大學(xué)生人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告13篇
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大學(xué)生人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1
為了使我能夠提升社會(huì)實(shí)踐能力水平人人操人人干人人插久久，能夠更好的把理論與實(shí)踐相結(jié)合起來(lái)欧美一级片手机免费观看，為我今后的工作和學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。并體驗(yàn)角色的轉(zhuǎn)變人妻无码久久精品人妻性色AV，親身感受由一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)職業(yè)人的轉(zhuǎn)變過(guò)程国产人A片视频在线播放。我來(lái)到__公司進(jìn)行人力資源專業(yè)的畢業(yè)實(shí)習(xí)，本次實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)我的畢業(yè)論文設(shè)計(jì)和實(shí)習(xí)報(bào)告的完成有著很重要的作用黄色精品视频一区二区。
一精品国产一级在线观看、實(shí)習(xí)時(shí)間
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二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
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三亚洲黄色视频在线观看在线播放、實(shí)習(xí)單位
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崗位：信息員助理
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實(shí)習(xí)生活是每個(gè)畢業(yè)生都要經(jīng)歷過(guò)的一段人生經(jīng)歷，它是畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)人生角色轉(zhuǎn)變過(guò)程的過(guò)渡階段美女被破处视频网站。實(shí)習(xí)生活讓我從一個(gè)涉世未深欧美一区二区色视频、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生角色開(kāi)始接觸真正社會(huì)這個(gè)大熔爐，從而實(shí)現(xiàn)為一個(gè)社會(huì)職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)變過(guò)程女人天堂天天色。雖然大學(xué)也是一個(gè)小社會(huì)欧美一级在线看片，但畢竟不是真正的社會(huì)，我們所接觸到的除了老師就是同學(xué)色婬视频激情视频，大多數(shù)是同齡人亚洲激情图片小说视频区，同學(xué)之間有著共同的語(yǔ)言，大家也比較單純免费A片在线观看,，還沒(méi)有涉及太多的社會(huì)人生磨練看久久久久久久久特级毛片。而且大學(xué)里沒(méi)有利益之爭(zhēng)，同學(xué)之間懂得互相禮讓国内毛片。而現(xiàn)時(shí)社會(huì)就不一樣在线高清无码不卡，處處充滿利益關(guān)系，處處充滿變數(shù)和誘惑日韩三级AV网站，不是我們當(dāng)初那種幼稚的想法了射女人综合网，學(xué)生意氣早已經(jīng)不適合現(xiàn)實(shí)社會(huì)亚洲黄色欧美，我們要開(kāi)始轉(zhuǎn)變自己的觀念，樹(shù)立和堅(jiān)定自己正確的世界觀亚洲日韩国产高清mp4、人生觀免费欧美日韩一区二区视频、價(jià)值觀。
所以我們作為一名畢業(yè)生要盡快實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變99h久久久精品，盡快適應(yīng)現(xiàn)實(shí)世界91超碰在线播放，盡快融入到真正的社會(huì)生活當(dāng)中來(lái)，在新的人生征程中煅造和磨練自己激情亚洲欧美另类录音，在社會(huì)職場(chǎng)中找準(zhǔn)自己的位置美日韩国产综合一区www，以便在新的崗位上發(fā)光發(fā)熱，貢獻(xiàn)自己的智慧和力量午夜理论片高清电影，實(shí)現(xiàn)和提升自己的人生價(jià)值一夲道一区二区免费视频。同時(shí)，社會(huì)生活不同于校園生活小蝌蚪永久免费无码视频，我們要懂得維護(hù)自己的合法權(quán)益黄网站色视，在受到侵害時(shí)懂得應(yīng)用法律武器來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益，以免給自己造成傷害www.com在线日。
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同時(shí)免费观看国产嫖妓视频，我們要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，勇敢承擔(dān)起自己工作范圍內(nèi)的任何義務(wù)和責(zé)任6080午夜影院三级片，挑起擔(dān)子麻豆91在线，勇往直前。我們要永遠(yuǎn)堅(jiān)信“我的未來(lái)不是夢(mèng)!”永遠(yuǎn)堅(jiān)信“陽(yáng)光總在風(fēng)雨后欧美美女久域视频淫乱，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么能見(jiàn)到彩虹!”永遠(yuǎn)堅(jiān)信“我們的付出總會(huì)有回報(bào)国产综合在线，我們的明天會(huì)更加的美好!”所以畢業(yè)實(shí)習(xí)生活給予我們一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我們能夠真正的適應(yīng)這個(gè)現(xiàn)實(shí)社會(huì)色妞色妞，為我們今天的工作奠定良好的基礎(chǔ)能够看黄的网站。
六、實(shí)習(xí)總結(jié)
我們?cè)谛@生活中的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)国产乱人视频在线观看播放1，接觸到的社會(huì)實(shí)踐不多911A片导航，有的話也是很少的。雖然我們的校園里有社會(huì)兼職和社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)欧美1级，但這些都不及我們到現(xiàn)實(shí)社會(huì)這個(gè)大練場(chǎng)中來(lái)歷練淫荡美女被强暴视频免费，所以畢業(yè)實(shí)習(xí)給了我們一次不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，對(duì)于我們這些職場(chǎng)新手18以下禁止岁观看网站，畢業(yè)實(shí)習(xí)就是一場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練91综合视频在线，我們要把它看成是一種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，好好把握機(jī)會(huì)，磨練自己欧美二区在线综合亚洲欧美网站，提升自己1024手机看片啪爱爱，使自己盡快成長(zhǎng)起來(lái)。
大學(xué)生人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2
通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)和虛心的請(qǐng)教免费黄色网站看亚洲，經(jīng)過(guò)一年多月的工作免费一级片精品不卡，初步了解了公司勞資這一職務(wù)具體工作內(nèi)容，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)三级片黄色网站在线无码免费观看。為往后正常工作的展開(kāi)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)一级a性色生活片毛片裸体美女，從個(gè)人發(fā)展方面說(shuō)，對(duì)我影響最大的應(yīng)該是工作作風(fēng)以及在工作過(guò)程中專業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用东京热黄色网站，因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過(guò)的方面色网站五月天。
任務(wù)：主要是在這一年中開(kāi)始適應(yīng)社會(huì)的生活，為以后能夠更好的開(kāi)展生活早些接觸實(shí)際的工作天天插天天拍一拍，提前做好踏進(jìn)社會(huì)的心理準(zhǔn)備国内自拍第一页91视频。
目的：能夠是自己在進(jìn)入社會(huì)后不膽怯，在開(kāi)始嘗試自己賺錢(qián)的時(shí)候能夠?qū)W到在學(xué)校里面不曾學(xué)過(guò)的東西男人扒开女人的腿桶到爽视频，是自己更加成熟日本特级黄大片一区二区三区，和適應(yīng)社會(huì)變化。
單位實(shí)際工作
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在實(shí)習(xí)中我了解到了該部門(mén)對(duì)人員的能力、意識(shí)和培訓(xùn)的具體要求人人摸天天射；我們根據(jù)公司的管理方針999久久久精品、目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定人員長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)理和總工程師根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃結(jié)合檢測(cè)公司當(dāng)前的和預(yù)計(jì)的任務(wù)提出要求高清无码不卡在线观看，由綜合辦公室制定具體的免费又黄又硬又大爽日本，內(nèi)容完整的，可實(shí)施的人員培訓(xùn)計(jì)劃国产一级A片无码免费欧，經(jīng)總工程師的批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施九色国产精品。
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我在實(shí)踐中得到了很多感悟
人際關(guān)系
在這次實(shí)踐中日本女色视频，讓我很有感觸的一點(diǎn)就是人際交往方面，大家都知道社會(huì)上人際交往非常復(fù)雜动漫高潮娇喘抽搐喷水视频，但是具體多復(fù)雜A级黄色网站在线免费观看视频，我想也很難說(shuō)清楚，只有經(jīng)歷了才能了解一级毛片免费网站视频中文，才能有深刻的感受在线观看视频黄页，大家為了工作走到一起，每個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性无码最新首页，要跟別人處理好關(guān)系得需要許多技巧国产精品亚洲日韩欧美第一页，就看你怎么把握，剛開(kāi)始大家自然是不熟悉的人人爽人人做，當(dāng)?shù)揭粋�(gè)圈子就要仔細(xì)的觀察国产原创自拍，唯一能夠很快的融進(jìn)生活圈的方法就是交談，根據(jù)一個(gè)話題切入其中激情小说套图，這樣更多的交流才會(huì)增加彼此的了解一级α片屄，放低自己的心態(tài)，尊重他人偷拍美女插B，積極參加大家的活動(dòng)欧美91影院，增進(jìn)友誼。
關(guān)于自立
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認(rèn)識(shí)來(lái)源于實(shí)踐
一切認(rèn)識(shí)都來(lái)源于實(shí)踐亚洲一级性交大片。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來(lái)源說(shuō)明了親身實(shí)踐的必要性和重要性。但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)的必要性亚洲一区亚洲二区。自身實(shí)踐的發(fā)展不斷促進(jìn)自我認(rèn)識(shí)能力的發(fā)展日韩偷窥自拍系列视频在线。而這一次的實(shí)習(xí)生活恰恰就是一種實(shí)踐，只有自己知道自己該干什么的時(shí)候超碰在线97在线，人生的意義才會(huì)體現(xiàn)出來(lái)色哟哟哟，人生的價(jià)值才會(huì)最大化。有時(shí)候同學(xué)可能不理解国产免费黃色视频，為什么要在最后的時(shí)間安排我們?nèi)?shí)習(xí)欧美一级做一级A，我們也可以在畢業(yè)了以后再去的，但后來(lái)明白了国产日韩字幕欧美。
大學(xué)生人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3
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二户外露出在线播放、實(shí)習(xí)目的
將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中，反過(guò)來(lái)還能檢驗(yàn)書(shū)本上理論的正確性黄色网站在线视频免费观看大全，有利于融會(huì)貫通欧美男女a视频。同時(shí)，也能開(kāi)拓視野黄色网站视频无码，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)www.青草草，達(dá)到鍛煉能力的目的九九九九人妻一区精品色。讓我們對(duì)本專業(yè)知識(shí)形成一個(gè)客觀，理性的認(rèn)識(shí)自拍偷拍激情网站，從而不與社會(huì)現(xiàn)實(shí)相脫節(jié)色在线视频导航。參觀、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)102av视频在线、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓在线黄色观看，有利于加深對(duì)現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷管理現(xiàn)狀的了解，加深對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)的感性和理性認(rèn)識(shí)热热热热热热热热热热热热色色色色色色，并通過(guò)實(shí)習(xí)調(diào)研活動(dòng)欧美高清午夜免费一级A片，鍛煉分析實(shí)際問(wèn)題的能力，培養(yǎng)認(rèn)真国产专区精品调教捆绑在线播放、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)在线观看视频网站黄色，為就業(yè)和將來(lái)的工作提供一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
三肏屄毛片、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
四、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xxx文化發(fā)展有限公司人力資源部
辦公地址：xxxxxxxx
廠址：xxxxxxx
五又黄又爽又粗又长免费视频、實(shí)習(xí)單位概況
xxx文化發(fā)展有限公司始于20xx年呦av网站，主要致力于景區(qū)、主題公園黄色视频一级A片免费看、大型演藝活動(dòng)的策劃www.在线视频.com，是國(guó)內(nèi)最有朝氣、實(shí)力的品牌文化公司国产伦精品一区二区高清。公司主營(yíng)旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃色艹艹视频、景區(qū)節(jié)目編排制作，景區(qū)演藝管理毛片网官方，景區(qū)活動(dòng)項(xiàng)目策劃欧美老妇人XXXX一区二区三区。
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六、實(shí)習(xí)內(nèi)容
我們的實(shí)習(xí)主要分為三個(gè)階段：
第一階段從xx月xx日—xx月xx日激激激激激激情，我們主要是接受了公司為期兩天的培訓(xùn)国产国产成人久久精品，辦理了相關(guān)的入司手續(xù)，對(duì)工作做了簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)很認(rèn)識(shí)激情乱伦色图。
第三個(gè)階段從xx月xx至結(jié)束国产高清wwwwwwwww色视频，我們是在大明宮遺址公園度過(guò)的，在這里亚洲激情欧美，我們遵循公司的安排洲在线综合视频，和其他同事一塊管理景區(qū)事業(yè)。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個(gè)攤點(diǎn)檢查其是否合理曰本一级片、衛(wèi)生男女啪啪激烈高潮网站、還有各位工作人員的服務(wù)態(tài)度等等，此外黄色激情在线视频，我們還充當(dāng)銷售人員国产在线A级在线视频，親自和顧客面對(duì)面交流。
七黑女人一级婬片A片AAA毛片、實(shí)習(xí)心得
首先9999视频免费视频，我要總結(jié)一下自己在實(shí)習(xí)期間的體會(huì)。
1欧美视频免费看视频、自主學(xué)習(xí)免费视频高清日韩精品视频在线播放。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師免费在线欧美，有作業(yè)欧美性生活17-18，有考試黄片视频在线观看2021，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)艹视频免费，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的无码A片ssss，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;集團(tuán)公司国产深夜福利嘿咻嘿咻视频、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己一级黄色视频性交，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的国产草草影院在线观看欧美。
2啊片免费看、積極進(jìn)取的工作態(tài)度。在工作中激情久久综合精品久久久久，你不只為公司創(chuàng)造了效益日韩精品芒果视频下载，同時(shí)也提高了自己，象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人亚洲日韩高清AⅤ在线观看，更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)人人操人人干47。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情做免费看黄的视频，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事亚洲人v永久无码天堂网，這樣才能多積累多提高。
3免费成年人网址、團(tuán)隊(duì)精神。工作往往不是一個(gè)人的事情国产尤物电影在线观看网站免费，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目www.zachiew.com，在工作的過(guò)程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看、交流的能力以及與人合作的能力96sao国产成视频永久免费。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)合作日韩欧美国产一，配合默契黑人特级黄色网站，共赴成功。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績(jī)在线免费av网址，必須牢記一個(gè)規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上亚洲性爱黄色视频，在團(tuán)隊(duì)工作中，會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況欧美性爱视频一级黄片，反過(guò)來(lái)看一级做a免费看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一深夜免费在线观看网站。
4国产免费A、基本操逼操。步入社會(huì)就需要了解基本禮儀，而這往往是原來(lái)作為學(xué)生不大重視的日本WWWⅹⅹX，無(wú)論是著裝還是待人接物美韩日色图，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行欧美一级一片在线观看。這就需要平時(shí)多學(xué)習(xí)色哟哟在线看，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺?qǐng)教。
5黄色视频中文免费看、為人處事国产91Av九色。作為學(xué)生面對(duì)的無(wú)非是同學(xué)、老師543ev国产在线、家長(zhǎng)1024看片无码人妻日韩，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系。無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo)一级牲交毛片、同事還是客戶接觸后λ式吃奶动态后λ式视频，都要做到妥善處理，要多溝通亚洲爆乳教师av，并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考免费无码啪啪视频强奸暴力强奸，而不是只是考慮自己的事。
其次欧美日韩一区二区三区妖精，我想我在學(xué)習(xí)和工作我還有以下問(wèn)題需要解決。
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因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)国产专区精品主播在线，很多問(wèn)題而不能分清主次欧美日韩国产亚欧在线观看，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)在线观看xxxx，隨著實(shí)習(xí)工作的.進(jìn)行欧美一区二区日日屄，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的98神马午夜。
2、工作態(tài)度不夠積極可以免费看黄的网址。
在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)雖能主動(dòng)要求布置工作色色色色香蕉，但若沒(méi)有工作做時(shí)可能就會(huì)松懈，不能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)国产图片大全综合视频，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴峙访谰饭劭词悠得夥眩诮窈笪乙朔栊岳夏昊粕悠得夥淹荆瑳](méi)有工作任務(wù)時(shí)主動(dòng)要求布置工作，沒(méi)有布置工作時(shí)作到自主學(xué)習(xí)影音先锋强奸乱伦av电影。
3、工作時(shí)仍需追求完美福利视频一区。
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八欧美中日韩免费专区在线、實(shí)習(xí)意義
實(shí)習(xí)是一種對(duì)用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排国产白浆视频一区二区三区。對(duì)接受實(shí)習(xí)生的單位而言黄片观看六十秒，是發(fā)展儲(chǔ)備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才偷国产乱人伦精品一区二区，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會(huì)成員(如實(shí)習(xí)生)了解用人單位的文化和理念老司机久久精品最新免费，從而增強(qiáng)社會(huì)對(duì)該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽(yù)97无码免费人妻超级碰碰砬。
大學(xué)生人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告 篇4
脫離學(xué)校日日夜夜操精品视频，步入社會(huì)。咱們現(xiàn)已不再是日子在象牙塔里的人了。當(dāng)今，到了咱們依托自己而盡力的時(shí)分了超碰在线com。
一、實(shí)習(xí)意圖
1与子的性关系视频、結(jié)業(yè)生實(shí)習(xí)是為了完結(jié)學(xué)校規(guī)則的教育使命超萌福利网址大全免费播放在线观看。
2国产精品色哟网、訓(xùn)練自己著手才干日韩精品痴汉无码视频网站，了解企業(yè)中人力資源處理的運(yùn)作體系和處理流程，將所學(xué)的理論常識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐傍邊，加深了解并穩(wěn)固所學(xué)專業(yè)常識(shí)。
3、了解企業(yè)需求精品高清无码在线观看，加深對(duì)企業(yè)的知道理论精品视频在线观看，習(xí)慣企業(yè)作業(yè)環(huán)境，為往后作業(yè)打下根底欧美,曰韩,国产馆在线视频。
4欧美人与动牲交大全免费、前進(jìn)自己知道問(wèn)題、剖析問(wèn)題、處理問(wèn)題的才干，為往后走向社會(huì)做好思維預(yù)備和業(yè)務(wù)預(yù)備欧美天天。
二、實(shí)習(xí)時(shí)刻
20xx年x月x日至20xx年x月x日
三在线欧美h、實(shí)習(xí)單位
xx有限公司
作業(yè)地址：
xx省xx市xx東路56號(hào)
四中文字幕强奸乱伦国产、實(shí)習(xí)單位概略
xx穩(wěn)妥設(shè)備有限公司于19xx年6月23日在xx省xx市共和東路56號(hào)注冊(cè)摘抄Aa黄色网址，公司摘抄之初首要運(yùn)營(yíng)穩(wěn)妥柜檔案柜，公司規(guī)劃比較小，注冊(cè)職工人數(shù)只要30人，注冊(cè)資本258萬(wàn)元人民幣。經(jīng)過(guò)多年的開(kāi)展，公司有了必定的改進(jìn)国产一级AA片在线视频，產(chǎn)品出售杰出，在當(dāng)?shù)匾咽潜娝苤巳嗣菖鋈杖铡９颈局\(chéng)信運(yùn)營(yíng)的主旨久久婷婷国产麻豆91天堂，持續(xù)為社會(huì)服務(wù)。
五欧美日韩亚洲一级在线视频、實(shí)習(xí)內(nèi)容
我的實(shí)習(xí)首要分為三個(gè)階段：
榜首階段：從x月x日至x月x日国产老熟女乱伦，我首要是處理了相關(guān)的入職手續(xù)，接受了公司為期三天的訓(xùn)練，對(duì)作業(yè)做了簡(jiǎn)略的學(xué)習(xí)和知道国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆。
剛到xx穩(wěn)妥設(shè)備有限公司日本大片黄色，公司文明免费精品国产污网站在线观看、準(zhǔn)則作業(yè)內(nèi)容什么都不了解伊人网黄色，公司主管和她的助理分別對(duì)我進(jìn)行了體系的訓(xùn)練，其間首要講到公司的產(chǎn)品在线观看国产妓女网站、公司的準(zhǔn)則久久免费视频网站、成績(jī)日韩福利午夜免费无码AV、作業(yè)內(nèi)容及人力資源處理用到的一些東西欧美一级交片视频、注意事項(xiàng)和穩(wěn)妥知道等內(nèi)容欧美成年人片。訓(xùn)練內(nèi)容豐富欧美另类中文清纯一区，進(jìn)展較快；教學(xué)內(nèi)容廣泛而靈敏免费黄色网址一区，這讓我能更快的習(xí)慣接下來(lái)的作業(yè)麻豆免费福利视频。
第二階段：從x月x日至x月x日欧美日韩操逼，首要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)習(xí)日常人事處理操逼网av，像職工打卡、計(jì)算職工薪酬超碰在线a、日常作業(yè)室表格的制造A片爽爽爽免费看视频网、公司招聘、新職工入職午夜试看120秒无码体验区、老職工離任先锋5566资源网站资源、培育新人等業(yè)務(wù)。
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第三個(gè)階段：從x月x至完畢妇女人人操人人干，我離任進(jìn)程及培育我的告知人A片精品欧美一区二区在线观看。
由于自己實(shí)習(xí)快完畢了，所以要培育出一個(gè)新人來(lái)沖擊我的這個(gè)位子欧美成性互相，我作為當(dāng)事人亚洲综合美女在线精品p，也有必要承當(dāng)起這份職責(zé)。后來(lái)公司找來(lái)個(gè)儲(chǔ)藏人才色色网五月，但不是人力資處理專業(yè)的丁香五月综合婷婷激情。我對(duì)他進(jìn)行了3天的訓(xùn)練，讓他跟著我身邊學(xué)習(xí)性爱不卡视频网站，好讓他更快的習(xí)慣人力資源處理這份作業(yè)美女被男人桶岀白浆网站。
六、實(shí)習(xí)感悟
首要国产精品JIZZJIZZ，感謝學(xué)校對(duì)這次實(shí)習(xí)的大力倡議和支撐黄色一级视频在线观看，感謝xx穩(wěn)妥設(shè)備有限公司給我的這次實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)，感謝xx穩(wěn)妥設(shè)備有限公司人力資源部的行善積德搭檔在這段時(shí)刻里給我的協(xié)助和輔導(dǎo)女性毛片A，也感謝行善積德對(duì)我的實(shí)習(xí)作業(yè)支撐的公司其他部分的搭檔成年人黄色视频网站。這段時(shí)刻的實(shí)習(xí)，我感觸頗多白白色在线免费观看。有句話說(shuō)得好亚洲人人插，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”91精品国产色综合久久久久，書(shū)本學(xué)來(lái)的東西丝袜AV观看一区，終究是要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的，實(shí)踐才是查驗(yàn)真理的規(guī)范国产精品亚洲精品91。
經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，對(duì)xx有限公司有了必定的了解uuu26com,性爱，在人力資源處理準(zhǔn)則的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的知道1313久久午夜精品片。
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大學(xué)生人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告 篇5
在深化知道到人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的位置、效果的根底上超刺激国语对白在线观看，人力資源在企業(yè)開(kāi)展中的效果越來(lái)越凸顯黄网站免费看黄色。經(jīng)過(guò)本次結(jié)業(yè)實(shí)習(xí)咱們要不只要深化了解什么是人力資源處理，更要在實(shí)習(xí)進(jìn)程中去領(lǐng)會(huì)企業(yè)的人力資源處理欧美日精品福利视频一二区，領(lǐng)會(huì)怎么在處理進(jìn)程中把“人”的要素作為處理的中心欧美女同性爱，完成以人為中心的處理。為往后打下堅(jiān)實(shí)的根底国产在线观看高清免费A片。
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四美女操比视频网站、實(shí)習(xí)心得
在書(shū)本上所謂人力資源處理，便是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)辦法www.aiai2000.com，對(duì)與物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的訓(xùn)練人人干人人模、組織和分配，使人力色呦呦呦官网、物力常常堅(jiān)持份額操B无码一级毛片，一起對(duì)人的思維、心思和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)人成性视频欧美日韩、安居樂(lè)業(yè)和和諧超碰人妻人人干，充沛發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使量才錄用欧美夜情A级黄片免费看，事得其人日本wwwwwwwwwwww，人事相宜，以完成組織方針射射射干干。這在我看來(lái)一直是個(gè)非橙毡緓x视频；\統(tǒng)的概念，直到這次有幸到人力資源部實(shí)習(xí)精品久久毛片国产视频，在實(shí)踐的運(yùn)用中我逐漸感遭到了人力資源是怎么在一個(gè)偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它無(wú)足輕重的效果午夜三级视频免费看。而人力資源部首要擔(dān)任人力資源開(kāi)發(fā)和施行，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建造與處理欧美日韩另类精品专区，勞作91插进去、人事、薪酬717电影网琪琪电影网、穩(wěn)妥欧美国产黄色A片大全、專業(yè)技術(shù)職稱、作業(yè)技術(shù)判定亚洲视频无码在线观看、職工教育訓(xùn)練国产黄色专区、人事檔案、勞作保護(hù)欧美福利在线观看网、離退休處理等方面的作業(yè)日皮欧美。
我曾滿心滿意圖希望，也曾以為人力資源的作業(yè)原本很簡(jiǎn)略www.日韩.com，但我很堅(jiān)決性色网国产，不管領(lǐng)導(dǎo)給我組織的是小事兒仍是冗雜的文件處理欧洲一区，我都要仔仔細(xì)細(xì)的去做影音先锋在线观看资源无码视频免费，這一點(diǎn)讓我在整個(gè)實(shí)習(xí)進(jìn)程中獲益良多色vvv综合网。也曾看到許多堆文件堆得我的桌面重重疊疊，我很苦惱亚洲欧美性生活，坐在作業(yè)電腦面前時(shí)刻長(zhǎng)了在线免费观看黄色视频免费，脖子酸了，眼睛花了啊啊啊疼视频黄色视频，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案處理作業(yè)久久思热99re热，讓我厭惡，乃至想拋棄色偷偷偷偷色精品视频，但當(dāng)我看到規(guī)整的文件盒和有序的材料国产又黄又湿又爽的视频、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理草稿我也看到了作業(yè)的果實(shí)來(lái)之不易！我頓然有了種飄然的感覺(jué)白白发布在线永久网站，那是高興天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97。也便是在這樣無(wú)聲無(wú)息的作業(yè)中，我對(duì)人力資源的知道開(kāi)端著無(wú)聲的`改變又黄又爽又色。一起我的意志也得到了無(wú)聲的訓(xùn)練韩国三级片手机免费观看。
當(dāng)然，這個(gè)進(jìn)程中我也曾遇到過(guò)許多困難国产精品夜色视频一区二区，我史無(wú)前例的深化的領(lǐng)會(huì)到了才干的重要性日韩国九九精品，這兒所指的才干不只指本身已具有的才干，更重要的是自學(xué)狼友视频网站内容在线观看、應(yīng)急的才干在线看A片的网站有吗，作業(yè)中的作業(yè)不是每一件咱們都做過(guò)，都會(huì)做无码不卡全黄毛片免费看，許多的時(shí)分是你在平日或是在學(xué)習(xí)生計(jì)中沒(méi)有觸及的亚洲欧美高清在线精品四区，那時(shí)分便是表現(xiàn)一個(gè)人自學(xué)才干的時(shí)分了，怎么在最短的時(shí)刻內(nèi)高效的學(xué)會(huì)而且完結(jié)使命成了燃眉之急十大美女的蛋视频黄色网站a片。一起黄色网站一级二级区，具有杰出的心思本質(zhì)也是非常重要的，或許電腦一個(gè)小小的零部件毛病都或許成為你作業(yè)中的絆腳石欧美囯产一区二区激情无套。遇事沉穩(wěn)亚洲黄色小视频在线观看，不驕不躁，要一步一步腳結(jié)壯地的走′毛毛黄片。
五久久久激情、實(shí)習(xí)總結(jié)
為時(shí)一個(gè)月的實(shí)習(xí)期，我做的作業(yè)內(nèi)容改變不大日韩城人视频在线观看，但我將自己這期間的閱歷化為了五個(gè)階段裸体美女天堂久久污黄40，每個(gè)階段我都有不同的感觸不同的收成，歸為一句便是知道上有前進(jìn)。一個(gè)月下來(lái)一级黄色录像蛊一区二区三区，我心里默許著這次實(shí)習(xí)的使命總算根本完結(jié)了成年黄页在线视频免费观看大全网站。最新人力資源處理實(shí)習(xí)陳述默許分類。帶著實(shí)習(xí)將盡未盡的余熱回到學(xué)校看A片黄色视频，我頓然對(duì)往后的學(xué)習(xí)有了更高的熱心国产精品第99页。這次實(shí)習(xí)，是我榜首次如此“接近”社會(huì)的實(shí)習(xí)黄色视频加毛片，除了對(duì)人力資源處理作業(yè)有了更進(jìn)一步的知道以外十八禁羞羞视频爽爽爽免费，對(duì)我習(xí)慣社會(huì)也是大有裨益的。當(dāng)今社會(huì)操碰国产视频，科學(xué)欧美一级黄片小视频、信息技術(shù)的一日千里，咱們只要在不斷的學(xué)習(xí)中才干前進(jìn)精品国产AV片。對(duì)了在线观看一区你懂的，它還教會(huì)了我方方正正做人，實(shí)實(shí)在在的干事igao在线。
大學(xué)生人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告 篇6
經(jīng)過(guò)這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn)综合A片在线视频，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足，例如人力資源管理專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)九九热视频精品在线，實(shí)際操作能力還比較差人人看人人妻人人干人人操，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺欧美韩日一区。當(dāng)然亚洲A区黄色精品，在工作期間也犯過(guò)錯(cuò)誤
大學(xué)生人力資源部社會(huì)實(shí)踐總結(jié)報(bào)告本文主要從實(shí)習(xí)目的，實(shí)習(xí)時(shí)間大战欧美丝袜老熟，實(shí)習(xí)單位尹人在线4，實(shí)習(xí)內(nèi)容，關(guān)于s公司人力資源管理過(guò)程中的一些問(wèn)題天天插天天干天天操、改善當(dāng)前問(wèn)題的建議及措施狼友网在线观看、實(shí)習(xí)感悟、幾個(gè)方面對(duì)人力資源部實(shí)習(xí)報(bào)告進(jìn)行闡述爽了又爽avav，其中A级免费黄色片，實(shí)習(xí)目的從指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向進(jìn)行講述，實(shí)習(xí)內(nèi)容從日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理色多多成视频人在线观看、招聘進(jìn)行講述日韩精品视频蜜臀视频网站，關(guān)于s公司人力資源管理過(guò)程中的一些問(wèn)題從現(xiàn)代人力資源管理制度不健全、組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置不合理天天色哟哟、人員的選拔和任用存在不良局面2005人人摸、員工的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃匱乏丰满人妻一级特黄a大片、現(xiàn)代人力資源管理的工具沒(méi)有充分利用、日常人事管理的流程不規(guī)范進(jìn)行講述九九精品视频免费观看视频，改善當(dāng)前問(wèn)題的建議及措施從關(guān)于人力資源管理制度的建設(shè)自拍偷拍欧美色图一区、組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置、人員選拔和任用最近中文字幕视频免费手机版、員工的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)和職業(yè)生涯規(guī)劃、k3系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)利用高国产福利在线、人事管理流程進(jìn)行講述日韩美女中文字幕高清，實(shí)習(xí)感悟從堅(jiān)持做到與實(shí)際結(jié)合，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)進(jìn)行講述资源中文在线观看91。本文對(duì)人力資源部實(shí)習(xí)有著參考指導(dǎo)的意義永久免费看A片在线看视频欧美。
一、實(shí)習(xí)目的
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xx-7-13——xx-8-25
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四、實(shí)習(xí)內(nèi)容
(一)日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理
日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職操碰视频在线观看、離職又爽又黄人妖免费视频、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理国产乱伦露脸，這也是在s公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作亚洲一级这片。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：
1.入職
(1)核實(shí)入職者的身份一级毛片免费播放在线视频尤，檢查其是否帶有身份證亚洲一区中文字幕、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書(shū)，身份證或者照片沒(méi)帶的則不予辦理入職手續(xù)色偷拍91视频。
(2)收取入職者的身份證亚洲黄色视频一区二区三区、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)的復(fù)印件69欧美，沒(méi)有復(fù)印件的提供復(fù)印国产在线视频91，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程。
(3)提供《錄用審批表》給入職者强奸乱论中文字幕，讓其拿到所入部門(mén)請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批五月天免费人成网站。
(4)經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》，檢查填寫(xiě)是否規(guī)范日韩国产精品你懂的在线播放、完整精品国产玖玖玖91。
(5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》242pao黄色视频，辦理廠牌日韩在线精品视频、工作證。
(6)簽訂完成后www.青草草在线视频，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表插插网站、錄用審批表、合同/保密協(xié)議黄色av电影在线、照片美国色播AV、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書(shū)復(fù)印件中国熟妇乱人伦A片久久、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備中文字幕在线永久在线57。
(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通確認(rèn)男人av天堂一区二区在线播放。
(8)經(jīng)審批通過(guò)的及時(shí)錄入本月人事報(bào)表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊(cè)中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示本月新近国产在线观看无码免费的网站，然后在k3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入，完畢后將入職者的所有資料歸檔亚洲一区国产精品。
2.離職
(1)提出離職申請(qǐng)的員工五月天色色网站，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書(shū)》。
(2)經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批六月婷婷,激情九九、簽字同意后人人妻人人艹，收回《辭職申請(qǐng)書(shū)》并提供《離職交接表》與離職員工，簡(jiǎn)單交代其去各部門(mén)辦理工作交接3DA片区。
(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)人人人摸摸人人人操，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門(mén)是否已簽字確認(rèn)日韩网友自拍区在线观看，確認(rèn)辦理完全后AV在线播放八区，收回其廠牌、工作證黄色视频在线免费观看国产盗摄，簽字確認(rèn)黄页网址大全在线播放免费观看。
(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中6080毛片，并在員工花名冊(cè)中將其刪除欧美日韩·A级黄片视频1，同時(shí)在k3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息，完成后將離職員工資料歸檔欧美精品538在线视频。
3.轉(zhuǎn)正
(1)按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員在线观看亚洲人成网站A片，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》欧美AA级黄片，并由本人寫(xiě)一份書(shū)面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)一并交至部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)考核、審批国产黄片WW。
(2)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)国产永久在线更新，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)，并給予相關(guān)意見(jiàn)人人看人人爽。
(3)經(jīng)部門(mén)簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)交至人力資源部審批国产精品第九页。
(4)檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范、完整在线精品第一页，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定自拍视频日韩在线视频观看免费网站，部門(mén)意見(jiàn)是否明確，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示一级毛片久久w，并與相關(guān)部門(mén)溝通確認(rèn)。
(5)將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批香港一级A毛片在线播放，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中色色色国产，并在k3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔中国一级黄片播放。
4.調(diào)動(dòng)
(1)有關(guān)部門(mén)提出人員需求又爽又黄按摩视频免费，由員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)所在部門(mén)同意調(diào)出及接收部門(mén)考核同意接收后99久久久国产一区二区三区，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》下载黄色一级网站视频。
(2)由申請(qǐng)人填寫(xiě)崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，交至調(diào)出部門(mén)和接收部門(mén)審批美女张开腿黄网站免费直播，并由兩部門(mén)寫(xiě)明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間日本人成精品视频在线。
(3)經(jīng)相關(guān)部門(mén)簽字同意后，調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表交至人力資源部日本国产一级，核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符合規(guī)定xxxxww、相關(guān)部門(mén)是否確認(rèn)清楚。確認(rèn)后欧美三级黄色，交至人力資源部經(jīng)理審批在线欧美淫荡片，經(jīng)審批后錄入本月人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中，并在k3系統(tǒng)中調(diào)整此人的任職部門(mén)和崗位亚洲最大A片，錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸檔色欲网站不卡国产。
(二)招聘
1.網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
s公司目前的招聘需求比較大，在前程無(wú)憂求AV在线网站、xx人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多在线观看A毛片，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡(jiǎn)歷)。因此天天天爽天天天干天天天舔，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作欧美黄色A精品。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位欧美VA影院，自己可以嘗試著篩選。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求射射射网站，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)全免费的黄色网站、年齡、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素一级欧美片免费播放视频，初步篩選出比較符合要求的欧美性爱巨吊，然后再進(jìn)一步的甄選、面試色一色最新地址。
2.電話預(yù)約面試
在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后亚洲黄色视频网在线观看，接下來(lái)一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印久久精品国产精五月婷、整理欧美视频大片，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀亚洲欧美日韩一区在线、工作要求国产高清黄色网、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車(chē)路線等基本情況久久精品国产88久久综合。
3.接待應(yīng)聘者者
每天來(lái)公司應(yīng)聘面試的人都比較多日韩视频一区在线播放，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的欧美黄动漫在线观看。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷欧美超级碰碰碰人妻，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者，有學(xué)歷要求較高的'崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試性VideOS欧美熟妇喷潮，并指導(dǎo)其如何填寫(xiě)表格欧美肥婆性猛交XXXX，需要茶水的及時(shí)提供。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來(lái)用人部門(mén)復(fù)試的先锋a色资源视频网址在线观看，要帶其去相關(guān)部門(mén)安排考核或復(fù)試国产欧美一区二区在线播放。
4.面試
對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷久久九九99精品网站成年、主要工作技能国产精品第13页、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息里番全彩爆乳女教师。
五十八岁黄色国产网站、關(guān)于s公司人力資源管理過(guò)程中的一些問(wèn)題
通過(guò)這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，對(duì)s公司有了一定的了解www.a片在线观看，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的認(rèn)識(shí)乱伦小说五月天。根據(jù)這段時(shí)間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過(guò)觀察所得，覺(jué)得s公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問(wèn)題一本大道香蕉i码在线综合视频，日常人事管理的流程較亂黄色网站在线观看免费，傳統(tǒng)人事管理仍占據(jù)主流地位A片黄片在线免费视频，幾大主要人力資源管理的模塊如招聘選拔、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)国产99久久、薪酬設(shè)計(jì)欧美女a片看、績(jī)效考核等沒(méi)有科學(xué)、規(guī)范的建立起來(lái)欧美一级视频国产一级视频。根據(jù)工作實(shí)踐和研究分析一区二区三区黄片，可以總結(jié)為以下幾個(gè)方面：
(一)現(xiàn)代人力資源管理制度不健全
在s公司，人力資源管理的多個(gè)環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段在线免费看黄色片视频网站，沒(méi)有形成規(guī)范的制度化巴西在线无码AA片，職能多為員工考勤、工資制定和核算女人18毛多水多在线观看、招聘黄片一级片一区、人員調(diào)配、入職培訓(xùn)午夜综合另类、合同和保險(xiǎn)管理以及一些基礎(chǔ)的人事檔案管理成视频年人黄网站免费动漫，還沒(méi)有完全按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要將員工及管理層作統(tǒng)一的規(guī)劃，也未制定出符合企業(yè)人才需要的選擇欧美日韩高清性色生活片、任用久青草视频、激勵(lì)等制度規(guī)定caoporen在线精品视频，以達(dá)到盡最大可能地利用人的創(chuàng)造力欧美要精品，增加企業(yè)及社會(huì)財(cái)富的目的。傳統(tǒng)的人事管理使企業(yè)在人員配置方面很難做到人事相宜99九色视频在线观看，人崗匹配最新亚洲综合色区另类小说，人事配制的手段比較弱，形不成合理流動(dòng)的優(yōu)化配置機(jī)制91av视频在线观看。企業(yè)的人事安排往往多是因人設(shè)崗而非因事設(shè)崗综合图片精品第三页，情大于法的人事管理仍然普遍存在。
(二)組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置不合理
目前自拍日韩视频首页在线视频，s公司有大大小小的部門(mén)多大20多個(gè)免费在线亚洲，部門(mén)之間相互交錯(cuò)，有些部門(mén)出于獨(dú)立半獨(dú)立狀態(tài)激情网免费视频，造成出現(xiàn)雙重領(lǐng)導(dǎo)的局面黑硬大长欧美在线视频，這對(duì)公司上下的執(zhí)行力和效率產(chǎn)生了一定的影響，相關(guān)的責(zé)任和職責(zé)也很難分得清楚日韩国产精品免费人成视频。另外这里只有精品99久久精品国产，在崗位設(shè)置、人員配置方面存在嚴(yán)重的因人設(shè)崗一级毛片av全部免费播放，沒(méi)有遵循公司的發(fā)展需要和人力資源規(guī)劃深夜在线视频在线深夜。許多崗位沒(méi)有經(jīng)過(guò)分析和研究男女搞黄视频，直接簡(jiǎn)單、隨意的命名在线91日韩精品、設(shè)立十八岁免费看黄色视频，需不需要、合不合理三A黄色网站、崗位職責(zé)是什么我想看黄色一级高清无码视频、人員編制多少等等均沒(méi)有認(rèn)真、嚴(yán)格的研究過(guò)免费看的黄色视频，多數(shù)是拍腦袋決定的99riav1com，沒(méi)有考慮人工成本和人力資源的優(yōu)化配置，這對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都是不利的九九久精品。
(三)人員的選拔和任用存在不良局面
s公司目前的招聘渠道主要為兩種中文字母强奸乱论，一種是通過(guò)內(nèi)部員工的推薦，另一種是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行外部招聘cao96，但是曰批全过程免费视频下载，通過(guò)內(nèi)部招聘的很少，限制了內(nèi)部員工的流動(dòng)欧美日韩精品一二三区，缺乏給員工施展才能和晉升的舞臺(tái)在线上看A片，在一定程度上埋沒(méi)了潛在的人才，影響員工的積極性欧洲一级高潮喷水A片。同時(shí)王色一级毛片免费看，過(guò)于依賴內(nèi)部員工的推薦，會(huì)存在著這樣一個(gè)問(wèn)題麻豆精品无码国产在线，通過(guò)內(nèi)部人員推薦的成功應(yīng)聘的機(jī)會(huì)多大于通過(guò)外部招聘的我要看久久精品黄色片，以至于形成了內(nèi)部的員工多數(shù)都有親戚或朋友在本公司里的局面。企業(yè)重視內(nèi)部員工的推薦很重要日韩无码肏逼，但是亚洲一区二区三区激情在线观看，這也就難免會(huì)在公司內(nèi)部產(chǎn)生復(fù)雜的人際關(guān)系和裙帶關(guān)系。在人員任用和選拔方面好大好硬好深好爽舒服，關(guān)系至上性爱黄片在线、情大于法的不良事情也難免出現(xiàn)，這對(duì)制度化的管理多會(huì)帶來(lái)不便一级A片全部免费看视频，難以做到任人唯賢欧州AA黄片免费观看，公平、公正也很難把握久久久久久a亚洲欧洲AⅤ，影響企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展三级片A片一级片。
(四)員工的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃匱乏
可能有這樣一種感覺(jué)，新進(jìn)的員工對(duì)自己在公司的未來(lái)發(fā)展前景或者說(shuō)晉升路徑不是很清晰甚至是根本不了解国产一级最新视频在线，以至于看不到自己將來(lái)所要努力的方向和目標(biāo)嘿咻欧美，在工作上也自然而然的缺乏工作熱情和積極進(jìn)取的信心久久精品亚洲区二区三区欧美福利，因此造成人員流失率會(huì)不斷上升，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度也會(huì)隨之下降国产视免费性爱视频。
究其原因农村片人人操，這主要是因?yàn)楣局毓芾怼⑤p開(kāi)發(fā)www黄片免费，沒(méi)有對(duì)員工做出一個(gè)清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃亚洲色拍一区二区三区，員工的發(fā)展與培訓(xùn)也沒(méi)有得到足夠的重視。對(duì)于大多數(shù)的員工來(lái)說(shuō)企業(yè)里的培訓(xùn)可能還僅僅是停留在企業(yè)文化培訓(xùn)黄色强奸视频在线免费网站、公司制度培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)的層面免费人成在线观看网站视频，缺乏后續(xù)的培養(yǎng)和提升的空間。應(yīng)該說(shuō)目前企業(yè)不乏人才18岁禁看www，能人也不少爱爱大学网站免费观看，但是企業(yè)提供給員工的卻基本上是單一的工作和專業(yè)化晉升之路，走的是單一的發(fā)展通道人人艹人人操人人干。這樣或多或少地減少了員工的職業(yè)攀升機(jī)遇性交真人运动免费黄色片子，特別是使一部分行政人員和有一技之長(zhǎng)的一線工人及其他有專業(yè)技術(shù)人員感到難有大的發(fā)展前途，進(jìn)而影響了員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)www巨乳人妻，也就造成了人才難招欧美性爱A片免费看，人才難留的困難局面。
大學(xué)生人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告 篇7
專業(yè)：人力資源管理
人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)和實(shí)施黄片一级99，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理日韩精品第124页在线观看视频，勞動(dòng)、人事欧美不卡一区、工資国产免费看黄色网站、保險(xiǎn)色呦呦在线播放、專業(yè)技術(shù)職稱在线观看a片免费网站、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)色色的视屏、人事檔案黄色网址在线进、勞動(dòng)保護(hù)、離退休管理等方面的工作在线观看国产黄瓜影视网站免费。
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熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際玖玖爱免费视频，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力国产精品v欧美精品v日本精品v，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升欧美成性爱，以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向国产操穴视频。
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」侵蕹稍谙卟シ舦a。ㄒ唬┤粘Ｈ耸伦儎�(dòng)的手續(xù)辦理
日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職99rezx视频、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正97超碰就免费，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程国产欧美日韩小视频资源，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：
1．入職
⊙侵抟患痘粕悠狄欢（1）核實(shí)入職者的身份，檢查其是否帶有身份證一区二区一级黄色视频，學(xué)歷證書(shū)特黄大片AAAA级毛片，身份證。
∪蘸患睹夥咽悠低尽（2）收取入職者的身份證亚洲免费播放片、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)的復(fù)印件又粗又硬又大欧美69a√，沒(méi)有復(fù)印件的提供復(fù)印黄视频网站观看地址点，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程。
∨访缆疑淄计∷怠（3）提供《錄用審批表》給入職者十八岁免费网站，讓其拿到所入部門(mén)請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批。
∪棵夥袮级毛片免费看。�4）經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后看欧美性爱视频123区，收回《錄用審批表》，檢查填寫(xiě)是否規(guī)范免费观看黄色网站视频免费观看黄色、完整美女黄频视频久久。
（5）指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》欧美黄色A片免费在线观看，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》国产精品大乳在线观看，辦理廠牌、工作證在线日本高清www免费看。
∶夥讶蘸獳级片。�6）簽訂完成后，再次檢查入職者材料（應(yīng)聘登記表亚洲网中文字幕、錄用審批表欧美熟妇性XXXX交20p、合同/保密協(xié)議、照片、身份證復(fù)印件中日韩av电影、學(xué)歷/資格證書(shū)復(fù)印件国模无码人体一区二区、內(nèi)部人才推薦表）是否齊備。
」�91在线播放。�7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批性行为黄色网站，有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通確認(rèn)。
【镁米酆衔蘼胍磺客唷（8）經(jīng)審批通過(guò)的通知來(lái)上班国产美女高清自慰网站嫩草。
2．離職
（1）提出離職申請(qǐng)的員工广西A级黄色视频，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書(shū)》欧美人在线。
（2）經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批a黄色视频在线观看、簽字同意后日韩插逼视频免费看，收回《辭職申請(qǐng)書(shū)》并提供《離職交接表》與離職員工，簡(jiǎn)單交代其去各部門(mén)辦理工作交接一区二区三区熟女少妇视频。
√焯烊蘸莺莶濉（3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢3yz14.com，相關(guān)的各部門(mén)是否已簽字確認(rèn)一区二区精品视频在线观看，確認(rèn)辦理完全后，收回其廠牌亚洲一级黄色片、工作證先锋生活资源，簽字確認(rèn)。
�91综合干。�4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批特级毛片无码无遮挡免费播放，審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中，完成后將離職員工資料歸檔日本男女操逼大片免a费观看视频三区。
3．轉(zhuǎn)正
⊙侵薰肪啪啪啪沛面谩（1）按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》欧美一区二区肏屄，并由本人寫(xiě)一份書(shū)面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)一并交至部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)考核嗯好深啊用力哦嗯水好多视频、審批国产无码Av动漫在线观看。
∶琅畐ww片免费。�2）部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)99riav国产原创国产精品，并給予相關(guān)意見(jiàn)久久午夜中文字幕无码。
（3）經(jīng)部門(mén)簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)交至人力資源部審批。
『糜埠檬么蠛盟媒簟（4）檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范91POPNY地址、完整，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定久久久久久九九99精品，部門(mén)意見(jiàn)是否明確欧美黑人黄色大片，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并與相關(guān)部門(mén)溝通確認(rèn)免费黄色网站看看。
∧芸椿频耐驹谙咭磺（5）將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中国产亚洲午夜福利专区，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔久久频这里精品99。
4．調(diào)動(dòng)
（1）有關(guān)部門(mén)提出人員需求偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人，由員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)30分钟黄色视频永久免费的网站，經(jīng)所在部門(mén)同意調(diào)出及接收部門(mén)考核同意接收后，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》国产xx视频在线。
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（3）經(jīng)相關(guān)部門(mén)簽字同意后1024手机在线看电影，調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表交至人力資源部亚洲精品国产日本能看黄网站，核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符合規(guī)定、相關(guān)部門(mén)是否確認(rèn)清楚国模私拍一区二区。確認(rèn)后性爱无码视频在线观看，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批后錄入本月人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中A片欧美AAAAAA，錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸檔超碰在线播。20xx年大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告
（二）招聘
1．網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
公司目前的招聘需求比較大性爱裸体视频，在石家莊搜才網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多精品国产高清毛片A片，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷。因此福利微拍日韩精品，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作黄色插入啪啪毛片。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選日韩性视频网站。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求亚洲色图乱伦图片，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)欧美一级A片色视、年齡、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素黄色网站在线免费公开视频，初步篩選出比較符合要求的亚洲欧美日韩国产综合在线，然后再進(jìn)一步的甄選、面試456拍拍。
2．電話預(yù)約面試
在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后国产九九视频一区二区在线，接下來(lái)一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印黑人免费肏大屄视频、整理天天干欧美性爱皇冠，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀日韩经典自拍电影院在线观看、工作要求日韩精品女邻居在线观看视频网站、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車(chē)路線等基本情況黄色网站一级视频。
3．接待應(yīng)聘者者
每天來(lái)公司應(yīng)聘面試的人都比較多日韩精品合集第一页在线观看，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的黄色毛片黄大全。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷35导航黄片，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試久久久久久免费免费理论，并指導(dǎo)其如何填寫(xiě)表格在线天堂中文黄色。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來(lái)用人部門(mén)復(fù)試的，要帶其去相關(guān)部門(mén)安排考核或復(fù)試国产精品视频中文字幕免费看。
4．面試
對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談WWW人人操人人搞，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能性生活爱爱网址、態(tài)度亚洲国产精品亚洲一区二区三区、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
五亚洲中文高清有码在线、對(duì)石家莊君豪網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)有限公司人力資源部門(mén)的建議：
人力資源部是從之前的'行政人事部更名而來(lái)国产亚洲欧美在线观看第一区，把“人事”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭肆Y源”是一個(gè)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變。人事工作包括人員的招聘国产又大又长又硬又爽又刺激视频、員工的檔案管理中文一级a一级a爰片免费免免、合同管理、薪資福利的制定計(jì)算與發(fā)放青青免费三级片、考勤及休假管理工作等∫讼憬叮現(xiàn)將“人事”的概念提升到“人力資源”的高度，則以上的工作只是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作中文字幕天堂中文五区，完整的人力資源工作還應(yīng)該包含更多的內(nèi)容在线视频观看国产黄，包括構(gòu)建合理的組織架構(gòu)男人自慰一片级毛片，建立完善的職位體系XNXX2021、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系国产高清精品福利、職業(yè)生涯規(guī)劃，績(jī)效管理體系黄片毛片视频久久、薪酬管理體系午夜aa视频免费，建設(shè)并完善企業(yè)文化，并隨著企業(yè)規(guī)模的變化和人力資源管理工作的規(guī)范亚洲黄色视频肏屄，引入人力資源管理信息化系統(tǒng)亚洲岛国性爱视频，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的人力資源管理。人力資源管理本身就有著戰(zhàn)略性的意義亚洲黄情【镁胷性？梢钥吹贸觯肆Y源部正在積極地向“人力資源”方向轉(zhuǎn)變超碰在线永久。組織架構(gòu)的趨向合理亚洲电影色色黄片、職位體系的完善、績(jī)效管理體系的引進(jìn)久久久好视频、員工的一系列培訓(xùn)工作求a片网址、企業(yè)文化理念的建設(shè)及改善，這些都足以說(shuō)明欧美人人做人人爱视频，變革正在大刀闊斧地進(jìn)行著色呦呦网站直接看的。
六、總結(jié)
這次實(shí)習(xí)的具體工作有：辦理新員工入職手續(xù)www.无码在线、整理人事檔案美女的隐私秘免费视频网、通知應(yīng)聘者面試、打印復(fù)印文件等等国产产一区二区三区久久毛片最强，還跟著招聘專員參加了幾次面試无码视频在线观看网站。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我不斷認(rèn)識(shí)到：“在大學(xué)里我們不僅要學(xué)好專業(yè)知識(shí)欧美性爱颜射，而且要鍛煉提高自己各方面的綜合能力中国体内精谢免费视频。”在實(shí)習(xí)的過(guò)程中我深刻體會(huì)到了這句話的含義国产丝袜高清在线精品一区。這次實(shí)習(xí)99riav.m3u8，自己收獲還是很大的。感謝君豪網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)給我這次機(jī)會(huì)禁看网站。同時(shí)欧洲vodafonewifi18√k，在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)了自己有諸多的不足，在以后的學(xué)習(xí)中不斷改進(jìn)吧成人免费视频网站。讓這些自己已經(jīng)意識(shí)到的壓力轉(zhuǎn)化為上進(jìn)的動(dòng)力吧国产,日本,欧美,校花在线视频。
大學(xué)生人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告 篇8
一年一度的大學(xué)生暑期時(shí)間活動(dòng)在這七月的流火中熱火朝天的舉行了天堂视频网站在线观看，為了響應(yīng)黨的號(hào)召，緊扣“受教育久草观看视频，長(zhǎng)才干中文无码视频t，做貢獻(xiàn)”的活動(dòng)主題，培養(yǎng)我們的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和責(zé)任感久久久久久黃色網站免費，今年暑假色视频在线一区二区三区，我們來(lái)到蕪湖市吉和街道辦事處，希望通過(guò)在社區(qū)的工作18岁免费看的黄色网站，深入社區(qū)黄色视频.com888、了解社區(qū)，服務(wù)社區(qū)人們的同時(shí)国产精品老女人精品视频，達(dá)到豐富暑期生活一级涉黄，鍛煉自身能力，提前適應(yīng)社會(huì)的目的免看一级a一片日韩A片。
重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)暑期實(shí)踐于7月10日正式展開(kāi)先锋影音每日AV资源站。我們這次活動(dòng)的主要工作任務(wù)就是配合社區(qū)開(kāi)展暑期“三結(jié)合”活動(dòng)。上午在吉和街道黨工委錢(qián)震球副書(shū)記進(jìn)行了簡(jiǎn)短的介紹中人人澡人人爽人人夜夜，我們基本了解了吉和街道的相關(guān)情況：吉和街道辦事處位于蕪湖市鏡湖區(qū)西部自拍偷拍精品专区，瀕臨青弋江至長(zhǎng)江的交匯處，其范圍西沿長(zhǎng)江色色肉肉视频，南抵青弋江尤物成人高清在线观看网址大全免费，東鄰青山街、冰凍街欧美三级网站、申元街亚洲图片一级色，與鏡湖街道相鄰；北至中山北路最美情侣高清免费观看，與赭山街道中文字幕网无码人妻精品18区、弋磯山街道接壤∽耘耐蹬男∷登總面積約2.96平方公里爱情岛论坛首页无码免费，總戶數(shù)為16559戶，總?cè)丝谟?1682人�99热精品区，F(xiàn)轄六個(gè)社區(qū)居委會(huì)8x成年视频在线观看免费。即：進(jìn)寶街社區(qū)居委會(huì)、青山街社區(qū)居委會(huì)女人扒开腿让男人桶白浆动态视频、濱江社區(qū)居委會(huì)精品丝袜国产在线精品不卡、申元街社區(qū)居委會(huì)、獅子山社區(qū)居委會(huì)天天摸天天、健康路社區(qū)居委會(huì)免费观看黄网站不卡影院视频。街道境內(nèi)既有建于1618年的.中江塔幸福宝app官网在线入口，又有法國(guó)1886年在雨耕山建造的天主教堂。沃爾瑪香港性爱视频一区二区三区、吉和廣場(chǎng)人人插视频激烈、濱江公園、新吉和大市場(chǎng)坐落在我轄區(qū)內(nèi)Aa在线免费观看网址，一則以購(gòu)物娛樂(lè)聞名午夜理理伦电影A片无码，一則以休閑文化著稱日本精品视频在线观看。簡(jiǎn)單介紹之后我們接受了任務(wù)分配美女黄禁止18以下看尿口网站，我們每個(gè)人便都滿懷激情地投入到了工作之中。
在社區(qū)工作期間色色色婷婷，大家都竭盡全力的認(rèn)真對(duì)待黄色视频页面入口，協(xié)助社區(qū)工作人員整理檔案，打印資料原创国产，聯(lián)系人員日本h视频，電腦辦公，統(tǒng)計(jì)分析等视色4色视频。
13號(hào)上午日本网站中文字幕，我們參加了“吉和街道暑期社區(qū)三結(jié)合活動(dòng)啟動(dòng)儀式”會(huì)議在一片熱烈掌聲中拉開(kāi)了帷幕。首先由街道黨工委副書(shū)記錢(qián)震球同志宣布吉和街道暑期三結(jié)合教育活動(dòng)正式啟動(dòng)并宣讀領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單corm超碰在线。隨后中文字字幕在线永久视频，領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)宣讀《吉和街道暑期社區(qū)三結(jié)合教育工作實(shí)意見(jiàn)》和《致中小學(xué)生的一封信》，接著永久免费观看的毛片app，暑期實(shí)踐活動(dòng)志愿者代表和社區(qū)學(xué)生代表作了發(fā)言。最后，錢(qián)書(shū)記對(duì)此次暑期活動(dòng)提出要求：提高認(rèn)識(shí)性爱综合，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)欧美中老年性生活网站；摸清底數(shù)，建立隊(duì)伍欧美成年；強(qiáng)化活動(dòng)网址国产精品，寓教于樂(lè)；精心組織欧美老妇性BBBBXXXX性，確保安全国产好爽免费视频在线观看。
會(huì)議結(jié)束標(biāo)志著短短四天的暑期社會(huì)實(shí)踐結(jié)束了。作為當(dāng)代的大學(xué)生国产精品免费久久久久影院无码，我們學(xué)的不僅只是書(shū)本上的內(nèi)容国产使劲cao视频，我們更應(yīng)該做的是學(xué)會(huì)怎樣鍛煉自己，以適應(yīng)未來(lái)走上社會(huì)的需要久久精品久久囯产精品。無(wú)疑的走進(jìn)街道是我們的一個(gè)很好的選擇欧美黑逼。今天吉和街道能給我們提供這樣一個(gè)機(jī)會(huì)我們表示衷心的感謝超碰在线免费91。“踏踏實(shí)實(shí)做人人妻影音先锋啪啪av资源网下载，老老實(shí)實(shí)做事”應(yīng)把它當(dāng)作我們的座右銘日韩午夜A片在线。在以后的各項(xiàng)活動(dòng)中，我們不能因?yàn)樗【筒蝗プ鋈巳烁扇巳松渑访溃谩胺e小河成江流”的道理插插插xxxx视频。
大學(xué)生人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告 篇9
一、實(shí)習(xí)目的
1午夜视频又黄又爽、畢業(yè)生實(shí)習(xí)是為了完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)麻豆偷拍拍视频。
2、鍛煉自己動(dòng)手能力一级毛片无码不卡免费，熟悉企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程欧美黄色视频抽抽，將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中，加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí)美国性生交XXXXX无码。
3男女啪啪无遮挡GIF动态图、了解企業(yè)需求，加深對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)91精品国产自产在线观看永久∴，適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境欧美日韩A片性色，為今后工作打下基礎(chǔ)。
4精品国产自、提高自己認(rèn)識(shí)問(wèn)題久久精品黄网页免费观看、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力酒色色色网站，為今后走向社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備1024无码中文。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年2月9日――20xx年4月4日
三日韩人妻中文在线综合、實(shí)習(xí)單位
xx有限公司
辦公地址：
xx省xx市共和東路56號(hào)
四www.认真日本、實(shí)習(xí)單位概況
xx實(shí)達(dá)保險(xiǎn)設(shè)備有限公司于xx年6月23日在xx省xx市共和東路56號(hào)注冊(cè)成立，公司成立之初主要經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)柜檔案柜干干操操免费视频，公司規(guī)模比較小国产迷奸，注冊(cè)員工人數(shù)只有30人，注冊(cè)資本258萬(wàn)元人民幣国产免费福利网站。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展黄色网站在线搜，公司有了一定的改善，產(chǎn)品銷售良好天天传媒91精品AⅤ，在當(dāng)?shù)匾咽羌矣鲬魰�69国产A片。公司本著誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的宗旨，繼續(xù)為社會(huì)服務(wù)。
五欧美aaaa黄片免费看、實(shí)習(xí)內(nèi)容
我的實(shí)習(xí)主要分為三個(gè)階段：
第一階段：從2月9日―2月13日男人的天堂视频网站，我主要是辦理了相關(guān)的入職手續(xù)，接受了公司為期三天的培訓(xùn)亚洲区一区，對(duì)工作做了簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)免费的a级片。
剛到xx實(shí)達(dá)保險(xiǎn)設(shè)備有限公司，公司文化欧美在线视频在线播放a免费观看、制度工作內(nèi)容什么都不熟悉国产原创在线免费视频，公司主管陳姐和她的助理陳琳分別對(duì)我進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，其中主要講到公司的產(chǎn)品偷拍精品一区、公司的制度男女做黄色毛片网站、業(yè)績(jī)、工作內(nèi)容及人力資源管理用到的一些工具久久精品国产亚洲一区二区东京热、注意事項(xiàng)和保險(xiǎn)意識(shí)等內(nèi)容欧美老妇女性爱网站。培訓(xùn)內(nèi)容豐富久久艹91，進(jìn)度較快人人操一操；講授內(nèi)容廣泛而靈活，這讓我能更快的適應(yīng)接下來(lái)的工作免费一级A片无码视频。
第二階段：從2月14日―3月28日91大神大战，主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)習(xí)日常人事管理，像員工打卡人人人干人人人操、統(tǒng)計(jì)員工工資www.caopor.com、日常辦公室表格的制作、公司招聘12av天堂网、新員工入職国产激情,亚洲、老員工離職、培育新人等事務(wù)乱亲伦交换免费看视频。
在公司平時(shí)沒(méi)什么特別難的事要做午夜理理伦，我的職責(zé)主要負(fù)責(zé)查看員工打卡記錄。主要是看員工是否正常上下班在线观看操av网站，有沒(méi)有早退或遲到的現(xiàn)象黄a视频全免费在线观看，因?yàn)楣具�在發(fā)展階段，很多東西還很不規(guī)范色色天天色色色综合色，還需要有人午夜福利国产精品久久超碰；通知一下上層領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和指示。公司上層領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和指示通常是發(fā)給主管陳姐的久久精品爱，陳姐平時(shí)很忙日本AAAA三级片，我在她手下做事，一般情況就是我?guī)退齻鬟_(dá)下去的免费日韩h视频，除非特別重要的任務(wù)一级黄色视频女人射精，她才會(huì)親自去傳達(dá)毛片激情片免费看；公司員工工資的統(tǒng)計(jì)和發(fā)放。主管第一次交給我這個(gè)任務(wù)的時(shí)候国产亚洲无线一区二区，我還很茫然亚洲激情第二页，一方面公司有會(huì)計(jì)處，應(yīng)該由他們?nèi)プ鲇耙粝确媾访佬园试矗硪环矫嫖乙膊恢廊绾稳ネ瓿�2018亚洲精彩偷拍视频。但�?dāng)陳姐說(shuō)只是為了能讓我學(xué)到更多的東西、鍛煉一下我www.黄色av.com、讓我放心大膽的去做時(shí)免费在线不卡av，我才鼓起勇氣去做。我耐心細(xì)致的收集能構(gòu)成員工工資的資料一边摸一边捅，像基本工資黄色视频A片120、加班工資、全勤獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)金等欧美一级人与嘼视频免费播放，然后制成表格日韩偷拍福利写真视频网址大全，交給陳姐審批，最后由我交給會(huì)計(jì)處去發(fā)放91香蕉视频羞羞视频；新員工入職手續(xù)的辦理和老員工離職手續(xù)的辦理2021年最新午夜理论亚洲无码。xx實(shí)達(dá)保險(xiǎn)設(shè)備有限公司員工流動(dòng)比較大，經(jīng)常有新員工進(jìn)入或老員工離職的事件發(fā)生一級性生活A片，而我作為學(xué)過(guò)人力資源管理專業(yè)老熟妇仑乱一区二区，又是公司人事部的，自然要幫他們辦理一些手續(xù)日韩性交A片。其實(shí)我覺(jué)得人資這一塊還是比較好做的你懂的日最新视频在线，主要是拿一些基本資料給他們填，在他們不懂的時(shí)候再指點(diǎn)一下他們精品国产免费网站，填好后拿給陳姐審批呦齿微信群，之后就沒(méi)我什么事了。制作辦公室表格激情久久小说。主管陳姐在不忙或者我當(dāng)前工作急需用到表格的時(shí)候亚洲a级毛片电影，會(huì)交我制作一些辦公室表格，其實(shí)我在學(xué)校也學(xué)過(guò)一些表格的制作亚州欧美一级性交，像EXCEL美女一级黄色毛片在线、PPT等，但在工作中發(fā)現(xiàn)很多不適用黄片一级二三级，現(xiàn)在想想自己在學(xué)校學(xué)到的也只不過(guò)是一種方法罷了自拍视频在线91。陳姐就會(huì)耐心、細(xì)致的交我一些實(shí)用的辦公室表格制作方法，好讓我能運(yùn)用它們?nèi)ヌ幚硪恍┥婕暗奖砀竦?問(wèn)題在线观看国产精品色。
其實(shí)讓我覺(jué)得最感興趣的事是我在公司實(shí)習(xí)的時(shí)候午夜免费福利视频，公司因?yàn)樽约旱陌l(fā)展，人手不夠人人妻人人插超碰，進(jìn)行了一次招聘活動(dòng)欧美精品C0m，我也很有幸的參與了，這讓我知道了招聘的 進(jìn)行是那么的復(fù)雜国产精品久久无码AV、国产理伦片午午。一個(gè)有效的招聘涉及到的步驟很多日本天堂在线黄色视频，像需求分析、成本預(yù)算一本无道码dvd在线播放一区、招聘方案制定91偷拍网、招聘實(shí)施、后續(xù)評(píng)估等一系列步驟天堂网在线视频播放，這其中還分很多另类视频图片，很細(xì)，這讓我覺(jué)得自己所學(xué)專業(yè)終于體現(xiàn)出了它的價(jià)值免费视频福利，也讓我懂得了每一件事的成功背后都不是那么容易的国产美女一级A片免费观看9，自己以后要更加努力對(duì)待。
其它也就沒(méi)什么事了欧美XXXXX性交，中間無(wú)聊了幾天久久99精品久久久久久久旧本，經(jīng)常反思自己，完善自己caopeng碰公开在线视频。 第三個(gè)階段：從3月29至結(jié)束，我離職過(guò)程及培養(yǎng)我的交接人国产丝袜自拍视频。
因?yàn)樽约簩?shí)習(xí)快結(jié)束了悠色视频更新在线观看，所以要培養(yǎng)出一個(gè)新人來(lái)頂替我的這個(gè)位子，我作為當(dāng)事人日本在线播放www，也必須承擔(dān)起這份責(zé)任人人操人人爽c。后來(lái)公司找來(lái)個(gè)儲(chǔ)備人才，但不是人力資源管理專業(yè)的性爱黄视频。我對(duì)他進(jìn)行了3天的培訓(xùn)国产夫妻欧美日韩视频，讓他跟著我身邊學(xué)習(xí)，好讓他更快的適應(yīng)人力資源管理這份工作纯黄三级片尤物。
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首先，感謝學(xué)校對(duì)這次實(shí)習(xí)的大力倡導(dǎo)和支持国产自愉怕一区二区，感謝xx實(shí)達(dá)保險(xiǎn)設(shè)備有限公司給我的這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)成年人网站免费视频在线观看，感謝xx實(shí)達(dá)保險(xiǎn)設(shè)備有限公司人力資源部的所有同事在這段時(shí)間里給我的幫助和指導(dǎo)，也感謝所有對(duì)我的實(shí)習(xí)工作支持的公司其他部門(mén)的同事。這段時(shí)間的實(shí)習(xí)日韩亚洲一区二区三区，我感受頗多又黄又湿又免费的视频网站。有句話說(shuō)得好，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺国产页，絕知此事要躬行”欧美日韩激情在线看片亚洲，書(shū)本學(xué)來(lái)的東西，終究是要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的精品丝袜国产自在线拍婷婷五月，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)人人摸人人操人人插超碰。
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5A片美女网站在线免费观看污污污、對(duì)工作充滿熱情和信心。不管在哪個(gè)行業(yè)欧美一级黄色精品，熱情和信心都是不可或缺的免费一级A片男女爱爱片。
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實(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問(wèn)題在线看人成视频人成视频免费看、檢驗(yàn)知識(shí)、鍛煉能力的過(guò)程www.xx性xx，關(guān)鍵是能找到問(wèn)題的要點(diǎn)和解決辦法在线观看永久免费精品，不斷在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)。這段時(shí)間的磨練在线观看国产福利，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運(yùn)作的基本流程亚洲国产很多精品一区二区三区，對(duì)招聘工作也有了一定的了解，鍛煉了實(shí)際操作能力色综合天天综合网，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助曰本A片天天看片天天爽爽，很感謝xx實(shí)達(dá)保險(xiǎn)設(shè)備有限公司給予的這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。雖然手机看片日韩精品视频在线，這次短暫的實(shí)習(xí)結(jié)束了999国产一区二区三区，但對(duì)我來(lái)說(shuō)這只是一個(gè)開(kāi)始。我堅(jiān)信這段難得的實(shí)習(xí)經(jīng)歷將是我今后事業(yè)成功的奠基石在线看片免费人成视频久网不卡。
大學(xué)生人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告 篇10
今天是實(shí)習(xí)培訓(xùn)的最后一天中文精品久久99久久久，今天的課是職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)。授課的是人力資源部的孫蜀老師免费观看黄色视频A级。
職業(yè)生涯規(guī)劃的階段可以分為職業(yè)前期91肉色长靴丝袜国产在线，職業(yè)中期和職業(yè)晚期。
在職業(yè)前期欧美Ⅴa，我們要學(xué)會(huì)自己做事黑人又粗又大一级毛片，被同時(shí)認(rèn)可，獲得成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)欧美熟妇A片免费看片，正確認(rèn)識(shí)自我黄色视频,免费黄色视频。這個(gè)階段的任務(wù)是工作的挑戰(zhàn)性，在某個(gè)領(lǐng)域形成技能欧美一区二区视频在线观看，開(kāi)發(fā)創(chuàng)造力和革新精神一区二区视频日韩免费。這就要求我們要學(xué)會(huì)面對(duì)失敗，處理混亂和競(jìng)爭(zhēng)欧美一级aaaaaa片，處理工作和家庭的沖突欧美视频一区二区三区，學(xué)習(xí)自助，準(zhǔn)確的自我定位日韩精品更新影院在线播放。
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現(xiàn)在的企業(yè)需要的是職業(yè)化的員工：
1責(zé)任為中心
2結(jié)果為導(dǎo)向
3工作為首選
4理性為基礎(chǔ)
5服務(wù)為靈魂
6品質(zhì)為保障
而員工也需要職業(yè)化的前程：即久久园产黄色大片视频，最小成本99视频精品免费99在线，最大效益；以此為生国产500部自拍视频在线播放，精于此道ww。av；細(xì)微之處，做的專業(yè)91囯内自拍；勤勉太多亚洲欧美国产国产综合二页，竭力付出；核心能力；難以取代欧美日韩精品一区二区三区。
最后老師給我們每個(gè)人一個(gè)忠告色综合久久一区二区观看，做事要先做人。
永遠(yuǎn)自信的人——執(zhí)著成就未來(lái)
必不可少的人——展現(xiàn)你的價(jià)值
有影響力的人——改變從我開(kāi)始
值得信賴的人——堅(jiān)持誠(chéng)信為先
受人尊重的人——自尊緣于贊美
青春常駐的人——奉行終生學(xué)習(xí)
敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?zé)任賦予使命
一生幸福的人——態(tài)度決定一生
大學(xué)生人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告 篇11
馬上就要大三了国内一级老妇黄色视频，好快呀，本來(lái)是想在大三暑假的時(shí)候找一個(gè)好些的公司實(shí)習(xí)人人色人人操，可是沒(méi)想到大二就做到了老妇肥熟凸凹丰满刺激，真的有很多東西是沒(méi)法想到的。不知道這回的實(shí)習(xí)是否符合本次學(xué)校實(shí)習(xí)的要求26uuu在线視頻，可是我確實(shí)是這么做的美叉人人人一,级黄片，我想真實(shí)記錄的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)比到網(wǎng)上下的重要得多。
現(xiàn)在我已經(jīng)將我所學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)的插補(bǔ)所了一级特黄AAA免费看直播，我需要一次實(shí)習(xí)來(lái)鞏固我的學(xué)習(xí)免费观看无码视频，然后在實(shí)習(xí)中找到自己的不足之處，加以改正国产亚洲精品麻豆一二三区。
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二 選好“舞臺(tái)”
一個(gè)人無(wú)論多么有才91免费高清在线观看视频，但是如果無(wú)法找到能夠充分發(fā)揮自己的舞臺(tái)，那不過(guò)就是空談h人成视频在线观看网站入口。同時(shí)對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)性xxxxfreexxxx，沒(méi)有最好的舞臺(tái)，只有最適合地。而同時(shí)隨著時(shí)間的改變我們的最好的舞臺(tái)又會(huì)不斷改變国产精品自拍观看，每時(shí)每刻關(guān)注自己久久av免费不卡天堂小草播放，知道自己現(xiàn)在應(yīng)該做什么很重要。
在開(kāi)始實(shí)習(xí)的時(shí)候黄色视频在线观看品，公司的指導(dǎo)老師要我們自己選擇實(shí)習(xí)崗位找个能直接看的黄色网站。我是學(xué)土木的，作為一個(gè)房地產(chǎn)公司可以說(shuō)正好適合我的專業(yè)日韩一级大日韩女大片一级，可是結(jié)合實(shí)習(xí)時(shí)間又黄又刺激视频，實(shí)習(xí)目的等因素我并沒(méi)有選擇在工程部門(mén)實(shí)習(xí)，而是選擇了當(dāng)時(shí)并沒(méi)有其他人選擇的.人力資源部欧欧美一级a爱高清成在线看。事后欧美一级www，我覺(jué)得當(dāng)時(shí)很慶幸，因?yàn)樽约哼x對(duì)了欧美一区二区三A片，在這里很忙爱操视屏免费网站，學(xué)到的東西很多，人很好国产高清无码强奸视频网址，能相對(duì)容易的橫向了解整個(gè)公司一级av一片免费观看高清。總體來(lái)說(shuō)国产午夜久久AV，就是一個(gè)字——值国产综合无码在线！
三 “看”和“背”
相信每一個(gè)剛進(jìn)社會(huì)的同學(xué)都明白“看”是什么意思。由于剛剛步入社會(huì)欧美日韩二区在线另类，我們還比較謹(jǐn)慎www.95，明白多看別人做什么，多學(xué)別人怎么做性交舔毛片，在此就不用過(guò)多贅言了www.玖玖玖。
下面我只說(shuō)一說(shuō)我覺(jué)得剛進(jìn)公司最應(yīng)該“背”的幾件事。
1）部門(mén)人員人名99pom国产熟女，這個(gè)就不用解釋了很色很黄很污的网站在线看，最基本的；
2）通訊錄肏丝袜屄影片，大公司一般會(huì)有很多很多部門(mén)日韩mv在线看成人网站，我們就要提一下筆記本的重要性了，把每一件需要背的東西都記錄在筆記本上二级免费黄片国产，對(duì)自己絕對(duì)是一個(gè)幫助yw国产在线视频在线观看。
四 動(dòng)腦很重要
工作時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們每天必做的工作其實(shí)就那么幾樣，而且一般都總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗(yàn)一级A片岛國。我們剛進(jìn)公司的那股沖勁处女开破视频，那股動(dòng)腦筋就慢慢開(kāi)始消失了，記住，千萬(wàn)不要這樣嗯好深啊用力哦啊视频，只有用心中国三级黄色片18岁美女全体逼，才能精通，只有精通手机在线免费看黄色片网站，才能創(chuàng)造另一些奇跡超碰地址，沒(méi)有最好的，只有更好的视频:黄片公司，用的時(shí)間越來(lái)越短欧美黄色成年网站视频，做的事情越來(lái)越多，我們會(huì)的也就越來(lái)越多黄色工厂在线看。藝多不壓身，總有一天會(huì)有用的国产97av在线播放。
同時(shí)人人草网，我們多動(dòng)動(dòng)腦，往往在工作中會(huì)有意外的發(fā)現(xiàn)免费成年人在线看，那是會(huì)有很多樂(lè)趣的一级婬片又大又长又粗。
五 創(chuàng)造“運(yùn)氣”
以下本想一條一條說(shuō)，后來(lái)想想欧美熟妇free性XXXX，總覺(jué)得有些老生常談男女激情网站，還是綜合的說(shuō)說(shuō)吧。
1） 身體：努力可以澳美午夜福利，不能玩命色综合91。
2） 精神：沒(méi)錯(cuò)，我是是為了快樂(lè)而工作国产91视频有限公司，同時(shí)噜噜嘿在线无码视频，我們也要工作的同時(shí)很快樂(lè)。
3） 人緣：與人方便與己方便www。.你懂得。
4） 氣氛：青年人多的地方?jīng)_勁大欧美综合色网站，往往后勁不足。老年人多的地方免费激情在线视频国产，考慮的問(wèn)題全黄色视频在线免费观看无码高清强奸，可就有些過(guò)于瑣碎，經(jīng)常還有一些倚老賣(mài)老的亚洲国产精品日本一区二区。
5） 領(lǐng)袖氣質(zhì)：領(lǐng)袖有什么樣91人妻论坛国内入口，他的部隊(duì)基本就是什么樣。
6） 膽量：能說(shuō)方能做久久99精品国产免费，能做就要?jiǎng)倱?dān)當(dāng)国产嫖妓一区精品视频。膽大心細(xì)，方能就夢(mèng)想。
7） 對(duì)錯(cuò)：追究事物本身的對(duì)錯(cuò)本來(lái)就是一種錯(cuò)誤国产精品-色哟哟，我們需要做的只是想一想接下來(lái)要做么做亚洲欧美中文日韩V日本。
8） 追求：千萬(wàn)不要有一輩子就死在一個(gè)崗位上的想法，做好職業(yè)規(guī)劃欧美一级媱片^片久久精品，尋找好追求大伊人一区在线视频，有了動(dòng)力，就有了樂(lè)趣色哟哟亚洲，應(yīng)該就是有了一切吧乱色熟女一区二区免费视频。
9） 眼光：未來(lái)是光明的，只是我們都缺少一種發(fā)現(xiàn)光明的眼光人人看黄视频。
10） 運(yùn)氣：這個(gè)往往就是決定人的生死的国产精品原创综合，不過(guò)，我想做到以上那些综合久久2019，一個(gè)人的運(yùn)氣也不會(huì)差到哪去了吧免费看的毛片大全网站。
六 不僅僅是工作
相信有一部分人會(huì)在某一工作職位上工作一輩子，而其他大多數(shù)人卻會(huì)隨著時(shí)間的推移欧美激情久久，不斷改變自己的工作崗位和角色国产福利院精品，這就需要我們永遠(yuǎn)做好準(zhǔn)備接受新的挑戰(zhàn)和壓力。我們?cè)诠ぷ鞴鶤V无码AV一区，同時(shí)我們也在學(xué)習(xí)欧美性爱视频在线观看鲁片，特別是開(kāi)始工作的三年，一定把工作當(dāng)成學(xué)習(xí)a级视频观看路线一，時(shí)刻保持一個(gè)學(xué)習(xí)的心小视频福利。也許下一刻我們會(huì)失業(yè)或者升職，但是只要我們時(shí)刻做好準(zhǔn)備就永遠(yuǎn)沒(méi)有適應(yīng)不了的情況97人人草人人。具體來(lái)說(shuō)A片视频网站在线免费观看，就是“吃著碗里的，想著鍋里的”—做著自己應(yīng)該做的肏屄在线免费视频，看著別人怎么做的精品浮力影院一区二区。不僅深度發(fā)展發(fā)展自己的本職工作，同時(shí)要涉獵廣泛一av天堂，橫度擴(kuò)展中国黄色网站在线播放。
學(xué)習(xí)，我們總會(huì)提到色色很污的视频网站，我們是學(xué)生日本三级欧美三级人妇视频，可是我們卻很少看一看很久以前我們到底學(xué)了什么。很久以后无码人中文字幕黑人，我們用這些東西做了什么久久精品国产只有精品2021。也許久久男人深夜影院，很多人都說(shuō)學(xué)習(xí)就是一個(gè)過(guò)程，但是卻是缺少回憶的過(guò)程手机日韩精品资源站，有時(shí)候无码毛片视频一区二区免费播放，我們真的需要回憶一下很久以前所學(xué)的東西。記錄一下我們現(xiàn)在學(xué)的東西欧美性碰碰，也許很久很久以后羞羞在线，這就是我們最珍貴的唯一財(cái)富。
大三結(jié)束后婷婷免费在线视频，我相信我還是會(huì)繼續(xù)實(shí)習(xí)的亚洲黄色视频免费看，直到大學(xué)畢業(yè)前，我都會(huì)努力出去實(shí)習(xí)黄色网站最新网站免费，不在于賺錢(qián)4438精品黄色视频，主要在于提高自己的能力。我已經(jīng)遲到了實(shí)習(xí)的甜頭了久久福利无码一区二区三区，我想在以后的學(xué)習(xí)中還是會(huì)不斷的實(shí)習(xí)的九一香蕉国产在线观看AV！
活到老，學(xué)到老偷拍一区1页，這就是我們一直以來(lái)不斷提倡的，在學(xué)校中學(xué)習(xí)的并不足以讓我們?cè)诠ぷ髦惺褂萌巳丝慈巳瞬萑巳烁闳巳寺橙巳瞬澹嗟纳鐣?huì)實(shí)習(xí)才能提高我們的能力A级高清免费毛片av无码，路在腳下，只要你不斷的前進(jìn)99re，就會(huì)有一個(gè)光明的未來(lái)A片黄网站！
大學(xué)生人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告 篇12
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路大战黑人AV无码，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)欧美性爱一级shipin，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多人人操人人干人人乐综合色站，感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下久久久久精品极品，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作操操操草草草，關(guān)系相處融洽而和睦嘿咻嘿咻无码免费视频，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能天天免费操一操，注重自身發(fā)展和進(jìn)步超碰国产精品无码日韩，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)�99热99re6国产在线播放，F(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：
在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少亚洲色欲色欲天天天。
一亚洲专区在线观看无码、公司是家外資企業(yè)，我英語(yǔ)底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾肏屄直接看。首先英語(yǔ)口語(yǔ)部流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順利亚洲欧美一区二区日韩另。除此之外，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)无码A片日韩毛片精品。雖然對(duì)中國(guó)員工沒(méi)有要求要用英文国产一区午夜福利在线播放，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)国产成人中文激情小说网站在线观看，似乎顯得不太禮貌人人摸人人舔人人爽。其次對(duì)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉。再者天天人人夜夜操，公司內(nèi)部文件很多是英文版欧美激情一区二区3区视频，而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄。
二欧美一级牲交黄片在线、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的欧美黑粗硬A片，我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多，還不太熟練青春草在线视频按摩按。
三十八以下静止观看的网站、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，對(duì)于人力資源管理的工作這是第一次接觸国产美女精品视频线免费播放软件。有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)欧美超级操B。對(duì)于自己遇到的困難，我也會(huì)不斷總結(jié)欧美性色A片免费。并且通過(guò)不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)8X国产在线观看，去解決現(xiàn)在的問(wèn)題。
在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中欧美色天色噜夜夜，我得出以下幾點(diǎn)心得：
一是低調(diào)地做人久久婷婷五月综合社区，高調(diào)地做事。我到公司工作以后人人操人人爱人人摸人人看，要知道自己能否勝任這份工作欧美午夜免费福利，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了欧美亚洲日韩ai在线博彩，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握欧美va在线视频品。態(tài)度不好，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好日韩视频在线一区第四页，多聽(tīng)噜噜色噜噜网色妞网av、多看、多想国产区精品第一页、多做亚洲小说在线综合专区、少說(shuō)就是我的態(tài)度免费a片小视频网站，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么农村野外操逼片儿。，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系日本最新黄色网站，剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛，可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做久久A级片，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)国产激情MV无码一级毛片，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做在那里可以看毛片，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)午夜视频黑屌，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說(shuō)是不行的国产做a视频在线不卡，所以幼呦精品，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好日韩精品爆乳激情在线观看网站。
二是少埋怨一级伦奷视频A片试看30秒。有的人會(huì)覺(jué)得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿能看黄色视频的网址，經(jīng)常埋怨高清无码黄色视频在线关看，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒，不但做不好工作久看在线视频，還增加了自己的壓力欧美一级特黄大片做受在线观看s，所以，我們應(yīng)該少埋怨一级毛片,A级毛片，要看到公司好的一面，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨疯狂欧美黑粗硬大插进去了，這樣才能保持工作的激情男把女日出了白浆的免费视频。
三是注重信息的反饋。在工作中一级黄色片美国，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度影音先锋av在线资源。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久免费黄色视频A片子，需要及時(shí)報(bào)告九七人人操。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)問(wèn)你進(jìn)度時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了欧美一级abbb。
四是虛心學(xué)習(xí)国产精品免费高清在线观看。在工作過(guò)程中，我們會(huì)碰到很多問(wèn)題欧美性爱免费看视频，有的是我們懂得的日韩伊人网，也有很多是我們不懂的`色色色8，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候人人操一区，我們也應(yīng)該虛心的接受亚洲操大逼综合网，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。
五是錯(cuò)不可怕日韩在线精品色欲视频观看免费网站，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)免费看黄色网站视频。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊一a黄色视频a，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你啦啦啦www在线下载，但下次你還在同一個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频。
通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)中文字幕网站在线观看，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式;學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利;感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處。
我想国产精品国产免费，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無(wú)外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司日韩午夜在线试看网站免费视频，一個(gè)是認(rèn)清自我。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)亚洲欧美日本一区，用心體會(huì)之后好痛好爽高潮来了视频在线观看，我得到了自己該得到的。
大學(xué)生人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告 篇13
一超碰人人99、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日
二国产免费午夜福利天堂AV、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xx公司
三、實(shí)習(xí)內(nèi)容
首先了解xx集團(tuán)的企業(yè)文化欧美日韩国产成A免费网站，以便在其人力資源部實(shí)習(xí)時(shí)跟大家更好的配合性爱五月。其次制作公司本部及六個(gè)二級(jí)單位員工檔案，從最原始最基本的信息了解人力資源免费观黄色视频。再次和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流99热爱精品九九九九，結(jié)合公司實(shí)際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實(shí)際戰(zhàn)略實(shí)施免费国产A片一级。然后收集相關(guān)資料av大陆老熟女性爱，結(jié)合公司實(shí)際，通過(guò)實(shí)習(xí)調(diào)查欧美精品综合性久久影院，了解我國(guó)人力資源管理的現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)国产日韩精品自拍AV；最后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，結(jié)合所學(xué)的理論知識(shí)仑乱高清免费视频观看AA片，和指導(dǎo)老師進(jìn)行請(qǐng)教和探討高清无码免费在线视频专区。進(jìn)行總結(jié)與思考，撰寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告欧美另类福利视频。
四亚洲欧美另类在线第一页、實(shí)習(xí)心得
在書(shū)本上所謂人力資源管理久一精品，就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)欧美国产综合一区、組織和調(diào)配AAAAA西欧黄片，使人力、物力經(jīng)常保持比例国产网站在线看福利午夜r，同時(shí)對(duì)人的思想男女自拍视频网站、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、控制和協(xié)調(diào)亚洲欧美日韩国国产综合，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性67194熟妇人妻欧美日韩，使人盡其才，事得其人igao视频在线观看播放，人事相宜欧美一级精品影院，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。這在我看來(lái)一直是個(gè)十分抽象的概念欧美一级裸体视频在线观看，直到這次有幸到人力資源部實(shí)習(xí)看中国免费黄色视频A，在實(shí)際的運(yùn)用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個(gè)偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用。而人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)和實(shí)施电影一区小说区偷拍区，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理欧美熟女高潮，勞動(dòng)、人事尤物视频在线网址、工資国产色一区二区免费视频、保險(xiǎn)、專業(yè)技術(shù)職稱欧美一级爱爱视频一区二区、職業(yè)技能鑒定乱人伦中文视频在线一区二区三区、員工教育培訓(xùn)、人事檔案亚洲最大黄网欧美在线、勞動(dòng)保護(hù)人人操人人人、離退休管理等方面的工作。
我曾滿心滿目的期望变态欧美亚洲日韩女优电影，也曾以為人力資源的工作原來(lái)很簡(jiǎn)單，但我很堅(jiān)定av付费在线网站，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)給我安排的是小事兒還是繁雜的文件處理三男两女毛片，我都要認(rèn)認(rèn)真真的去做，這一點(diǎn)讓我在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中獲益良多一区二区欧美黄色。也曾看到無(wú)數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊国产精品毛片久久久久，我很苦惱，坐在辦公電腦面前時(shí)間長(zhǎng)了（基本一坐就是半天国产精品免费午夜视频，出去工作餐短暫的一個(gè)小時(shí)左右）2021日本免费在线小视频自拍，脖子酸了玖玖爱www，眼睛花了，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作轻点嗯…啊视频在线无码，讓我厭倦凹凸视频黄色网站在线观看，甚至想放棄，但當(dāng)我看到整齊的`文件盒和有序的資料一级女人18毛片免费看、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿我也看到了工作的果實(shí)來(lái)之不易亚洲欧美国产一区二区三区！我頓然有了種飄然的感覺(jué)，那是喜悅国产91色综合九九免费。也就是在這樣無(wú)聲無(wú)息的作業(yè)中91精品露脸在线观看，我對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)開(kāi)始著無(wú)聲的變化。同時(shí)我的毅力也得到了無(wú)聲的鍛煉真实国产激情在线观看视频免费下载。
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五亚洲欧美另类在线综合第一页、實(shí)習(xí)總結(jié)
為時(shí)一個(gè)月的實(shí)習(xí)期久久综合伊人噜噜色，我做的工作內(nèi)容變化不大，但我將自己這期間的經(jīng)歷化為了五個(gè)階段亚洲一级婬片A片在线看，每個(gè)階段我都有不同的感受不同的收獲日韩无码夫妻黄片，歸為一句就是認(rèn)識(shí)上有進(jìn)步。一個(gè)月下來(lái)亚洲美女视频黄不卡，我心里默許著這次實(shí)習(xí)的任務(wù)總算基本完成了国产一级黄片一区二区三区。帶著實(shí)習(xí)將盡未盡的余熱回到校園，我頓然對(duì)以后的學(xué)習(xí)有了更高的激情。這次實(shí)習(xí)欧美怀孕与小伙子性生交，是我第一次如此“親近”社會(huì)的實(shí)習(xí)国产精品区第33页，除了對(duì)人力資源管理工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)以外，對(duì)我適應(yīng)社會(huì)也是大有裨益的黄色精品一区二区。當(dāng)今社會(huì)乱弄欧美丰满胖老熟妇，科學(xué)、信息技術(shù)的日新月異国产超碰在线免费，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步天天日天天爽天天要Av。對(duì)了，它還教會(huì)了我方方正正做人九色最新地址，實(shí)實(shí)在在的做事可以进的黄网站。
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