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人事部實習(xí)報告錦集七篇
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天黄色视频影院污，大家逐漸認(rèn)識到報告的重要性日韩高清1区2区3区，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么一般報告是怎么寫的呢人人妻人人爽人人操？以下是小編收集整理的人事部實習(xí)報告7篇日韩在线精品色欲视频播放网站免费，歡迎大家分享。
人事部實習(xí)報告 篇1
一国产日本欧美中字视频二区、 實習(xí)目的：
畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式欧美日韩va视频，使我們在實踐中了解社會CO∩Xingaiwww、在實踐中鞏固知識欧美自拍日韩经典，實習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識加勒比一区国产精品视频，技能開闊視野97碰碰碰免费人妻，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎(chǔ)永久不封国产毛片Av网煮站，也是我們走向工作崗位的第一步手机看片日韩av人人爽人人操。同時實習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)欧洲超级黄片视频，我們通過實習(xí)走向社會影音先锋图片资源站，接觸實務(wù)，了解國情亚洲性爱激情小说、民情国产三级国产精品专区，增進(jìn)群眾觀念、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設(shè)的自覺性在线免费观看黄网站。、事業(yè)心91涩涩社区、責(zé)任感；通過深入基層视频在线免费看黄色视频，了解經(jīng)濟管理和財會會計工作現(xiàn)狀亚洲无码黄色视频无码，可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識，進(jìn)一步提高認(rèn)識問題国产精品视频免费的、分析問題一级日本牲交大片视频播放、解決問題的能力，為今后走向社會日本a在线网址，服務(wù)社會做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備影音先锋2020aⅴ色资源网。
二、實習(xí)時間
XX年2月5日至5月5日
三成年人的网站、實習(xí)地點
xxxxxx科技科技股份有限公司 行政人事部
四久久精品亚洲日本波多野结衣、實習(xí)報告內(nèi)容
（一）實習(xí)單位情況
xxxxxx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)欧美一级A片大全免费观看、制造中文字幕无码一级毛片免费、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)太陽能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商亚洲欧美一区二区蜜臀图片。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件乱色伦影片视频，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池爱情岛亚洲成年永久网站、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等黄色不卡视频观看，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通、照明99最新精品视频在线观看、廣電毛片高清视频在线看免费观看、國防、海事等眾多領(lǐng)域综合欧美亚洲日本。
」延渑木肥悠怠（二）實習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路色色色色色色站，對于應(yīng)屆生的我來說久久免费大黄片，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了很多夜晚三级片免费视频，感悟了很多最近中文字幕免费MP4视频；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作18禁在线播放免费，和公司同事之間能夠通力合作800avcvm，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作免费黄色在线观看网站；積極學(xué)習(xí)新知識国产精品黄色在线观看、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步人人做人人叼嘿，我學(xué)會了很多技能色综合久久加勒比中文字幕，增加了相關(guān)的經(jīng)驗。現(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一国产91在、錄用国产一级美女黄片A，建立員工檔案。
1最新国产精品视频网站、給員工辦好入職手續(xù)jizz国产视频，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工久久精品国产精品久久96，這包括簽訂保密協(xié)議aA电影黄色电影网、擔(dān)保書、勞動合同等等亚洲中文字幕乱码在线精品，辦工作證等等日韩黄页无码精品视频；
2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作韩国日本在线精品网站，審核申請書人人人人人艹、述職報告等等。
第二啊啊啊啊www、考勤管理国产三级激情在线视频，完成每月考勤記錄男人天堂美女抽查插，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容久久再先视频，計算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感国产高潮流白浆免费网站。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工不卡毛片在线观看，并在繼續(xù)擴大，人員量的增加也加大了一定的難度www.//黄片视频免费。
第三a级毛片免费高清视频,久久、辦公物資申請、發(fā)放日本a一级黄色视频、管理99日韩一区探花。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放免费黄色视频在线观看不、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容国产好大对白露脸高潮，要做到合理使用、規(guī)范使用国产精品国产欧美综合一区，并且要及時滿足各部門的需要人与牛特级毛片COM。
第四、離職亚洲国产精品色一区二区三区江苏。給員工辦理離職手續(xù)永久免费看黄A级毛片，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行日韩中文字幕在线大全视频，并且要解除勞動合同協(xié)議考屄视频。
第五、辦理員工社保免费播看完整大片40分钟。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險外国在线播放黄色视频，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險啪啪流水视频、殘疾保險亚洲黄色免费在线、工傷保險、生育保險中文字幕在线免费观看、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目国产在线李XX全集。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進(jìn)員工A级毛片完整版久久人八做人人玩，辦理社保91日本片不卡免费看片，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)保卡国产a片久久精品。另外亚洲一级毛片无码电影，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。
工作的過程就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程国产成人精品一区二区不卡，我是積極的做欧美性爱视频吧，但還是走了些彎路，我取得的點滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價欧美性爱视频亚州。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分黄色一级免费播放网站。工作能力的加強是我努力的方向。對于今后的工作www精品，我有能力超碰插、有信心做的更好。
∧信夥咽悠狄磺（三）實習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然羞羞无遮掩免费视频在线观看，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議亚洲女人色色。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位久草A片在线视频，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員sese亚洲图片，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人第一福利视频精品，公司為了防止機構(gòu)臃腫，盡量少安排人日韩黄片毛片，于是整個部門就2個人91免费在线，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排亚洲三级片网址，也即包括后勤的管理无码精品久久久久久天天影视，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用、離職日本XXWWXXWW视频免费，辦理社會保險黄片一级三级高清黄色视频，結(jié)算薪資，發(fā)放獎金国产精品综合日本欧美，管理辦公物品等尤物二区在线视频，也就說都是一些瑣事，工作量很大一区二区黄色无码视频，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容一区二区大片，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率每日精品免费AV片在线观看。另外欧美性交免费A级黄片，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門精品精品国产手机在线观，雖然看似減輕了人事部工作国产在线观看黄网站入口，但事實并不如此你懂的导航福利，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部，權(quán)力分散肥老太操逼视频，職責(zé)相互推脫无码在线观看视频，到后來就很難處理。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善午夜看了可以高潮的免费视频。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理欧美一级aa大片高清在线、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理一级性生活A片、采購管理美国无码黄视频、營銷管理等看国产日比一级黄片。通常的公司會按照這些專門的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門一级欧美片视频免费播放。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面，通過幾個月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)亚洲韩国黄色网址，公司對管理層面還不夠重視。首先秋霞手机在线视频观看，公司沒有合理分配人事管理欧美精品九九99久在免费线，行政人事部應(yīng)該履行的職責(zé)被分散為各部門行使，這樣使得行政人事部顯得似乎是個擺設(shè)91国在线国内，沒有真正實現(xiàn)該部門的用處人妻一级片，譬如在應(yīng)聘人員方面，應(yīng)該是由人事部操作的aaaaaawwwwww网站，而實際上卻將權(quán)力下放給各部門單獨進(jìn)行欧美特黄一级AAAAA片，這十分不利于員工的管理。
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度欧美人与动牲交XXⅩBBB，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資国产一级无码大片免费，員工的薪資是按時計薪的国内精品三级片，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的国产古装精品三级国产区，這對員工來說是比較合理的。但是深圳老熟女A片，薪資的變動很小，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪国外破苞痛哭视频在线播放，這在一定程度上降低了員工的工作積極性玖玖色免费，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)免费视频插到爽，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理欧美一级囗交视频视频，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工久久.精品免费，長期下來，這會造成辦公室人員工作激情下降欧美日产国产变态精品，工作怠慢日韩性爱黄片，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行，這對公司的損失是巨大的日本人人操人人aa。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善www91黄色网站。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公平性和激勵性上需多加重視黄色片在线播放又大又粗又爽无遮挡。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后影音资源在线网，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走欧美、日韩一区、二区、三区、四区。。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪不卡无码国产色视频毛片，即外部薪資競爭力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心偷拍偷窥性视频。
案例三：該公司在公司副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下国产一区不卡，重視對公司員工的培訓(xùn)色色色区色色视频，以及技術(shù)指導(dǎo)，但是這僅僅只淺層的东京热视频网址，目前該公司對文化企業(yè)的重視還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠人人在线视频黄色观看，首先，公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的人本關(guān)懷不夠久久99日，其次人人亲人人操人人摸，公司對企業(yè)文化的建設(shè)并不重視，沒有形成統(tǒng)一的思想文化以及內(nèi)在精神久久久九九有精品国产，因而更談不上企業(yè)文化的宣傳與繼承欧美性愛視頻播放，這對公司的深層發(fā)展來說是欠缺的。企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用中中文字幕第一页，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功黄片一级片免费看，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生強烈的榮譽感和自豪感久久精品嫩草影院免费看，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業(yè)的榮譽和形象99tv在线。共同的價值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體丰满熟妇精品乱又伦免费看，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分看美曰欧国AV毛片，整個企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體国产自慰网站。
分析：作為一個新興產(chǎn)業(yè)的公司日本www.XⅩxx，在注重產(chǎn)值的同時，更應(yīng)該注重企業(yè)文化的創(chuàng)立，因為企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂狠狠五月综合狠狠，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力www.中文视频亚洲，它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀欧美一级片操逼，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展所必須具備的一種精神支柱。
除以上三個簡單的案例分析之外久久国产肏，我對此次實習(xí)還有以下幾點看法：
第一国产色污污视频在线观看，一個健康的企業(yè)的發(fā)展需要完善的規(guī)章管理制度AAA毛片A级，并且按照合理的程序執(zhí)行。要明確各部門的職責(zé)，并且要充分運用管理方法一级特黄看av片网址，以人為本，從而使公司或團隊迅速而穩(wěn)健的發(fā)展鸥美理论在线、壯大，把握更多的.成功機會日韩午夜三级片。制度有形人人干人人操在线，企業(yè)的規(guī)章、條例日韩欧美午夜在线、標(biāo)準(zhǔn)精品国产点击网站、紀(jì)律、指標(biāo)等都可以視為制度的表現(xiàn)形式亚洲978eee。制度對于企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)軟實力提升都有著非常重要的意義一级欧美AA片免费观看厕所偷拍。正確企業(yè)文化指導(dǎo)下建立的企業(yè)制度，可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人員行為，提高人員的工作效率，促進(jìn)企業(yè)的有效管理欧美日韩一区二区三区妖精，進(jìn)而推動企業(yè)發(fā)展壯大。而企業(yè)制度建設(shè)和文化建設(shè)是互動互益的AVwww在线观看，在企業(yè)制度建設(shè)、文化建設(shè)良性互動過程中，制度得以科學(xué)完善，企業(yè)軟實力得以提升。以先進(jìn)的價值觀念国内自拍与偷拍、管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略來引領(lǐng)公司的管理流程與制度設(shè)計麻豆高中生第一次破处，使管理精藝一级中文AV日韩在线观看，制度標(biāo)準(zhǔn)a片一及毛片手机在线免费观看网络，落實有力，彰顯企業(yè)軟實力爱搞入口。企業(yè)必須因時應(yīng)勢全网免费黄色网站在线观看，不斷健全現(xiàn)代企業(yè)制度，同時強調(diào)企業(yè)制度的有效實施欧美性爱网在线看，在企業(yè)發(fā)展過程中不斷完善并加以創(chuàng)新A片无码在线观看，將制度建設(shè)視為企業(yè)的一項持續(xù)的系統(tǒng)工程。通過企業(yè)制度建設(shè)亚洲影视在线，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展亚洲色第一页，提升企業(yè)軟實力，做大九九一级A片、做強企業(yè)人人色人人偷′`。
第二，要毫不動搖的狠抓人力資源管理女人av在线。一個企業(yè)的發(fā)展456亚洲人成影视在线观看，歸根結(jié)底，在于人才欧美日韩人妻一区二区三区，在于充分挖掘人才的潛力久久九九国产精品久久，使其為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)的管理者重要的是他能否找到和使用好這樣的人影音先锋久久资源网AV资源站，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠(yuǎn)景美女视频黄免费。完善的人力資源主要包括以下幾個方面：
1、組織架構(gòu)的設(shè)計fc2免费黄色视频、崗位描述91在线综合视频、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作在线看国产精品DVD三级。
2露脸在线、招聘使用：
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3色久综合国产一区99精品、工作報酬：
制定合理的薪酬福利制度亚洲毛片在线播放一区二区，按勞付酬，論功行賞18岁以下禁看黄色网站免费，通過報酬国产最新福利、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障91精品美女主播在线。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償美欧中家黄片。
4久久精品aⅴ无码中文字字幕重口、培訓(xùn)開發(fā)：
現(xiàn)在的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭国产精品自拍视频,国产精品自拍，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭97超碰中文在线。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)嗯黄色视频在线观看公司，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本黄色三级日本，追求全員卓越，以人為本的管理方式h动漫一区二区。
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第三．管理方法要經(jīng)常創(chuàng)新国产乱理伦片在线观看，管理員工就像開汽車，司機在開車時需小心的看著指示器和路面欧日韩一级片，路面有新的變化日韩高清视频免费观看，指示器的指針有變化，他就應(yīng)轉(zhuǎn)動方向盤与子的性关系视频，防止翻車撞人免费视频啪啪538。管理員工也是如此，管理人員要讓其員工在制定的軌道上運行亚洲黄色网站WWW，就要仔細(xì)觀察本地自拍日韩在线观看网站视频、經(jīng)常調(diào)整，以防止其出現(xiàn)偏誤国产亚洲综合无码一区二区。管理學(xué)家克拉克說過一句很深刻的話狼友最新视频首页入口，信息革命改變著人類社會，必定要改變企業(yè)的組織和機制好操爽还要在线播放。隨著世界經(jīng)濟一體化進(jìn)程的加快嘿咻视频视频在线网站，隨著新知識、高科技發(fā)展異常迅猛欧美一级三级国产精品，競爭也越來越激烈欧美添逼视频，因此我們必須學(xué)會增強創(chuàng)新力，針對工作的重點av小草、難點增強創(chuàng)新力久久综合精品免费毛片，為企業(yè)增添活力美国一级网站，并為做大做強企業(yè)打好基礎(chǔ)。
人事部實習(xí)報告 篇2
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二自拍偷拍日韩、實習(xí)時間
20xx年7月24日 至8月12日
三、實習(xí)地點
新會 亞太紙業(yè)（廣東）有限公司 人力資源部
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亞太紙業(yè)（廣東）有限公司是新加坡金鷹國際集團旗下的亞太資源集團所屬全資子公司。集團主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)（亞太資源集團）caopo免费公开视频公开，農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)（亞洲種植集團）国产精品日韩色无码中出，特種纖維素與纖維素纖維（賽得利國際集團）中文字幕亚洲日韩，能源開發(fā)（太平洋油氣有限公司）。亞太紙業(yè)（廣東）有限公司视色视色网，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷售国产精品11页。集團的旗艦品牌“百旺”（paperonetm）牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹種植纖維生產(chǎn)，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品99re6精品视频在线最新地址，銷往全球56個國家免费永久黄色网站。
亞太紙業(yè)有限公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟圃谙吖劭慈毡净粕５谝淮蔚焦纠飯蟮揭患痘粕荆透惺艿搅送赓Y企業(yè)的工作氛圍。每個人一張獨立辦公桌和電腦一区一区黄色网，各自行色匆匆黄片观看无码在线，都在忙自己工作。打印機也一直在運作A4yy午夜一级，幾乎一整天沒停歇過欧美日韩口爆吞精一二区。辦公室里還有很多外籍員工，所以也要用英語和他們溝通18禁美女裸体啪啪免费网站。
該公司給每位員工配置了一個賬號和密碼理论日韩中文，用來登錄自己電腦的界面。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個賬號有關(guān)激情黄区1区。任何時候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號欧美16一17sex性HD，取得自己辦公地資料。這給員工帶來很大便利黄色视频在线看免费。公司對于內(nèi)部資料的保密程度也很高裸体洗澡自拍偷拍网站。每兩周系統(tǒng)會提示更換一次密碼。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)三及A片人人看呢，而且不能私自安裝其他軟件日韩无码另类。因為是英文系統(tǒng)，剛開始接觸時真的很不習(xí)慣色色色色色色色色色色网，因此工作時效率很低激情欧美老妇视频。公司電腦的usb接口都不能用，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會受到嚴(yán)格的限制三级片黄色网站视频真人。學(xué)生最喜歡用的聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用日高清在线亚洲专区黄片。
（二）實習(xí)內(nèi)容
短暫的實習(xí)生活除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外亚洲精品黄色视频,在线观看，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字――從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變永久免费观看的毛片一区，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位free性欧美性xxxx。從進(jìn)入公司伊始黄片在线看1，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中安也去97人人操，但是在學(xué)習(xí)新的問題時依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度肉片在线播放视频网站。以下是我這兩個月的實習(xí)工作的總結(jié)：
第一、招聘www.rihanav。首先黄色一级片大相焦，要熟悉招聘流程。其次中文字幕制服丝袜第57页，與用人部門保持密切的聯(lián)系爱爱视频a，了解用人部門的需求狀況。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試黄色片一级免费的。在招聘的過程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系精品一区二区无码不卡aⅴ，了解候選人的狀況成熟老妇肥婆XX00中国，而且電話溝通也很注重說話的技巧。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會91欧美激情。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的久久国产久视频，我在一旁學(xué)習(xí)。有一次經(jīng)理走開了亚洲欧美淫秽性生活视频免费看，有個人過來面試財務(wù)主管野狼社区在线，她講的一些財務(wù)的專業(yè)知識我壓根就不懂。我只會簡單的結(jié)構(gòu)式的面試谁有最新日韩黄色网。
第二好男人视频社区www影院、錄用，建立員工檔案一级片,。1www.在线三级.com、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍净粕九访滥谏洌紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工69pao强力打造免费高清，這包括簽訂保密協(xié)議
、擔(dān)保書国产免费黄色网站在线观看、勞動合同等等家庭乱伦欧美亚洲，辦工作證等等；2久久黄色视并、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作真人无遮挡猛进猛出视频，審核申請書、述職報告等等com超碰。在合同方面遇到問題時亚洲欧美激情小说另类，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識真的是不夠用国产黄色性爱视频。
第三、考勤管理奇米第四色888，完成每月考勤記錄www.99cao.com，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容2019黄色超碰在线，計算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感男女免费视频在线观看网址。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工欧美一级A片免费网站，并在繼續(xù)擴大国产三级伦吃奶在线播放，人員量的增加也加大了一定的難度。
第四国产A片一区二区三区视频网站导航、辦公物資申請婷婷综合热、發(fā)放、管理狠狠插时时拍。辦公物資的領(lǐng)用国产一区二区三级片网站、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容www,AV视频,，要做到合理使用国产操逼视频免费看、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要看了下面会湿的视频。
第四18岁以下禁止看网站、離職。給員工辦理離職手續(xù)可以直接观看的av网址，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)日本视频网站黄色，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動合同協(xié)議97黄色A级。
第五亚州一页、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險亚洲欧美一级A片在线播放，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險美女毛片永久免费观看App、醫(yī)療保險、殘疾保險在线观看av的网址、工傷保險欧美一级做一级a做视频、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目国产热线99视频在线。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險AV免费在线观看福利网址，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進(jìn)員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)比张臼悠担卡成a免费视频大全。另外，當(dāng)遇到員工的工傷国产欧美日韩精品一卡、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理黄黄网站在线观看。
第六、隨時關(guān)注政府相關(guān)的勞動法律法規(guī)政策欧美人群三人交视频免费。
∪蘸鼗菩园夥咽悠怠（三）實習(xí)心得
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路高清日韩精品更新AV，對于應(yīng)屆生的我來說沈阳熟女露脸对白视频，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這兩個月我學(xué)到了很多啊啊啊嗯爽网站，感悟了很多外国性交狂操视频；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作国产精品无码无片在线播放，和公司同事之間能夠通力合作黄色片黄色网站黄色片，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作91日韩作爱视频免费观看?；積極學(xué)習(xí)新知識美女视频黄软件、技能欧美老熟妇AAAAAA农民，注重自身發(fā)展和進(jìn)步精品一区综合，我學(xué)會了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗」鷛xxx在线播放，F(xiàn)將這兩個月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：
在實習(xí)中遇到的困難不少老女老肥熟国产在线视频。一、公司是家外資企業(yè)午夜免费性爱视频，我英語底子不太好對我工作造成了比較大的困擾日韩美图精品自拍视频在线观看。首先英語口語
部流利與外籍員工溝通的時候不太順利。除此之外无码99riav片，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)中老妇女毛片黄片视频。雖然對中國員工沒有要求要用英文，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文国产免费观看试看免费AV，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時91福利在线播放，似乎顯得不太禮貌。其次對于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉手机免费色网址。再者亚洲人午夜视频，公司內(nèi)部文件很多是英文版，而且對于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄。二91自拍偷拍论坛欧美性爱、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的亚洲无码久久第一页，我在大學(xué)時對這個軟件用得不多，還不太熟練亚洲视频小说之无码视频。三蜜臀AV性色A片、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，對于人力資源管理的工作這是第一次接觸黄色免费大全久久。有很多知識值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)66j8影院在线视频。對于自己遇到的困難，我也會不斷總結(jié)九九视频九九视频在线。并且通過不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)精品国产视色，去解決現(xiàn)在的問題。
在這兩個月的實習(xí)過程中国产剧情精品视频，我得出以下幾點心得：
一是低調(diào)地做人黄色网站免下载，高調(diào)地做事。我到公司工作以后h动漫视频，要知道自己能否勝任這份工作www.屌，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了操女生在线免费看，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的.掌握免费一级操逼毛片。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好免费看国产曰批40分钟视频，多聽A片黄色视频免费、多看、多想www.久久,com、多做不卡免费A片观看在线播放、少說就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作在线69，根本不清楚該做些什么禁止理伦18，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛国产欧美十八禁，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做欧美一区黄片视频，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做国产真实偷乱视频老人，然后自己親自動手去多做日韩国产欧美精品，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認(rèn)識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了先锋5566资源网站资源，光用嘴巴去說是不行的激情综合五月天丁香婷婷，所以国产专区久久，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好欧美一区精品在线。
二是少埋怨www91免费视频。有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿操人人操操，經(jīng)常埋怨迷晕灌醉在线播放精品，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作干人网国内在线视频观看，還增加了自己的壓力亚洲日韩深夜福利第一页，所以，我們應(yīng)該少埋怨欧美精品免费专区在线观看，要看到公司好的一面色呦呦观看，對存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的jq免费午夜福利理论电影。
三是注重信息的反饋欧美性爱a片4色。在工作中，一定要記住要及時向上級報告工作的進(jìn)度自拍另类日韩欧美图片小说。不要等這個任務(wù)完全做完再上交報告日本高清不卡网址，有些工作持續(xù)的時間比較久，需要及時報告欧美日韩国产高清视频二区。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來問你進(jìn)度時黄色丝袜网站，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象已經(jīng)不好了。
四是虛心學(xué)習(xí)在线免费看在线免费能看的av。在工作過程中黄色在线观看www，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的插人人操批污在线，也有很多是我們不懂的欧美四A级黄色网站，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教黄片国产视频大全，當(dāng)別人教我們知識的時候一级毛片r级在线播放，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然免费观看黄色网站一区二区。
五是錯不可怕美国一级做受，就怕一錯再錯。每一個人都有犯錯的時候www.欧美黄片，工作中第一次做錯了不要緊中文字幕欧美三区在线观看，公司領(lǐng)導(dǎo)會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤精品欧美伦欲视频，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了亚洲色图你懂的。
通過這一段時間的實習(xí)日日人人狠狠澡碰，我了解到了一個公司日常運作的一個基本模式；學(xué)習(xí)到了個人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利影音先锋每日资源网；感受到了自己身上的許多優(yōu)點和不足之處色网你懂的。
我想，一個人實習(xí)的目的無外乎兩點：一個是感受公司婬过年系列新春下药在线观看，一個是認(rèn)清自我又粗又长又硬又爽免费视频。在這一個月的實習(xí)期內(nèi)，用心體會之后西西人体久久，我得到了自己該得到的大陆精大陆国产国语精品图片。
人事部實習(xí)報告 篇3
馬上就要大三了，好快呀色色色色色男人视频网站，本來是想在大三暑假的時候找一個好些的公司實習(xí)欧美丰满熟妇站立XXXXX，可是沒想到大二就做到了，真的有很多東西是沒法想到的国产刺激性爱视频。不知道這回的實習(xí)是否符合本次學(xué)校實習(xí)的要求十八禁在线看，可是我確實是這么做的，我想真實記錄的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)比到網(wǎng)上下的重要得多最爽的乱婬视频婬色视频。
現(xiàn)在我已經(jīng)將我所學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)的插補所了天堂综合，我需要一次實習(xí)來鞏固我的學(xué)習(xí)，然后在實習(xí)中找到自己的不足之處污视频免费不卡，加以改正日韩丰满自拍视频在线观看网站大全。
不多廢話了，下面就是這回的思想感悟2014Av天堂网旧版，我把河北卓達(dá)集團的簡介放在了附錄上亚洲国内欧美第1页，如果想了解的話可以查一下，簡單來說就是河北最大的房地產(chǎn)公司（私企）色综合色欲色综合色综合色综合，有著較正規(guī)的公司體系国产福利免费在。而我在的部門是全稱叫人力資源與個人發(fā)展部，其實就是我們常說的人力部∨悦珹，F(xiàn)在我把一些我覺得對我還算重要一些東西記錄下來成年人黄色视频网站。由于是一些感想類的東西，可能比較混亂色男人在线视频，見諒人妻精品久久无码专区久久。
一 書是百寶箱，證是硬通貨
這個不想多談国产精品玖玖玖玖玖玖玖，多看書誰都知道有好處国产在线观看免费黄91网站。而各種各樣的證書，往往就是我們剛進(jìn)公司最好的個人簡歷一区二区网站，絕對的人才“硬通貨”国产黄片视频在线免费视频观看。
二 選好“舞臺”
一個人無論多么有才操爽一级视频网站，但是如果無法找到能夠充分發(fā)揮自己的舞臺，那不過就是空談日本欧美最新在线一区二区色。同時對我們每一個人來說久热日韩视频免费无码AV，沒有最好的舞臺欧美精品黄色大片一区二区三区，只有最適合地。而同時隨著時間的改變我們的最好的舞臺又會不斷改變，每時每刻關(guān)注自己日韩在线资源精品视频在线观看免费，知道自己現(xiàn)在應(yīng)該做什么很重要亚洲zaixianguankan。
在開始實習(xí)的時候com.在线久久特，公司的指導(dǎo)老師要我們自己選擇實習(xí)崗位国产欧美视频图片小说区。我是學(xué)土木的，作為一個房地產(chǎn)公司可以說正好適合我的專業(yè)99色在线视频观看，可是結(jié)合實習(xí)時間亚洲精品揄拍自拍首页手机，實習(xí)目的等因素我并沒有選擇在工程部門實習(xí)，而是選擇了當(dāng)時并沒有其他人選擇的人力資源部国产在线视频一区二区。事后aigao在线，我覺得當(dāng)時很慶幸，因為自己選對了黄色片视频在线免费观看在线小影院，在這里很忙黄片成人片免费，學(xué)到的東西很多，人很好日韩国产区，能相對容易的橫向了解整個公司欧美人人做人人爱。總體來說亚洲天堂国产制服，就是一個字——值欧美一区二区激情！
三 “看”和“背”
相信每一個剛進(jìn)社會的同學(xué)都明白“看”是什么意思。由于剛剛步入社會国亚洲视频，我們還比較謹(jǐn)慎www.1025毛片永久免费基地，明白多看別人做什么，多學(xué)別人怎么做五月天亚洲综合在线电影，在此就不用過多贅言了国产精品91av日韩经典。
下面我只說一說我覺得剛進(jìn)公司最應(yīng)該“背”的幾件事。1）部門人員人名偷拍视频亚洲，這個就不用解釋了特大巨黑吊XXXX高潮，最基本的午夜少妇高潮在线看大片；2）通訊錄网红日批视频，大公司一般會有很多很多部門，我們第一天也許無法真正做些什国产高清无码视频在线播放，但是我們一定要記住和自己工作相關(guān)的重要部門的負(fù)責(zé)人是誰和其部門電話在线日本免费黄色视频；3）公司地址及其他基本狀況欧美视频日，這個是作為一個為員工的基本素養(yǎng)。
以上這些基本得做到了下面就要進(jìn)入角色了欧美黄色片，4）背工作流程日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区，我們進(jìn)入社會工作，必然會有我們的本職基本工作绿色私人午夜。我們需要把這些工作簡化成一個一個流程伊人av导航，然后一個一個背下來。不要靠以后的經(jīng)驗国产一级性交高潮片，那要會讓人覺得你很被動欧美性色视频。在此我就要提一下筆記本的重要性了，把每一件需要背的東西都記錄在筆記本上国产精品自拍网，對自己絕對是一個幫助91自啪。
四 動腦很重要
工作時間長了就會發(fā)現(xiàn)我們每天必做的工作其實就那么幾樣，而且一般都總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗婷婷色五月开心综合先锋影音。我們剛進(jìn)公司的那股沖勁www777miqi，那股動腦筋就慢慢開始消失了，記住123区无码乱伦，千萬不要這樣亚洲不卡无码精品一区二区，只有用心，才能精通男女八x八x视频网站，只有精通18禁止爆乳无遮挡污污污网站，才能創(chuàng)造另一些奇跡，沒有最好的国内色色色色色色，只有更好的国内顶级A片大豆网，用的時間越來越短，做的事情越來越多在线观看网站人成，我們會的也就越來越多在线看毛片A片。藝多不壓身，總有一天會有用的黄色视频啊啊啊啊。
同時黄色av站在线观看，我們多動動腦，往往在工作中會有意外的發(fā)現(xiàn)强奸妹子国产系列，那是會有很多樂趣的91国内在线播放。
五 創(chuàng)造“運氣”
以下本想一條一條說，后來想想91视频最新域名，總覺得有些老生常談中文字幕第十页在线，還是綜合的說說吧。
1） 身體：努力可以中文字幕视频精品免费黑人，不能玩命日韩快播自拍图片在线观看。
2） 精神：沒錯工口无遮挡免费视频网站，我是是為了快樂而工作，同時96人人操，我們也要工作的同時很快樂50岁肥熟丰满熟妇在线播放。
3） 人緣：與人方便與己方便。
4） 氣氛：青年人多的地方?jīng)_勁大免费av在线不卡澳门，往往后勁不足成年人在线。老年人多的地方，考慮的問題全红豆视频直播免费观看在线，可就有些過于瑣碎91视频在有，經(jīng)常還有一些倚老賣老的。
5） 領(lǐng)袖氣質(zhì)：領(lǐng)袖有什么樣国产www视频，他的部隊基本就是什么樣久久人人网国产精品。
6） 膽量：能說方能做，能做就要剛擔(dān)當(dāng)www.mmm在线观看。膽大心細(xì)国产精品永久免费在线观看，方能就夢想。
7） 對錯：追究事物本身的對錯本來就是一種錯誤女人自慰喷潮A片免费观看w，我們需要做的只是想一想接下來要做么做人人干97精品。
8） 追求：千萬不要有一輩子就死在一個崗位上的想法，做好職業(yè)規(guī)劃影音先锋乱伦小说，尋找好追求18进禁男女爱免费网站，有了動力，就有了樂趣国产精品美女久久9999，應(yīng)該就是有了一切吧XXXXX欧洲熟妇XXXX。
9） 眼光：未來是光明的，只是我們都缺少一種發(fā)現(xiàn)光明的眼光色综合网中文综合网色综合网。
10） 運氣：這個往往就是決定人的生死的欧美中文二区，不過，我想做到以上那些久久久久久国产精品无码超碰2020，一個人的運氣也不會差到哪去了吧一级绝黄A片AAA片。
六 不僅僅是工作
相信有一部分人會在某一工作職位上工作一輩子，而其他大多數(shù)人卻會隨著時間的推移www886ys.com，不斷改變自己的工作崗位和角色欧美熟妇XXXXX色熟妇Y，這就需要我們永遠(yuǎn)做好準(zhǔn)備接受新的挑戰(zhàn)和壓力。我們在工作亚洲精品人成中文毛片，同時我們也在學(xué)習(xí)亚洲中文字幕第二，特別是開始工作的三年，一定把工作當(dāng)成學(xué)習(xí)，時刻保持一個學(xué)習(xí)的心久久精品国产91久久综合麻豆自制。也許下一刻我們會失業(yè)或者升職亚洲一区二区激情在线，但是只要我們時刻做好準(zhǔn)備就永遠(yuǎn)沒有適應(yīng)不了的情況国产精品超碰。具體來說欧美亚洲免费二区，就是“吃著碗里的`，想著鍋里的”—做著自己應(yīng)該做的射射射射射射综合网，看著別人怎么做的免费天堂a片免费看。不僅深度發(fā)展發(fā)展自己的本職工作，同時要涉獵廣泛男女深夜福利视频网站，橫度擴展a欧美亚洲电影图片迅雷下载。
學(xué)習(xí)，我們總會提到三级片小视频在线播放，我們是學(xué)生欧美色综合,色综合，可是我們卻很少看一看很久以前我們到底學(xué)了什么。很久以后三级视频网站视频网站受不了了，我們用這些東西做了什么北京一级黄片。也許，很多人都說學(xué)習(xí)就是一個過程色屋永久无域名无码视频网站，但是卻是缺少回憶的過程狼友视频无码，有時候，我們真的需要回憶一下很久以前所學(xué)的東西国产97av。記錄一下我們現(xiàn)在學(xué)的東西在线日韩素人自拍网站免费观看网址，也許很久很久以后，這就是我們最珍貴的唯一財富久久久综合。
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人事部實習(xí)報告 篇4
時光匆匆,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)快半年了黄色美女视频软件，回顧其中的點點滴滴,讓我親身體驗到社會真的是一所大學(xué)，工作中既有成功后的欣喜和激動,也有挫敗后的失落和無奈91区国产在线观看。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時,內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長亚洲视频在线88888。
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剛開始處理考勤經(jīng)常出錯，然后也會被批評思思热国产精品视频，感覺做的很吃力日韩久久性欲片，心情自然也不會高興，但是漸漸的在同事的幫助和指導(dǎo)下学生妹人人操人人干人人，隨著自己熟練程度的.增加,我已經(jīng)慢慢從常犯錯,減輕到少犯錯,犯小錯,并爭取不犯錯91日韩一区。錯誤減少了,也不會再批評了，從中也得出了自己的黄色视频在线任意观看，做起事情來也沒那么大的壓力了在线看片免费观看视频网址，心情也就輕松多了。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說的:"做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份細(xì)心和耐心aaaaa色色黄色视频。"確實如此,處理考勤的工作是一項看似簡單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細(xì)心男人到天堂亚洲一区二区在线观看，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡,人生不拒絕犯錯,重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省免费直接在线看黄。要“分主次黄色网站在线播放AAAAA，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，我時刻牢記著這句話国产一区高跟丝袜在线观看。
我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料(包括新員工入職和員工辭職)亚洲天堂嗯舒服好爽啊，因為要驗廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展国产作爱视频免费播放，是不能夠出任何的差錯岛国毛片高清观看在线wy999。準(zhǔn)確，是對工作質(zhì)量的最低要求欧美日韩一区二区综合在线视频∨费侨镀考勤管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，比如每天在處理考勤的時候www日韩一区二区在线播放，發(fā)現(xiàn)哪個部門哪個員工的考勤有異常国产中文无码在线观看，就要與這個部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解其中的原因狼友网在线观看。簡要地說污色视频网站免费进，就是：辦事要穩(wěn)，情
況要實少妇裸婬交视频，主意要慎人人操人人看免费。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真999精品免费看国产，作風(fēng)過細(xì)最新国内真实迷奷在线播放，不能疏忽大意，不能馬虎潦草国产福利小视频在线观看资源网站。員工的入職資料欧美a小视频在线观看，就要保證文件的質(zhì)量，要真實日韩精品一区二区三免费视频，寫字要認(rèn)真亚洲人成人成在线播放，校對要仔細(xì)，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯欧美又肥又大又色性爱视频，否則就會貽誤工作日韩精品久久久久久久久久欠，甚至釀成難以彌補的損失。
我的工作關(guān)鍵是要細(xì)心国产精品久久久亚洲一区，還有學(xué)習(xí)對人怎么說話91亚洲国产、態(tài)度及其處事。特別是在公共場合時要注意內(nèi)外有別最新欧美精品wwwtestc，把握分寸又长又粗黄色视频，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。由于經(jīng)驗少白白视频在线，我現(xiàn)在這方面還有欠缺操b校园高清无码。有時難免會出現(xiàn)一些我處理不好的事情，然后那個教我的同事或是主管就會幫忙解決黑人大战白妞系列AV∫患镀俦剖悠担看到他們處理事情的方法我才明白只有經(jīng)歷的多了，磨練的多了才會有經(jīng)驗午夜欧美一区二区。
我現(xiàn)在上班近五個月了99riAV.cn，在這幾個多月中，有時心情不好的時候就會想辭職不做了麻豆国产原创视频在线，想著在校做一名學(xué)生是多么的好啊变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，為什么要來工作要來受別人的氣国产乱伦露脸，也許我是剛開始工作，有時受不了領(lǐng)導(dǎo)給的“氣”日韩性插，加上廠里又在驗廠壓力又大一级黄色人AV在线，所以自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了怕怕怕18成禁人视频免费。但靜下心來仔細(xì)想想殴美伊人一本在线观看av，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始久久精品A片777777，就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的工作天天天色踪合，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機會就要從各方面鍛煉自己一级特黄特色的免费网站，不然以后干什么都會干不好的先就業(yè)国产一级A片午夜无码免费，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己免费美国黄片。再好好學(xué)習(xí)欧美精品115，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的男人天堂无码专区。別的沒有什么奢求的欧美作爱在线网站视频，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位。在這幾個月中久久婷丁香五月激情综合，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西久久99视频久，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好日本熟妇XXXX乱。但靜心一想我們早晚要工作孕妇精品AⅤ在线，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事爱干AV在线。
所以現(xiàn)在做事美女久久三级视频网站，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短色福利3p，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈」患短鼗芶a毛片，F(xiàn)在，我工作的時間雖然不久黄色视频免费试看一下，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變化了一些日本黄页网站免费大全37699，會比以前為人處事了。所以欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX，現(xiàn)在我們應(yīng)該珍惜學(xué)習(xí)的機會网友自拍日韩经典视频，而不是抱著埋怨的心態(tài)。
在工作中影音先锋每日资源站，互相諒解使我很感激他們午夜福利啪爽国产片精品91。有時同事有事要請假或是要晚來一點欧美激情性爱A片，就只有我一個人在辦公室辦公，我一個人可能就會比較忙国产92精品午夜白精在线，但是偶爾我也會有些事情需要其他人的幫忙色学生妹网站，所以大家相處的很好，沒有什么隔合欧美1300部呦交在线播放。上次經(jīng)過全公司人員的一起努力終于驗廠順利通過了∶夥崖闾逋救肟冢現(xiàn)在工作也不是很忙了，同事之間又相處的比較融洽91久久精品国产一区二区蜜月，所以GoGo无码一区二区三区，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的，最重要的就是心里上沒有什么額外的在线无码一区免费AV，不必要的壓力美女黄片a，可以好好工作，學(xué)習(xí)18禁免费观看黄网站。
人生難免會遇到挫折色色男人网，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。在人事文員這個職位上iGAo视频网在线观看一级欧美，技術(shù)性的勞動并不多成年人福利视频，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，因而文員在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在：[1]與上司溝通不好;[2]上司給的某份工作感覺吃力艹到高潮网站，難以勝任;[3]對瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩;[4]與上司發(fā)生爭執(zhí)超碰99re91伊人公开精品。
針對文員這個職位的特點，具體到挫折時18禁看网站，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力天天视频黄色片，面對挫折。古曰“天降大任于斯人也美女免费的黄色视频，必先苦其心志野花香高清视频在线观看，勞其筋骨，餓其體膚一级香蕉电影，空乏其身国产免费午夜福利播放视频，行拂亂其所為，增益其所不能日韩亚洲三级片电影,AV不卡∪蘸粕緒ww...！�
遇到挫折時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀色综合色综合色综合免费视频、主觀亚洲欧美卡通另类丝袜美腿、目標(biāo)、環(huán)境一级免费黄片、條件等方面亚洲精品中文字幕专区，找出受挫的原因中文字幕最新，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀AV在线不卡网站无码18禁，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度在线亚洲欧美专区国产，要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功国产不卡一区。學(xué)會自我寬慰男人爽插女人的网站在线看，能容忍挫折，要心懷坦蕩久久鲁一鲁做，情緒樂觀几岁小孩啪啪啪黄色视频，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)国产高清老太婆一级AA片，以求身心的輕松，重新爭取成功欧美性爱自拍拍，從而讓目光面向未來日本黄色网站视频免费1000。
通過實習(xí)的半年里，它使我在實踐中了解社會一区视频资源在线观看视频，讓我學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識欧美男女真空尺度在线，受益匪淺，也打開了視野樱花动漫官网下载app下载安装，增長了見識免费的日本黄色网站，為我以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。同時美国无码Av免费自慰，我也了解到自己的不足，在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生欧美日韩国产综合草草，還有很長的路要走日本AAAAA片爽快免费中国，應(yīng)該抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無論大小事情都要認(rèn)真踏實的完成亚洲欧美日韩一区在线，走好每一步国产高清黄色网，我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長補短澳门人人摸人人操，需心求教视屏久久。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色丰满少妇A级毛片野外，不管是在什么地方工作欧美专区11页，都會努力!
人事部實習(xí)報告 篇5
總之，通過實習(xí)工作可以使我們受益匪淺国产一级黄网站，既打開了視野黄人人操干，又增長了見識天美自拍乱码在线播放视频，使我認(rèn)識到將所學(xué)的知識具體應(yīng)用到工作中去，就會為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)欧美狂野激情XXXX，只有在實習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式黄色的免费，適應(yīng)社會，才能被這個社會所接納久久久久久精品本婷婷，進(jìn)而生存發(fā)展久久久打桩机。剛進(jìn)入單位的時候我有些擔(dān)心，經(jīng)歷了一連串的實習(xí)之后国产视频一区二区三区污视频，我努力調(diào)整觀念欧美老年性生活视频，正確認(rèn)識了單位和個人的地位以及發(fā)展方向。
我相信只要我們立足于現(xiàn)實亚洲黄色视频电影，改變和調(diào)整看問題的角度A片免费观看久，銳意進(jìn)取，在成才的道路上不斷攀登手机看片1024人妻久久性色，有朝一日思思玖玖，那些成才的機遇就會紛至沓來，我們會成為這個世界公認(rèn)的人才av超碰av超碰人人爱。
一亚洲人成网网址在线看、實習(xí)時間、實習(xí)單位及本人實習(xí)具體崗位與負(fù)責(zé)事務(wù)
實習(xí)時間：****
實習(xí)單位：殘疾人聯(lián)合會
實習(xí)具體崗位：人事部部長辦公室文秘助理
負(fù)責(zé)事務(wù)：各種專題及辦公會議前的準(zhǔn)備工作
二bbixxcon在线观看、實習(xí)主要內(nèi)容
（一）實習(xí)單位簡介：
名稱：新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會（簡稱：新疆殘聯(lián)）
殘聯(lián)將殘疾人自身代表組織无码国内精品麻豆久久人妻、社會福利團體和事業(yè)管理機構(gòu)融為一體的殘疾人事業(yè)團體，履行“代表国内99在线、服務(wù)日本黄色视频网址、管理”職能：代表殘疾人共同利益，維護殘疾人合法權(quán)益女人18毛多水多在线观看；開展各項業(yè)務(wù)和活動色久是色，直接為殘疾人服務(wù)；承擔(dān)政府委托的部分行政職能日韩美女福利禁止观看网站，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)一本二本三本黄色视频。
行業(yè)：國家機關(guān)。
宗旨：弘揚人道主義国产免费大黄手机在线，發(fā)展殘疾人事業(yè)天天一级免费看，保障殘疾人的**，使殘疾人以平等的地位和均等的`機會充分參與社會生活AV黄色网站大全，共享社會物質(zhì)文化成果99热精品久久。
目標(biāo)：密切聯(lián)系殘疾人，聽取殘疾人意見人人插人人爽爽人人干射，反映殘疾人需求3Dh色视频在线播放，全心全意為殘疾人服務(wù)欧美黄色网站免费的。團結(jié)教育殘疾人遵守法律，履行應(yīng)盡義務(wù)网站直接看操逼，發(fā)揚樂觀進(jìn)取精神狼友免费观看不卡网站，自尊、自信无遮挡黄色片免费在线播放、自強最新的毛片网址、自立。宣傳殘疾人事業(yè)操女人在线，溝通政府91自拍最新地址、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，動員社會理解特黄A级毛片免费官方网站、尊重国产一级毛片国产一级A片、關(guān)心、幫助殘疾人偷拍网久久网站。開展和促進(jìn)殘疾人的康復(fù)AVwww网站在线、教育、勞動就業(yè)学生妹人人操、文化生活国产AV黄色、福利、社會服務(wù)和殘疾預(yù)防工作在线看片免费人成视频无毒，改善殘疾人參與社會生活的環(huán)境和條件国产三级黄片免费看。協(xié)助政府研究、制定和實施殘疾人事業(yè)的法規(guī)欧美大黑吊操B、政策欧美午夜性视频噜噜噜、規(guī)劃和計劃，發(fā)揮促進(jìn)经典自拍视频欧美日韩在线观看、綜合少妇人妻无码免费视频、組織、咨詢精品国产福利在线观看、服務(wù)和監(jiān)督作用，并對有關(guān)領(lǐng)域的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)亚洲欧美国产日韩综合久久，開展國際交流與合作欧美色色影院。
（二）實習(xí)具體過程：
在實習(xí)期間，我先接觸了物業(yè)這一塊国产一级毛片黑白配，學(xué)到了單位管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識欧美日韩一级在线观看，豐富了所學(xué)的專業(yè)知識。在實習(xí)期間www.mjjscg.com，我不僅接觸了物業(yè)這一塊黄色网站看一级，還有幸去了人事部門鍛煉欧美性爱性爱大片，主要就是學(xué)習(xí)文秘這一職位的技能。在剛?cè)サ臅r候女同性毛片网站，老師給我講了文秘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容久久综合迷奸，為了能讓我達(dá)到日常工作的實踐目的，老師還給我制定了一套相應(yīng)的實習(xí)計劃AⅤ在线免费看，有了計劃自拍日韩在线视频播放免费网站，我的實習(xí)工作就更加的得心應(yīng)手了。
人事部實習(xí)報告 篇6
實習(xí)目的：通過三個月實習(xí)試用期城诗诗的一级黄色网站，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程亚洲理论视频，為本職hr工作打好基礎(chǔ);通過本部實習(xí)。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍秋霞电影网理论电影在线观看，并接手相關(guān)人事管理崗位工作国产激情一区二区三区app，同時有對hr方面的自己看法。
實習(xí)時間：
實習(xí)部門：制造一部黄色网站免费观看。、制造二部婷婷综合五月天丁香激情、制造三部，人力資源部国产视免费性爱视频。
工作范圍：招聘农村片人人操、培訓(xùn)并參與考核。
實習(xí)內(nèi)容:
一：11月初進(jìn)入公司報道后色图综合亚洲，我就按照實習(xí)計劃進(jìn)入廠區(qū)實習(xí)在线免费观看黄色视频的网站，人力資源部有事時也回本部幫忙。第一個月主要是了解廠區(qū)三個部門的生產(chǎn)流程曰韩性交业余，了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境免费一级a毛片在线播放视频试看。接手人力資源部人事管理員崗位的工作。
在這一個月中我走遍三個部門欧洲亚洲自拍，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程在线观看的免费的黄页网站，現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報：
制造一部分為配料過程和制粉過程。配料過程又細(xì)分為領(lǐng)料国产午夜福利在线观看禁、除銹欧美日韩亚洲视频二区、破碎/切割、稱重AV剧情麻豆国产在线观看，檢驗免费能直接看黄的网站视频直接看、熔煉，檢驗等程序;制粉過程又細(xì)分為鑄片干鲁鲁鲁鲁鲁鲁、氫碎操射网站、粗粉攪拌、氣流磨、細(xì)粉攪拌久久网性爱!，檢驗等程序那有毛片网站。經(jīng)過這些程序后就進(jìn)入制造二部。制造二部主要分為成型工段和燒結(jié)工段精品视频在线观看九九，成型工段又細(xì)分為日韩大陆一区二区三区在线观看AV，稱粉、壓制人人操人人爽超碰、等靜壓欧美性爱十四页、剝油、檢驗等程序;燒結(jié)工段又細(xì)分為裝爐www色五月、燒結(jié)ww黄色片、檢驗、入庫等工序美女被插高潮到爽。經(jīng)過這些二部工序后進(jìn)入三部加工工段91绿帽人妻网站，細(xì)分為領(lǐng)料、磨加工国产成年无码久久久久电影、去污烘干中文欧美一区电影在线看，檢驗等工序。之后就進(jìn)入包裝車間国产在线91播放精品。在對三個部門的生產(chǎn)流程詳細(xì)的了解的同時人妻无码系列专区69影院，我又詳細(xì)的了解了本公司輝煌的歷史，驕人的業(yè)績和肩負(fù)的使命欧美性爱A片一级。同時也明確了企業(yè)的組織框架无码视频网站毛片一区二区。
進(jìn)入企業(yè)后，來到人事管理員的崗位上時999在线视频免费观。本崗位人員早已離職黄色免费在线观看网站。雖有文字交接。但全面接手仍有很多困難干操a毛片，在自己的努力和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下乱女伦露脸对白在线播放，順利的得以接手，并相應(yīng)的.步入正軌国产AV永久无码精品网站。
二：經(jīng)過一個月廠區(qū)部門的實習(xí)五月丁香久久久，在第二個月我進(jìn)入本部門人事管理員崗位。這時正是恰逢經(jīng)濟危機好轉(zhuǎn)色哟色视频在线。我們的公司訂單逐步增加人人摸人人摸操，企業(yè)產(chǎn)量相對增加。這樣各部門對一線工人的需求量增加2018亚洲天堂。在人資部韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，充分利用自身專業(yè)特點在我們通常的廣告招聘、人員招聘在线538精品、內(nèi)部晉升選拔人人干人人操美女、從應(yīng)屆生中招聘、人才市場插进成年女性的下体视频、網(wǎng)絡(luò)招聘等手段中亚洲av色噜噜，根據(jù)崗位所需人員進(jìn)行重點傾側(cè)。例如免费让看的黄视频，對于一線工人亚洲玖玖在线视频，我們通常采用人才市場招聘，并輔助網(wǎng)絡(luò)招聘国产一区二区三区在线视频、人員招聘亚洲日本一区二区三区、廣告招聘等;而對于管理層，主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘电影小说二区激情图片区欧美性爱，并輔助人才市場欧美特级婬片毛多的，專場招聘，甚至獵頭等方式;而對于一些需培養(yǎng)崗位特黄特色大片无码特性视频，我們主要從應(yīng)屆生中招聘在线观看黄片视频，輔助網(wǎng)絡(luò)，專場招聘可以免费看黄色网站，人才市場等方式欧美性爱资源。也正于此。我們?nèi)速Y部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)xx年應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會热久久伊人。并協(xié)助高科參加內(nèi)蒙古科技大學(xué)稀土學(xué)院專場招聘會一级特黄AAA大片在线看视频，取得了良好的效果。
實習(xí)目的：通過三個月實習(xí)試用期BBIXX国产在线，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程久久毛片免费视频，為本職hr工作打好基礎(chǔ);通過本部實習(xí)。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍亚洲午夜无码久久yy8090，并接手相關(guān)人事管理崗位工作欧美在线免费A片，同時有對hr方面的自己看法。
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工作范圍：招聘欧美又粗又大精品视频、培訓(xùn)并參與考核。
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實習(xí)部門：
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工作范圍：
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