǐn)慎人人摸人人操人人人爱，要具有責(zé)任性，才能做好行政助理工作色哟哟网站进入方法。
三偷拍偷窥高清网、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)
我要非常感謝公司能給予我這次難能可貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝人事部的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我在實(shí)習(xí)期間的幫助在线视频免费91，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)實(shí)踐91麻豆国产福利精品，我更加清楚了解了企業(yè)人力資源管理和運(yùn)作的基本流程，對(duì)行政管理工作也有了一定的了解大学生国产在线，鍛煉了自己的實(shí)際操作能力日本一区二区三区喷水高潮，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助。
在實(shí)習(xí)過程中人操人人摸人人干，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際,鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力,提高行政管理專業(yè)的實(shí)際操作技能日本一级精视频，掌握行政管理專業(yè)的操作技巧，豐富自我實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)免费AV网站网址不卡，用實(shí)踐來驗(yàn)證理論知識(shí)的準(zhǔn)確性久久午夜片一级A片，積極探求日常工作管理的運(yùn)作流程和模式。讓我清醒的認(rèn)識(shí)到免费高清视频黄色视频频，隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展日韩午夜无码A级毛片，科技的進(jìn)步，尤其是我國構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)的時(shí)下岛国、COM，企業(yè)管理工作提出了新的目標(biāo)内地50岁熟妇网站，對(duì)其從業(yè)人員的素質(zhì)科學(xué)也提出了更高的要求αv欧洲无码在线观看、合理的將行政管理專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的生產(chǎn)中，符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求的行政管理模式非常必要黄色福利视频网站，也非常迫切97超级碰碰碰人妻免费。同時(shí)我感覺到書本的理論知識(shí)和現(xiàn)實(shí)生活還有一定的差距，實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的惟一標(biāo)準(zhǔn)国产真人无码AV一级一级，只有不斷的將自己融入到實(shí)踐中综合网色天使，不斷的總結(jié)，才能不斷的提高和完善自己的理論知識(shí)A片网站视频在线观看。并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí),對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升,以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和職業(yè)生涯發(fā)展方向另类黑人欧美啪啪亚洲图片。所以，行政管理專業(yè)的理論實(shí)踐必須要結(jié)合公司（企業(yè)）的實(shí)情无遮挡aa一级毛片孕妇，在實(shí)習(xí)或以后的工作中都很重要激情图片小说视频。
同時(shí)，我在實(shí)習(xí)的過程中性小说视频，還發(fā)現(xiàn)了很多自身不足的地方在线看黄免费不卡，如專業(yè)理論知識(shí)不夠扎實(shí)，實(shí)踐操作能力比較差日韩a级毛片AV一区免费在线观看，當(dāng)面對(duì)復(fù)雜的問題時(shí)人人摸人人操人人爰，經(jīng)驗(yàn)不足，溝通能力還需不斷的加強(qiáng)等十大免费黄的色网站，工作的細(xì)致不夠精品三级国产三级国产，存在很多粗心大意的地方。實(shí)習(xí)的過程就是不斷提高的過程无遮挡一级A片高清视频在线观看，是一個(gè)認(rèn)識(shí)自我人人色人人干人人弄，認(rèn)識(shí)社會(huì)的過程。
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告15
在四年的本科學(xué)習(xí)過程中必須完成三次暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)国产人成。第一次我聯(lián)系到南通大鵬化工有限公司人事部欧美精品黄片软件，因?yàn)槭峭嘘P(guān)系進(jìn)去的，被老同志帶著国产精品自拍偷，學(xué)到很多東西久久精品视频99精品视频，但是都只是純粹的學(xué)習(xí)，沒有聯(lián)系實(shí)際欧美激情第三页；第二次离异熟女不戴套456，我聯(lián)系到南京郵政局，被分配到金山支局4seav，但是這次雖然動(dòng)手的內(nèi)容很多性爱黄色欧美日韩，卻和自己的專業(yè)不太符合，非常遺憾。加上實(shí)踐報(bào)告寫的不太精彩亚洲黄片免费视频3级，兩次的社會(huì)實(shí)踐都沒有評(píng)到優(yōu)秀91视频一区二区。
今年六月份，江蘇郵政在網(wǎng)上招收暑期實(shí)習(xí)生A国产无码，我整理好自己的資料寄過去久久久亚洲日本韩国一区二区，被錄取了。7月15日69操碰人操女人色，我準(zhǔn)時(shí)到南通郵政局報(bào)道久久99精品久久久久久苹果，被安排到人事教育部工作。人事教育部的王主任熱情地接待了我欧美色频一线天，在對(duì)我進(jìn)行了簡單的詢問和了解后日韩免费毛片不卡视频，王主任分配給我一項(xiàng)任務(wù)：目前南通郵政局人事教育部正在進(jìn)行績效考核，需要進(jìn)行一些前期的調(diào)查国产真实交换配乱婬95视频。
工作績效考核是對(duì)員工在一個(gè)既定時(shí)期內(nèi)對(duì)組織的貢獻(xiàn)作出評(píng)價(jià)的過程超乳爆乳中文在线视频。員工績效要從員工工作成績的數(shù)量和質(zhì)量兩個(gè)方面，對(duì)員工在工作中的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)價(jià)久久精品视频A片。這個(gè)過程涉及到觀察黑人猛交video，判斷，度量欧美视频在线免费播放，組織的介入以及人們的感情因素欧美精品免费A片在线100页，是一個(gè)非常復(fù)雜的過程又大又硬又黄的视频。，很難完全客觀和精確的完成亚洲一级无码毛片不一卡。我大致看了一下他們的考核辦法，發(fā)現(xiàn)他們用的.考核方法竟然是在《人力資源管理基礎(chǔ)》上接觸到的行為錨定評(píng)價(jià)法欧美一级片在线，又結(jié)合360度全方位評(píng)價(jià)的思想www.AV视频免费，評(píng)價(jià)細(xì)則之精細(xì)，等級(jí)描述之準(zhǔn)確完全出乎我的想象多人群p刺激交换视频日本。課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí)欧美一区VA在线观看，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變有色视频在线观看。然而footjob国产，把具體的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的工作中，又要充分的考慮到實(shí)際情況的錯(cuò)綜復(fù)雜以及人的因素的影響国产按摩会所在线观看，才能作好實(shí)際工作又爽又免费的视频。這大概就應(yīng)該是理論與實(shí)踐的聯(lián)系與差別吧！
在這一段日子的工作中欧美一级欧美一级欧美一级，人事教育部的其他職員也在實(shí)際中讓我明白了很多日韩一区视频在线观看。比如，人事教育部是與領(lǐng)導(dǎo)、其他科室综合人成精品玖玖玖在线、甚至是全體員工聯(lián)系最密切的部門国产毛片爽爽影院无码，因?yàn)樗械墓ぷ鞫际且瓦@些人打交道。而且激情小说图片亚洲，人事教育部也是整個(gè)公司最重要的部門之一一本到高清久久婷婷国产，它要為整個(gè)公司篩選最優(yōu)秀的員工，降低員工的流動(dòng)率扒开女高中粉嫩小泬免费视频，使員工努力工作A级黄页高清视频免费看，建立公平合理的薪酬體系，并對(duì)員工進(jìn)行充足有效的培訓(xùn)国产精品亚洲一区二区网址，而所有的這些都將對(duì)公司的發(fā)展壯大起著巨大的影響91综合在线观看视频。因此人事教育部的人員一定要和其他員工搞好人際關(guān)系，一致團(tuán)結(jié)91成年人在线观看，才能發(fā)揮出人事科的積極作用a√在线免费。
在工作中，我還有意識(shí)的觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的超碰人妻中文字幕，而自己也盡量虛心求教18岁可以看亏视频网址，不恥下問。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門亚洲三级免费视频，還要跟別的部門的同事相處好在线日韩网站，那樣工作起來的效率才會(huì)高，廣東人所說的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無道理的A毛毛片。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)91亚洲国产系列精品第，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，而這些則是在教科書上永遠(yuǎn)也學(xué)不到的知識(shí)福利亚洲资源网站av，但也是可以受用終生的東西国语精。學(xué)海無涯，我們實(shí)踐不僅要學(xué)習(xí)知識(shí)国产美女在线观看精品，運(yùn)用知識(shí)国产a杂交ktv视频，更重要的是學(xué)習(xí)如何做人。
二十天的實(shí)習(xí)時(shí)間一轉(zhuǎn)眼就過去了聚色色色色色色，在實(shí)習(xí)的過程中黄色网站永久域名，我沒有一味死板地只做調(diào)查，而是按照老師的要求永久久国产一级黄色视频，將其和教育人成视频在线观看免费、經(jīng)濟(jì)和三農(nóng)問題聯(lián)系起來。
在我報(bào)道的那天欧美精品一一色哟哟，我就聽到人事教育部里的兩位同志在討論有關(guān)知識(shí)競賽的事情美女黄应用，在我的試探下H纯肉无遮挡3d动漫在线，思想?yún)R報(bào)專題負(fù)責(zé)培訓(xùn)的許老師告訴我：江蘇省郵政局目前正在進(jìn)行一個(gè)知識(shí)競賽，現(xiàn)在已經(jīng)到鹽城郵政局了99久久精神视频，馬上就到南通国产91精品熟女自拍，因此要選拔一部分員工參加。因此目前全局上下都在進(jìn)行緊張的復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備公婬荡乱婬视频。第二就是免费xxxx视频，8月4日到8月6日是南通市評(píng)建文明城市的三天，整個(gè)南通都在積極準(zhǔn)備中文字幕人成乱码熟女免费，這其中就有一項(xiàng)關(guān)于評(píng)建文明城市的知識(shí)抽查欧美欲望视频，我作為南通郵政局的實(shí)習(xí)生也義不容辭地進(jìn)行了復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。
到經(jīng)濟(jì)国产盗摄一区二区三区厕所视频，郵政企業(yè)和其有著不可分割的話題A级毛片就高清免费视频，雖然郵政儲(chǔ)蓄現(xiàn)在已經(jīng)從郵政企業(yè)分離出去單獨(dú)成立了中國郵政儲(chǔ)蓄銀行，但是其儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)還是通過郵政代辦的www..com欧美一级大片。在我實(shí)習(xí)期間黄色强奸美女A级片，郵政儲(chǔ)蓄在搞一個(gè)理財(cái)產(chǎn)品活動(dòng)，該理財(cái)產(chǎn)品利息比三個(gè)月定期利息（%3国产精品自拍九。33）高超碰人人操人，時(shí)間也只有70天，但是要求儲(chǔ)戶承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)男人的天堂色欲网。該活動(dòng)要求在南通地區(qū)募集到10億資金黄色网站免费的啊啊女的，否則活動(dòng)將會(huì)取消。由于之前基金呈虧損狀態(tài)A级毛片毛片免费观的看久TV，很多人都不敢將錢再投入到這些理財(cái)產(chǎn)品中來操美屄不卡黄色网站。儲(chǔ)蓄銀行在了解這一情況后，通過前期的大力宣傳人人插人人做，并鼓勵(lì)郵政內(nèi)部人員參與爱爱免费网站欧美，再加上在發(fā)行當(dāng)天国产精品sss在线观看AV，工作人員細(xì)致耐心的解釋說明日韩侵犯精品视频在线，第一天就將10億的理財(cái)產(chǎn)品賣空，第二天追加發(fā)行10億又賣空性色网站污视频。
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